Личное заявление на участие в конкурсе на госслужбу образец

Личное заявление на участие в конкурсе на госслужбу образец

Управление Роскомнадзора по Ярославской области

Заявление для участия в конкурсе

Внимание! Заявление оформляется в рукописном виде!

1) ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНА

по Ярославской области Е.В. Офицерову
от ___________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
проживающего по адресу______________,
(почтовый адрес с индексом)
контактный телефон ___________________,

С Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.

К заявлению прилагаю:
анкету с фотографией,
копию паспорта,
копию диплома о высшем образовании,
копии документов о повышении квалификации (по желанию),
копию трудовой книжки,
медицинское заключение,
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
копию свидетельства ИНН,
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования,
копию военного билета (для военнообязанных).

2) ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ В ИНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ

Руководителю Управления Роскомнадзора

по Ярославской области Е.В. Офицерову
от ___________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
замещающего должность государственной
гражданской службы___________________
(наименование должностии гос. органа)
проживающего по адресу______________,
(почтовый адрес с индексом)
контактный телефон ___________________,

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на (включение в кадровый резерв для) замещение(-я) вакантной должности государственной гражданской службы _______________________________________________________________________________________________________________.
(наименование должности (для кадрового резерва указывается группа должностей) и структурного подразделения)

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен (пишется в случае оформления допуска).

К заявлению прилагаю:
анкету с фотографией, заверенная кадровой службой по месту прохождения службы,
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Бланкер.ру

You are here

Заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, отвечающие
установленным федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимым для замещения вакантной государственной должности.

Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем государственного органа после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению кандидата на государственную службу, он информируется в письменной форме руководителем государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.

Информация о дате, времени и месте проведения конкурса сообщается гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты), руководителем государственного органа не позднее чем за неделю до его начала.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  • личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции, листок по учету кадров, фотографию;
  • документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
  • справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья по форме, утвержденной Комитетом здравоохранения;
  • другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
  • Представленные кандидатом на имя руководителя государственного органа сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом.

    С согласия гражданина (государственного служащего) проводитсяпроцедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием
    таких сведений.

    Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя государственного органа. Государственный орган обеспечивает ему
    получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

    Проверка достоверности сведений, представляемых государственным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение высшей
    государственной должности.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

    • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
    • лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
    • наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
    • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
    • близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая федеральная государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
    • утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
    • отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения
    • Заявление на участие в конкурсе на госслужбу образец

      Образец оформления заявления на допуск для участия в конкурсе на замещение вакантной должности. заявление. Главная группа должностей категории «Руководители». Порядок поступления на государственную службу. При написании заявления ОТ РУКИ. обратите внимание на необходимость соблюдения отступов, обозначенных в образце: сверху — 2 см.; слева — 2 см.; справа — 1 см. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если на участие в двухэтапном конкурсе. Деятельность: Поступление на государственную гражданскую службу. В заявлении необходимо перечислить предметы, по которым участник планирует сдавать ЕГЭ. Образец заполнения заявления участие конкурсе госслужбу.

      Гражданский служащий Россвязи, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя. Копия других документов, о которых желает заявить кандидат на государственную гражданскую службу. Ведомства Республики Татарстан Государственная жилищная инспекция Республики Татарстан Кадровые документы, вакансии Документы Документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей ГЖИ РТ. Количество поданных заявлений от граждан (государственных служащих) об участии в конкурсе.

      Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет личное заявление Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения.

      Образцы по теме: Государственная служба, Заявление, Труд. Бланк заявления на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Москвы. Согласие на обработку персональных данных Открыть форму. Служба по призыву Служба по контракту Альтернативная служба Государственная гражданская служба Работа в ВС РФ на гражданских должностях. Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в суде. Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (фамилия, имя, отчество) от (фамилия, имя, отчество) Год рождения: Образование: Адрес: Тел.: ЗАЯВЛЕНИЕ.

      Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской На проведение проверки предоставленных мной сведений согласен (на). Все листы заявки на участие в конкурсе должны быть прошиты и пронумерованы. Как написать заявление работодателю для получения выходного для участия в конкурсе на госслужбу? Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации необходимо представить следующие документы Методика проведения конкурса на замещение должности государственной гражданской службы. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации Руководителю. Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов).

      Приложение 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ОБРАЗЕЦ. Личное заявление на роль в конкурсе на госслужбу роспотребнадзор эталон муниципальный штатский личное. Заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Ингушетия>. Председателю Верховного Совета Республики Хакасия В. Н. Штыгашеву. Автобиография на госслужбу Как написать автобиографию на госслужбу Часто при приеме на работу необходимо составлять. Пример заполнения анкеты на государственную службу. Содержание: 1 Как заполняется анкета на госслужбу?

      Заявление об участии в конкурсе на замещение. | ФАНО России

      Документы для участия в конкурсе DOC 33.5 КБ. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (заполняется собственноручно).

      Приложение N 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской Заявление. Руководителю УФНС России по Омской области. тел:811111111111. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший — [email protected] Рубрика: Новость. советнику государственной гражданской службы. Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (наименование должности). В частности, усовершенствована система оценки компетенций. К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы). Форма Заявления на участие в конкурсе (вакансии) Форма Заявления на участие в конкурсе (резерв).

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня Образец трудового договора. с муниципальным служащим. Мне отказано от участия в конкурсе на госслужбу в связи с не прохождением проверки (а точнее пункта недостоверности сведений о доходах), можно ли это обжаловать?

      Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной. Председателю Комиссии конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской E-mail: ivanovа_а@list.ru. Прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента образования администрации Владимирской. Реестр государственных и муниципальных услуг. Для участия в конкурсе гражданский служащий замещающий должность гражданской службы в Управлении Федеральной налоговой службы по Московской области представляет. заявление на имя представителя нанимателя. Прошу Вас допустить меня для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и т.д. Конкурс на замещение вакантных должностей.

      Главная Типовые бланки Образцы заявлений Образец (Примерный). Запреты, связанные с гражданской службой. С Законом Республики Крым «О муниципальной службе Республики Крым», иными актами о муниципальной службе Республики Крым ознакомлен. Конкурсы на замещение вакантных должностей. ЗАЯВЛЕНИЕ Председателю конкурсной комиссии по. проведению конкурса на замещение 25.07.2012 должности директора частного. тел. В некоторых случаях вакансий на госслужбу, открытых на данный момент, нет.

      Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение Образец заявления для участия в конкурсе в кадровый резерв Открыть форму. Приложение 5 к Методике, утвержденной Приказом ФНС России от 20 декабря 2005 г. N САЭ-3-15/679 @. Документы, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Вакантные должности и дополнительная информация DOC 75.0 КБ.

      PDF Образец заполнения заявления об участии в конкурсе

      280-00-00 Прошу принять мои документы для участия в конкурсе на замещение должности директора частного унитарного предприятия. правоохранительной службы, классного чина. гражданской службы субъекта Российской. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие Заявление (пишется от руки, образец форма № 1 прилагается).

      Информация об объявленном Конкурсе на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв)

      Начало приема документов: 19 августа 2020 г. в 09:00
      Окончание приема документов: 09 сентября 2020 г. в 18:00
      Предполагаемая дата проведения конкурса 25 сентября 2020 года. Сообщение о конкретной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала. Документы, отправленные по почте позднее, чем за три дня до окончания приёма документов на конкурс, не рассматриваются.

      Справочная информация

      Информация о вакансиях в Министерстве просвещения Российской Федерации также представлена на портале «Госслужба».

      Способы подачи любых документов, относящихся к Конкурсу

      Прием документов осуществляется по почте по адресу: 127006, Москва, ул. Каретный ряд, д. 2, или лично через экспедицию — ул. Каретный ряд, д. 2.

      Документы принимаются ежедневно (кроме выходных суббота и воскресенье) с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45.

      Порядок действий кандидата для участия в Конкурсе:

      • ознакомиться с информацией о Конкурсе (вакансии, сроки проведения, перечень документов, квалификационные требования и др.), опубликованными на официальном сайте Минпросвещения России и на сайте «Госслужба»;
      • подготовить и заполнить документы, представляемые для участия в Конкурсе;
      • представить готовые документы в период приема документов через экспедицию Минпросвещения России;
      • ожидать уведомление с приглашением к участию во втором этапе Конкурса (письмом, а также по контактному телефону, указанному в представленных документах);
      • при получении уведомления прибыть для участия во втором этапе Конкурса по адресу и в срок, установленным в пригласительном письме (проводится тестирование и собеседование);

      Перечень документов, представляемых для участия в Конкурсе:

    • личное заявление (образец);
    • заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (образец) с приложением фотографии;
    • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • информацию о результате предварительного теста, размещенного на сайте http://gossluzhba.gov.ru «тест для самопроверки», распечатанного на бумажном носителе;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • резюме кандидата;
    • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма No 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 No984н)
    • Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

      Тест направлен на выявление знаний, необходимых для замещения любой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

      В тесте оцениваются знания из пяти областей:

    • государственный язык Российской Федерации;
    • Конституция Российской Федерации и основы конституционного устройства Российской Федерации;
    • законодательство Российской Федерации о гражданской службе;
    • законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
    • информационно-коммуникационные технологии. Время прохождения теста, состоящего из 40 вопросов, ограничено 40 минутами.
    • Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный.

      Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы.

      Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

      1 февраля 2005 года № 112

      ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      Список изменяющих документов

      от 19.03.2013 N 208, от 19.03.2014 N 156, от 18.12.2016 N 677,

      от 10.09.2017 N 419)

      В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе постановляю:

      1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

      2. Установить на основании части 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой и государственных органов субъектов Российской Федерации по управлению государственной службой функции этих органов, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим Указом, выполняются государственными органами (аппаратами государственных органов), в которых проводится конкурс, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

      3. Правительству Российской Федерации:

      утвердить форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

      обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

      4. Установить, что расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, осуществляются в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

      5. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 29 апреля 1996 г. N 604 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 18, ст. 2115).

      6. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г.

      1 февраля 2005 года

      от 1 февраля 2005 г. N 112

      О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      (в ред. Указов Президента РФ от 22.01.2011 N 82,

      1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее — государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

      2. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее — представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

      3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не проводится:

      а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

      б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

      в) при заключении срочного служебного контракта;

      г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

      д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

      4. Конкурс может не проводиться:

      а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

      б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

      5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

      Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

      6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

      7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

      а) личное заявление;

      б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

      в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

      копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

      копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

      д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

      е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

      8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

      Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

      8.1. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

      Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

      Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

      При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

      9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

      Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

      Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

      10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

      11. Утратил силу с 1 октября 2017 года.

      12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

      При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

      13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      14. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

      При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

      15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

      16. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

      17. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

      В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также конкурсной комиссии в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

      Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.

      Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

      Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

      18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

      В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

      19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

      При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

      При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

      20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

      Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

      При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

      21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

      Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

      22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

      23. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

      Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

      24. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

      25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

      26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

      27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв

      Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

      Для участия в конкурсе необходимо представить

      2) Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

      3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

      4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию,заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

      а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

      б) копии документов об образовании и квалификации , а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

      5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

      6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

      7) одну фотографию 3,5 x 4,5;

      9) и ные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.(Ссылки на Иные документы(1) ; Иные документы(2) .

      Министерство транспорта Российской Федерации РОСТРАНСНАДЗОР

      Телефон доверия +7 (499) 231-53-50

      Карта территориальных органов Ространснадзора

      Северо-Западный федеральный округ

      Южный федеральный округ

      Приволжский федеральный округ

      Уральский федеральный округ

      Сибирский федеральный округ

      Центральный федеральный округ

      Северо-Кавказский федеральный округ

      Дальневосточный федеральный округ

      Документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

      Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление следующие документы:

      — собственноручно заполненную и подписанную анкету;

      — две черно-белые фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге, без уголка;

      — копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

      — копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

      — копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

      — копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

      — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      — документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984);

      — форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 № 2867-р;

      — справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в специальном программном обеспечении «Справки БК» (версия 2.4 от 30.10.2017).

      Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной службы представляет личное заявление (ссылка) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением одной матовой фотографии размером 3х4 см без уголка.

      Информацию по вопросу участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной службы в Северо-Западном межрегиональном управлении госавтодорнадзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта можно получить:

    Смотрите так же:  Имущественный налоговый вычет при покупке квартиры в 2020

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *