Как насчитывают детское пособие

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2020 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком? Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка? О каких нюансах не стоит забывать?

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости .

Что изменилось в 2020 году по сравнению с 2020 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2020 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2020 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2020 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2020 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2020 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2020 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2020 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2020 годы. Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2020 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2020 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2020 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2020 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись .

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб., доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб., премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

Работница Кузнецова А.Н. в 2020 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

Итого за 2020 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается).

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2020 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб. в день.

Шаг 2 — рассчитываем размер пособия

За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2020 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2020 годы составил 868,86 руб.

Смотрите так же:  Приказ об утверждении инструкции по антитеррору в доу

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2020 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2020 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2020 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2020 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2020 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2020 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2020 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости
  • Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы. Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству. Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

    При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

    Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

    Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

    Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

    Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком

    Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
  • Полный перечень необходимых документов вы найдете в ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле:

    Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
  • Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

    Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2020 году

    Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет:

    По уходу за каким ребенком выплачивается пособие

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: калькулятор

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году — это денежная выплата. Как только малышу исполняется полтора года — выплаты прекращаются. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС. Журнал «Упрощенка» подготовил эту статью для бухгалтеров, которые считают выплаты. В конце статьи есть удобный онлайн калькулятор.

    Считать пособия вы можете в программе «Бухсофт». Все расчеты ведутся в автоматическом режиме с учетом изменений.

    Размер пособия в 2020 году (таблица)

    Для удобства журнал «Упрощенка» подготовил таблицу с изменениями размера пособия:

    Пособие

    В 2020 году

    С 1 января 2020 года

    С 1 февраля 2020 года

    1. за 1 ребенком
    2. за 2 ребенком
    Калькулятор ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ
    1. 4456,2 руб.
    2. 6284,65 руб.
    1. 4512 руб.
    2. 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043)
    3. Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам.

      С 1 января 2020 года МРОТ увеличился и составляет до 11 280 руб. Поэтому минимальный размер пособия по уходу изменился.

      Кроме того, с 1 февраля 2020 года правительство должно проиндексировать детские выплаты на коэффициент индексации, поэтому с 1 февраля размер максимальных выплат будет скорректирован. На данный момент в проекте уровень инфляции заложен как 4,3%.

      Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Законом РФ установлен минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Это значит, что даже если сумма в размере 40% от среднего заработка окажется меньше предельной выплаты, пособие будет выплачено в установленном размере.

      В России установлены размеры минимального пособия:

      • за первым ребенком: 4 512? руб. (считается из МРОТ по формуле МРОТ x 0.4)
      • за вторым ребенком и последующими детьми: с 1 января 2020 года 6 284,65руб. (считается из значения за 2017 год с коэффициентом 1,025), с 1 февраля 2020 года — 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043).
      • Как посчитать минимальное пособие на первого ребенка

        Многие бухгалтеры неправильно рассчитали минималку на первого ребенка. Правильная сумма с 1 января — 4512 руб., выяснил журнал «Упрощенка».

        По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3 142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет берется 4512 руб.

        Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

        Максимальное пособие до 1,5 лет

        Рассчитаем максимальную сумму ежемесячного пособия в 2020 году.

        Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2020 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась.

        А именно: за 2017 год она равна: 755 000 руб., а за 2020 — 815 000 руб. В 2017 году было 365 дней, а в 2020 – 365. При этом для расчета максималки всегда используется количество дней за два год 730. Для расчета пособия — фактические дни (в данном случае года не високосные, поэтому фактически также используем 730 дней).

        Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в 2020 году равна 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730).

        Максимальное пособиев 2020 году составляет 26 536,57 руб. (2 150,68 х 40% х 30,4).

        Расчет ежемесячного пособия

        Формула для расчета пособия до 1,5 лет:

        Средний дневной заработок

        х

        40%

        x

        30,4

        Новый расчетный период для расчета пособия в 2020 году — это 2017 и 2020 года. Он предусмотрен для отпусков по уходу, начавшихся в 2020 году.

        Также необходимо помнить, что если работница в своем расчетном периоде находилась в декрете или отпуске по уходу — она может заменить года расчетного периода. Замена делается на любые другие года, в которых работница в совокупности имела больший доход, и, соответственно, — получит больший размер детского пособия.

        Обращаем внимание, что для расчета пособия нужно использовать фактическое количество дней в году (730).

        Пример расчета

        Работница с 2013 года работает в ООО. С 20 января 2020 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для работницы это первый ребенок.

        Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2017 и 2020.

        В 2017 году работница болела 21 календарный день, а в 2020 году она была на больничном 4 дня. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

        За 2017 год заработная плата составила 450 000 руб., а за 2020 год – 538 000 руб. Поступления за 2017-2020 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

        Учитывая, что в 2017-2020 годах работница была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (730 — 26).

        Средний дневной заработок работницы равен 1 401,42 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.].

        Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб.

        Кому полагается пособие?

        На пособие могут рассчитывать те, кто фактически уход осуществляет. Это не обязательно родители, опекуны, усыновители. Это могут быть и другие близкие родственники ребенка. Главное условие – пособие может получать только один родственник и он должен либо не работать совсем, либо если и работать, то на дому или неполное рабочее время.

        Право на такое пособие возникает на следующий же день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполняется полтора года.

        Кто выплачивает

        Пособие выплачивает работодатель, у которого на условиях трудового договора состоит в штате лицо, осуществляющее уход. В крайнем случае, если никто из родственников официально не трудоустроен и не может пойти в такого рода отпуск, или работодатель ликвидирован, то человеку, заботящемуся о ребенке, следует обратиться напрямую в соцстрах.

        Если лицо, желающее получать пособие, трудоустроено у нескольких работодателей, то получать пособие можно только у одного из них на выбор (с учетом заработка у других работодателей).

        Если работодатель относится к участникам пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то в этом случае пособие выплачивает соцстрах, но информацию для расчета и документы ему передает работодатель. То есть застрахованное лицо все равно приносит весь пакет документов на пособие по месту трудоустройства.

        Как выплатить

        Для получения пособия необходимо работодатель должен запросить у работника такой пакет документов:

        Чтобы получить пособие, в бухгалтерию подается:

      • заявление на выплату пособия
      • копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
      • свидетельство о рождении других детей
      • справка с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие
      • в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
      • в случае занятости у нескольких работодателей: справку с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу
      • справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации)
      • Подробнее про заявление на выплату пособия: заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.

        Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.

        Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.

        Срок выплаты

        Пособие начинает выплачиваться сразу после его назначения. Как уже было отмечено, обратиться за пособием можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска. Но обратите внимание, речь идет только о ситуации, когда фактически уход осуществлялся, сотрудник действительно работал неполное время, работал на дому или не работал вовсе, о чем у работодателя в кадровых документах есть соответствующие заявления и приказы, а также отметки в табеле учета рабочего времени. Если при выполнении этих условий по какой-то причине человек не подал заявление на само пособие, то оно может быть назначено за прошлые периоды. Но задним числом оформить отпуск по уходу категорически запрещено.

        Пособие, если его выплачивает работодатель, начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.

        Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие.

        Как рассчитать детское пособие в 2020 году

        При расчете детского пособия стоит знать ряд особенностей, предусмотренных законодательством России.

        Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

        +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

        ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

        Это быстро и БЕСПЛАТНО!

        Информация о правилах определения размера платежа в 2020 году пригодится не только бухгалтерам, но и гражданам, которые рассчитывают на государственную помощь и желают перепроверить правильность исчислений.

        Правительство Российской Федерации оказывает материальную поддержку семьям, в которых есть дети.

        На региональном уровне также устанавливаются дополнительные льготы, которые полагаются определенным категориям граждан с детьми.

        Содержание

        Какие же размеры детских пособий в 2020 году утверждены и как правильно определить величину таких перечислений?

        Общие сведения ^

        Наряду с остальными видами поддержки граждан является предоставление возможности получить детское пособие.

        Какое определение таких выплат дано в законодательных документах и где посмотреть правила произведения начислений?

        Основные понятия

        Детским пособием называют выплаты, что производятся гражданам, имеющим ребенка, если соблюдены определенные условия, установленные в законодательных документах.

        Пособие на ребенка выплачивается государством, и его целью является оказать родителям помощь материального плана.

        Для того чтобы получить пособие, заявитель должен представить в установленные сроки ряд документов, которые станут основанием для начислений.

        Пособие на ребенка может получить:

      • лицо, что является гражданином России и проживает в стране;
      • военнослужащие и другие лица, что входят в состав воинского формирования, если они находятся за пределами страны;
      • беженцы и иностранные граждане, которые проживают на территории РФ.
      • Не могут рассчитываться на помощь от государства:

      • лица, чьи дети находятся на гособеспечении;
      • лица, что ранее лишены родительских прав;
      • лица с наличием гражданства РФ, которые живут за рамками страны постоянно.
      • Средства могут выдаваться не только родителям, но и другим родственникам, которые ухаживают за ребенком. Это могут быть также опекуны, попечители и усыновители.

        Какие бывают?

        Существует деление на:

      • единовременные выплаты, то есть те, что платятся один раз;
      • пособия, что выплачиваются каждый месяц.
      • Кроме того, пособие на ребенка может выплачиваться за счет средств государственного или регионального бюджета.

        В законе № 81-ФЗ о пособиях лицам, у которых есть дети, рассматриваются такие виды:

        Пособие по беременности и родам В общих случаях за 70 дней до родов и 70 дней в послеродовой период. Полагается только женщинам, которые являются трудоустроенными и платили страховые взносы, а также некоторым другим матерям, что указаны в нормативных документах
        Выплата единовременного характера женщине Которая стала на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель). Обычно полагающаяся сумма перечисляется одновременно с пособием по беременности и родам. Может учитываться региональный коэффициент
        Выплата матерям при рождении малыша Выплата производится одним платежом после подачи в течение полугода с момента рождения ребенка заявления. Если на свет появится не один малыш, сумма будет начислена на каждого из них
        Пособия по уходу за малышом Что выплачивается каждый месяц
        Пособие на ребенка до 16/18 лет Что является ежемесячным
        Выплата единовременного плана беременной супруге военнослужащего Что является призывником
        Сумма, что перечисляется каждый месяц на малыша военнослужащего Что является призывником

        Нормативная база

        При рассмотрении правильности начисления детских выплат следует руководствоваться такими законодательными документами:

        Как рассчитать детское ежемесячное пособие ^

        Но пособие будет выплачиваться только до 1,5 лет. Если мать выйдет раньше времени на свое рабочее место, отпуск может оформить другой родственник, что будет ухаживать за ребенком.

        Если женщине полагается детское пособие одновременно с другими государственными выплатами (например, пособием по безработице), то она должны сделать выбор в отношении одного платежа.

        То есть, одновременно получать несколько пособий нельзя. Стоит помнить, что выплата пособия начинает производиться с того момента, как будет издан приказ в компании на основании представленных документов.

        Но размер будет рассчитываться индивидуально в каждом случае. Размер пособия на ребенка до 16 лет зависит от количества детей в семье.

        Какие документы нужны для оформления детского пособия, читайте здесь.

        Но платежи на детей матерям, что оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не будут варьироваться с учетом количества малолетних членов семьи.

        Выплачиваемая сумма устанавливается в твердом размере согласно правилам федерального законодательства Остановимся на основных правилах начисления для каждого вида выплаты:

        Вид пособия Размер Особенности выплат
        Выплата на ребенка до полуторагодовалого возраста Трудоустроенному гражданину – 40% от средней отметки заработной платы на 1 ребенка. Если величина дохода такого лица не значительна, сумма рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда, что был установлен региональными властями субъекта Российской Федерации.Минимум – 2 718 рублей (на первого ребенка) Работающий гражданин обращается за пособием по месту работы, а безработный – в учреждение социальной защиты населения. За пособием стоит обратиться не позже чем в течение полугода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то есть до того, как ребенку исполнится 2 года
        Компенсационное перечисление лицам, что ухаживают за ребенком до 3 лет 50 рублей или сумма, что установлены в регионе (но не намного больше) Выплата может предоставляться работодателями тем гражданам, что продолжают находиться в отпуске по уходу за малышом до 3 лет. Основание – Указ президента России от 30.05.1994 № 1110
        Сумма, которую получают родители на 3-го ребенка В соответствии с установленным региональным прожиточным минимумом Выплата производится в том случае, если прибыль на одного члена семьи составляет меньше прожиточного минимума. В текущем году пособие установлено в 69 территориальных округах Российской Федерации
        Сумма, что платится каждый месяц на ребенка Размер определяется субъектами России Основание для начисления – закон № 81-ФЗ
        Ежемесячный платеж на ребенка военнослужащего-срочника 9 839 рублей Выплачивается, пока ребенку не исполнится 3 года или пока не будет уволено отца такого малыша
        Пособие на ребенка военнослужащего в связи с потерей кормильца 1 978 рублей Платится каждый месяц органами социальной защиты по мусту проживания, или Пенсионным фондом. Пособие полагается детям до их 18-летия или 23-летия, если они учатся на дневном отделении в ВУЗе

        Разберемся, как правильно рассчитать размер выплаты.

        Используемая формула

        Необходимые исходные данные:

        Прибыль за предыдущие 2 календарных года Которая облагается социальными взносами
        Установленный расчетный период В 2020 году это период 2013 – 2020 года
        Количество дней Которые исключаются из расчета:

      • дни, пропущенные по причине болезни;
      • декретный отпуск , в котором находилась женщина;
      • командировку ;
      • период нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
      • время, когда лицо было освобождено от исполнения трудовых обязательств и не производились перечисления в ФСС
      • Правила расчета среднего заработка прописаны в ч. 1, 2 ст. 11.2 Закона правительства России № 255-ФЗ и в ст. 15 документа № 81-ФЗ.

        Но показатель средней зарплаты за день не должен превысить максимальной отметки средней суммы, используемой при расчете пособия (ст. 14 акта № 255-ФЗ).


        В итоге, при определении размера выплаты на ребенка до 3 лет можно использовать такую формулу:

        Проанализируем каждую ситуацию детально и выясним, как рассчитать положено ли детское пособие, и если да, то в каком размере. Ведь детские пособия начисляются по разным правилам и характеризуются различными размерами.

        На второго ребенка

        Минимальный размер пособия на второго ребенка до 1,5 лет – 5 436 рублей. При определении величины выплаты стоит также учитывать доход за последние два года, что предшествуют году, в котором оформляется отпуск по уходу за ребенком.

        Видео: новый порядок расчета «детских» пособий

        Если женщина до того, как родился ее второй ребенок, находилась в отпуске по уходу за первенцем, рассчитывать сумму пособия стоит, исходя из двухлетнего периода до оформления первого отпуска.

        То есть, сумма детского пособия на 2 ребенка будет составляться 40% от заработка, что получен ранее. Пособие на 2 малыша должно начисляться после окончания предоставленного периода по беременности.

        Если мать родила двойню, то размер пособия будет удвоен. В том случае, когда мама отработала в компании меньше 2 лет, сумма выплат на ребенка будет рассчитываться на базе того времени, что фактически отработано.

        За региональными властями остается право регулировать размер детского пособия за бюджетные средства. Приведем пример расчета. Женщина в 2013 году отправилась в декретный отпуск.

        Расчетным периодом будет январь 2011 – декабрь 2012. с начала 2011 года по 30 ноября 2012 года сотрудница предприятия была в отпуске по беременности и уходу за своим первенцем.

        Количество календарных дней, что учитываются при расчете средней зарплаты – 31. в 2011 году женщина получила премию за выполненную работу в 2010 году (75 тыс.), материальную помощь при рождении малыша (100 тыс.).

        Заработок в декабре 2012 года составляет 25 тыс. Не будет облагаться взносами 50 тыс. (п. 3 части 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

        Среднедневной заработок:

        Пособие по беременности:

        Пособие по уходу за малышом:

        До полутора лет

        Как рассчитать детское пособие до 1,5 лет? Разберем на следующем примере. С 01.01.2012 по 15.05.2012 сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам.

        С 16 числа она отправляется в отпуск по уходу за малышом до полутора лет. Определим размер выплат. Расчетным периодом будет январь 2010 – декабрь 2011:

        Год Заработок, полученный за год Сумма, учитываемая при расчете
        2010 230 тыс. рублей 230 тыс.
        2011 480 тыс. 415 тыс.

        Прибыль в расчетном периоде – 645 тыс. Средний показатель зарплаты в день:

        Зарплата в месяц – 26 860, 27 рублей. Пособие по уходу (40% от заработка) – 10 744, 11 рублей в месяц. При определении размера пособия можно опираться и на следующий пример в случае наличия исключаемых периодов.

        Работница предприятия отправилась в отпуск 10.01.2014. Сумма пособия рассчитывалась так:

        Расчетным является период 2012 – 2013 г. Это 713 день
        Прибыль в 2012 – 548 499,34 рубля, в 2013 – 613 904,15 Что превышается установленные рамки при выплате взносов
        Исключаемые периоды 22 дня

        Средняя зарплата в день:

        Что больше лимита 1479,45 рублей. А значит, пособие будет определено так:

        До 18 лет

        Пособие на ребенка до 18 лет могут получить лица, которые имеют российское гражданство и доход их семей меньше установленной планки в регионе.

        Территориальными органами устанавливается и размер таких выплат. Если же ребенка воспитывает мать-одиночка, она получит сумму, что будет увеличена на 100%.

        В неполной семье, где второй родитель является злостным неплательщиком алиментов, сумма пособия увеличивается на 50%.

        Средний показатель пособия по России Около 500 рублей
        В некоторых регионах выплачивается меньшая сумма Около 300 рублей
        Матерям-одиночкам Полагается в рамках 700 рублей
        Семье военнослужащего 520 рублей
        Матери-одиночке, что имеет несовершеннолетнего ребенка-инвалида вплоть до 23 лет Выплатят 6 тыс. – 9 тыс.

        Для получения пособия родитель подает заявление и документы, что будут рассмотрены представителем уполномоченного органа в течение 10 дней.

        Потребуется больше времени для принятия решения, если необходимо дополнительно проверять справки, представленные заявителем. При отказе родители должны быть уведомлены письменно.

        На третьего ребенка

        Пособие на третьего ребенка в 2020 году составляет 14 497,80 рублей. Выплата производится работодателем родителя, если тот подаст соответствующее заявление бухгалтеру.

        Такой пособие выплачивается в обязательном порядке. Рассчитывать на получение могут лица, что ухаживают за ребенком.

        Расчет за неполный месяц

        Если отпуск длился неполный месяц, пособие определяется, исходя от фактически использованных дней отпуска по уходу.

        Будет использовано такую формулу (в соответствии с пунктом 47 правил, что утверждены Приказом № 1012н):

        Например, отпуск составил в одном из месяцев 14 дней. За полный месяц лицо получило пособие в размере 8 тыс. Значит, нужно будет 8 тыс. разделить на 30,4 и умножить на 14 дней.

        Все о детском пособии до 16 лет в 2020 году, читайте здесь.

        Какой размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, смотрите здесь.

        Во всем остальном стоит придерживаться общих правил расчета выплат. Приведем еще один пример. Работница фирмы отправилась в отпуск, в котором будет ухаживать за ребенком, с 11 июня.

        Как посчитать пособие, что подлежит выплате в июне? Средний заработок – 4,8 тыс. в данном месяце 30 дней, на отпуск приходится только 20. В бухгалтерии будет проведено такие расчеты:

        Как посчитать размер прожиточного минимума для детских выплат? ^

        Те выплаты, что устанавливаются региональными и федеральными структурами, должны соотноситься с размером прожиточного минимума, что был утвержден в России и в отдельных субъектах.

        В соответствии с Постановлением, утвержденном чиновниками российской Федерации от 04.06.2015 № 545, прожиточный минимум на ребенка составляет 9 489 руб., тогда как для взрослого человека установлено 9 662 руб.

        Но стоит учесть, что прожиточный минимум имеет значение только при определении финансовой помощи малоимущим гражданам.

        Ежемесячный платеж на ребенка, компенсация в размере 50 руб. и выплата беременной, что стала на раннем сроке на учет, является номинальным, так как такие пособия прожиточного минимума не достигают.

        Опираясь на приведенные примеры и следуя указанным рекомендациям, вы сможете самостоятельно определить размер пособия.

        Но отдельные виды детских выплат могут получать далеко не все граждане России. А значит, в первую очередь выясните, имеется ли такое право у вас.

        И только затем штурмуйте уполномоченные структуры, которые должны начислять пособие на ребенка.

      • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
      • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
      • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

      • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
      • Позвоните на горячую линию:
        • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
        • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
        • Регионы — 8 (800) 222-69-48
        • Детские пособия в 2020 году: изменения

          Детские пособия в 2020 году проиндексированы в соответствии с текущим уровнем инфляции. Расскажем о ключевых изменениях в размерах и порядке начисления пособий.

          Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ. Разберем подробно все нововведения в детских 2020 года.

          Индексация пособий на детей в 2020 году: изменения

          С 1 января по 1 февраля 2020 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2020 году.

          С 1 февраля 2020 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2020 №32). Хотя изначально выплаты планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но произошли изменения.

          1,043 — утвержденный коэффициент индексации детских пособий в 2020 году. С 1 февраля 2020 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента.

          Единовременные детские пособия в 2020 году

          По беременности и родам

          Для расчета максимальной суммы выплаты нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2020 году он равен 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730).

          Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2020 года равен 11 280 руб.

          1) При беременности без особенностей и осложнений — 301 095,89 (расчет: (755 000 + 815 000 )/730 x 140);

          2) При осложненных родах — 335 506,85 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156);

          2) При многоплодной беременности — 417 232,88 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 194).

          1) При беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 (расчет: (11208 x 24)/730 x 140);

          2) При осложненных родах — 57 852,49 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 156);

          При многоплодной беременности — 71 944,76 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 194).

          Пособия на детей в 2020 году, руб.
          Вид выплаты С 1 января 2020, руб. С 1 февраля 2020, руб
          За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 628,46 655,48 (628,46 x 1,043)
          При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 17 479,72 (16 759,08 ? 1,043)
          По беременности женам военной срочной службы
          При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)
          Материнский (семейный) капитал 453 026,00 (не индексирован в 2020 году)

          Ежемесячные детские пособия в 2020 году

          По уходу за ребенком до 1,5 лет

          — на первого ребенка — 4 512,00 . (11 280 х 40%)

          — на второго и последующих детей — 6 284,65

          — на первого ребенка — не изменится

          — на второго и последующих детей — 6554,89 (6284,65 x 1,043)

          Размер регионального прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2020 года

          Вид пособия Размер, руб.
          С 1 января 2020 г. С 1 февраля 2020 г.
          Максимум в 2020 году — 26 152,33 ((755 000 + 815 000)/730 x 30,4 x 40%)
          На первого ребенка, родившегося в 2020 году
          На ребенка военнослужащего по призыву 11 374,18 11 863,27 (11 374,18 ? 1,043)
          По потере кормильца на ребенка военнослужащего 2287,63 2386,00 (2287,63 ? 1,043)

          Расчет детских пособий в 2020 году по-новому

          При расчете детских пособий 2020 надо учитывать следующие изменения:

          Расчетный период. Чтобы рассчитать пособие в 2020 году надо брать заработок за 2017-2020 годы и делить на 730 день.

          Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2020 годах. Предельная база в этот период выше. Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 дн.)

          Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2020 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 ? 24 мес. : 730 дн.).

          Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

          С 1 января 2020 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4 512,00 руб. (11 280 х 40%).

          Новые детские пособия в 2020 году

          Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2020 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

          В 2020 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2020 года. Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2020 года. Заявление о назначении выплаты следует подать в местное отделение ПФР или соцзащиты в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка, а также в МФЦ (см. порядок назначения выплат). Подробнее о новой выплате читайте в статье Выплата за первого и второго ребенка в 2020 году>>

          Кроме того, в Госдуму внесен проект закона c изменениями в Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ о пособиях на детей. Новой статьей 13.3 закона 81-ФЗ зафиксирован размер повышенного пособия на ребенка с 1.5 до 3 лет. Право оформить новое пособие на детей с 2020 года получат нуждающиеся семьи, в которых размер среднедушевого дохода не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте РФ за 2 квартал 2020 года.

          Размер ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы с 1 июля 2020 года повышен с 5500 до 10 000 рублей для родителей, опекунов и попечителей. Повышение составило 4500 рублей.

          Добавить комментарий

          Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

          Priuta.ru © 2020

          Тема от WP Puzzle