Льготы шахтеров в кузбассе

Льготы шахтеров в кузбассе

тел. (3842) 680-400, 680-500
Режим работы:
понедельник-пятница с 8:30 до 17:30,
обед с 12:00 до 13:00,
суббота, воскресенье – выходной

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС:

650992, г. Кемерово, ул. Весенняя, 5
Режим работы:
понедельник-пятница с 8:30 до 17:30,
обед с 12:00 до 13:00,
суббота, воскресенье – выходной

ОТДЕЛ УРЕГУЛИРОВАНИЯ УБЫТКОВ:

Для обращений по страховым случаям:
г. Кемерово, ул. Весенняя, 5, оф. 101А
Режим работы:
понедельник-пятница с 9:00 до 15:30,
обед с 12:00 до 13:00,
среда – не приемный день,
суббота, воскресенье – выходной
Для почтовой корреспонденции:
650992, г. Кемерово, ул. Весенняя, 5

В честь предстоящего Дня шахтёра Губернская страховая компания Кузбасса объявляет о дополнительных скидках по страхованию средств наземного транспорта, страхованию от несчастных случаев и болезней, страхованию имущества физических лиц.

Праздничными скидками могут воспользоваться все без исключения жители Кемеровской области – для них с 1 по 31 августа договоры страхования заключаются с 10-процентной скидкой. Для работников предприятий угольной промышленности скидки составят 20 процентов от стоимости полисов по добровольным видам.

Услугами льготного страхования можно воспользоваться в любом офисе компании во всех городах и районах Кузбасса и у страховых агентов.

УГОЛЬ КУЗБАССА

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

Престижная необходимость

Профессия шахтера в последние десятилетия значительно утратила присущие ей в годы советской власти славу и популярность

Поэтому руководство страны и работодатели понимают: нужно прилагать усилия к возрождению ее статуса. В первую очередь для того, чтобы формировать кадровый потенциал рынка.

Пролетарская элита

Взрослое поколение еще помнит те времена, когда шахтеры были пролетарской элитой. С середины прошлого века они имели преимущество в оплате труда по сравнению с работниками других отраслей промышленности, самые высокие тарифные ставки и должностные оклады, более высокую заработную плату, сокращенную рабочую неделю, продолжительные дополнительные отпуска и различные социальные льготы. Государственные пенсии бывшим шахтерам также всегда назначались на льготных условиях.

Престиж профессии поддерживался и иными способами стимулирования: ударников труда награждали государственными наградами, ценными подарками, о них говорили на первых страниц газет. За участие в соцсоревновании шахтеры получали ордена и медали, им присваивалось звания «Герой Социалистического Труда», «Почетный шахтер», «Лучший по профессии».

Писатели творили «шахтерские романы», художники создавали картины о работе горняков (в фондах Кемеровского областного музея изобразительных искусств хранится много произведений, созданных кузбасскими живописцами). В столице угольного края появлялись произведения монументального искусства, увековечивающие престиж шахтерской профессии в камне и бронзе: обелиск в честь открытия Михайло Волковым угольного месторождения, памятник рудознатцу, монумент «Память шахтерам Кузбасса», скульптурная композиция «Святая великомученица Варвара — покровительница шахтерского труда».

Но наступило иное время, и другие реалии. И мы хорошо знаем о них.

С начала 90-х годов практически во всех горнодобывающих отраслях промышленности начался спад производства. Платежеспособная потребность в угле на внутреннем рынке значительно снизилась. С переходом экономики России на рыночные отношения, несмотря на искусственное сдерживание цен, спрос на уголь стал снижаться более высокими темпами по сравнению с другими энергоносителями. Началось закрытие особо убыточных и неперспективных организаций угольной отрасли с массовым высвобождением их работников.

Принятые законодательными и исполнительными органами меры по социальной защите работников угольной промышленности и по повышению их социального статуса через отраслевое тарифное соглашение не обеспечили прежней экономической престижности шахтерских профессий. По уровню заработной платы шахтеры переместились с первого места в 1985 году на пятое — в 1993-м.

Двухтысячные годы снова поставили перед отраслью важные вопросы, и одним из главных был — поднятие престижа профессии.

Почетные награды

В 2000 году вышел приказ Министерства энергетики РФ № 26 «Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков и почетной грамоты».

Из приказа: «В целях мобилизации трудовых коллективов на развитие и совершенствование топливно-энергетического комплекса России, а также упорядочения форм морального поощрения… приказываю учредить почетные звания…» В числе восьми пунктов приказ обозначил звания: «Почетный работник угольной промышленности» и «Почетный шахтер».

Стоит отметить, что звание «Почетный шахтер» в России продолжает традиции с 1947 года. Это высшая ведомственная награда в угольной промышленности. Ее заслуживают специалисты угольной отрасли за долголетний добросовестный труд и достижение высоких производственных показателей. Это и рабочие, и горные мастера, начальники, механики подземных участков при подземном стаже не менее пятнадцати лет. Рабочим ведущих профессий (горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам, машинистам горных выемочных машин) звание присваивается при стаже не менее десяти лет при условии продолжения работы в шахте или на разрезе ко времени награждения

По отношению к нему «Заслуженный шахтер Российской Федерации» довольно молодое звание, оно учреждено в 1995 году (звание пришло на смену заслуженному шахтеру РСФСР) В 1996 году начали вручать знак «Шахтерская слава».

Угольная отрасль Кузбасса в начале 2000 годов получила областную награду — нагрудный знак «Шахтерская доблесть». «Шахтерской доблестью» награждаются работники организаций и предприятий всех форм собственности угольной отрасли за выдающиеся достижения и имеющие трудовой стаж в этой отрасли не менее пятнадцати и десяти лет. Кроме того, этим знаком могут быть удостоены работники других отраслей промышленности, транспорта, а также органов государственной власти за внесение значительного вклада в развитие угольной отрасли Кузбасса.

Лучшие по профессии

Лет пять-шесть назад впервые с советских времен правительство РФ стало проводить конкурсы на выявление лучших в стране представителей рабочих специальностей.

Одним из первых в новой реальности стал «Лучший по профессии». В 2012 году Кузбасс встречал участников и гостей этого всероссийского конкурса профмастерства среди угольных компаний. В нем приняли участие победители региональных этапов из пяти регионов страны: гостеприимные хозяева — Кемеровская область, Бурятия, Хабаровск, Приморье и Красноярск. Кузбасские горняки тогда победили в большинстве номинаций конкурса. Лучшим представителям горняцких профессий торжественно вручили переходящие кубки, дипломы и денежные премии.

С тех пор конкурсы «Лучший по профессии» широко распространились на угольных предприятиях. На некоторых из них призеры конкурсов в течение целого года получают ежемесячную надбавку к заработной плате в зависимости от достигнутого результата или единоразовую, но солидную денежную премию.

Год назад в Ленинск-Кузнецком состоялась широкомасштабная Всероссийская шахтерская олимпиада, посвященная 70-летию Дня шахтера, а также 295-летию начала добычи угля в стране. Конкурс проводился среди предприятий подземной добычи и обогатительных фабрик, и в нем приняли участие 13 угледобывающих компаний из Кузбасса, Красноярского, Хабаровского и Приморского краев, Бурятии и Хакасии. Все победители получили медали, кубки и дипломы, а руководство их предприятий наградило победителей еще и внутри компании.

Внутри компаний

Многие угольные компании стараются стимулировать своих работников, помимо достойной заработной платы и льгот, утвержденных на российском уровне (такие, как досрочный выход на пенсию, бесплатная медицинская помощь для шахтеров и членов их семей, ежегодные денежные выплаты за выслугу лет и высокое качество работы).

Месячники производительного труда, популярные в нашей области, дают победителям гордость за выбранную профессию в виде кубка победителя и немалые денежные призы в несколько сотен тысяч рублей.

В «Стройсервисе», например, проводятся ежеквартальные конкурсы «За работу без травм и аварий» и «Технологические автодороги». Лидеры получают специальные переходящие кубки, почетные грамоты и денежные премии за высокие показатели производства и безаварийный труд. В «дорожном» конкурсе задействованы участки открытых горных работ.

Компания не только оплачивает туристические путевки для отдыха, но и выделяет сумму «на карманные расходы» своим достойным работникам.

Также широко известен «Клуб миллионеров «Стройсевиса»: чтобы стать его участником и получить премию сто тысяч рублей, бригаде в течение «шахтерского года» нужно выполнить установленную норму выработки, превышающую миллион. Клуб на самом деле является довольно престижным, и в него стараются попасть.

«Добытчик» и «Проходчик» — это профессиональные клубы ОАО «СУЭК-Кузбасс», в которые входят бригадиры добычных участков, начальники участков, директора шахт и их заместители по производству. Заседания клубов проходят каждое полугодие: бригадиры берут обязательства на следующее полугодие и подводят итоги работы за отчетный период. Наиболее отличившиеся специалисты бригад получают от компании крупные денежные суммы, автомобили и другие ценные призы, дипломы, кубки и грамоты.

В ОАО «Белон» по итогам месячника высокопроизводительного труда победители среди добычных коллективов, кроме дипломов и премии, награждаются переходящим кубком «Очистная бригада имени Героя Социалистического Труда Путра Николая Максимовича». А лучшему коллективу проходчиков вручается переходящий кубок «Подготовительная бригада имени Героя Социалистического Труда Бизина Николая Петровича». По сложившейся традиции за кубки имени Героев Социалистического труда Бизина и Путры горняки «БелОНа» борются в канун своего профессионального праздника — Дня шахтера.

Смотрите так же:  Справка о невыплате пособия по рождению

И это только несколько примеров в нашей области.

Плюсы и минусы работы в австралийских шахтах

Сегодня один из самых развивающихся районов отрасли — Австралия. В этой стране добыча полезных ископаемых находится на пике последние несколько лет. Австралия находится в пятерке лидеров по экспорту железной руды, никеля, золота, урана, цинка и, конечно, сжиженного природного газа.

В организации стимулирования работников, приезжающих из разных стран, есть существенные плюсы. Во-первых, это, конечно, заработная плата. Даже те работники, которые косвенно связаны со сферой добычи полезных минералов и руд (повара, логисты и электрики) имеют на шахтах более высокий доход, чем их коллеги, задействованные в других областях (к примеру, в туризме).

Работающие там рассказывают, что предоставляется транспорт до места работы и обратно, а ряд горнодобывающих предприятий обеспечивает сотрудников питанием, услугами прачечной, рабочим телефоном и даже тренажерным залом.

— Работа в рудниках Австралии дает возможность специалистам, практически не имеющим опыта работы в данной области, начать карьеру и набраться опыта в этой сфере. Кроме того, после двухлетней работы и проживания на территории Австралии можно подать документы на постоянное место жительства. Востребованность вакансий в шахтах Австралии также обуславливается тем, что специалист может получить за счет компании ряд лицензий. Наличие сертификатов, несомненно, дает больше шансов как можно быстрее продвинуться по карьерной лестнице. (australiainfo.net)

Но во всем есть подводные камни. Рабочий день в шахтах Австралии длится от десяти до двенадцати часов неделя через неделю. Не каждому под силу выдержать подобный ритм работы. Еще один минус работы на шахтах Австралии состоит в том, что в некоторых рудниках температура достигает +40°C, и такие условия могут выбить из колеи даже самых ответственных работников. Являются негативным моментом и условия проживания в шахтерском городке, которые можно назвать спартанскими. Рабочим, как правило, для проживания предоставляется небольшая комната и стандартное питание в столовой.

Кроме того, нужно ежедневно следовать расписанию принятия пищи, сна и так далее. Нарушение хотя бы одного из пунктов, оговоренных контрактом, может привести к увольнению или даже депортации из страны.

Блеск, который позади

В Америке и Европе уже не первое десятилетие идет процесс закрытия шахт. Американский штат Калифорния к 2045 году полностью перейдет в электроэнергетике на возобновляемые источники, богатая шахтерскими традициями Великобритания к 2025 году закроет все работающие на угле электростанции, в ФРГ специальная комиссия изучает вопрос о полном прекращении использования этого крайне неэкологичного энергоносителя к 2030 году. Шахты закрываются, горняки теряют работу, им урезают зарплаты.

Тем не менее, несмотря на кризис в угольной промышленности, профессия шахтера по-прежнему остается одной из самых высокооплачиваемых в США. Средняя зарплата у горняков — семьдесят тысяч долларов в год до налогов, и для аграрных провинций, в которых находятся шахты, это хорошие деньги — почти вдвое больше, чем средние заработки в этих местах. Помимо этого, им полностью оплачивают медицинскую страховку и пенсию. Учитывая, что для работы не нужно высшего образования (а оно в Америке очень дорогое, все берут кредиты на долгие годы), то те, кто хотел зарабатывать больше, всегда шли в забой. В 90-е годы прошлого века на зарплату шахтера можно было купить в кредит хороший автомобиль и большой дом и очень быстро рассчитаться. Сейчас заработная плата на шахтах США меньше примерно на двадцать процентов.

Большинство предприятий США в основе систем стимулирования рабочих делают упор на материальные стимулы. Угледобывающие предприятия — не исключения. Эффективность труда достигается через личный успех каждого сотрудника. Системы стимулирования направлены на достижение этого успеха. Такой подход сложился под воздействием культурных ценностей американцев, их стремления к «американской мечте» — индивидуальному успеху и предпринимательской активности.

Льготы в Кузбассе. Кто получает привилегии и что они дают?

В Кемеровской области льготами пользуется около миллиона человек – это каждый третий житель. Однако не только на кузбассовцев распространяется «манна небесная». С различными наградами, которые оплачивает бюджет, зачастую уезжают отсюда именитые гости.

В почёте шахтёры, мэры и Пьеха

Одно из престижных званий – почётный гражданин Кемеровской области. Ими становятся шахтёры, металлурги, учителя, врачи, деятели культуры, учёные, депутаты, чиновники и т. п. Званием награждают и экс-мэров, ушедших на заслуженный отдых. Так, в 2011 г. это звание получили бывшие главы – Геннадий Дашков из Беловского района и Анатолий Танков из Юрги. Впрочем, и у «опальных» экс-мэров сохранился этот статус, например, у Сергея Мартина, новокузнецкого мэра, обвиняющегося в превышении полномочий. А вот «угольного генерала» Анатолия Приставку и коммунистку Нину Останину почётных званий в прошлом году депутаты всё-таки лишили.

Пожалуй, самая интересная категория награждённых – это известные деятели политики и культуры, большинство из которых заезжали в Кузбасс лишь с концертами или по делам. Среди них Сергей Шойгу, Владимир Якунин, Дмитрий Хворостовский, Эдита Пьеха. В августе почётным гражданином области стал патриарх Кирилл. Тогда некоторые наши читатели заметили, что патриарх уже получал это звание в марте 2010 г., и задали вопрос: сколько раз можно становиться почётным гражданином?

«Повторное награждение одноимёнными наградами Кемеровской области не производится (кроме областных наград, имеющих степени, и медали «За честь и мужество»). А т. к. награда и удостоверение к ней вручаются лично награждённому, то 25 августа, когда патриарх Кирилл приехал в Кузбасс, губернатор в торжественной обстановке вручил ему знак и ленту, символизирующую присвоение звания», – пояснил Алексей СИНИЦЫН, председатель комитета по вопросам государственного устройства, местного самоуправления, связям с общественностью и СМИ Совета народных депутатов Кемеровской области.

Льготы для избранных

С 2014 г. увеличивается минимальный размер кузбасской пенсии – с 700 до 750 рублей, её получат 100 тыс. жителей области. Но разве это деньги, если сравнивать их с выплатами, которые из бюджета получают почётные граждане? С июля этого года «почётная» пенсия выросла до 25 тыс. руб., выше только у Героев Кузбасса – 30 тыс. руб. Деньги выплачиваются из областного бюджета всем награждённым, независимо от их места жительства. Также обладателям звания почётного гражданина полагаются дополнительные льготы – от бесплатного проезда и земельных участков размером 15-20 соток до компенсации расходов на коммунальные услуги и санаторно-курортное лечение.

Нередко звание почётного гражданина вручается посмертно, как, например, было в случае с актёром Андреем Паниным.

Пенсия, практически приравненная к средней зарплате по Кузбассу, – вот это очень мощная льгота, которой был бы рад любой пенсионер. И, наверное, её уже получает немало людей, т. к. на вопрос о том, сколько же точно человек получают её, в облсовете нам не ответили. До 2010 г. количество награждённых ограничивалось законом: не более пяти человек в год. Но ограничение было снято. В 2011-2013 гг. мы насчитали более 70 новых почётных граждан. С учётом того, что награда существует с 1995 г., их может быть около 150 человек. Если все живы и здоровы, на них бюджет тратит уже около 45 млн рублей в год.

В 2020 году 1150 членов семей погибших шахтеров получат материальную помощь ко Дню шахтера

В Кузбассе проходят традиционные встречи со вдовами и родителями погибших шахтеров. С семьями горняков общаются заместители губернатора Кемеровской области, представители областной администрации, руководство угольных городов и районов, сотрудники угледобывающих предприятий.

Семьи погибших шахтеров получают по 10 тысяч рублей. На встречах обсуждаются проблемы семей, возможные пути их решения, а также вопросы развития региона.

Как отметил заместитель губернатора Андрей Панов, самыми значимыми в угледобывающей отрасли Кузбасса остаются вопросы безопасности на шахтах и разрезах. Инвестиции угольщиков в промышленную безопасность постоянно растут и в настоящее время составляют свыше 5 млрд рублей в год.

«В результате мер, предпринятых руководством региона совместно с заинтересованными надзорными органами и руководителями угольных компаний, к 2020 году показатель травматизма по сравнению с 1992 годом снизился в 75 раз, смертельного травматизма – более чем в 30 раз», – подчеркнул Панов.

Положение семей погибших шахтеров находится на постоянном контроле администрации области. Возникающие бытовые и социальные проблемы решаются в индивидуальном порядке. Детям погибших шахтеров оказывается помощь в получении образования, организации отдыха.

Встречи с семьями погибших горняков пройдут во всех 19 территориях присутствия угольных компаний. На этой неделе мероприятия состоятся в Новокузнецком районе, Анжеро-Судженске, Прокопьевске и Прокопьевском районе, Мысках и Междуреченске.

Условия предоставления долгосрочных целевых займов на улучшение жилищных условий льготной категории граждан

О некоммерческой организации «Фонд развития жилищного строительства Кемеровской области»

С 1994 года осуществляет свою деятельность некоммерческая организация «Фонд развития жилищного строительства Кемеровской области» (далее — Фонд), созданная Администрацией Кемеровской области для обеспечения социальных гарантий в области жилищных прав слабо защищенных слоев населения.

Смотрите так же:  Жалоба на врача окулиста

Основная деятельность Фонда – предоставление гражданам льготных бюджетных займов и социальных выплат для приобретения или строительства жилья.

За период работы Фонда путем льготных бюджетных займов и социальных выплат улучшили жилищные условия более 20 тысяч семей.

Кто может получить льготный бюджетный займ

В целях реализации национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» в Кемеровской области 16 мая 2006 года принят Закон № 58-ОЗ «О предоставлении долгосрочных целевых жилищных займов, социальных выплат на приобретение жилых помещений и развитии ипотечного жилищного кредитования» (далее – Закон), который расширил круг граждан, имеющих право на получение льготных бюджетных займов для приобретения или строительства жилья.

Улучшить свои жилищные условия могут нуждающиеся в жилых помещениях граждане, место жительства которых находится на территории Кемеровской области, соответствующие одной из следующих категорий:

  • работники государственных или муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социального обслуживания, культуры, физической культуры, спорта и туризма;
  • работники сельскохозяйственных организаций и потребительской кооперации;
  • граждане, постоянно проживающие и работающие и (или) ведущие личное подсобное хозяйство в сельской местности и осуществляющие там строительство индивидуального жилья;
  • работники религиозных организаций и священнослужители;
  • государственные гражданские служащие, государственные служащие правоохранительной службы, муниципальные служащие Кемеровской области, сотрудники системы органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
  • супруги в молодых семьях;
  • супруги в студенческих семьях;
  • молодые специалисты;
  • одинокие матери;
  • одинокие отцы;
  • вдовы (вдовцы);
  • многодетные семьи;
  • чемпионы и призеры Олимпийских игр – участники Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских игр, являющиеся золотыми, серебряными и бронзовыми призерами, место жительства которых находится на территории Кемеровской области;
  • граждане, проживающие в жилых помещениях, непригодных для проживания;
  • работники организаций общественного транспорта;
  • ветераны боевых действий, инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий;
  • инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
  • участники подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2002 — 2010 годы (чернобыльцы, северяне, военнослужащие, уволенные в запас и приравненные к ним лица);
  • граждане, проживающие в жилищном фонде, ставшем в результате ведения горных работ на ликвидируемых угольных (сланцевых) шахтах непригодным для проживания по критериям безопасности, и получившие социальную выплату из федерального бюджета;
  • молодые ученые;
  • граждане, пострадавшие от действий (бездействия) организаций, привлекавших денежные средства граждан для строительства жилья;
  • работники областных центров медико-социальной помощи по перечню должностей, установленному Коллегией Администрации Кемеровской области.
  • Основания признания граждан нуждающимися в жилых помещениях и норма предоставления площади жилого помещения
    Условия и порядок предоставления льготных бюджетных займов

    Для получения льготного бюджетного займа необходимо обратиться с заявлением на получение займа (с приложением необходимых документов) в местную администрацию, в которой действует специальная комиссия, рассматривающая заявления граждан на получение займа и принимающая решения о включении граждан в реестр получателей займов либо об отказе во включении в указанный реестр. О своем решении комиссия письменно извещает граждан в течение пяти рабочих дней, с момента принятия решения.

    Займы предоставляются гражданам только один раз, имеющим в соответствии с Законом право на их получение, для приобретения в собственность жилых помещений соответствующих установленным санитарным и техническим требованиям и расположенных на той территории Кемеровской области, на которой находится место жительства граждан.

    Льготные бюджетные займы выдаются на срок до 20 лет (в зависимости от возраста заявителя), с первоначальным взносом (не менее 10% от стоимости приобретаемого жилья) или без первоначального взноса, под следующие процентные ставки:

  • граждан, проживающих в жилых помещениях, признанных непригодными для проживания,
  • молодых специалистов,
  • граждан, участвовавших в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк»,
  • многодетных семей,
  • одиноких матерей (отцов),
  • вдов (вдовцов),
  • граждан, пострадавших от действий (бездействия) организаций, привлекавших денежные средства граждан для строительства жилья;
  • б) без первоначального взноса за вычетом социальной выплаты, предоставляемой из федерального бюджета для категории:

    • жителей подработанных шахтами территорий;
    • в) с первоначальным взносом для категорий:

      • ветеранов боевых действий, инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий,
      • инвалидов и семей, имеющих детей – инвалидов,
      • военнослужащих, уволенных в запас и приравненных к ним лиц;
      • 3% годовых:

        а) без первоначального взноса для категорий:

        • молодых ученых,
        • работников организаций общественного транспорта, а именно: водителей автобусов, трамваев, троллейбусов, рабочих по ремонту автобусов, трамваев, троллейбусов, стаж работы которых составляет не менее одного года в организации любой организационно-правовой формы, исполняющей государственный и (или) муниципальный заказ на предоставление услуг по перевозке пассажиров, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с законами Кемеровской области;
        • б) с первоначальным взносом для категорий:

          • студенческих семей,
          • чемпионов и призеров Олимпийских игр — участников Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских игр, являющихся золотыми, серебряными и бронзовыми призерами,
          • граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне,
          • вынужденных переселенцев,
          • сотрудников системы органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
          • 5% годовых:

            а) с первоначальным взносом для категорий:

            • работников государственных или муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социального обслуживания, культуры, физической культуры, спорта и туризма,
            • работников сельскохозяйственных организаций и потребительской кооперации,
            • граждан, постоянно проживающих и работающих и (или) ведущих личное подсобное хозяйство в сельской местности и осуществляющих там строительство индивидуального жилья;
            • работников религиозных организаций и священнослужителей,
            • государственных гражданских служащих Кемеровской области и муниципальных служащих Кемеровской области,
            • супругов в молодых семьях.
            • Кроме того, гражданам, получившим льготные бюджетные займы под 5% (и более процентов), может быть снижена процентная ставка до 3%, в следующих случаях: рождения, усыновления (удочерения) ребенка; награждения заемщика государственной наградой Российской Федерации либо одной из наград Кемеровской области: почетное звание «Почетный гражданин Кемеровской области», орден «Доблесть Кузбасса».

              Гражданин, имеющий право на получение займа, может не только приобрести жилье на первичном или вторичном рынке, но построить собственный дом.

              Для получения бюджетного займа на строительство индивидуального жилого дома необходимо за счет собственных средств выполнить 10% строительных работ (земляные работы, фундамент) от общего объема работ. Срок строительства индивидуального жилого дома – не более 3 (трёх) лет.

              Норматив площади при строительстве индивидуального жилья в размере 35 кв. м. общей площади на одного члена семьи гражданина, при этом указанный норматив площади должен состоять исключительно из жилых и подсобных помещений, необходимых для жизнеобеспечения семьи.

              Условия и порядок предоставления социальных выплат

              Право на получение социальных выплат имеют:

              1) супруги в молодых семьях — участники подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой Программы «Жилище».

              Размер социальной выплаты — 40% (если в молодой семье нет детей — 35%) от произведения нормы предоставления жилого помещения и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по Кемеровской области

              Норма общей площади жилого помещения, с учетом которой определяется размер социальной выплаты, составляет:

              • для семьи численностью 2 человека (молодые супруги или 1 молодой родитель и ребенок) — 42 кв. м;
              • для семьи численностью 3 и более человек, включающей помимо молодых супругов 1 и более детей (либо семьи, состоящей из 1 молодого родителя и 2 и более детей) — по 18 кв. м на 1 человека.

              2) супруги в молодых семьях — участники подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой Программы «Жилище», при рождении (усыновлении или удочерении) ребенка после получения ипотечного кредита или займа.

              Размер дополнительной социальной выплаты — 5% от произведения нормы предоставления жилого помещения и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по Кемеровской области.

              Дополнительная социальная выплата предоставляется для погашения основного долга по кредитному договору или договору займа.

              3) молодые специалисты, в случае если они проработали не менее семи лет в государственных или муниципальных учреждениях образования, культуры, социального обслуживания, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма, расположенных в сельских населенных пунктах, со дня получения займа — в размере текущего остатка займа;

              4) работники организаций общественного транспорта, за исключением руководителей, специалистов, служащих, работников автовокзалов и автостанций, в случае если они проработали не менее семи лет на одном и том же месте работы со дня получения займа, не допустили нарушений условий возврата займа и не имеют дисциплинарных взысканий по месту работы, — в размере текущего остатка займа;

              5) граждане, имеющие право на получение займа, указанные выше в разделе 2 настоящей информации, при приобретении жилого помещения за счет кредитных или заемных средств, предоставленных банком или иной организацией, в порядке, установленном Коллегией Администрации Кемеровской области;

              6) работники областных центров медико-социальной помощи, проработавшие не менее семи лет на одном и том же месте работы со дня получения займа, не допустившие нарушений условий возврата займа и не имеющие дисциплинарных взысканий по месту работы, — в размере текущего остатка займа.
              Социальная выплата указанным гражданам предоставляется единовременно после получения кредитных или заемных средств.

              7) граждане, участвовавшие в ликвидации последствий радиационных аварий и катастроф, являющиеся участниками подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» и не получившие социальную выплату за счет средств федерального бюджета.

              Размер социальной выплаты рассчитывается как произведение нормы предоставления жилого помещения (см. выше раздел 3) и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по Кемеровской области, установленной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации.

              Для получения социальной выплаты необходимо обратиться с соответствующим заявлением (с приложением необходимых документов) в местную администрацию, органы государственной власти, в которых действует специальная комиссия. По итогам рассмотрения заявлений граждан и представленных ими документов комиссия принимает решение о включении граждан в реестр получателей социальной выплаты либо об отказе во включении в указанный реестр, о чем граждане письменно извещаются в течение пяти рабочих дней.

              Социальная выплата может быть использована гражданами в целях строительства или приобретения жилья на территории Кемеровской области, соответствующего установленным санитарным и техническим требованиям и расположенного в муниципальном образовании, где находится место жительства граждан.

              Граждане имеют право на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения только один раз.

              Займы и (или) социальные выплаты предоставляются гражданам в случае, если они не совершали за три года, предшествующих подаче заявления о получении займа или социальной выплаты, сделок с жилыми помещениями, совершение которых привело к уменьшению размеров жилых помещений или их отчуждению, что повлекло ухудшение жилищных условий граждан, в результате которых они могут быть признаны имеющими право на получение займа или социальной выплаты.

              Основные правовые акты Кемеровской области, регулирующие порядок предоставления льготных бюджетных займов и социальных выплат

              Более подробную информацию о том, как можно получить льготные бюджетные займы и что для этого необходимо, Вы можете узнать у специалистов Фонда, вопросы о социальных выплатах можете направить сотрудникам департамента строительства Кемеровской области.

              Также Вы можете получить интересующую Вас информацию самостоятельно, ознакомившись со следующими основными законами и подзаконными актами, регулирующими порядок предоставления займов и социальных выплат:

              1. Закон Кемеровской области от 16.05.2006 № 58-ОЗ «О предоставлении долгосрочных целевых жилищных займов, социальных выплат на приобретение жилых помещений и развитии ипотечного жилищного кредитования» (в ред. Закона Кемеровской области от 26.12.2009 № 147-ОЗ);
              2. Правила предоставления молодым семьям социальных выплат на приобретение жилья в рамках реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» Федеральной целевой программы «Жилище» на 2002-2010 годы, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 13.05.2006 № 285 (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.01.2009 № 36);
              3. Порядок предоставления социальных выплат на приобретение жилых помещений за счет средств областного бюджета, утвержденный Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.12.2006 № 248 (в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.05.2009 № 217);
              4. Положение об установлении размеров процентов на сумму долгосрочного целевого жилищного займа и порядка снижения размера процентов на сумму выданного займа, утвержденного Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.06.2006 № 158 (в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.06.2009 № 255);
              5. Положение о требованиях к заемщикам, способах и условиях обеспечения возврата заемных средств, а также иных условиях предоставления долгосрочного целевого жилищного займа, утвержденное Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.03.2008 №72 (в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2010 № 434);
              6. Порядок обращения граждан в комиссии по рассмотрению заявлений на получение долгосрочных целевых жилищных займов и социальных выплат на приобретение жилых помещений, утвержденный Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.12.2006 № 255 (в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.06.2009 № 245);
              7. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.10.2007 № 301 «О методике расчета размера социальных выплат на приобретение жилых помещений» (в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.05.2009 № 208).

              В Кемеровской области сохранят все льготы пенсионерам и выплату «кузбасских пенсий»

              КЕМЕРОВО, 29 августа. /ТАСС/. Власти Кемеровской области планируют сохранить льготы пенсионерам, а также выплату так называемых кузбасских пенсий — доплаты, которую получают 45 льготных категорий граждан за счет регионального бюджета, сообщили ТАСС в пресс-службе обладминистрации со ссылкой на врио губернатора Сергея Цивилева.

              Выступая в среду с телеобращением к гражданам России, президент России Владимир Путин предложил установить для женщин пенсионный возраст 60 лет, для мужчин — 65 лет, ввести для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста и отказ в их приеме на работу, а также предусмотреть ряд социальных льгот для людей старших возрастов, определенных социальных групп и профессий.

              «Меры социальной поддержки для кузбасских пенсионеров будут сохранены в полном объеме. Для женщин — с 55, для мужчин — с 60 лет. Сохраняется порядок выплат кузбасских пенсий (согласно областному закону, минимальный ее размер составляет 750 рублей в месяц, максимальный — 30 тыс. — прим. ТАСС) для 45 категорий граждан, среди которых герои Кузбасса, кавалеры ордена Славы, почетные шахтеры и металлурги, женщины, награжденные орденом «Материнская слава» и многие другие», — сказал врио губернатора.

              Цивилев уточнил, что для всех пенсионеров сохранится льготный проезд в городском транспорте, а для ветеранов труда — оплата услуг ЖКХ в размере 50%, бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте. «Еще раз подчеркну, что все льготы сохраняются для женщин с 55 лет, а для мужчин — с 60. Этот вопрос я вынесу на рассмотрение ближайшей сессии областного Совета народных депутатов», — добавил врио губернатора.

              Уголь в подарок. В Кемеровской области шахтерам и пенсионерам бесплатно выдают уголь для отопления домов

              В Кемеровской области шахтерам работодатели начали бесплатно раздавать уголь. Условия всего два: получатель должен жить в доме с печным отоплением и вывезти уголь со склада самостоятельно. Раздают его также пенсионерам и семьям погибших горняков.

              Житель Междуреченска Александр Шатилов забирает положенный ему уголь одним из последних — знает, что хватит на всех. 8 тонн топлива он бесплатно получает от своего бывшего работодателя — угольной компании, каждую осень — с тех пор, как вышел на пенсию. Бесплатного угля, по словам пенсионера, хватит, чтобы отапливать его дом в 260 квадратных метров до самого лета.

              В подвале у Александра оборудовано специальное помещение для хранения топлива — по-местному, «углярка». Полученный уголь поместится здесь легко: углярка рассчитана на 15 тонн.

              Александр Шатилов, житель Междуреченска: «В нормальный зимний день, когда температура градусов 15-20, я вот с утра топлю и подкидываю вечером часов в 10-11. И хватает тепла. Когда морозы, градусов 30-40, я топлю и ночью».

              На шахтах и разрезах уголь в розницу не продают. Жителям сел и деревень приходится покупать его у посредников. За восемь тонн сейчас просят не меньше 10 тысяч рублей. Но уголь у перекупщиков плохой — они смешивают качественный с некачественным. А компания раздает только хорошее топливо, говорят получатели.

              Александр Шатилов, житель Междуреченска: «Который легкий уголь, он горит. У него как-то пламя есть и разгорается он хорошо».

              Всего с начала года бесплатное топливо получили больше двух тысяч сотрудников и пенсионеров, работающих в угольной компании. Общая стоимость подаренного угля, по словам работодателя — 29 миллионов рублей.

              «Коллективный договор заключается между нашим работодателем и коллективом. Там записано это право работников, которые проживают в домах с печным отоплением, они имеют право на получение один раз в год», — говорит Наталья Кузьмина, начальник отдела по социальной работе ОАО «Южный Кузбасс».

              Кроме работающих сотрудников и пенсионеров, бесплатный уголь предоставляют семьям погибших горняков и тем, кто получил инвалидность из-за производственной травмы. Всего до конца года топливо с угольных складов получат еще полторы тысячи человек.

              Примерно 15% домохозяйств в нашей стране до сих пор используют печное отопление. В основном, это жители сельской местности. По самым средним подсчетам, отопительный сезон в домах с дровяными печами обходится примерно в 13 тысяч рублей в год, топить печь углем — минимум в два раза дороже. Цены зависят от региона и площади постройки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *