Договор с научным руководителем аспиранта

2. Назначение научного руководителя 3. Порядок предоставления права научного руководства кандидату наук

Георгий Замятнин 2 лет назад Просмотров:

2 2. Назначение научного руководителя 2.1. Целью назначения научного руководителя является осуществление руководства научной деятельностью аспиранта, соискателя ученой степени кандидата наук (далее аспиранта/соискателя), консультирование, оказание научной и методической помощи при работе над диссертацией, к моменту окончания аспирантуры выполнение всех требований, предъявляемых ВАК Минобрнауки России при защите диссертационной работы кандидата наук по данной специальности научных работников, контроль выполнения индивидуального плана работы аспиранта Научными руководителями кандидатских исследований назначаются сотрудники Университета, как правило, имеющие ученую степень доктора наук или ученое звание профессора по профильной для аспиранта/соискателя отрасли науки, осуществляющие научную деятельность, опубликовавшие за последние пять лет не менее трех научных работ в научных изданиях, и участвующие в выполнении хозяйственных договоров по НИР и грантов, подтверждающих развитие научной школы В отдельных случаях к научному руководству аспиранта/соискателя могут привлекаться доктора наук по соответствующей специальности научных работников, работающие в другой организации (при наличии выписки из протокола заседания кафедры Университета с обоснованием необходимости привлечения к научному руководству доктора наук из другой организации и о рекомендации его к научному руководству аспирантом/соискателем, а также при заключении договора) Научный руководитель выражает свое согласие на руководство путем заполнения протокола собеседования Научный руководитель утверждается приказом ректора каждому аспиранту/соискателю одновременно с его зачислением в аспирантуру (прикреплением в качестве соискателя II этапа) на основании личного заявления аспиранта/соискателя, протокола собеседования научного руководителя с аспирантом/соискателем и выписки из протокола заседания кафедры (для соискателей) Аспиранту/соискателю, выполняющему научное исследование на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или руководителя и консультанта Научный руководитель может быть освобожден от руководства приказом ректора о смене научного руководителя по решению кафедры обучения аспиранта о смене научного руководства в связи с личным заявлением руководителя, личным заявлением аспиранта, уточнением темы диссертационного исследования, оптимизацией учебной нагрузки преподавателей кафедры, несоответствием научного руководителя возложенным обязанностям. Приказ о смене научного руководителя оформляется отделом аспирантуры и докторантуры на основании выписки из протокола заседания кафедры, в которой обосновывается необходимость назначения нового научного руководителя (в т.ч. характеристика диссертационного исследования аспиранта и его соответствие области исследований научной школы нового научного руководителя), и личного заявления аспиранта при условии определения нового научного руководителя и согласия заведующего кафедрой. В случае, если меняется кафедра обучения, то согласие выражают оба заведующих кафедрами и научных руководителя Количество аспирантов/соискателей, прикрепляемых к одному научному руководителю, определяется с его согласия ректором Университета. 3. Порядок предоставления права научного руководства кандидату наук 3.1. В порядке исключения по решению Ученого совета Университета к научному руководству подготовкой аспирантов/соискателей могут привлекаться кандидаты наук по соответствующей специальности научных работников, имеющие ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), опубликовавшие за последние пять лет не менее трех научных работ в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, участвующие в выполнении хозяйственных договоров по НИР и грантов Кандидат наук, претендующий на право научного руководства аспирантом/соискателем, представляет на рассмотрение Ученого совета Университета следующие документы: 2

3 — выписка из протокола заседания Совета факультета о возможности допустить кандидата наук к научному руководству аспирантом/соискателем; — ходатайство кафедры (выписка из протокола заседания кафедры), в котором обосновывается необходимость предоставления права кандидату наук научного руководства аспирантом/соискателем в разрезе научных направлений кафедры; — список основных научных трудов, опубликованных по специальности научных работников, соответствующей специальности подготовки аспиранта, за последние пять лет (не менее трех научных работ в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях); — документы, подтверждающие участие в выполнении хозяйственных договоров по НИР и грантов за последние три года Документы согласовываются с проректором по научной работе Кандидатуру кандидата наук на Ученом совете Университета представляет декан факультета, ходатайствующий о предоставлении права научного руководства. 4. Порядок назначения кандидата наук в качестве научного руководителя 4.1. При назначении научным руководителем кандидата наук, которому решением Ученого совета Университета дано право научного руководства аспирантом/соискателем, кафедра готовит выписку из протокола заседания кафедры (Приложение 1), в которой обосновывает необходимость привлечения к научному руководству кандидата наук Кандидат наук может являться научным руководителем только одного аспиранта/соискателя. В случае наличия защит в срок обучения в аспирантуре под научным руководством данного кандидата наук, ему может быть разрешено научное руководство более одного аспиранта/соискателя Выписка из протокола заседания кафедры согласовывается с деканом факультета и проректором по научной работе и предоставляется в отдел аспирантуры и докторантуры до зачисления аспиранта/соискателя Закрепление конкретного аспиранта/соискателя за научным руководителем, являющимся кандидатом наук, утверждается на Ученом совете Университета по представлению декана факультета. 5. Назначение научного консультанта 5.1. Целью назначения научного консультанта является оказание научной, методической и организационной помощи докторанту, соискателю ученой степени доктора наук (далее докторант/соискатель) в проведении, оформлении и представлении результатов диссертационного исследования Научными консультантами докторских исследований назначаются сотрудники Университета, из числа докторов наук, профессоров по профильной для докторанта/соискателя отрасли науки, осуществляющие научную деятельность, опубликовавшие за последние пять лет не менее трех научных работ в научных изданиях, и участвующие в выполнении хозяйственных договоров по НИР и грантов, подтверждающих развитие научной школы В отдельных случаях к научному консультированию докторанта/соискателя могут привлекаться доктора наук, профессора по соответствующей специальности научных работников, работающие в другой организации (при наличии выписки из протокола заседания кафедры Университета с обоснованием необходимости привлечения к научному консультированию доктора наук, профессора из другой организации и о рекомендации его к научному консультированию докторантом/соискателем, а также при заключении договора) Научный консультант выражает свое согласие на консультирование путем заполнения протокола собеседования Научный консультант утверждается приказом ректора каждому докторанту/соискателю одновременно с его зачислением в докторантуру (прикреплением в качестве соискателя ученой степени доктора наук) на основании личного заявления докторанта/соискателя, протокола собесе- 3

4 дования научного консультанта с докторантом/соискателем и выписки из протокола заседания кафедры Докторанту/соискателю, выполняющему научное исследование на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных консультантов Научный консультант может быть освобожден от консультирования приказом ректора о смене научного консультанта по решению кафедры подготовки докторанта о смене научного консультанта в связи с личным заявлением консультанта, личным заявлением докторанта, уточнением темы диссертационного исследования, оптимизацией учебной нагрузки преподавателей кафедры, несоответствием научного консультанта возложенным обязанностям. Приказ о смене научного консультанта оформляется отделом аспирантуры и докторантуры на основании выписки из протокола заседания кафедры, в которой обосновывается необходимость назначения нового научного консультанта (в т.ч. характеристика диссертационного исследования докторанта и его соответствие области исследований научной школы нового научного консультанта), и личного заявления докторанта при условии определения нового научного консультанта и согласия заведующего кафедрой. В случае, если меняется кафедра подготовки, то согласие выражают оба заведующих кафедрами и научных консультанта Количество докторов/соискателей, прикрепляемых к одному научному консультанту, определяется с его согласия ректором Университета. 6. Права и ответственность научного руководителя 6.1. Научный руководитель обязан знать новейшие требования, предъявляемые Высшей аттестационной комиссией Минобрнауки России к диссертационным исследованиям на соискание ученой степени кандидата наук Научный руководитель аспиранта/соискателя имеет право: Принимать в пределах своей компетенции меры по обеспечению выполнения возложенных на него задач, включая право ходатайствовать о принятии подготовленного под его руководством исследования к защите в Совете по защите докторских и кандидатских диссертаций при Университете или другом учреждении Проводить предварительное собеседование с кандидатами в аспирантуру; при отсутствии у них печатных работ рекомендовать тему реферата; отражать результаты собеседования в протоколе собеседования Участвовать в обсуждении и инициировать вопросы относительно выполняемых им обязанностей научного руководителя и выполнения аспирантом/соискателем индивидуального плана работы на заседаниях кафедры обучения аспиранта/соискателя Ставить вопросы перед руководством кафедры и Советом факультета о поощрении успешно обучающегося аспиранта, выдвижении его для участия в конкурсах и грантах Рекомендовать по согласованию с заведующим кафедрой к отчислению аспиранта/соискателя, не выполняющего индивидуальный план работы в установленные сроки Присутствовать на заседаниях Совета по защите докторских и кандидатских диссертаций при Университете в случае обсуждения вопросов представления диссертации аспиранта/соискателя к защите и на защите аспирантом/соискателем диссертационного исследования Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений Университета по профилю выполнения своих обязанностей научного руководителя Осуществлять взаимодействие с образовательными и научно-исследовательскими учреждениями и организациями России и других стран по профилю выполнения своих обязанностей научного руководителя Повышать квалификацию и совершенствовать навыки научного руководства диссертационными исследованиями, обмениваться опытом научного руководства с представителями иных научных школ и научно-педагогических коллективов. 4

5 6.3. Научный руководитель аспиранта/соискателя несет ответственность за следующие виды деятельности: Организует заполнение аспирантом/соискателем индивидуального плана работы в течение первых двух месяцев от даты зачисления, а также согласование и утверждение индивидуального плана работы аспиранта/соискателя и индивидуального плана педагогической практики аспиранта на кафедре Оказывает методическую помощь в определении аспирантом/соискателем индивидуальной образовательной траектории: списка учебных дисциплин, сроков сдачи кандидатских экзаменов, подготовки научных публикаций и докладов, основных этапов работы над диссертационным исследованием Обеспечивает научно-методическое руководство выполнением аспирантом/соискателем индивидуального плана работы аспиранта/соискателя, в том числе: — научное консультирование по сути диссертационного исследования, его форме и содержанию, а также презентации результатов; — отработку формулировок и понятийного аппарата кандидатского исследования, включая формулирование темы, наименование глав и параграфов, определение новизны; — вычитку и правку текстов научных статей, докладов, диссертационного исследования и автореферата Содействует в реализации аспирантом/соискателем образовательной и исследовательской компоненты индивидуального плана работы аспиранта/соискателя, в частности: — консультирует по выбору темы и написанию реферата по истории отрасли науки к кандидатскому экзамену по истории и философии науки, по выбору списка иностранных источников для подготовки и сдачи кандидатского экзамена по иностранному языку; — организует взаимодействие аспиранта/соискателя и кафедры по следующим вопросам: утверждение индивидуального плана работы аспиранта/соискателя, прохождение ежегодной аттестации аспиранта/соискателя, организация педагогической практики аспиранта, участие аспиранта/соискателя в научных исследованиях, утверждение темы диссертационного исследования, обсуждение на заседании кафедры концепции и текста диссертационного исследования; — участвует в подготовке научных публикаций и оказывает содействие в публикации результатов научных исследований аспиранта/соискателя; — участвует в определении ведущей организации и оппонентов, готовит отзыв научного руководителя на диссертационное исследование Обеспечивает своевременную аттестацию аспиранта/соискателя, делая заключение о целесообразности перевода аспиранта/соискателя на следующий курс обучения или о неаттестации аспиранта/соискателя в связи с невыполнением последним индивидуального плана работы и потерей связи с научным руководителем. Научный руководитель обязан присутствовать на заседаниях кафедры, где проводится аттестация прикрепленных к нему аспирантов/соискателей Использует различные средства и формы взаимодействия для осуществления постоянного контроля исполнения аспирантом/соискателем индивидуального плана работы Научный руководитель несет личную ответственность за актуальность и новизну диссертационного исследования, а также за предоставление аспирантом/соискателем диссертационного исследования, оформленного в соответствии с требованиям ВАК Минобрнауки России, и в срок, определенный индивидуальным планом работы аспиранта/соискателя. В целях осуществления контроля над работой аспирантов/соискателей кафедры ежегодно заслушивают отчеты научных руководителей о ходе руководства по написанию и подготовке диссертаций к защите закрепленными за ними аспирантами. По итогам заседания делаются выводы о качестве работы научного руководителя, а также о целесообразности дальнейшего представления ему права научного руководства вновь принимаемыми аспирантами. Эффективность научного руководства учитывается при избрании преподавателя на должность профессора по кафедре. 5

6 7. Права и ответственность научного консультанта 7.1. Научный консультант обязан знать новейшие требования, предъявляемые Высшей аттестационной комиссией Минобрнауки России к диссертационным исследованиям на соискание ученой степени доктора наук Научный консультант докторанта/соискателя имеет право: Принимать в пределах своей компетенции меры по обеспечению выполнения возложенных на него задач, включая право ходатайствовать о принятии подготовленного под его руководством исследования к защите в Совете по защите докторских диссертаций при Университете или другом учреждении Проводить предварительное собеседование с кандидатами в докторантуру; отражать результаты собеседования в протоколе собеседования Участвовать в обсуждении и инициировать вопросы относительно выполняемых им обязанностей научного консультанта и выполнения докторантом/соискателем плана работы на заседаниях кафедры подготовки докторанта/соискателя Ставить вопросы перед руководством кафедры и Советом факультета о поощрении успешно обучающегося докторанта, выдвижении его для участия в конкурсах и грантах Рекомендовать по согласованию с заведующим кафедрой к отчислению докторанта/соискателя, не выполняющего план работы в установленные сроки Присутствовать на заседаниях Совета по защите докторских диссертаций при Университете в случае обсуждения вопросов представления диссертации докторанта/соискателя к защите и на защите докторантом/соискателем диссертационного исследования Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений Университета по профилю выполнения своих обязанностей научного консультанта Осуществлять взаимодействие с образовательными и научно-исследовательскими учреждениями и организациями России и других стран по профилю выполнения своих обязанностей научного консультанта Повышать квалификацию и совершенствовать навыки научного консультирования диссертационными исследованиями, обмениваться опытом научного консультирования с представителями иных научных школ и научно-педагогических коллективов Научный консультант докторанта/соискателя несет ответственность за следующие виды деятельности: Организует заполнение докторантом/соискателем плана работы в течение первых двух месяцев от даты зачисления, а также согласование и утверждение плана работы докторанта/соискателя на кафедре Оказывает методическую помощь в определении докторантом/соискателем основных этапов и сроков работы над диссертационным исследованием, подготовкой научных публикаций и докладов Обеспечивает научно-методическое руководство выполнением докторантом/соискателем плана работы докторанта/соискателя, в том числе: — научное консультирование по сути диссертационного исследования, его форме и содержанию, а также презентации результатов; — отработку формулировок и понятийного аппарата докторского исследования, включая формулирование темы, наименование глав и параграфов, определение новизны; — вычитку и правку текстов научных статей, докладов, диссертационного исследования и автореферата Содействует в реализации докторантом/соискателем образовательной и исследовательской компоненты плана работы докторанта/соискателя, в частности: 6

Смотрите так же:  Паи компенсация

Общая информация для аспирантов

В течение двух недель после зачисления аспирант получает аспирантское удостоверение, в этот же срок он обязан получить медицинский полис и стать на воинский учет. Порядок этих процедур доводится до сведения аспирантов на собрании, организованном Управлением аспирантуры и докторантуры после зачисления аспирантов, дата которого сообщается предварительно.

Аспиранты закреплены за профильными кафедрами и являются их полноправными сотрудниками. Они имеют право пользоваться материальными и информационными ресурсами кафедры, факультета. Аспиранты обязаны принимать участие в научной (в рамках своей темы и по смежным направлениям), учебно-методической (в соответствии с направлением кафедры и программой педагогической практики) и организационной работе кафедр. Заведующие кафедрами, научные руководители могут поручать аспирантам дополнительную учебную и научную работу на условиях совместительства, по контракту и пр.

Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. По существующему «Положению о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ» аспирант имеет право работать на полную ставку на условиях срочного трудового договора либо по совместительству (обычно с согласия научного руководителя и не в ущерб учебной и исследовательской работе).

Академических отпусков в аспирантуре не существует. Срок аспирантуры может быть продлен на период болезни, подтвержденный соответствующими медицинскими документами, а также на период декретного отпуска. Продление обучения оформляется сразу после болезни или декретного отпуска.

Аспирантам очной формы обучения на время обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу.

Иногородним аспирантам предоставляется общежитие.

Аспирант, отчисленный или отчислившийся из аспирантуры (за неуспеваемость, по материальным причинам, по болезни, по другим обстоятельствам), имеет право восстановиться на оставшийся срок обучения на вакантное место при согласии научного руководителя, заведующего кафедрой, декана факультета.

Аспирант, обучающийся по очной форме в высшем учебном заведении, вправе освоить обязательный минимум содержания профессиональной программы, обеспечивающей получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», если этот минимум не был освоен в процессе магистерской подготовки.

Стипендии

Аспирант, поступивший на бюджетное место очной формы обучения, назначается на стипендию с момента зачисления в аспирантуру.

Аспиранты второго и третьего годов обучения назначаются на стипендию по итогам годовой аттестации после отчета на кафедре.

Кроме государственной стипендии аспирант может принять участие во Всероссийском конкурсе на стипендии Президента РФ и специальные государственные стипендии Правительства РФ, в конкурсе на соискание стипендии Краснодарского края для талантливой молодежи, получающей профессиональное образование, в конкурсе на соискание именной стипендии ОАО «Филип Моррис Кубань» и др.

Аспирант, принимающий участие в конкурсах, должен иметь выдающиеся творческие результаты в учебной и научной деятельности, а также успешно внедрять научные исследования в экономический оборот.

С информацией о сроках проведения конкурсов и предоставляемых документах можно ознакомиться в новостной ленте на сайте университета либо на стенде Управления аспирантуры и докторантуры.

Научное руководство

Научный руководитель аспиранта из числа докторов наук, профессоров или кандидатов наук, доцентов утверждается приказом ректора одновременно с зачислением в аспирантуру. Научная специальность аспиранта и научного руководителя должны совпадать.

Научный руководитель помогает аспиранту организовывать учебную и исследовательскую работу, контролирует результаты учебной и научной деятельности аспиранта.

Научный руководитель в случае неудовлетворительных результатов в учебе имеет право в любое время поставить вопрос о досрочном отчете аспиранта о проделанной работе. При неудовлетворительной аттестации аспирант подлежит отчислению.

В случае, если диссертационная работа выполняется на стыке специальностей, аспиранту может быть назначен консультант или второй научный руководитель.

При смене темы исследования, специальности кафедра и ученый совет подразделения могут назначить нового научного руководителя.

Тема диссертационной работы

Тема диссертационного исследования должна соответствовать направлению научно-педагогической школы кафедры, факультета и научной специальности аспиранта, научного руководителя. Соответствие темы исследования специальности аспиранта устанавливается по Паспортам специальностей, утвержденным ВАК .

Тема диссертации рассматривается научным руководителем и аспирантом, обсуждается на кафедре и утверждается Советом факультета в течение месяца после зачисления аспиранта.

По разным обстоятельствам может возникнуть необходимость корректировки темы или изменения её, иногда даже изменения специальности на смежную. В этом случае обстоятельства изучаются на заседании кафедры, которая представляет мотивированное заключение в Совет университета.

ПАМЯТКА АСПИРАНТУ ( PDF , 523 кБ)

Центральная приемная комиссия:
350072, г. Краснодар,
ул. Московская, д. 2 «А», ауд. 111, 112
Тел.: (861) 274-65-71, (861) 255-25-32
Тел. для справок: (861) 255-10-45

Договор с научным руководителем аспиранта

СВФУ подписывает договор с научными руководителями аспирантов

Теперь научные руководители аспирантов будут подписывать договор с администрацией СВФУ. Сегодня, 22 января, договор подпишут научные руководители из биолого-географического и горного факультетов, Физико-технического и Финансово-экономического институтов.

В администрации считают, что это повысит эффективность научного руководства и обеспечит надлежащий контроль за выполнением научно-исследовательской работы аспиранта. Одним из главных пунктов в договоре является защита аспирантом кандидатской диссертации в установленные сроки и четкое соблюдение индивидуального учебного плана. Об этом сообщила руководитель отдела аспирантуры и докторантуры СВФУ Мария Жирохова.

«Статистика свидетельствует о довольно низком проценте защищенных в срок диссертаций, – комментирует руководитель отдела. – Вынуждены признать, что некоторые преподаватели без должной ответственности берут на себя обязанности научного руководителя. Данный договор должен обеспечить им более эффективную и качественную работу».

Напомним, в этом учебном году на очную и заочную форму обучения поступило 126 человек. 82 аспиранта поступили на бюджетные места, еще пять – на коммерческие. Остальные 39 человек являются сотрудниками федерального университета и будут обучаться на сверхплановой основе.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, выполняемые молодыми учеными, обучающимися в аспирантуре («Аспиранты»)

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, выполняемые молодыми учеными, обучающимися в аспирантуре («Аспиранты»)

Заявки принимаются до: 03.07.2020 23:59

Код конкурса: «Аспиранты»

Условия конкурса (утверждены решением бюро совета РФФИ, протокол заседания бюро совета РФФИ № 4(216) от 17.04.2020 г.)

1. Общая информация

Задача Конкурса – создание молодым ученым-аспирантам условий для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, содействие в трудоустройстве и закрепление молодых ученых в российских научных организациях

По вопросам, связанным с подачей заявок в РФФИ, можно обращаться в Службу поддержки пользователей КИАС.

Конкурсная комиссия: бюро совета РФФИ.

Форма проведения конкурса: путем подачи заявок в электронном виде в Комплексной информационно-аналитической системе РФФИ (КИАС РФФИ).

Грантополучатель: юридическое лицо.

Срок реализации проекта: 01.10.2020 — 30.09.2021

Размер гранта на весь срок реализации проекта: 1 200 000 рублей.

2. Требования к участнику конкурса

2.1. Участниками конкурса могут быть юридические лица, реализующие программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, научные и образовательные организации высшего образования вне зависимости от их ведомственной принадлежности (далее – Организация).

2.2. Подача заявки на конкурс означает, что:

2.2.1. Организация дает согласие на осуществление в отношении ее проверки РФФИ и уполномоченными органами государственного финансового контроля соблюдения целей, условий и порядка предоставления гранта;

2.2.2. содержание проекта не совпадает с содержанием других работ и проектов, выполняемых (выполнявшихся) в Организации за счет любых источников финансирования, не содержит сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну;

2.3. Организация наделяет своего работника (представителя организации), соответствующего требованиям, установленным в разделе 3 Условий конкурса, полномочиями представлять проект в РФФИ от ее имени.

3. Требования к молодому ученому и представителю организации

3.1. Молодой ученый (далее – Аспирант) должен:

3.1.1. являться аспирантом второго года обучения очной аспирантуры, обучающимся в Организации по основным профессиональным образовательным программам – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре

3.1.2. иметь не менее одной публикации в журнале из перечня ВАК;

3.1.3. оформить Согласие на признание электронных документов, подписанных в КИАС РФФИ простой электронной подписью, равнозначными документам, составленным на бумажных носителях.

3.2. Представитель организации (далее – Научный руководитель) должен:

3.2.1. иметь ученую степень

3.2.2. является научным руководителем Аспиранта;

3.2.3. состоять в трудовых отношениях с Организацией;

3.2.4. иметь не менее 5 публикаций за последние 5 лет в журналах, включенных в одну из библиографических баз данных (Web of Science, Scopus, РИНЦ).

3.2.5. оформить Согласие на признание электронных документов, подписанных в КИАС РФФИ простой электронной подписью, равнозначными документам, составленным на бумажных носителях.

3.3. Аспирант может участвовать только в одном проекте, представленном на конкурс.

3.4. Оформляя заявку в КИАС РФФИ, Научный руководитель подтверждает, что:

3.4.1. ознакомлен с Условиями конкурса и принимает их;

3.4.2. содержание проекта не совпадает с содержанием его других работ и проектов, выполняемых (выполнявшихся) им за счет любых источников финансирования, не содержит сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну;

3.4.3. имеет полномочия подавать заявку от имени участника конкурса и, в случае поддержки проекта, оформлять отчеты о реализации проекта в КИАС РФФИ;

3.4.4. согласен на хранение и обработку его персональных данных РФФИ, их использование для целей проведения экспертизы, информационного и финансового сопровождения проекта;

3.4.5. в случае предоставления гранта согласен на опубликование РФФИ аннотаций проекта и отчетов о реализации проекта, включая сведения о результатах интеллектуальной деятельности, перечня и аннотаций публикаций, приведенных в представленных в РФФИ отчетах.

3.5.1. Принимая в КИАС РФФИ предложение принять участие в реализации проекта, Аспирант подтверждает, что:

3.5.1. ознакомлен и принимает Условия конкурса;

3.5.2. содержание проекта не совпадает с содержанием его других работ и проектов, выполняемых (выполнявшихся) им за счет любых источников финансирования, не содержит сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну;

3.5.3. согласен на хранение и обработку его персональных данных РФФИ, их использование для целей проведения экспертизы, информационного и финансового сопровождения проекта;

3.5.4. в случае предоставления гранта согласен на опубликование РФФИ аннотаций проекта и отчетов о реализации проекта, включая сведения о результатах интеллектуальной деятельности, перечня и аннотаций публикаций, приведенных в представленных в РФФИ отчетах.

4. Требования к проекту

Смотрите так же:  Процессинговая лицензия

4.1. На конкурс могут быть представлены проекты фундаментальных научных исследований по следующим научным направлениям:

(01) математика, механика;

(02) физика и астрономия;

(03) химия и науки о материалах;

(05) науки о Земле;

(07) инфокоммуникационные технологии и вычислительные системы;

(08) фундаментальные основы инженерных наук;

(09) история, археология, этнология и антропология;

(11) философия, политология, социология, правоведение, история науки и техники, науковедение;

(12) филология и искусствоведение;

(13) психология, фундаментальные проблемы образования, социальные проблемы здоровья и экологии человека;

(14) глобальные проблемы и международные отношения;

(15) фундаментальные основы медицинских наук;

(16) фундаментальные основы сельскохозяйственных наук.

4.2. Срок реализации проекта — 01.10.2020-30.09.2021.

4.3. Заявленное в проекте исследование должно быть фундаментальным.

4.3. До подведения итогов настоящего конкурса проект не может быть подан на другой конкурс РФФИ.

4.4. Проект не может быть представлен на конкурс, если по своему содержанию он аналогичен проекту, ранее получившему финансовую поддержку, независимо от ее источника.

4.5. Заявленное в проекте исследование должно соответствовать теме диссертационной работы.

5. Порядок подачи заявки для участия в конкурсе

5.1. Заявка для участия в конкурсе подается Научным руководителем путем заполнения электронных форм в КИАС РФФИ в соответствии с Инструкцией по оформлению заявки в КИАС РФФИ. Инструкция по оформлению заявки в КИАС РФФИ является неотъемлемой частью Условий конкурса.

Дата и время начала подачи заявок: 06.06.2020 15:00 (МСК)

Дата и время окончания подачи заявок: 03.07.2020 23:59 (МСК)

5.2. В КИАС РФФИ вносятся все сведения, которые необходимы для заполнения форм заявки.

5.3. В разделе «Публикации» должны быть заполнено 6 уникальных форм на публикации, из них: пять (5) публикаций Научного руководителя и одна (1) публикация Аспиранта. К каждой форме должен быть прикреплен файл в формате PDF, содержащий копию публикации. Размер каждого файла не должен превышать 4 Мб.

5.4. В случае несоответствия заявленного в проекте исследования основному коду классификатора, указанному при подаче заявки, проект может быть не поддержан

6. Правила предоставления гранта

6.1. Конкурсный отбор осуществляется на основании экспертизы проектов проводимой РФФИ.

6.2. Экспертиза проектов осуществляется с учетом следующих критериев:

6.2.1. актуальность исследования;

6.2.2. новизна ожидаемых результатов исследования;

6.2.3. реализуемость проекта;

6.2.4. научный и педагогический задел Научного руководителя;

6.2.5. научный задел и научные достижения Аспиранта.

6.3. Содержание заявки и результаты экспертизы являются конфиденциальными и не подлежат разглашению участникам конкурса и третьим лицам. Научный руководитель получает в КИАС РФФИ доступ к части экспертного заключения (рецензии) после подведения итогов конкурса.

6.4. РФФИ не вступает в обсуждение результатов экспертизы.

6.5. РФФИ уведомляет участников конкурса о решении конкурсной комиссии в электронном виде в КИАС РФФИ и публикует список победителей конкурса на сайте РФФИ до 30 августа 2020 года.

6.6. Победителям конкурса предоставляется право заключить Договор о предоставлении гранта победителю конкурса и реализации научного проекта (далее – Договор).

6.7. Оформление Договора осуществляется в КИАС РФФИ в соответствии с Инструкцией по оформлению Договора о предоставлении гранта победителю конкурса и реализации научного проекта (далее – Инструкция).

6.8. Оформленный и подписанный в соответствии с Инструкцией Договор должен быть представлен в распечатанном виде в РФФИ (получен РФФИ) не позднее 23 сентября 2020 года.

При непредставлении в РФФИ, оформленного в соответствии с Инструкцией, в срок до 23 сентября 2020 года победитель конкурса будет лишен права заключить Договор.

Риск неполучения РФФИ Договора в срок до 23 сентября 2020 года несет победитель конкурса.

6.9. РФФИ предоставляет грант только после заключения Договора.

6.10. Договор заключается на весь срок реализации проекта.

7. Правила реализации проекта и использования гранта

7.1. Организация обязана оформить трудовые отношения с Аспирантом в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Победитель конкурса обязан:

7.2.1. До подачи промежуточного отчета о реализации проекта получить регистрационный номер темы проекта в ЕГИСУ НИОКР (ФГАНУ ЦИТиС) и внести его в КИАС РФФИ;

7.2.2. Обеспечить государственный учет результатов работы по проекту в ЕГИСУ НИОКР (ФГАНУ ЦИТиС).

7.3. Аспирант обязан:

7.3.1. по результатам первого этапа реализации проекта подготовить не менее одной статьи для публикации в журнале, индексируемом в международных базах данных, и принять очное участие в мероприятии с докладом по результатам реализации проекта.

7.3.2. По окончании второго этапа реализации проекта опубликовать не менее двух статей, подготовленных по результатам реализации проекта, в журналах, индексируемых в международных базах данных.

7.3.3. при публикации результатов реализации проекта ссылаться на поддержку РФФИ с указанием номера проекта. Образец: «Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-31-27001» или ««The reported study was funded by RFBR, project number 19-31-27001».

В российских изданиях, индексируемых международными базами данных и индексами научного цитирования, ссылка на поддержку РФФИ должна быть приведена на русском и английском языках, при этом:

— образец ссылки на поддержку РФФИ на русском языке: «Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-31-27001»;

— если издание имеет англоязычные разделы «Acknowledgments» или «Funding», ссылка на поддержку РФФИ на английском языке должна быть приведена в этих разделах. Образец: «The reported study was funded by RFBR, project number 19-31-27001»;

— если издание не имеет англоязычных разделов «Acknowledgments» или «Funding», ссылка на поддержку РФФИ должна предваряться этими словами. Образец: «Acknowledgments: The reported study was funded by RFBR, project number 19-31-27001» или « Funding: The reported study was funded by RFBR, project number 19-31-27001».

7.4. В течение года после окончания второго этапа реализации проекта диссертация на соискание ученой степени кандидата наук, подготовленная Аспирантом, должна быть принята к защите диссертационным советом.

7.5. За счет средств гранта допускается осуществление следующих расходов: 7.5.1. На командировки Аспиранта, связанные с реализацией проекта;

7.5.2. На организационные и регистрационные взносы за участие в мероприятиях Аспиранта с целью представления результатов реализации проекта;

7.5.3. По договорам на предоставление редакционно-издательских услуг;

7.5.4. По договорам на оказание услуг по организации питания животных и на ветеринарное обслуживание животных;

7.5.5. По договорам на изготовление экспериментального оборудования, карт, схем, диаграмм, эскизов, макетов и др. предметов;

7.5.6. По договорам на выполнение научно-исследовательских работ;

7.5.7. По договорам на выполнение опытно-технологических, геолого-разведочных, пуско-наладочных работ, технического обслуживания и текущего ремонта научного оборудования, приборов, вычислительной техники;

7.5.8. На приобретение научных приборов, оборудования, в т.ч. флеш-карт (компьютеры, ноутбуки, планшеты, электронные книги и т.п. относятся к оборудованию), запасных частей, комплектующих к научному оборудованию, приборам, вычислительной и оргтехнике, расходных материалов;

7.5.9. На приобретение медикаментов, перевязочных средств и прочих лечебных препаратов, мягкого инвентаря и обмундирования, спальных мешков, специальной одежды и специальной обуви, средств космической связи, горюче-смазочных материалов и т.д. ;

7.5.10. На приобретение подопытных животных и продуктов питания для этих животных, биологических объектов для экспериментов и т.д.;

7.5.11. На приобретение средств, обеспечивающих безопасность при реализации проекта;

7.5.12. На приобретение научно-технической литературы по проблематике проекта (кроме библиотечных фондов);

7.5.13. На подписку научной литературы по тематике проекта, получение доступа к электронным научным информационным ресурсам;

7.5.14. На приобретение неисключительных (пользовательских), лицензионных прав на программное обеспечение, приобретение и обновление справочно-информационных баз данных;

7.5.15. На опубликование результатов реализации проектов, оформление прав на результаты интеллектуальной деятельности;

7.5.16. На использование ресурсов центров коллективного пользования (ЦКП) при реализации проекта;

7.5.17. На оцифровку и ксерокопирование архивных материалов;

7.5.18. Заработную плату Аспиранту из расчета не менее 25 тысяч рублей в месяц;

7.5.19. Все предусмотренные законодательством налоги и обязательные платежи, связанные с расходованием средств по п. 7.5.18.

7.6. Расходование денежных средств по направлениям 7.5.1-7.5.19 допускается только на цели, связанные с реализацией проекта.

7.7. В случае нарушений условий конкурса РФФИ может потребовать возврат денежных средств за весь срок реализации проекта.

8. Правила предоставления отчетности

8.1. Отчет за первый этап реализации проекта должен быть сформирован и подписан в КИАС РФФИ в срок с 04 августа 2020 года до 23 часов 59 минут (МСК) 02 сентября 2020 года.

В отчете должны быть представлены результаты реализации проекта за отчетный период. К отчету должен быть присоединен файл, содержащий подтверждение направления в редакцию публикаций.

8.2. Отчет за второй этап реализации проекта должен быть сформирован и подписан в КИАС РФФИ в срок с 04 августа 2021 года до 23 часов 59 минут (МСК) 02 сентября 2021 года.

В отчете должны быть представлены полученные результаты за два этапа реализации проекта.

8.3. Итоговый отчет должен быть представлен в КИАС РФФИ в срок до 23 часов 59 минут (МСК) 30 сентября 2022 года.

К отчету необходимо приложить выписку из заседания диссертационного совета о принятии к защите диссертации.

8.4. Отчеты подаются Научным руководителем путем заполнения электронных форм в КИАС РФФИ в срок, указанный в пп.8.1.- 8.3.

8.5. Для подачи отчета Научный руководитель обязан:

8.5.1. заполнить в КИАС РФФИ все имеющиеся поля в формах отчета;

8.5.2. подписать в КИАС РФФИ отчет и отправить его.

8.6. После отправки отчета в КИАС РФФИ внесение в него изменений, отзыв и удаление из КИАС РФФИ не допускается.

9. Установление результата предоставления гранта.

9.1. Установление результата предоставления гранта осуществляется на основании экспертизы отчета за соответствующий этап реализации проекта.

9.2. При экспертизе отчетов будут учитываться только подготовленные по результатам реализации проекта публикации, содержащие ссылку на финансовую поддержку РФФИ и поступившие в редакцию не ранее 30 августа 2020 года.

9.3. Конкурсная комиссия принимает решение об утверждении отчетов за первый и второй периоды реализации проекта на основании экспертизы.

9.4. Необходимым условием утверждения итогового отчета является решение диссертационного совета о принятии к защите диссертации, подготовленной Аспирантом.

9.5. Обязательства победителя конкурса по реализации проекта и использовании гранта считаются исполненными после утверждения конкурсной комиссией итогового отчета о реализации проекта

9.6. За нарушение целей, условий и порядка предоставления гранта победитель конкурса несет ответственность предусмотренную Договором и законодательством Российской Федерации.

9.7. При выявлении нарушений Правил реализации проекта и использования гранта, Правил предоставления отчетности или условий Договора, РФФИ потребует возврат гранта.

Аспиранты ИБР РАН по специальностям/профилям подготовки и их научные руководители – 2020-20 учебный год

ВСЕГО ОБУЧАЮТСЯ 23 АСПИРАНТА (1 – ОЗО) У 15-ти НАУЧНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

Аспиранты Бейлин* А.К. и Финошин* А.Д. (3 курс) обучаются по дополнительному профилю — 03.02.04 Зоология (Договор с ИПЭЭ РАН № 1 от 14.07.2015 г.)

АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК – 2 АСПИРАНТА

Ярошенко Сабина Гамзатовна 2 курс (набор 2015 г., 03.03.04). Руководитель: д.б.н. Домарацкая Е.И.

АСПИРАНТЫ

Аспиранты за время обучения в аспирантуре обязаны полностью выполнить индивидуальныe планы.

Индивидуальные планы (форма) аспирантов утверждаются директором ИБР РАН, а темы – Ученым советом Института. Выполнение аспирантом утвержденного индивидуального плана контролирует научный руководитель. Аттестация аспирантов проводится 2 раза в год в научном подразделении и на заседании Ученого совета Института. Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом директора Института. Индивидуальные планы аспирантов содержат полную информацию о выполнении учебного плана подготовки, научно-исследовательские результаты, участие в научных форумах, стажировках, конкурсах, награды (портфолио аспиранта).

ПОРЯДОК ПРИКРЕПЛЕНИЯ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДИССЕРТАЦИИ
НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК

    Правом прикрепления для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ обучения в аспирантуре обладают лица, имеющие высшее образование, подтвержденное дипломом специалиста или магистра, успешно прошедшие экспертизу комиссии по прикреплению к научно-образовательной организации.

Состав комиссии:

  • — председатель — директор ИБР РАН,
  • — зам. председателя — зам. директора по науке,
  • — член комиссии — секретарь диссертационного совета,
  • — секретарь комиссии — методист организатор образовательной деятельности.
  • Прикрепление для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук допускается к организации, в которой создан совет по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, которому Минобрнауки РФ предоставлено право проведения защиты диссертаций по соответствующей научной специальности.
    В ИБР РАН действуют диссертационные советы: Д 002.238.01, утвержденный приказом Минобрнауки РФ N676нк 14 октября 2013 г., с правом защиты по специальностям 03.02.07 – Генетика и 03.03.01 – Физиология и Д 002.238.02, утвержден приказом Минобрнауки РФ от 10 июля 2015 г. № 786/нк с правом защиты по специальностям: 03.03.05 — Биология развития, эмбриология (биологические науки) 03.03.04 — Клеточная биология, цитология, гистология (биологические науки).
  • Для рассмотрения вопроса о прикреплении, желающие подают необходимые документы для проведения экспертизы комиссией ИБР РАН. В случае предоставления неполного комплекта документов экспертиза не проводится.
  • Экспертиза документов осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня их приема.
  • Договор о прикреплении для подготовки диссертации заключается в течение 10 рабочих дней после принятия комиссией решения. В договоре указываются условия и срок подготовки диссертации.
  • В течение 10 рабочих дней после заключения договора директор Института издает распорядительный акт о прикреплении лица к организации.
  • Распорядительный акт в течение 3 рабочих дней после его издания размещается на официальном сайте ИБР РАН сроком на 3 года.
  • Лица, прикрепленные к ИБР РАН в соответствии с распорядительным актом и договором, уведомляются об этом в течение 5 рабочих дней после издания распорядительного акта.
  • Смотрите так же:  Договор финансирования услуг

    Перечень документов для прикрепления к научно-образовательной организации

    для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук

  • оригинал диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании и его копия (включая приложение); Лица, получившие образование за рубежом, включая граждан государств-участников СНГ, представляют копию диплома и копию свидетельства, выданного Министерством науки и образования РФ, об эквивалентности документов об образовании иностранных государств диплому о высшем профессиональном образовании РФ (свидетельство об эквивалентности).
  • документ, удостоверяющий личность, и его копия;
  • 3 фотографии формата 3х4 см;
  • удостоверение по форме N6 о сдаче кандидатских экзаменов (если они сданы); Лица, сдавшие кандидатские экзамены за рубежом, представляют справку о наличии законной силы предъявленного документа, выданную Министерством науки и образования РФ.
  • список опубликованных научных работ и изобретений (форма 3.3);
  • Документ, удостоверяющий личность, и диплом предъявляются лично.

    МЕТОДИСТ ОРГАНИЗАТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИБР РАН

    (ранее – зав. аспирантурой) назначается по Приказу директора, организует работу аспирантов, пользуясь Должностными инструкциями, периодически проходит повышение квалификации.

    В АСПИРАНТУРЕ ИНСТИТУТА

    с 2014 года подготовка научно-педагогических кадров в аспирантуре ведется по Федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС3+) в рамках Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ.

    Формы обучения – очная и заочная. Обучение проводится в течение четырех лет. Присваиваемая квалификация: «Исследователь. Преподаватель-исследователь».

    ПАСПОРТА СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ:

    • 03.03.05 Биология развития, эмбриология
    • 03.03.04 Клеточная биология, цитология, гистология
    • 03.03.01 Физиология
    • 03.02.07 Генетика
    • ИБР РАН осуществляет подготовку в аспирантуре по направлению 06.06.01 Биологические науки, четырём перечисленным профилям (специальностям) подготовки.

      Порядок подготовки аспирантов по реализуемым образовательным программам представлен в следующих базовых внутренних нормативных документах: Положение об аспирантуре, Порядок разработки и утверждения образовательных программ и Положение о государственной итоговой аттестации.

      НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ

      С 1 сентября 2015 года Институт биологии развития им. Н.К. Кольцова РАН возглавляет д.б.н., член-корреспондент РАН Васильев Андрей Валентинович (Приказ № 777 п/о от 26.08. 2015 г.)

      В 2020-19 учебном году по четырем основным специальностям (профилям) подготовку аспирантов ИБР РАН проводили 53 научно-педагогических работника и 5 консультантов профессорско-преподавательского состава (Приказ №102-1/к от 20.08. 2020 г.) из 141 научного сотрудника.

      Среди 53 научно-педагогических работников (НПР), осуществляющих преподавание дисциплин модулей подготовки аспирантов в 2020 году повысило квалификацию 38 человек – 72%.

      32 НПР прошли повышение квалификации по двум программам ООО Учебного центра «Профакадемия» в объеме 144 ч./4 з.е.:

      – «Организация образовательной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС 3+»;

      – «Современные компетенции в работе с использованием электронных технологий в образовательной и научной деятельности».

      8 НПР повысили научную квалификацию, защитив кандидатские и докторские диссертации и получив профессорское звание.

      Таким образом, все 58 научно-педагогических работников Института, осуществляющих подготовку аспирантов по образовательным программам, прошли повышение квалификации.

      Структура основных образовательных программ подготовки по всем четырем основным профилям подготовки включает следующие преподавательские категории:

      • – выпускающий преподаватель по специальности (профилю подготовки);
      • – ведущий преподаватель основной дисциплины;
      • – ведущий преподаватель дисциплины по выбору;
      • – ведущий преподаватель научно-исследовательской практики по профилю подготовки;
      • – ведущий преподаватель педагогической практики по профилю подготовки;
      • – консультант по специальности (профилю подготовки) или обязательной (ым) дисциплине (ам).
      • Квалификационный состав научно-педагогических кадров (НПК)

        по специальностям (профилям) подготовки представлен в таблице:

        – без степени – 0 человек;

        – кандидатов наук – 17

        – докторов наук – 9

        – членов-корреспондентов РАН- 1.

        – докторов наук – 13

        – членов-корреспондентов РАН- 3.

        – без степени – 1 человек;

        – кандидатов наук – 12

        – академик РАН — 1

        – докторов наук – 12

        – членов-корреспондентов РАН- 1

        Для всех научно-педагогических работников Института их формы, виды и объем образовательной нагрузки включены в эффективные трудовые контракты с 01.01.2020 г. Образовательная нагрузка в течение года формируется в виде Индивидуального плана преподавателя на основе учебных планов и календарных учебных графиков по специальностям (профилям) подготовки. Образовательная нагрузка на учебный год, как и основные наукометрические и квалификационные показатели составляют индивидуальное портфолио преподавателя ИБР РАН.

        ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА

        Институт располагает развитой инфрастурктурой и рядом общеинститутских подразделений, материальная база которых активно используется в исследовательской подготовке аспирантов – см. раздел «Структура и органы управления образовательной организацией»

        Профильная подготовка аспирантов Института проводится на базе 10-ти (из 14-ти имеющихся в настоящее время) структурных научно-исследовательских подразделений:

        Специальность 03.02.07 Генетика – подготовка на базе 4 лабораторий и научной группы:

        – лаб. молекулярно-генетических процессов развития;

        – лаб. эволюции генома и механизмов видообразования;

        – лаб. эволюционной генетики развития;

        – гр. клеточных и генетических основ развития растений.

        Специальность 03.03.01 Физиология – подготовка на базе 2 лабораторий:

        – лаб. нейробиологии развития;

        – лаб. нервных и нейроэндокринных регуляций.

        Специальность 03.03.04 Клеточная биология, цитология, гистология – подготовка на базе 2 лабораторий:

        – лаб. клеточной биологии;

        – лаб. клеточных и молекулярных основ гистогенеза.

        Специальность 03.03.05 Биология развития, эмбриология – подготовка на базе 3 лабораторий:

        – лаб. биохимии процессов онтогенеза;

        – лаб. сравнительной физиологии развития.

        Образовательная деятельность в ИБР РАН поддерживается материально-техническими ресурсами.

        Справка о реализации основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки 06.06.01 Биологические науки (профиль подготовки — 03.03.05 Биология развития, эмбриология)

        Аспирантам обеспечен доступ к библиотечно-информационным ресурсам и электронной информационно-образовательной среде.

        В течение 2017 и 2020 годов сформировались следующие ресурсы:

        1) сайт библиотеки ИБР РАН (организована совместно с Библиотекой по естественным наукам РАН – БЕН РАН);

        2) электронная библиотека с ограниченным доступом – дополнительная литература, современные издания по всем основным специальностям (профилям) подготовки в аспирантуре;

        3) электронные информационные ресурсы – доступ к основным международным платформам, который курирует Информационно-аналитический отдел Института.

        4) Виртуальный музей ИБР РАН – собрана и представлена к свободному доступу ценная информация об истории Института, о выдающихся ученых Института, коллекция уникальных исторических материалов, фото- и видеодокументов.

        Все перечисленные информационно-образовательные структуры постоянно пополняются.

        СТИПЕДНИИ, материальная поддержка аспирантов

        В Институте разработаны локальные нормативные акты, регламентирующие выплату стипендий аспирантам и возможные формы их материальной поддержки:

        В период подготовки аспирантов Института им обеспечивается возможность посещения столовой, с которой ИБР РАН имеет действующий договор, плановые и текущие медицинские услуги, иногородним аспирантам по льготной стоимости предоставляется проживание в номерах гостиниц «Домов аспирантов и стажеров» ФГУП ЖКУ РАН. Данные формы приемлемых условий обучения поддерживаются соответствующими договорами.

        Среди пяти выпускников аспирантуры 2017 года четверо из них (80%) трудоустроены научными сотрудниками в лабораториях Института.

        Все четыре выпускника аспирантуры 2020 года работают научными сотрудниками: Громов А.Р., Костин Д.С. – в лаборатории микроэволюции млекопитающих Института проблем экологии и эволюции им. А.Н. Северцова (ИПЭЭ РАН), Муртазина А.Р. и Труфанов С.К. – в лабораториях ИБР РАН.

        ПЛАТНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

        На основании Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 № 706 «Правила оказания платных образовательных услуг», приказом Минобрнауки Российской Федерации от 20.12.2010 № 1898 «Порядок-определения размера платы на оказываемые бюджетными учреждениями платные образовательные услуги», а также «Итоговые значения и величина составляющих базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, программ послевузовского профессионального образования в интернатуре и подготовки научных кадров в докторантуре, отраслевые корректирующие коэффициенты и порядок их применения на 2020 год и на плановый период 2020 и 2020 годов» (утв. Министерством образования и науки РФ от 17 июля 2017 г. N ВП-46/18вн) и «Итоговые значения и величины составляющих базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, отраслевые корректирующие коэффициенты и порядок их применения на 2020 год» (утв. Минобрнауки России от 20.11.2020 N МН-Пр-8/СК).

        Прием на обучение на основании Договора об оказании платных образовательных услуг осуществляется на условиях установленных для обучающихся на бюджетной основе в соответствии с Порядком приёма на обучение по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре ИБР РАН согласно Правила оказания платных образовательных услуг подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре Количество мест, выделяемых для приема на обучение на основании договоров об оказании платных образовательных услуг, устанавливается ИБР РАН самостоятельно (не позднее 01 сентября текущего года). Прием на обучение осуществляется на конкурсной основе по результатам вступительных экзаменов. На обучающихся на основании Договоров об оказании платных образовательных услуг распространяются все положения локальных нормативных актов ИБР РАН. Обучающимся на основании Договоров об оказании платных образовательных услуг стипендия не выплачивается.

        Стоимость образовательных услуг подготовки по всем реализуемым основным профилям образовательных программ установлена в одинаковом размере.

        Оплата производится в соответствии с условиями договора. Договор оформляется в необходимом количестве экземпляров в зависимости от количества сторон в договоре, подписывается директором ИБР РАН. Изменения условий договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к договору.

        ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

        ДОКТОРАНТУРА

        Подготовка диссертаций на соискание ученой степени доктора биологических наук в ИБР РАН осуществляется по специальностям:

        03.03.05 Биология развития, эмбриология

        03.03.04 Клеточная биология, цитология, гистология

        В докторантуру принимаются лица, имеющие степень кандидата наук. Подготовка докторантов осуществляется по очной форме обучения в течение 3 лет. Докторантам, зачисленным в счет контрольных цифр приема, выплачиваются государственные стипендии. Контрольные цифры приема докторантов, проходящих подготовку в докторантуре за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Президиумом Российской академии наук и распространяются только на граждан РФ. Подготовка докторантов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по договорам с оплатой стоимости обучения физическими или юридическими лицами. Число вакансий для докторантов на договорной основе определяет дирекция Института.

        ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ДОКТОРАНТУРУ:

        1. заявление на имя директора Института (образец);
        2. копия диплома о присуждении ученой степени кандидата наук;
        3. анкета (личный листок по учету кадров);
        4. развернутый план подготовки докторской диссертации;
        5. список опубликованных научных работ, изобретений (форма 3.3);
        6. три фотографии 3х4;
        7. копия трудовой книжки;
        8. заявление о согласии на обработку персональных данных.
        9. Документ, удостоверяющий личность и диплом кандидата наук

          предъявляются поступающим в докторантуру лично.

          Добавить комментарий

          Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

          Priuta.ru © 2020

          Тема от WP Puzzle

        Профиль (специальность) подготовки 03.02.07 Генетика Профиль (специальность) подготовки 03.03.04 Клеточная биология, цитология, гистология
        Общее число НПК – 26 сотрудников: Общее число НПК – 31 сотрудник:
        Профиль (специальность) подготовки 03.03.01 Физиология Профиль (специальность) подготовки 03.03.05 Биология развития, эмбриология
        Общее число НПК – 25 сотрудников: Общее число НПК – 25 сотрудников: