Льготы по беременности 2020

Бизнес

Экономполитика

Насчитали по максимуму: россиянам увеличат декретные

В России вырастет максимальный размер пособий по беременности и родам

Чиновники отчитались об очередном повышении выплат на детей. В следующем году максимальный размер декретных вырастет до 322 тысяч рублей, а пособие по уходу за ребенком составит почти 28 тысяч рублей. Однако минимальные выплаты совсем другие, и большинству россиян с появлением детей не хватает поддержки государства.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска увеличится с 1 января 2020 года до 322 тыс. рублей. Об этом сообщили ТАСС в среду в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС). В 2020-м году самая большая выплата за 140 дней составляла 301 095 рублей.

Увеличились и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года — с 26 тысяч рублей до почти до 28 тысяч.

Выплаты во время декрета и по уходу за ребенком напрямую зависят от того, была ли женщина трудоустроена и с какой зарплаты платились налоги.

Закон ограничивает максимальную сумму, от которой рассчитываются пособия. Так, для женщин, уходящих в декрет в 2020 году, предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2020 и за 2020 год составляют 815 тыс. рублей и 865 тыс. рублей соответственно.

Таким образом, чтобы получать максимальное пособие, россиянка должна официально получать в месяц более 60 тысяч рублей.

Однако, если посмотреть статистику Росстата, то столько в нашей стране получают далеко не все.

По официальным данным за второй квартал этого года, средняя зарплата по России составила 48 453 тыс. рублей.

К тому же не всегда можно официально трудоустроиться, процветает рынок теневой занятости.

В частности, чиновниками ранее приводились оценки серого рынка труда в 38 млн человек трудоспособного возраста.

«В России не по всем специальностям можно устроиться на официальную работу. Многие стараются оформить сотрудников с минимальным официальным заработком на уровне МРОТ, так что на максимальные декретные можно не рассчитывать. К тому же работодателям в России вообще не нравятся беременные сотрудники. Так что они при собеседовании стараются оформить женщин неофициально, чтобы потом не мучиться с декретными. Бывает и «доведение» до увольнения беременной. Как правило, судиться с работодателем бесполезно, слишком много сил и денег тратится впустую», — поделилась с «Газетой.Ru» одна из матерей в декрете.

Если не сложилось с работой, то минимальные декретные выплаты будут сильно меньше — около 52 тысяч рублей.

В случае, когда к моменту выхода в декрет мама не работает, пособие платит государство. В 2020 году минимальный размер выплат на первого ребенка составит 4 852 рубля, на второго и последующего — 6 554 рубля. Это совсем не 28 тысяч рублей, о которых говорят в соцстрахе.

По данным опроса ВЦИОМ, только 27% россиян считают меры поддержки семей с детьми до 1,5 года эффективными, в то время как больше половины опрошенных ратуют за повышение количества льгот. Около 52% респондентов отмечают, что только на выплаты от государства без дополнительного заработка прожить матери и малолетнему ребенку крайне сложно.

При этом чиновники еще и пытаются сократить эти пособия. Из недавних инициатив вспоминается предложение Минтруда платить пособие до 1,5 года только тем родителям, которые действительно сидят с малышом, а не просят присмотреть за детьми своих родственников. Министерство уже подготовило соответствующий законопроект.

Как пояснили в Минтруде, если опекун при неполном рабочем дне проводит на работе больше времени, чем с ребенком, то деньги по уходу за малышом не должны поступать ему на карту ежемесячно.

Суммы поддержки семей с 1,5 до 3 лет ребенка вообще критически мизерные. Для подавляющего количества матерей это пособие в размере 50 рублей.

Впрочем, со следующего года семьям пересмотрен размер поддержки, но только для признанных официально нуждающихся.

Раньше право на выплаты было только у тех семей, в которых размер среднедушевого дохода не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума в регионе. С 2020 года его получат семьи с доходом ниже двукратной величины данного показателя.

Тем, у кого родился первый и второй ребенок, выплачивается ежемесячное пособие в размере прожиточного минимума. Его величина разнится в зависимости от региона проживания, однако в среднем по стране составит около 12 тысяч рублей.

В России предусмотрены дополнительные меры поддержки для многодетных матерей и матерей-одиночек.

Например, один из многодетных родителей имеет право на бесплатный проезд и питание детей в школе. Оплата садика происходит в размере 70% от цены. Есть скидки или во многих случаях возможно бесплатное посещение развлекательных мероприятий для детей. Можно, например, получить компенсация за покупку школьной формы.

Статус матери-одиночки дает возможность получить некоторые преференции. В частности, льготы на коммуналку, двойной налоговый вычет по доходам. Также можно записать в сад вне очереди. В Москве действует региональная прибавка: для одиноких детей до трех лет выплаты составляют до 15 тысяч рублей, от 3 до 18 лет — 6 тысяч рублей.

Но, чтобы получить эти льготы, их нужно пробивать в социальных службах, а не у многих мам в декрете находятся на это время и силы.

При этом существенные выплаты в Москве (с учетом региональной доплаты) положены по потере кормильца. Их выплачивают до 14 лет ребенка. Пособие начисляется в двойном размере, если женщина официально не работает. Пенсия на ребенка и на мать составляет по 19 500 рублей на каждого. В итоге — 39 тысяч рублей.

Пособия беременным в 2020 году

vyplaty_beremennym_2020.jpg

Похожие публикации

В наступающем 2020 году поддержка материнства и детства по-прежнему остается одним из основных направлений, а, это означает, что сохранятся все выплаты, осуществляемые ранее. Алгоритмы расчета пособий беременным в 2020 году остаются теми же, лишь привычно повысятся их максимальные величины в силу увеличения МРОТ и страховой базы. Напомним, на какие выплаты вправе рассчитывать трудоустроенная будущая мама.

Какие пособия положены беременным

Перечень выплат включает такие виды финансовой помощи:

Пакет разовых пособий, зависящих от статуса женщины;

Единовременная выплата по факту появления малыша;

Пособие за раннюю постановку на учет

Первая из перечисленных выплат в сумме 628,47 руб. мотивирует будущую маму на посещение консультации до 12-ти недель беременности. Размер пособия фиксирован и одинаков для всех областей страны. Выплачивается оно вместе с декретной выплатой на основании представленной справки из женской консультации работодателю.

Пособие беременным: декретная выплата

Работающим женщинам оплачивают декрет по представленному больничному листу. Длительность декретного отпуска различна (от 140 до 194 дней) и зависит от сложности родов или многоплодности. Рассчитывают выплату на базе облагаемой страхвзносами зарплаты за два предшествующих беременности года (в 2020 – это 2020 и 2017 г.г.). Предельные суммы выплаты (минимальные и максимальные) устанавливаются от действующего на момент расчета МРОТ и предельной страховой базы.

С 1 января 2020 года планируется МРОТ в сумме 11 280 руб., а базовый размер отчислений в ФСС за двухгодичный расчетный период составит 1570 тыс. руб. за 2017 (755 тыс. руб.) и 2020 (815 тыс. руб.) годы.

Длительность б/л (в днях)

Размер декретных в 2020 году (в руб.)

11 280 х 24 / 730 х число дней по б/л

(815 000 + 755 000) / 730 х число дней по б/л

Единовременное пособие беременным женам военнослужащих по призыву

Данное пособие полагается жене военнослужащего-срочника при условии, что срок беременности составил не менее 180 дней. Обратиться за выплатой можно не позднее полугода с момента окончания срока службы супруга. В январе 2020 г. размер пособия составляет 26 539,76 руб., а с 01.02.2020 он будет проиндексирован.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Поскольку «детские» пособия индексируются исходя из существующей инфляции с 1 февраля, то для женщин, чьи дети появятся на свет до 31 января 2020, размер разовой выплаты составит 16 759,09 руб. Каким будет повышающий коэффициент пока неизвестно, поэтому имеющиеся сведения актуальны на январь 2020, но изменятся с февраля.

Добавим, что данное пособие выплачивается на каждого ребенка, т. е. на одного составляет 16 759,09 руб., на двоих – 33 518,18 руб., на троих – 50 277,27 руб. и т.д.

Ежемесячные пособия беременным в 2020 году

По окончании декретного отпуска, сотрудница (или лицо, которое будет осуществлять уход за новорожденным) вправе оформить отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет с выплатой полагающегося пособия. Рассчитывается оно в размере 40% от среднемесячного заработка (СМЗ), но так же, как и сумма декретных выплат, имеет свою амплитуду – минимальные и максимальные размеры, исчисляемые на базе установленного МРОТ и предельного уровня страховых взносов.

Повторимся, что индексация выплат производится с 1-го февраля каждого года.

Величина на 1 января 2020 (в руб.)

По уходу до 1,5 лет

40% от СМЗ за 2017-2020 гг., но не выше 26 152,27 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 х 30,4 х 40%) и не меньше 4512,00 руб. (11280 х 40%)

По уходу до 3-х лет

До 1,5 лет ребенка, чей отец служит в армии по призыву

11 374,18 (будет проиндексирована с 01.02.2020)

На детей, проживающих на территориях ЧАЭС

От 0 до 1,5 лет – 3241,05

От 1,5 до 3 лет – 6482,10

(будет проиндексирована с 01.02.2020)

При рождении первого/второго малыша до 1,5 лет (при подушевом доходе в семье ниже 1,5 прожиточного минимума (ПМ)

В размере регионального ПМ на ребенка во 2 кв. 2020 г. Выплату на первого малыша оформляет орган Собеса, на второго – ПФР из средств маткапитала

На третьего ребенка до 3-летнего возраста (если доход семьи на душу ниже ПМ)

Региональный ПМ на ребенка

На детей до 18-ти лет в семьях, где доход на душу в месяц меньше ПМ

Действует по регионам на усмотрение властей субъекта РФ.

Материнский капитал (МК)

Семейная субсидия в сумме 453 026 руб., предоставляемая Пенсионным фондом после рождения 2-го малыша – реализация национальной стратегии в интересах детей. Программа действует до конца 2021 года. Рассчитывая на этот тип выплат, стоит учитывать, что обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно лишь на рождение 2-го (и более) ребенка и только семьям, где доход на каждого составляет меньше суммы 1,5 ПМ.

Временные рамки выплат пособий беременным

Выплата всех видов пособий беременным обусловлена своевременным обращением за ними. Предъявив больничный лист по БиР, сотрудница вправе рассчитывать на получение декретной выплаты в 10-тидневный срок. Как правило, она выдается в день ближайшей зарплаты. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев по окончании срока больничного.

Срок обращения за пособием при рождении – полгода со дня рождения малыша.

Важно не пропустить сроки представления документов на получение пособия по уходу за малышом до 1,5 лет – ]]> 6 месяцев ]]> с момента достижения ребенком полуторагодовалого возраста (ст. 17.2 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995).

О выплатах неработающим беременным в 2020 году читайте в этом материале.

Права беременных на работе 2020

[lwptoc titleFontSize=”20px” titleFontWeight=”semibold” itemsFontSize=”90%” smoothScrollOffset=”45?]

Сотрудницы в ожидании малыша имеют особые привилегии. Права беременных на работе 2020 отражены в Трудовом кодексе. Работодатель несёт уголовную ответственность за неисполнение своих обязательств перед женщинами в особом положении. Начало привилегированного положения для беременной труженицы возникает с того момента, когда в отдел кадров предоставлена соответствующая мед справка. Именно с этого момента начинают действовать все установленные преференции.

Права беременных женщин при трудоустройстве в 2020 году

В законодательстве чётко прописано, что беременность не может являться основанием для отказа в приёме на работу. Работодатель должен в первую очередь руководствоваться именно деловыми качествами и квалификацией соискательницы. Если будущей маме откажут на собеседовании или после него, по причине «особого положения», то это считается дискриминацией. Таким образом, права беременных женщин при трудоустройстве в 2020 году будут нарушены. А это уже повод для обращения в правоохранительные органы.

Кроме того, работодатель не имеет права требовать будущую сотрудницу предоставить справку об отсутствии беременности. Также не правомерно просить от женщины заверений (письменных и устных) в том, что она не планирует беременность в ближайшее время или в определённый срок. Всё это противоречит Трудовому законодательству, в котором прописан список документов необходимых для трудоустройства. В этом перечне нет медицинских справок, подтверждающих отсутствие беременности и расписок об отказе рожать!

Трудовой кодекс: права беременных женщин 2020

Права беременной женщины на работе 2020 закреплены в соответствующих статьях Трудового кодекса. В законе прописано, что при приёме на работу для будущей мамы нельзя устанавливать испытательный срок . Также запрещается привлекать такую сотрудницу к сверхурочной работе, работе в выходные, праздники или отправлять её в командировки.

Беременная труженица вправе перейти на индивидуальный график работы, например, на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Для этого нужно уведомить работодателя и оформить допсоглашение к основному договору, в котором указываются новые условия работы сотрудницы в положении.

Смотрите так же:  Гражданство италии что дает

Если беременная работница занята на производстве, то ей обязаны снизить нормы выработки. А если есть соответствующие мед показания, то её и вовсе обязаны перевести на легкую работу, исключающую влияние вредоносных условий. Права беременной женщины на работе 2020 обеспечивают не только переход на облегченный труд, но и сохранение при этом среднего заработка.

Отметим, что, если работодатель не может подобрать сотруднице условия труда подходящие для её положения – женщина освобождается от работы полностью. То есть она будет сидеть дома и получать среднюю зарплату, сохраняя рабочее место. А трудовой стаж продолжит накапливаться.

Беременная сотрудница может проходить обязательную диспансеризацию, и работодатель не может препятствовать этому. Также можно в любое время посещать врачей и проходить обследование, если того требует особое состояние женщины. В этом случае на работу предоставляется справка, которая подтверждает уважительную причину отсутствия на рабочем месте.

Права беременной женщины на работе 2020 обеспечивают ей возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск раньше срока. По закону граждане могут сделать это только после 6 месяцев непрерывной работы, а вот сотрудница в положении может сделать это раньше. Также не имеет значение и график отпусков других сотрудников. Беременная женщина может взять время на отдых вне очереди. Важно отметить, что заменить отпуск на денежную компенсацию работодатель не имеет право. Женщина должна отдохнуть и вызвать на работу из оплачиваемого отпуска её не могут.

Увольнение беременных женщин в 2020

Работодатель, ни при каких обстоятельствах, не имеет право лишить работы будущую роженицу. Прогул, невыполнение служебных обязанностей, сокращение штатов не являются обоснованной причиной для прерывания трудового договора с сотрудницей в положении. Исключением является только ликвидация предприятия.

Даже если женщина работает по срочному трудовому договору, после наступления беременности его обязаны продлить. В этом случае срок окончания договора должен приходиться на дату окончания отпуска по беременности и родам.

Увольнение беременных женщин в 2020 – этой теме посвящён и новый законопроект, который сейчас рассматривается в Госдуме. В Трудовом кодексе указано, что изменять условия трудового договора беременной сотруднице нельзя. Однако, в исключительных случаях работодатель имеет на это право. Это происходит, когда изменяются организационные или технические условия труда.

Этой лазейкой пользуются недобросовестные компании, которые меняя условия договора делают условия труда неприемлемые для беременных сотрудниц, и те в свою очередь вынуждены уходить «по собственному желанию».

Чтобы предотвратить возможность увольнения беременных женщин в 2020 власти хотят закрепить в законодательстве запрет изменения трудового договора беременных сотрудниц во всех случаях. То есть работодатель не сможет поменять условия труда беременной женщины или женщины находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.

Заключение

  • Если законные интересы будущей роженицы нарушены, то следует незамедлительно обратиться с жалобой в трудовую комиссию и прокуратуру.
  • Все документы, которые оформляются для выхода в декретный отпуск беременная сотрудница должна подписывать лично. Однако, допускается подпись законного представителя (по нотариальной доверенности).
  • Права беременной женщины на работе 2020 не позволяют её уволить, а вот депремировать такую сотрудницу можно. Работодатель выплачивает премию по своему усмотрению и согласно уставу предприятия.
  • Не смотря на «особое положение» беременная сотрудница должна носить униформу, если в компании, организации или ведомстве это обязанность, закрепленная документально.
  • Декретные выплаты беременной женщине выплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования. Деньги только перечисляться через компанию или организацию, в которой работает женщина.
  • Если декретные выплаты задерживают необходимо сначала обратиться в отдел кадров и уточнить причину (иногда это бывает простой человеческий фактор), если это не помогло нужно обратиться в Фонд социального страхования.
  • В законодательстве не оговорен срок, когда беременная женщина обязана сообщить работодателю о своём особом положении. То есть фактически можно скрывать этот факт до декретного отпуска. Однако воспользоваться правами беременной женщины на работе 2020 можно только предъявив соответствующую справку установленного медицинского образца.
  • Работодатель не имеет права требовать дополнительного подтверждения факта беременности. Справка из любой женской консультации установленной формы и с печатью является доказательством. Можно обратиться к абсолютно любому гинекологу, в любом городе России.
  • Гарантии беременным женщинам по ТК РФ: памятка для работодателей

    Нужно ли подтверждать беременность и в какие сроки

    Прежде чем рассказывать, какие гарантии предоставляются работающим беременным женщинам, уточним: ни в одном законе не указан срок уведомления начальства о беременности. Судебная практика показывает, что даже если работодатель не знал о том, что сотрудница планирует стать матерью, это не освобождает его от ответственности за нарушение норм ТК РФ (п. 25 Постановления Пленума ВC РФ от 28.01.2014 № 1).

    Поскольку не только работодатели, но сами работники заинтересованы в предоставлении льгот, рекомендуем разъяснять женской части коллектива, как и когда подтверждается беременность.

    Самый первый документ, свидетельствующий об интересном положении женщины, — справка о постановке на учет, которую выдают в любой женской консультации. Если встать на учет на сроке до 12 недель, будущей матери выплатят единовременное пособие (с 01.02.2020 — 655 рублей 49 копеек) вместе с пособием по беременности и родам. Но сам документ или его копию допустимо предъявить и раньше, если по медицинским показаниям или иным основаниям работница уже получила право на определенные льготы. Справка о постановке на учет поможет работодателю предоставить все гарантии беременным женщинам по ТК РФ, и сами работницы внакладе не останутся.

    Какие льготы и гарантии оговорены в законе

    Напомним, что трудовые гарантии беременным женщинам предусмотрены в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах, отраслевых соглашениях. Но минимум, которого обязаны придерживаться все организации и ИП с наемными работниками, прописан в Трудовом кодексе РФ. Ориентироваться будем на его нормы.

    Гарантии при трудоустройстве

    В ст. 64 ТК РФ прямо заявлено, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Чтобы описанные гарантии беременным в ТК РФ соблюдались, необоснованный отказ допустимо обжаловать в суде.

    Следующая льгота, на которую вправе рассчитывать будущие матери, — прием на работу без испытания ( ст. 70 ТК РФ ). Если испытательный срок назначен, то уволить в случае провала нельзя (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).

    На что вправе рассчитывать работающие будущие матери

    Определенные запреты и гарантии для беременных по Трудовому кодексу имеются и в ситуациях, когда женщина готовится стать матерью после некоторого периода работы в компании. По действующим нормам, она имеет право:

    Сколько государство выплатит за беременность

    По России и в регионах

    Мне 31 год, в 27 лет я родила дочку и получила от государства немного денег.

    Среднестатистическая гражданка России на моем месте уже родила бы двоих и получила как минимум вдвое больше. Расскажу, сколько беременная женщина может получить от государства в России.

    Статистика по рождению детей

    По данным Росстата, в 2015—2017 годах первого ребенка рожали в среднем в 26,6 лет, второго — в 30,6, третьего — в 32,9.

    С каждым годом детей рожают все позже.

    О каких выплатах речь

    Родители могут рассчитывать на разные выплаты и до рождения ребенка, и после. Я расскажу только о деньгах, которые можно получить во время беременности.

    Как вернуть часть затрат на рождение ребенка и купить квартиру

    Пособия, связанные с беременностью и родами, платят не всем. Некоторые положены только работающим женщинам, некоторые — только тем, кто живет в конкретном регионе.

    Гражданки России, которые выехали за рубеж на постоянное место жительства, теряют право на эти пособия. Если у них осталась прописка в России, формально есть и право на получение выплат. Но есть риск того, что государство потребует деньги обратно. Обладатели второго гражданства или вида на жительство в другом государстве должны уведомлять об этом МВД. Поэтому в государственных базах данных есть вся нужная информация.

    Зато иностранки, у которых есть российский вид на жительство или РВП, имеют право на пособия, связанные с беременностью и родами. Исключение законодатель сделал для высококвалифицированных специалистов. Они не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому и пособия не получают.

    Это касается всех видов пособий, дальше расскажу об особенностях и размерах каждого из них.

    Беременных в России ставят на учет. Государство считает, что нужно вставать на него как можно раньше. Врачи проведут диагностику и помогут беременной, если что-то пойдет не так. Чтобы мотивировать женщин побороть страх перед очередями в поликлиниках, выплачивают пособие.

    Обычно беременные прикрепляются к женским консультациям при районных поликлиниках, но можно вести беременность и в других медицинских учреждениях. Если встать на учет в первые 12 недель, получите право на пособие.

    Сколько заплатят. Размер пособия символический. В законе он указан как 300 рублей, но каждый год его индексируют — увеличивают с учетом инфляции. На сколько индексировать, определяет Правительство РФ. Сейчас пособие составляет 655 рублей. Примерно столько стоит упаковка витаминов для беременных на месяц.

    выплатит РФ, если встать на учет по беременности до 12 недели

    Выплата фиксированная. Работаете вы или учитесь — неважно. Это пособие для всех одинаковое.

    Для северных и труднодоступных регионов 655 рублей нужно умножить на районный коэффициент. Максимальный коэффициент — 2,0. Он действует, к примеру, на Курильских островах и в Чукотском автономном округе. Значит, максимальный размер такой выплаты по России — 1310 рублей.

    Распространенные витамины для беременных. Покупать их приходится постоянно. Разницу с пособием можно потратить на контейнеры для анализов

    Кому дадут. Всем, кто имеет право на пособие по беременности и родам:

  • Студенткам очной формы обучения.
  • Работающим по трудовому договору или служебному контракту.
  • Военнослужащим.
  • Безработным, уволенным при ликвидации фирмы.
  • ИП, адвокатам, нотариусам, которые добровольно платят взносы на ОСС.
  • Самозанятым это пособие не положено, как и тем, кто получает черную зарплату.

    Когда надо встать на учет. В законе сказано, что пособие дают тем, кто встал на учет до 12 недели беременности. Суды уточняют: в том числе на 12 неделе.

    У беременных своя система исчисления времени — в неделях. Беременность длится не 9 месяцев, а 40 недель. В какой-то момент к этому привыкаешь. 12 недель — это чуть меньше 3 месяцев.

    Срок беременности определяет врач на приеме. Он может сильно отличаться от того, что женщина сама себе насчитала. Во-первых , акушерский срок беременности и реальный не совпадают. Акушерский больше, а учитывается именно он. Во-вторых , можно не сразу заметить, что забеременела. Такое бывает. Моя подруга не смогла получить пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности, потому что просчиталась на месяц с лишним.

    Если хотите получить это пособие, советую не тянуть до последнего.

  • Заявление на выплату пособия.
  • Справка из медицинской организации с указанием срока беременности.
  • Справку нужно взять в той же организации, где вы встали на учет. Обычно ее выдают вместе с больничным на 30 неделе. Врач также отмечает в больничном листе, поставили беременную на учет до 12 недель или нет.

    Специальной формы для такой справки нет. На ней должны быть печати врача и медицинской организации, подпись врача.

    На этой справке есть подписи врача и заведующей женской консультацией, но нет печатей. Не забудьте проверить, чтобы на вашей справке были печати врача и медицинской организации

    Куда нести документы. Зависит от того, учится беременная, работает или нет:

  • Студенты несут справку по месту учебы.
  • Служащие на контракте — по месту службы.
  • Безработные — в районный отдел соцзащиты.
  • Когда можно получить. Пособие выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. О нем я расскажу ниже. Можно написать одно заявление на оба пособия.

    Если взять справку сразу при постановке на учет, пособие все равно выплатят вместе с основным декретным. Получить 655 рублей до того, как будет открыт больничный по беременности и родам, нельзя.

    В Москве и Санкт-Петербурге есть дополнительные выплаты для тех, кто встал на учет до 20-й недели. Это примерно половина всего срока беременности.

    Сколько заплатят. В Москве за постановку на учет до 20-й недели беременной заплатят 600 рублей.

    • 31 104 Р — при рождении первого ребенка;
    • 41 475 Р — при рождении второго ребенка;
    • 51 842 Р — при рождении третьего и последующих детей.

    выплатит Правительство Санкт-Петербурга за рождение ребенка, если встать на учет по беременности до 20 недели

    Получается, в Москве на размер пособия не влияет, обычная это беременность или многоплодная. А в Санкт-Петербурге еще как влияет. Если родится двойня, можно получить больше 70 тысяч.

    Разница в размере пособий в Москве и Санкт-Петербурге большая, но напрямую сравнивать их нельзя. Оба пособия связаны с постановкой на учет до 20 недели, но в Санкт-Петербурге это пособие платят только после родов. По сути, это выплата на ребенка, а не самой беременной. В Москве тоже есть выплаты на ребенка, но они не связаны с тем, когда беременная встала на учет.

    Кому дадут. Тем, кто встал на учет до 20 недели и зарегистрирован в Москве или Санкт-Петербурге, в том числе безработным.

    Смотрите так же:  Патент хабаровск 2020
  • Заявление.
  • Паспорт со сведениями о прописке.
  • Справка о постановке на учет по беременности до 20 недели включительно.
  • В Санкт-Петербурге справку выдают уже после родов в женской консультации, в отличие от той, что для федеральной выплаты. Дату постановки на учет смотрят по медицинской карте.

    Полный перечень документов для пособия устанавливают нормативные акты, принятые правительством Москвы и правительством Санкт-Петербурга.

    В справке о постановке на учет по беременности до 20 недели также должны быть печати врача и медицинской организации. Без них в выплате откажут — нужно будет обращаться с заявлением повторно

    Куда нести документы. В отдел соцзащиты или ближайший МФЦ. В Москве также можно подать документы через портал mos.ru, в Санкт-Петербурге — на региональном сайте госуслуг.

    Когда и как получить. В Москве — после 20-й недели беременности, как только получите справку. Пособие перечисляется на счет, его нужно указать при обращении за пособием.

    В Санкт-Петербурге — только после родов. Пособие перечисляется на специальную карту, которую заводят при рождении ребенка. Ею можно оплачивать товары для детей и продукты детского питания в определенных магазинах. Просто снять деньги с этой карты нельзя. Когда детям не нужно столько еды, можно договориться с другими родителями и сходить в магазин вместе. Один купит детское питание, а второй отдаст ему деньги.

    Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

    Государство забирает мужчин служить независимо от того, есть ли у них дети или беременные жены. Чтобы как-то это компенсировать, женам военнослужащих по призыву платят пособие по беременности.

    В ряде случаев дают отсрочку от призыва:

  • в семье больше одного ребенка;
  • отец воспитывает ребенка один;
  • ребенку-инвалиду меньше трех лет и др.
  • Среди оснований есть и такое: у мужчины есть ребенок и беременная жена со сроком не менее 26 недель. В этом случае пособие не дадут, но и мужа не заберут служить.

    Сколько заплатят. Пособие составляет 14 000 рублей с учетом ежегодной индексации. Каждый год Правительство определяет, на сколько нужно увеличить эту сумму с учетом инфляции. С 1 февраля 2020 года пособие составляет 27 681 Р .

    выплатит государство беременной жене военнослужащего

    В северных и труднодоступных регионах сумму пособия нужно умножить на районный коэффициент. Поэтому максимальный размер выплаты по России вдвое больше — 55 362 Р . Это пособие дополнительное, его можно получить вместе с обычным пособием по беременности и родам.

    Кому дадут. Беременной жене военнослужащего срочной службы при сроке беременности не менее 180 дней. Это неполных 6 месяцев, или 25—26 недель. Также можно сказать, что это начало третьего триместра. Считайте как вам удобно. Женам курсантов пособие не положено.

    Это федеральное пособие. Его платят по всей России.

    Когда можно получить. Обращаться за этим пособием можно в течение 6 месяцев со дня демобилизации мужа. Он может привезти справку о прохождении службы по призыву с собой, а может взять ее уже дома, в военкомате.

    Пособие должны выплатить на карту в течение 10 дней со дня обращения за ним. Куда перевести деньги, нужно уточнить при подаче заявления.

  • Заявление о назначении выплаты, которое заполняется на месте.
  • Справка из медицинской организации с указанием срока беременности в днях.
  • Справка о прохождении мужем воинской срочной службы.
  • Паспорт жены военнослужащего.
  • Свидетельство о браке или его копия.
  • Справку о службе можно получить двумя способами:

  • Запросить у командира воинской части, в которой служит муж.
  • Отправить мужа в военкомат по месту жительства, когда он вернется со службы.
  • Куда нести документы. В отдел соцзащиты по месту жительства. В некоторых регионах можно подать документы через МФЦ. Лучше уточнить перед тем, как подавать документы.

    Пособие по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам обычно называют декретными выплатами. Его выплачивают за время, когда женщина находится в декретном отпуске. В России он длится 140 дней. Половина приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.

    Если роды прошли с осложнениями, этот срок увеличат еще на 16 дней. И за все это время выплатят пособие. Если беременность многоплодная, срок еще больше — 194 дня. Неважно, сколько ожидается детей: двое, трое или больше.

    Кому дадут. Пособие положено не всем. Государство как бы компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске и заботятся о своем здоровье. Если заработка нет — компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

    Пособие по беременности и родам платят всем, кто считается застрахованными на случай болезни и в связи с материнством. Пособие положено:

  • Официально трудоустроенным.
  • Государственным и муниципальным служащим.
  • Военнослужащим на контракте.
  • Сотрудницам правоохранительных служб.
  • ИП, членам КФХ, адвокатам, нотариусам, арбитражным управляющим и другим лицам, занимающимся частной практикой, если они добровольно платят взносы на ОСС.
  • Безработным, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости.
  • Это федеральное пособие. На него имеют право все, кто живет в России.

    Сколько заплатят. Размер выплат зависит от того, в какую категорию входит беременная и в каком регионе она живет. Он может колебаться от сотен рублей до сотен тысяч.

    Сначала кратко перечислю, кто и на что может рассчитывать, а потом расскажу подробнее, как рассчитать пособие для работающих женщин.

    Студенткам пособие платят исходя из размера стипендии. Работающим по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим — исходя из размера среднего заработка, на который начислены страховые взносы. Работающим меньше 6 месяцев платят исходя из среднего заработка, но не больше МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.

    Размер пособия военнослужащим и сотрудницам правоохранительных служб рассчитывается исходя из размера денежного довольствия. Безработным — исходя из 300 рублей в месяц, которые с учетом индексации в 2020 году превратились в 655 рублей. ИП и прочим физическим лицам, занимающимся частной практикой, — исходя из МРОТ.

  • Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
  • Больничный, выданный в российском медучреждении, или справка для военнослужащих, сотрудниц правоохранительных служб, выданная в ведомственных лечебных учреждениях.
  • Безработным, уволенным в связи с ликвидацией фирмы, нужно дополнительно представить:

  • Трудовую книжку или заверенную выписку о последнем месте работы.
  • Справку из службы занятости.
  • Решение о государственной регистрации прекращения деятельности физическими лицами — работодателями.
  • Больничный оформляется строго по правилам, утвержденным Минздравом. Можно оформить его в электронном виде, если работодатель заключил соглашение с ФСС. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и ФСС вносят через информационную систему без вашего участия. Это удобно, но если работодатель с электронными больничными не работает, придется оформлять стандартный на бумажном бланке.

    Куда нести документы. Зависит от того, кто получает пособие:

  • Студенты несут документы по месту учебы.
  • Работники по трудовому договору — по месту работы.
  • Служащие по контракту — по месту службы.
  • Безработные — в районный отдел соцзащиты. Можно подать заявление по месту временной регистрации или по месту пребывания. Но придется дополнительно брать справку о том, что пособие по месту жительства не назначалось.
  • ИП и лица, занимающиеся частной практикой, — напрямую в ФСС.
  • В некоторых случаях заявление подается по прежнему месту работы. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня необходимого увольнения из-за :

  • Перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа.
  • Болезни, из-за которой женщина не может больше выполнять свою работу или жить в данной местности.
  • Необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.
  • В таких случаях женщины оформляют и получают пособие через последнего работодателя, как и все остальные официально работающие.

    Когда можно получить. Пособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или с 30-й недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляется на 28 неделе беременности.

    Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. Соответственно, размер пособия уменьшится. Его выплатят только за время, когда беременная реально не работала.

    Я обратилась за пособием на два дня позже, чтобы доработать календарный месяц. Потом пришлось писать объяснительные в ФСС, что это было мое сознательное решение.

    Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием. В таком случае важно подать заявление в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустите срок, потеряете право на пособие.

    Размер пособия по беременности и родам

    Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам.

    Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря. Если в декрет выходить в 2020 году, посчитают всю зарплату за 2017 и 2020 годы. Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск.

    Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в ПФР.

    Я оказалась именно в такой ситуации. Мы направили запрос в ПФР и узнали, что мой бывший работодатель платил за меня взносы исходя из минималки, а не той суммы, которая была указана в договоре. По ней мне и рассчитали пособие.

    Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730. Последний високосный год был в 2016 году. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок.

    Дальше начинаются нюансы.

    Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.

    Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Законодательство несовершенно — весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем если бы вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.

    Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2017 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не 8 часов, а всего 6. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель сокращенный оклад — 75%. В 2020 году сыну Ольги исполнилось 1,5 года, и она вышла на работу на полный день. В 2020 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.

    В 2017 году работодатель платил Ольге 22,5 тысячи рублей в месяц, всего за год получилось 270 тысяч. В 2020 году она получала полный оклад — 30 тысяч рублей, всего за год вышло 360 тысяч. Она сложила эти суммы и получила 630 тысяч рублей.

    Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 730 дней, но из них 365 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.

    Среднедневной заработок Ольги:

    630 000 / 365 = 1726 рублей

    Если бы она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, было бы меньше — 863 рубля.

    Если вы оказались в такой ситуации, обратите на это внимание бухгалтера. Я привела очень упрощенный пример, без учета отпускных и больничных. Бухгалтер учтет все тонкости.

    Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбу в заявление о выплате пособия по беременности и родам.

    Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2017 и 2020 годы, то есть 730 дней.

    Средний заработок не может быть меньше МРОТ. Имеется в виду МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. Сейчас он приравнен к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года действует МРОТ в размере 11 280 рублей.

    Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730. 24 — это количество месяцев в двух годах, 730 — количество дней. Получается 370,85 Р . Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу. Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ.

    Смотрите так же:  Как закрыть алименты

    В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше 6 месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ.

    Средний заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.

    Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. В 2017 году — 755 тысяч рублей, в 2020 году — 815 тысяч рублей, в 2020 году — 865 тысяч рублей. Это сумма заработка за год, в пределах которой работодатель платит страховые взносы. Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 63 тысячи в 2017 году, 68 тысяч в 2020 году и 72 тысячи в 2020 году. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.

    Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2017 и 2020 годы, получается:

    (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68 рубля

    А теперь сравните с вашим среднедневным заработком. Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера.

    максимум составляет пособие по беременности и родам при обычной беременности

    Осталось совсем немного — умножить среднедневной заработок на количество дней в декретном отпуске. Получится размер пособия.

    Размеры пособия по беременности и родам

    Срок декрета Минимальный размер пособия Максимальный размер пособия
    Обычные роды 140 дней 51 919 Р 301 095 Р
    Сложные или преждевременные роды 156 дней 57 252 Р 335 506 Р
    2 ребенка и больше 194 дня 71 945 Р 417 232 Р

    Калькулятор пособия. Чтобы людям жилось проще, ФСС сделал калькулятор, который помогает считать размер пособия. В него нужно ввести даты декретного отпуска, указать размер зарплаты, отметить, нужно ли применять районный коэффициент, какие дни нужно исключить из расчета среднего заработка. Калькулятор все рассчитает сам, учтет предельные размеры пособия и прочие ключевые моменты.

    Если вы пока не знаете точную дату выхода в декрет, напишите примерную и прибавьте к ней 140 дней. Точную сумму заработка за год вы можете посмотреть в справке 2-НДФЛ, а можете указать примерно исходя из вашего оклада. Вспомните, сколько дней примерно вы были на больничном. Когда бухгалтер будет рассчитывать вам пособие, он учтет все тонкости, а сотрудник ФСС потом проверит этот расчет. Вы же можете с помощью калькулятора представить ориентировочный размер своего пособия.

    ИП и лица, ведущие частную практику, получают пособие исходя из МРОТ. Для них в калькуляторе есть опция: «Добровольная уплата страховых взносов». Если поставить галочку, пособие будет рассчитано в минимальном размере. Размер зарплаты учитываться не будет. Реальный доход ИП не имеет значения. Пособие выплатят только в том случае, если ИП заплатил страховые взносы на ОСС за прошлый год.

    В поле «выдан» нужно указать первый и последний день отпуска по беременности и родам. Обычно первый день — день выдачи больничного. Дальше необходимо ввести суммы заработка за два года до выхода в отпуск. Если вы работали у разных работодателей, суммы заработка надо вводить по каждому. В поле «количество исключаемых дней» нужно ввести дни, официально пропущенные из-за болезни, беременности или в связи с уходом за ребенком. Если вы не оформляли больничный или отпуск, оставляйте поле пустым После нажатия кнопки «Рассчитать» калькулятор посчитает общий размер пособия

    Дополнительное пособие по беременности и родам

    Женщинам, которых уволили из-за ликвидации фирмы, потери работодателем статуса ИП, адвоката, нотариуса и т.п., государство дает право на пособие по беременности и родам. Это единственная категория безработных, которая его получает. Но размер такого пособия всего 655 рублей в месяц. Как говорится, ни в чем себе не отказывай.

    Поэтому регионы вводят дополнительные выплаты для таких граждан. Например, такое пособие есть в Москве.

    Кому дадут. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, живущим в Москве, если выполняются три условия:

  • Есть постоянная регистрация в Москве.
  • Получен официальный статус безработной.
  • В течение 12 месяцев женщину уволили в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом.
  • Сколько заплатят. 1500 рублей за месяц беременности:

  • 7000 рублей — при декрете в 140 дней;
  • 7800 рублей — при декрете в 156 дней;
  • 9700 рублей — при декрете в 194 дня.
  • Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:

  • Паспорт.
  • Больничный лист.
  • Трудовая книжка или заверенная выписка о последнем месте работы.
  • Решение налоговой о регистрации прекращения деятельности работодателем и копия такого решения.
  • Реквизиты для перечисления выплаты.
  • Куда нести документы. В МФЦ или отдел соцзащиты по месту жительства.

    Когда можно получить. Одновременно с федеральным пособием по беременности и родам. Заявление можно подать с 30 недели беременности и вплоть до полугода после родов.

    Бесплатные лекарства

    Беременным выдают бесплатные лекарства. Чтобы их получить, нужно стоять на учете. Мне выдавали препараты железа рублей на 800. Это часть выплат, которые положены женщинам по родовым сертификатам. Их оформляют после 30-й недели.

    Лекарства назначает врач по показаниям. Обычно их выдают в аптеках при поликлиниках.

    Лекарства могут выписать в пределах 20—33% от суммы средств, которые консультация получила с вашего родового сертификата. Это от 600 до 1000 Р .

    Чтобы узнать, на что беременные имеют право в вашем регионе, лучше всего направить запрос в местное министерство здравоохранения.

    Пособия, предусмотренные региональными законами

    Все субъекты РФ, не только Москва и Санкт-Петербург, могут устанавливать дополнительные выплаты для беременных. Какими они будут, зависит от того, сколько денег в регионе. В основном пособия устанавливают для малоимущих беременных женщин.

    В Омской области есть дополнительное пособие для тех, кто встал на учет по беременности до 12 недели, — 2 тысячи рублей.

    В Воронежской области есть пособие на полноценное питание, беременным ежемесячно доплачивают около 2 тысяч рублей. Но для этого нужно доказать, что доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе. Во Владимирской области тоже есть такая выплата, но она составляет всего 198 рублей.

    В Московской области беременных обеспечивают специальным питанием по рецептам врача. Порядок устанавливают муниципалитеты. Например, в Наро-Фоминске беременные в месяц могут получить 1 л молока, 500 мл кефира с бифидобактериями и 1 кг творога.

    Такие выплаты или подобные им есть и в других регионах. Но во многих для беременных нет никаких дополнительных мер поддержки. Например, в моей Саратовской области именно так. Уточнить, как обстоит дело в вашем регионе, можно в местных органах, которые отвечают за соцразвитие и соцзащиту.

    Сколько может получить женщина за беременность в России

    Если брать в расчет только федеральные выплаты, больше всего за беременность может получить жена военнослужащего, живущая в Чукотском автономном округе или на Курильских островах, получающая больше 70 тысяч рублей в месяц, родившая как минимум двоих детей и рано вставшая на учет. Федеральные выплаты ей составят почти 474 тысячи рублей. Это без учета пособий, которые могут дополнительно устанавливать регионы.

    Официально не работающие женщины могут не получить ничего.

    Новости и статьи «НИИ ОТ»

    Льготы для беременных женщин

    Льготы для беременных женщин положены в том случае, если :

  • Обратится к врачу гинекологу за официальным подтверждением.
  • Встать на учет в женскую консультацию.
  • Льготы по БиР предоставляется как до родов так и после.

    В случае с неработающими женщинами – в любое удобное для них время, но исключительно после планового осмотра всех необходимых специалистов и получения соответствующей справки.

    Нормативные документы:

    1. Приказ Минздрава № 370н – отображает особенности предоставления положенных медицинских льгот;
    2. Федеральный закон № 81 – дополняет Приказ № 370н и указывает перечень препаратов положенных бесплатно и со скидкой в 50%. Дополнительно описывает перечень положенных выплат.
    3. Дополнительно рекомендуется ознакомиться со ст. 41 Конституции РФ, в которой указано на предоставление качественной бесплатной медицинской помощи и Приказ Минздрава № 662.
    4. До декретного отпуска

      1. В случае ранней постановки на учет к гинекологу, женщины вправе оформить единовременное пособие.
      2. Выплаты положены только для трудоустроенных женщин, в размере 581 руб.
      3. Регионы оставляют за собой право увеличить сроки постановки и сумму выплат. К примеру, в столице при постановке на учет до 20-й недели можно рассчитывать на компенсацию в размере 600 рублей – оно положено и для безработных.

        Дополнительно есть возможность:

      4. Получения бесплатных медикаментов и витаминов. Объем льготы зависит от региона проживания. В среднем есть возможность экономии до 1 тыс. руб. в месяц.
      5. Оформления декретного отпуска по достижению 30 недели протекания беременности.
      6. В последнем случае:

      7. При наличии стажа в полгода размер пособия составляет 7,5 тыс. руб.;
      8. Для безработных – 300 рублей.
      9. Дополнительно предусмотрена выдача специализированного сертификата, включающего в себя 3 купона с разной номинальной стоимостью:

      10. Один из них нужно отдать в женскую консультацию;
      11. Второй – в родильное отделение;
      12. Третий – в местную детскую поликлинику.

      Каждый из купонов является оплатой из средств федерального бюджета полученных медицинских услуг беременной и родившей женщиной.

      На работе

      При наличии официального трудоустройства беременные женщины могут рассчитывать на:

    5. Получение пособия по БиР, а также детских выплат до достижения ребенком 1,5-годовалого возраста;
    6. Возможность перевода на легкие условия труда по причине беременности с сохранением заработной платы.
    7. Работодатели обязаны предоставить в период беременности ежегодно оплачиваемый отпуск в любое удобное для нее время. Более того, таких женщин невозможно уволить согласно нормам ТК РФ.

      Медицинские услуги:

    8. Бесплатное посещение профильных специалистов (офтальмолога, гинеколога и пр.) – при наличии направления;
    9. Проведение плановых манипуляций.
    10. ЭКГ;
    11. Флюорография;
    12. УЗИ;
    13. Иные физиотерапевтические процедуры при необходимости.
    14. Бесплатные лекарства Согласно Приказу Минздрава № 662 беременным положено предоставлять бесплатно:

    15. Фолиевую кислоту;
    16. Витамин Е;
    17. Витамины с наличием железа и йода.
    18. Местные органы самоуправления оставляют за собой право на расширение перечня положенных бесплатных медикаментов.

      Какие пособия положены?

      Для возможности получения единовременной выплаты по случаю появления на свет ребенка нудно подготовить определенный пакет документов.

      Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается как 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года.

      На первого ребенка минимальная сумма составляет 2,8 тыс. руб., максимальная – 17,9 тысяч.

      Неработающим

      Женщины, которые утратили работу по причине ликвидации компании, оставляют за собой право рассчитывать на оформление пособия по БиР.

      Такие выплаты положены в иных случаях увольнениях, если данный факт произошел не позднее 1 года до постановки на учет в женскую консультацию.

      Куда обращаться и как оформить?

      Для возможности оформления положенных декретных выплат необходимо обращаться:

    19. к непосредственному работодателю – для официально трудоустроенных женщин;
    20. 2 в отдел социальной защиты населения.
    21. В период обращения с собой должен быть установленный федеральным законодательством пакет обязательных бумаг.

      Список необходимых документов

    22. удостоверение личности;
    23. справку из женской консультации, которая официально подтверждает наличие прав на льготы и выплаты;
    24. справку, оформленную в территориальном подразделении центра занятости населения, подтверждающую факт неполучения оформляемых выплат;
    25. составленную надлежащим образом справку о доходах;
    26. при наличии статуса безработной и получения соответствующего пособия, необходимо подготовить документально подтверждение и центра занятости;
    27. копии последних страниц трудовой книжки – для женщин с наличием официального трудоустройства;
    28. выписку из домовой книги либо же составленную справку о составе семьи;
    29. реквизиты расчетного банковского счета для перечисления положенных выплат.
    30. Дополнительно следует подготовить родовой сертификат на получение положенных медицинских препаратов, а также на родовое и послеродовое профессиональное обслуживание.

      Льготы по беременности 2020

      Матери-одиночки должны оформить справку по форме №25. И вообще, оформляя льготы, необходимо обращаться в органы соцзащиты, ЖКХ, соцстрахование, с заявлением и необходимым для этого пакетом документов.

      На что имеет право мать-одиночка в 2020 году:

      выплата в связи с беременностью и родами;

      оплата шеснадцатидневного больничного, размер которого зависит от заработной платы или пособия по безработице;

      разовая выплата за то, что встала на учет в ЖК до 12 недель беременности;

      ежемесячная выплата малышам, которые не посещают детский сад в размере 50 рублей;

      пособие на ребенка, выплачивающееся до достижения ребенком 1,5 лет.

      Кроме этого, можно обратиться в орган, занимающийся начислением льгот на компенсацию коммунальных услуг. И если ваш доход будет меньше прожиточного минимума на вас с ребенком, то такую компенсацию вы сможете получать. Оформлять нужно будет раз в полгода.

      Внеочередность поступления ребенка в детский сад, получение ребенком бесплатных лекарств до достижении им 3 лет, а затем получать их со скидкой 50% (с лекарствами много мороки, как я не пыталась, у меня ничего не получилось, так что этим можно не заморачиваться особо).

      У матери-одиночки есть право на получение удвоенного налогового вычета. Сумма налогов при этом хорошо уменьшится.

      И еще, до достижения ребенком 14 лет вас не имеют права увоить с места работы. Если конечно причина не прогулы, пьянки и уклонение от работы. Если причина сокращение штата или ликвидация организации, то вам обязаны найти равнозначное место работы.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *