Медицинская сестра реанимации льготный стаж

Медицинская сестра реанимации льготный стаж

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 02 декабря 2015 г. по делу N 33-4935/2015 (ключевые темы: страховые пенсии — донорские дни — специальный стаж — трудовой стаж — медицинская сестра)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 02 декабря 2015 г. по делу N 33-4935/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего Кулаковой О.К.

и судей Доржиевой Б.В., Казакевич Ю.А.

при секретаре Сергеенко О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 2 декабря 2015 года дело по иску Севостьяновой М.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонному) о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

по апелляционной жалобе начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Чите Забайкальского края (межрайонного) Попова А.Г.

на решение Центрального районного суда г. Читы от 13 августа 2015 года, которым постановлено исковые требования Севостьяновой М.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Чите Забайкальского края (межрайонному) о включении периодов работы и иных периодов в специальный стаж удовлетворить частично.

Обязать УПФР в г. Чите (межрайонное) включить в специальный стаж Севостьяновой М.Н. в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-Ф3 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях в РФ» в полуторном исчислении как один год и шесть месяцев за один год работы следующие периоды: периоды работы с 22.11.1994 года по 13.05.1995 года, с 29.01.1997 года по 31.01.1997 года, с 01.02.1997 года по 09.12.1997 года, с 30.01.1998 года по 25.01.1999 года, с 24.02.1999 года по 31.12.2000 года, с 01.01.2006 года по 12.02.2006 года, с 26.06.2006 года по 20.08.2008 года, с 23.08.2008 года по 27.11.2008 года, с 29.11.2008 года по 04.12.2008 года, с 06.12.2008 года по 10.03.2009 года, с 12.03.2009 года по 12.07.2009 года, с 14.07.2009 года по 21.07.2009 года, с 23.07.2009 года по 02.09.2009 года, с 04.09.2009 года по 08.09.2009 года, с 10.09.2009 года по 30.05.2009 года, с 01.06.2010 года по 15.06.2010 года, с 17.06.2010 года по 17.08.2010 года, с 19.08.2010 года по 24.08.2010 года, с 26.08.2010 года по 07.09.2010 года, с 10.09.2010 года по 16.09.2010 года, с 18.09.2010 года по 19.09.2010 года, с 21.09.2010 года по 10.02.2011 года, с 20.02.2011 года по 27.02.2011 года, с 29.03.2011 года по 24.05.2011 года, с 27.05.2011 года по 03.07.2011 года, с 06.07.2011 года по 23.09.2012 года, с 26.09.2012 года по 22.01.2013 года, с 24.01.2013 года по 30.01.2013 года, с 01.02.2013 года по 12.02.2013 года, с 19.02.2013 года по 24.06.2013 года, с 26.06.2013 года по 02.07.2013 года, с 04.07.2013 года по 07.07.2013 года, с 25.08.2013 года по 28.09.2013 года, с 06.10.2013 года по 22.12.2013 года, с 27.12.2013 года по 31.01.2014 года, с 20.05.2014 года по 20.02.2015 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.2013 года по 18.02.2013 года, с 26.01.1999 года по 23.02.1999 года, с 28.02.2011 года по 28.03.2011 года, с 11.02.2011 года по 19.02.2011 года; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 14.05.1995 года по 21.09.1995 года, периоды нахождения в учебных отпусках с 08.10.2001 года по 06.11.2001 года, с 07.11.2001 года по 16.12.2001 года, с 13.01.2003 года по 16.02.2003 года, с 12.01.2004 года по 15.02.2004 года, с 24.05.2004 года по 07.06.2004 года, с 23.05.2005 года по 06.06.2005 года, с 07.06.2005 года по 24.06.2005 года, с 13.02.2006 года по 19.03.2006 года, с 20.03.2006 года по 21.05.2006 года, с 22.05.2006 года по 15.06.2006 года; донорские дни с 28.03.2008 года по 31.03.2008 года, с 21.08.2008 года по 22.08.2008 года, 28.11.2008 года, 05.12.2008 года, 03.03.2009 года, 11.03.2009 года, 13.07.2009 года, 22.07.2009 года, 03.09.2009 года, 09.09.2009 года, 31.05.2010 года, 16.06.2010 года. 18.08.2010 года, 25.08.2010 года, 08.09.2010 года, с 08.09.2010 года по 09.09.2010 года, 17.09.2010 года, 20.09.2010 года, с 04.07.2011 года по 05.07.2011 года, с 04.07.2011 года по 05.07.2011 года, с 25.05.2011 года по 26.05.2011 года, с 24.09.2012 года по 25.09.2012 года, с 26.12.2013 года по 26.12.2013 года, 25.06.2013 года, 03.07.2013 года, 23.01.2013 года, 31.01.2013 года.

Обязать УПФР в г. Чите (межрайонное) включить в специальный стаж Севостьяновой М.Н. в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федеральною закона N400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях в РФ» календарно периоды нахождения в командировках с 29.09.2013 года по 05.10.2013 года, с 14.01.2014 года по 18.01.2014 года, а также период работы с 08.07.2013 года по 24.08.2013 года.

Определением Центрального районного суда г. Читы от 5 октября 2015 года в указанном решении суда исправлены описки: вместо » . 26.06.2006 года по 20.08.2008 года . » правильно указано » . с 26.06.2006 года по 27.03.2008 года, с 01.04.2008 года по 20.08.2008 года, 06.12.2008 года по 02.03.2009 года, с 04.03.2009 года по 10.03.2009 года . «, вместо » . с 27.12.2013 года по 31.01.2014 года . » правильно указано » . с 27.12.2013 года по 13.01.2014 года, с 19.01.2014 года по 31.01.2014 года . «, из абзаца 2 резолютивной части решения суда исключено указание на повторное включение в специальный стаж Севостьяновой М.Н. донорских дней 08.09.2010 года и с 04.07.2011 года по 05.07.2011 года.

Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Кулаковой О.К., судебная коллегия

18 декабря 2014 года Севостьянова М.Н. обратилась с иском о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонному), ссылаясь на следующее. Заключением по оценке пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением трудовой пенсии по старости от 07.11.2012 г. N 639 истцу разъяснено, что периоды его работы в «данные изъяты» центральной районной больнице со 02.08.1993 г. по 17.11.1994 г. в должности клинического лаборанта, в «данные изъяты» областной детской клинической больнице им. «данные изъяты» с 22.11.1994 г. по 31.01.1997 в должности лаборанта в отделении реанимации новорожденных и недоношенных детей, с 01.02.1997 г. по 31.10.1999 г. в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии отделения реанимации новорожденных, с 01.11.1999 г. по 31.01.2014 г. в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии отделения реанимации новорожденных требуют дополнительного документального подтверждения. Считая данное заключение пенсионного органа нарушающим право на пенсионное обеспечение по старости, Севостьянова М.Н. просила суд обязать ответчика включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца период работы со 02.08.1993 г. по 17.11.1994 г., как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы с 22.11.1994 г. по 31.01.1997 г., с 01.02.1997 г. по 31.10.1999 г., с 01.11.1999 г. по 31.01.2014 г.

Неоднократно уточняя заявленные требования, Севостьянова М.Н. просила суд обязать ответчика включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы с 22.11.1994 г. по 13.05.1995 г., с 01.02.1997 г. по 09.12.1997 г., с 01.01.2006 г. по 12.02.2006 г., с 16.06.2006 г. по 27.03.2008 г., с 01.04.2008 г. по 20.08.2008 г., с 23.08.2008 г. по 27.11.2008 г., с 29.11.2008 г. по 04.12.2008 г., с 06.12.2008 г. по 02.03.2009 г., с 04.03.2009 г. по 10.03.2009 г., с 12.03.2009 г. по 12.07.2009 г., с 14.07.2009 г. по 21.07.2009 г., с 23.07.2009 г. по 02.09.2009 г., с 04.09.2009 г. по 08.09.2009 г., с 10.09.2009 г. по 30.05.2010 г., с 01.06.2010 г. по 15.06.2010 г., с 17.06.2010 г. по 17.08.2010 г., с 19.08.2010 г. по 24.08.2010 г., с 26.08.2010 г. по 07.09.2010 г., с 10.09.2010 г. по 16.09.2010 г., с 18.09.2010 г. по 19.09.2010 г., с 21.09.2010 г. по 10.02.2011 г. по 29.03.2011 г. по 24.05.2011 г., с 27.05.2011 г. по 03.07.2011 г., с 06.07.2011 г. по 23.09.2012 г., с 26.09.2012 г. по 22.01.2013 г., с 24.01.2013 г. по 30.01.2013 г., с 01.02.2013 г. по 12.02.2013 г., с 19.02.2013 г. по 24.06.2013 г., с 26.06.2013 г. по 02.07.2013 г., с 04.07.2013 г. по 28.09.2013 г., с 06.10.2013 г. по 22.12.2013 г., с 27.12.2013 г. по 31.01.2014 г., с 20.05.2014 г. по 20.02.2015 г., период нахождения в отпуске по беременности и родам с 14.05.1995 г. по 21.09.1995 г., периоды нахождения в учебных отпусках с 26.01.1999 г. по 23.02.1999 г., с 08.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 13.01.2003 г. по 16.02.2003 г., с 14.01.2004 г. по 15.02.2004 г., с 24.05.2004 г. по 07.06.2004 г., с 10.01.2005 г. по 13.02.2005 г., с 23.05.2005 г. по 06.06.2005 г., с 13.02.2006 г. по 15.06.2006 г., на цикле усовершенствования с 11.02.2011 г. по 28.03.2011 г., с 13.02.2013 г. по 18.02.2013 г., в командировке с 29.09.2013 г. по 05.10.2013 г., с 14.01.2014 г. по 18.01.2014 г., донорские дни: с 28.03.2008 г. по 31.03.2008 г., с 21.08.2008 г. по 22.08.2008 г., 28.11.2008 г., 05.12.2008 г., 03.03.2009 г., 11.03.2009 г., 13.07.2009 г., 22.07.2009 г., 03.09.2009 г., 09.09.2009 г., 31.05.2010 г., 16.06.2010 г., 18.08.2010 г., 25.08.2010 г., с 08.09.2010 г. по 09.09.2010 г., 17.09.2010 г., 20.09.2010г., с 25.05.2011 г. по 26.05.2011 г., с 04.07.2011 г. по 05.07.2011 г., с 24.09.2012 г. по 25.09.2012 г., 23.01.2013 г., 31.01.2013 г., 25.06.2013 г., 03.07.2013 г., с 23.12.2013 г. по 26.12.2013 г., в полуторном исчислении периоды работы с 30.01.1998 г. по 25.01.1999 г., с 24.02.1999 г. по 31.12.2000 г., с 29.01.1997 г. по 31.01.1997 г., с 20.02.2011 г. по 27.02.2011 г. и учебный отпуск с 07.06.2005 г. по 24.06.2005 г.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, судом привлечены государственное учреждение здравоохранения «Краевая детская клиническая больница» и государственное учреждение здравоохранения «Приаргунская центральная районная больница».

Судом постановлены приведенные выше решение и определение.

В апелляционной жалобе начальник Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Чите Забайкальского края (межрайонного) Попов А.Г. просит решение суда в части удовлетворения исковых требований о включении в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периодов работы с 20.05.2014 г. по 20.02.2015 г., донорских дней с 28.03.2008 г. по 31.03.2008 г., с 21.08.2008 г. по 22.08.2008 г., 28.11.2008 г., 05.12.2008 г., 03.03.2009 г., 11.03.2009 г., 13.07.2009 г., 22.07.2009 г., 03.09.2009 г., 09.09.2009 г., 31.05.2010 г., 16.06.2010 г., 18.08.2010 г., 25.08.2010 г., с 08.09.2010 г. по 09.09.2012 г., 17.09.2010 г., 20.09.2010 г., с 04.07.2011 г. по 05.07.2011 г., с 25.05.2011 г. по 26.05.2011 г., с 24.09.2012 г. по 25.09.2012 г., с 26.12.2013 г. по 26.12.2013 г., 25.06.2013 г., 03.07.2013 г., 23.01.2013 г., 31.01.2013 г. отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в указанной части. Ссылается на нарушение норм материального и процессуального права. Вывод суда о доказанности факта работы истца в период с 20.05.2014 г. по 20.02.2015 г. в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей в палате реанимации и интенсивной терапии не основан на нормах действующего законодательства. Правом на льготное исчисление периодов работы обладают медицинские сестры палатные, работа которых протекала в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии, являющихся самостоятельными (выделенными в штатном расписании) структурными подразделениями учреждений здравоохранения, а не структурными подразделениями профильных отделений. Право на льготное исчисление стажа возникает в случае, если палата анестезиологии-реанимации или реанимации и интенсивной терапии выделены в составе отделения анестезиологии-реанимации (не в составе отделения патологии или другого отделения) или такие палаты являются самостоятельным структурными подразделениями учреждений здравоохранения. Рекомендуемыми штатными нормативами отделения патологии новорожденных и недоношенных детей не предусматривается наличие в отделении палаты реанимации и интенсивной терапии должностей врачей анестезиологов-реаниматологов и медсестер-анестезистов. Суд необоснованно не учел, что согласно ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы, за работником сохраняется его средний заработок. Данные выплаты работодатель производит в силу закона вне рамок соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения. Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, льготный порядок исчисления предусмотрен только в отношении периодов работы.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Дряева Л.В., ссылаясь на необоснованность доводов жалобы, просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика — без удовлетворения.

ГУЗ «Краевая детская клиническая больница» и ГУЗ «Приаргунская центральная районная больница», извещенные о времени и месте апелляционного рассмотрения дела надлежащим образом, для участия в судебном заседании представителей не направили. ГУЗ «Приаргунская центральная районная больница» о причинах неявки представителя суду не сообщило. ГУЗ «Краевая детская клиническая больница» в связи с производственной загруженностью просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. В связи с изложенным судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК Российской Федерации).

Проверив законность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений на жалобу на основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК Российской Федерации, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу, выслушав объяснения представителя ответчика Григорьевой О.С., поддержавшей доводы жалобы, объяснения Севостьяновой М.Н. и ее представителя Дряевой Л.В. о законности судебного постановления, судебная коллегия оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы ответчика не усматривает.

В апелляционной жалобе начальник Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Чите Забайкальского края (межрайонного) Попов А.Г. оспаривает решение суда только в части удовлетворения исковых требований о включении в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периода работы истца с 20.05.2014 г. по 20.02.2015 г. и донорских дней, в остальной части решение суда ответчик не оспаривает.

Из дела видно, что решением руководителя межрайонного Управления ПФР N 2028 от 10.06.2015 г. с дополнениями, внесенными решением руководителя межрайонного Управления ПФР N 2913 от 12.08.2015 г., истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием стажа работы, необходимого для данного вида пенсионного обеспечения по старости.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, территориальным пенсионным органом в числе прочих не включен период работы Севостьяновой М.Н. в ГУЗ » «данные изъяты» детская клиническая больница» в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев с 20.05.2014 г. по 20.02.2015 г. в должности медсестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей, т.к. представленными документами не подтверждается работа в отделениях, предусмотренных Списками для льготного исчисления стажа.

Донорские дни с 28.03.2008 г. по 31.03.2008 г., с 21.08.2008 г. по 22.08.2008 г., 28.11.2008 г., 05.12.2008 г., 03.03.2009 г., 11.03.2009 г., 13.07.2009 г., 22.07.2009 г., 03.09.2009 г., 09.09.2009 г., 31.05.2010 г., 16.06.2010 г., 18.08.2010 г., 25.08.2010 г., с 08.09.2010 г. по 09.09.2010 г., 17.09.2010 г., 20.09.2010г., с 25.05.2011 г. по 26.05.2011 г., с 04.07.2011 г. по 05.07.2011 г., с 24.09.2012 г. по 25.09.2012 г., 23.01.2013 г., 31.01.2013 г., 25.06.2013 г., 03.07.2013 г., с 23.12.2013 г. по 26.12.2013 г. не включены в специальный стаж работы истца, т.к. п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, донорские дни не предусмотрены для включения в специальный стаж. Указанные донорские дни не включены и в страховой стаж, поскольку во время такого отпуска заработная плата не выплачивается, страховые взносы не взимаются.

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Севостьяновой М.Н., зарегистрированной в системе персонифицированного учета 11.11.1999 г., периоды с 24.09.2012 г. по 25.09.2012 г., 23.01.2013 г., 31.01.2013 г., 25.06.2013 г., 03.07.2013 г., с 23.12.2013 г. 26.12.2013 г. как специальный стаж не подтверждены.

Смотрите так же:  Экспертиза в досудебном производстве

На момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (на 21.02.2015 г.) истец имел страхового стажа 21 год 5 месяцев 25 дней, специального стажа — 14 лет 0 месяцев 3 дня (л.д. 1-7, 63-67 т. 4).

В соответствии с п. 20 ч. 1, ч. ч. 2-4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, — на день установления этой страховой пенсии.

Подпунктом «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Список N 781).

Списком N 781 предусмотрены в разделе «Наименование должностей» в качестве должности среднего медицинского персонала должность медицинской сестры палатной (постовой), в разделе «Наименование учреждений» — больницы всех наименований (п. 1).

В пункте 2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющегося приложением к Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, указаны в разделе «Наименования структурных подразделений» отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 — 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 — 30 Списка, в разделе «Наименование должностей» указаны медицинские сестры палатные, в том числе старшие.

В спорные периоды работы истца, имевшие место до 01.11.2002 г., пенсионным законодательством для медицинских сестер палаты реанимации и интенсивной терапии также предусматривалось право на льготное исчисление специального стажа — 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Включая в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев) в специальный стаж Севостьяновой М.Н. период ее работы с 20.05.2014 г. по 20.02.2015 г., суд исходил из того, что в этот период Севостьянова М.Н. работала в ГУЗ » «данные изъяты» детская клиническая больница» в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии отделения патологии новорожденных и недоношенных детей.

С решением суда в указанной части судебная коллегия считает возможным согласиться, т.к. приведенный вывод суда подтвержден исследованными по делу доказательствами, которым суд дал надлежащую правовую оценку, оснований не согласиться с которой у судебной коллегии не имеется.

Ссылка в апелляционной жалобе на то, что палата реанимации и интенсивной терапии должна являться структурным подразделением учреждения здравоохранения либо отделения реанимации и интенсивной терапии, основанием к отмене решения суда являться не может, т.к. создание палаты реанимации и интенсивной терапии в других отделениях больницы является также необходимым, поскольку этого требует специфика этих отделений.

Палата реанимации и интенсивной терапии, в которой работала Севостьянова М.Н., входила в состав отделения патологии новорожденных и недоношенных детей, что подтверждается исследованными по делу доказательствами, в частности, штатными расписаниями ГУЗ » «данные изъяты» детская клиническая больница» (л.д. 114-123 т.1).

Создание в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей палаты реанимации и интенсивной терапии вызвано необходимостью совершенствования медицинской помощи новорожденным детям, снижения перинатальной смертности, организации постоянного наблюдения за состоянием жизненно важных функций и своевременного проведения в полном объеме корригирующих и диагностических мероприятий, в которых проводятся реанимационные мероприятия и интенсивная терапия новорожденных до стойкого улучшения клинического состояния и стабилизации метаболических параметров, что подтверждается анализами работы отделения реанимации новорожденных и недоношенных детей ГУЗ » «данные изъяты» детская клиническая больница» (л.д. 124-254 т.1).

При таком положении вывод суда о том, что Севостьянова М.Н. имеет право на льготное исчисление стажа ее работы в отделении палаты реанимации и интенсивной терапии, является правильным.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 09.06.1993 г. N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» и Федеральным законом от 20.07.2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07 декабря 1998 года N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и N 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Таким образом, суд первой инстанции правильно удовлетворил исковые требования в части включения в специальный стаж в льготном исчислении донорских дней, исходя из того, что в эти дни за истцом сохранялась средняя заработная плата и что донорские дни подлежат исчислению в том же порядке, что и периоды работы, в которые они имели место.

С учетом изложенного оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется, решение суда подлежит оставлению без изменения как законное и обоснованное.

Руководствуясь ст. 328 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

решение Центрального районного суда г. Читы от 13 августа 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Чите Забайкальского края (межрайонного) Попова А.Г. — без удовлетворения.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 22 декабря 2015 г. по делу N 33-10987/2015 (ключевые темы: медицинская сестра — трудовой стаж — трудовая пенсия по старости — курсы повышения квалификации — досрочная трудовая пенсия по старости)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 22 декабря 2015 г. по делу N 33-10987/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

Председательствующего Белик Н.В.

судей областного суда Печко А.В., Братчиковой Л.Г.

при секретаре Елисейкиной В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новосибирске «22 декабря 2015 года» гражданское дело по апелляционной жалобе УПФ РФ в Дзержинском районе, г. Новосибирска на решение Дзержинского районного суда, г. Новосибирска от «07 октября 2015 года, которым были отменины решения ГУ УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ N и от ДД.ММ.ГГГГ N в части включения периодов работы Н.М. в календарном исчислении, исключения периодов прохождения курсов повышения квалификации.

ГУ УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска обязано включить в стаж Н.М. дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с лечебной деятельностью, периоды работы в должности медицинской сестры-анестезиста в отделе анестезиологии Новосибирской муниципальной детской клинической больнице скорой N в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев: с 27.02.1995 по 04.10.1995, с 28.12.1995 по 23.09.1997, с 01.11.1998 по 31.10.1999,с 01.01.2000 по 29.02.2000, с 01.04.2000 по 30.04.2001, с 01.06.2001 по 31.08.2001.

ГУ УПФ РФ в Дзержинском районе, г. Новосибирска обязано включить в стаж Н.М. дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с лечебной деятельностью, следующие периоды времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности календарно: с 05.10.1995 по 27.12.1995; с 25.11.1999 по 28.12.1999; с 21.03.2005 по 19.04.2005; с 17.11.2006 по 15.12.2006; с 20.05.2010 по 23.06.2010; с 05.12.2013 по 19.12.2013.

ГУУПФ РФ в Дзержинском районе, г. Новосибирска обязано назначить

Н.М. досрочную трудовую пенсию по старости с 27.04.2015.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Печко А.В., объяснения представителя Н.М., судебная коллегия

Н.М. обратилась в суд с иском, просила отменить решения УПФ РФ в Дзержинском районе, г. Новосибирска от 05.05.2015г. N и от 02.09.2015г. N в части неверного подсчета периодов работы с 27.02.1995г. по 04.10.1995г., с 28.12.1995г. по 23.09.1997г., с 01.11.1998г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000г. по 29.02.2000г., с 01.04..2000г. по 30.04..2001г., с 01.06.2001г. по 31.08.2001г., а также в части исключения периодов прохождения курсов повышения квалификации по специальности: с 05.10.1995г. по 27.12.1995г., с 25.11.1999г. по 28.12.1999г., с 21.03.2005г. по 19.04.2005г., с 17.11.2006г. по 15.12.2006г., с 20.05.2010г. по 23.06.2010г., с 05.12.2013г. по 19.12.2013г.; обязать ответчика включить указанные периоды в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости; обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения 27.04.2015г.

В обоснование указала, что 27.04.2015г. обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, но получила отказ из-за отсутствия требуемого стажа. С чем не согласная в части исключения из стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию периодов работы в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии Новосибирской муниципальной детской клинической больнице скорой помощи N с 27.02.1995г. по 04.10.1995г., с 28.12.1995г. по 23.09.1997г., с 01.11.1998г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000г. по 29.02.2000г., с 01.04..2000г. по 30.04..2001г., с 01.06.2001г. по 31.08.2001г. Поскольку отделение анестезиологии, в котором работала, фактически являлось отделением анестезиологии и реанимации, не смотря на то, что в штатном расписании такое наименование до 2011года отсутствовало. С января 2001 года анестезиологическое отделение, в котором работала, стало называться отделением анестезиологии и реанимации, при этом ее не переводили в другое отделение, ее должностные функции не изменились. Считает, что ответчик отказал включить указанные периоды в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по формальным основаниям, в то время как основополагающим критерием при назначении досрочной трудовой пенсии является характер работы. Фактически она выполняла все функции медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации.

Также не согласная и в части исключения из стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, периодов обучения на курсах повышения квалификации по специальности с 05.10.1995г. по 27.12.1995г., с 25.11.1999г. по 28.12.1999г., с 21.03.2005г. по 19.04.2005г., с 17.11.2006г. по 15.12.2006г., с 20.05.2010г. по 23.06.2010г., с 05.12.2013г. по 19.12.2013г., т.к. в указанные периоды за ней была сохранена заработная плата и вносились страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, кроме того повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы и неотъемлемой частью трудовой функции.

Дзержинский районный суд, г. Новосибирска постановилуказанное решение.

УПФ РФ в Дзержинском районе, г. Новосибирска в апелляционной жалобе просит решение отменить. Поскольку Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением правительства РФ от 29.10.2002г. N781 строго очерчен круг периодов, подлежащих включению в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации указанными Правилами не поименованы, в связи с чем они не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Кроме того в данные периоды имел место отрыв истицы от работы и выполнения служебных обязанностей, в связи с чем истица не была подвергнута воздействию неблагоприятных факторов, связанных с профессиональной деятельностью. Так как сам по себе факт уплаты страховых взносов в периоды прохождения повышения квалификации не порождает право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Назначение трудовой пенсии со дня обращения в пенсионный фонд 27.04.2015 г. не соответствует закону, поскольку при указанном обращении истицей не были предоставлены все документы, из которых можно было достоверно установить ее право на досрочную трудовую пенсию, в связи с чем, досрочная трудовая пенсия должна быть назначена с даты подачи иска в суд, т.к. отказ в назначении досрочной трудовой пенсии был обоснованный, а право истицы на досрочную трудовую пенсию было установлено только в ходе судебного разбирательства.

Рассмотрев дело в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, в пределах доводов изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

Смотрите так же:  Трудовой договор продавца с ип образец бесплатно

Согласно ст. 12 , 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

П.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правилу исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В судебном заседании было установлено, что 27.04.2015 Н.М. обратилась с заявлением в УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» и при этом Н.М. представила документы подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Так согласно трудовой книжки Н.М., в ней имеются записи о работе на должности медсестры анестезиологического отделения Новосибирской муниципальной клинической больницы N.

Решением УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска от 05.05.2015 N Н.М. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы, связанного с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения 30 лет в городе.

02.09.2015 УПФ РФ решением N о внесении изменений в решение от 05.05.2015г., которым уточнены некоторые периоды работы Н.М., подлежащие включению в льготный стаж следующие периоды работы в льготном исчислении: с 05.07.1989 по 31.08.1990; 14.09.1990 по 24.08.1992;28.06.2013 по 04.12.2013, 20.12.2013 по 31.12.2013; 01.01.2014 по 26.04.2015. Стаж работы по состоянию на 27.04.2015 с учетом льготного исчисления некоторых периодов работы составил 27 лет 05 месяцев 02 дня.

Ответчиком не засчитаны в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) следующие периоды работы в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии: с 27.02.1995 по 04.10.1995, с 28.12.1995 по 23.09.1997, с 01.11.1998 по 31.10.1999, с 01.01.2000 по 29.02.2000, с 01.04.2000 по 30.04.2001, с 01.06.2001 по 31.08.2001.

(Указанные спорные периоды зачтены календарно как 4 года 10 мес. 3 дня).

При досрочном назначении пенсии по п.20 ч.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, Правила исчисления периодов работы, дающих право на назначение такой пенсии с приложением Перечня структурных подразделений и должностей, право на льготное исчисление требуемого стажа.

Согласно Перечню и Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781) правом на льготное исчисление стажа обладают медицинские сестры палатные и медицинские сестры-анестезисты, работающие в отделениях анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии лечебных учреждений.

По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464) предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

П.2 Постановления N 464 предусмотрено, что врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии и т.д., исчисление сроков выслуги производится по правилу, в соответствии с которым один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Названный порядок льготного исчисления специального стажа применялся до 01.11.1999.

По п. 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066, периоды работы до 01.11.1999 засчитываются в выслугу лет в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, а период работы после указанной даты — в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066.

Указанные нормативные акты в свою очередь утратили силу, в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, утвердившим Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по указанному основанию, а также Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, как год и шесть месяцев.

Согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека; и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу ст. 1 , 2 , ст. 6 ч.2 , ст. 15 ч.4 , ст. 17 ч.1 , ст. 18 , 19 и ст. 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений суда, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных правах, действенности их государственной защиты.

Следовательно, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. При этом не предусмотрена возможность ведения отдельного учета пенсионных прав, в соответствии с различными нормативно-правовыми актами.

П. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г., предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением указанных случаев применения льготного порядка исчисления стажа работы, к которым в том числе относятся и лица, работавшие в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, где год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Закона, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, льготный порядок исчисления стажа (один год работы в указанных должностях и подразделениях за один год и шесть месяцев) установлен медицинским сестрам палатным (в том числе старшим медицинским сестрам-анестезистам отделений (групп палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Согласно определению Конституционного суда РФ от 04.03.2004 г. N81-0 право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не связывается законодателем с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность. Решающее значение имеет вопрос о тождественности должностей и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых досрочно назначается пенсия и которые предусмотрены постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002, и аналогичных должностей и учреждений (организаций), имевших ранее иные наименования, а также тождественность выполняемой работникам лечебной и иной работы по охране здоровья населения, дающей право на пенсию.

В подтверждение своих доводов выполнения работы медицинской сестры-анестезистки в указанный период времени в отделении анестезиологии (по сути выполняющей функции отделения анестезиологии — реанимации) истцом предоставлены следующие письменные доказательства:

справка работодателя, уточняющая период работы, справка работодателя об организации отделения анестезиологии-реанимации, приказ отдела здравоохранения Новосибирского горисполкома от 30.03.1987 г. «об открытии палаты реанимации и интенсивной терапии на 6 коек в составе отделения анестезиологии-реанимации детской больницы N 8», удостоверения от 28.12.1999 о присвоении второй квалификационной категории и от 04.04.2001 о присвоении первой квалификационной категории по специальности анестезиология и реаниматология.

В п.14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30, разъяснено, что согласно статьям 27, 27.1 и 28 ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как следует из приказа отдела здравоохранения Новосибирского горисполкома от 30.03.1987 «об открытии палаты реанимации и интенсивной терапии на 6 коек в составе отделения анестезиологии-реанимации детской больницы N», наименование отделения указано в соответствии с нормативными документами. 24.12.1992 детская больница N была переименована в Новосибирскую муниципальную детскую клиническую больницу скорой помощи N.

Согласно штатных расписаний МДКБСП N с 1995 по 2001 значится: отделение анестезиологии (анестезиологическое отделение) и реанимационное отделение, отделение с наименованием «отделение анестезиологии-реанимации» отсутствует.

Таким образом с 1995 до 2001 штатные расписания лечебного учреждения, в котором истец работала содержали неверные записи, не отражающие его действительной структуры.

Как следует из представленных истцом письменных доказательств отделение анестезиологии фактически выполняло все те же функции, что и отделение анестезиологии-реанимации.

В материалы дела представлено Положение об анестезиологическом отделении НМДКБ N.

Тот факт, что отделение, в котором истец работала, являлось именно отделением анестезиологии-реанимации подтверждается справкой НМДКБСП N (л.д.59).

В связи с чем, суд посчитал что указание отделения как анестезиологического в штатных расписаниях больницы и в записях трудовой книжки истца произведены ошибочно.

Так как судом было установлено и подтверждено материалами дела, что истец в спорные периоды времени работала в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации.

Работа истца в Новосибирской муниципальной детской клинической больнице скорой помощи N в настоящее время именуемой МБУЗ Городская Детская клиническая больница скорой медицинской помощи была непосредственно связана с оказанием анестезиологического пособия и проведением реанимационных мероприятий.

Суд учитывает представленные журналы, планы работы, штатные расписания, из которых следует, что в спорный период работы истца в должности медсестры анестезистки в анестезиологическом отделении в котором была предусмотрена штатная должность: медсестра-анестезист, что соответствует отделению анестезиологии-реанимации (л.д.261).

Истцом выполнялись профилактические, лечебные, диагностические и реабилитационные мероприятия, назначаемые врачом, истец участвовала в проведении анестезиологических и реанимационных мероприятий во время хирургических вмешательств и иных медицинских манипуляциях. Т.о. истец работала в указанном отделении с 1995 в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, полный рабочий день, на полную ставку, ее работа была непосредственно связана с оказанием анестезиологического пособия и проведением реанимационных мероприятий.

В материалах дела представлена должностная инструкция медицинской сестры-анестезиста муниципальной детской клинической больницы скорой помощи N в должностные обязанности которой входило как проведение анестезиологических, так и участие в реанимационных мероприятиях.

Как следует из пояснительной справки главного врача и зав. отделением анестезиологии-реанимации по применению должностной инструкции медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации: отделение анестезиологии-реанимации (до 2011 по штатному расписанию ошибочно именовавшееся анестезиологическим с самого начала своего существования согласно Приказу М3 СCCP от 19.08.1969 N, на основании которого было организовано в 1987) включало должности медицинских сестер-анестезисток. До 1997 должностные инструкции на врачей и средний медперсонал отделения не разрабатывались. До 1997 медицинские сестры-анестезисты анестезиологического отделения ( ныне именуемого отделение анестезиологии-реанимации) в своей работе руководствовались Положением о медицинской сестре-анестезисте отделения анестезиологии-реанимации, утв. Приказом М3 СССР от 27.07.1997 N.

Оценивая характер выполняемой истцом работы, ее интенсивность и напряженность суд пришел к выводу, что ее деятельность в медицинском учреждении, в котором работала, соответствовала деятельности отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, в связи с чем, спорные периоды подлежат включению в стаж истца в льготном исчислении.

А ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не было представлено каких-либо доказательств в обоснование своих возражений по иску.

Проанализировав представленные доказательства, взаимно дополняющие друг друга, суд пришел к выводу, что работа истца в спорный период соответствует требованию, дающим истцу право на льготное исчисление стажа, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости как один год работы за один год, и шесть месяцев.

При таких обстоятельствах, периоды работы: с 27.02.1995 по 04.10.1995 (7 мес. 8 д.), с 28.12.1995 по 23.09.1997 (1 год 8 мес.26 д.), с 01.11.1998 по 31.10.1999 (1 год), с 01.01.2000 по 29.02.2000(1 мес. 29 д.), с 01.04.2000 по 30.04.2001 (1 год 1 мес.), с 01.06.2001 по 31.08.2001 (3 мес.) в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии Новосибирской муниципальной детской клинической больнице скорой помощи N должны быть включены в трудовой стаж истца в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев).

Указанные спорные периоды засчитаны ответчиком в стаж истца календарно — 4 года 10 мес. 2 дня вместо 7 лет 3 месяцев, т.е. неправомерно исключены из стажа 2 года 4 месяца 28 дней.

Разрешая требования истца о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации календарно, с 05.10.1995 по 27.12.1995; с 25.11.1999 по 28.12.1999; с 21.03.2005 по 19.04.2005; с 17.11.2006 по 15.12.2006; с 20.05.2010 по 23.06.2010; с 05.12.2013 по 19.12.2013 суд приходит к следующему.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 , 173 ТК РФ предусмотрены гарантии для работников, направляемых работодателем для повышения квалификации и профессионального обучения, в виде сохранения места работы (должности) и оплаты труда. На сохраняемую за работниками (в периоды их нахождения на курсах повышения квалификации и профессионального обучения) заработную плату производятся взносы в фонды социального страхования, в том числе в Пенсионный фонд РФ.

Суд посчитал, что время нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом из анализа Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. N 548-1 и Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации «О порядке получения квалификационных категорий» от 09.08.2001 г. N 314 следует, что повышение квалификации с целью присвоения соответствующей квалификационной категории является обязательным условием выполнения работы по специальности.

Смотрите так же:  Апелляционная жалоба на решение мирового судьи от ответчика

Суд согласился, что для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы.

В спорные периоды истец состояла в трудовых отношениях с работодателем, занимая должность медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации, ей начислялась заработная плата и отчислялись страховые взносы.

Исходя из совокупности исследованных доказательств по делу, суд пришел к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в календарном исчислении.

А требования истца о включении в стаж периодов с 05.10.1995 по 27.12.1995; с 25.11.1999 по 28.12.1999; с 21.03.2005 по 19.04.2005; с 17.11.2006 по 15.12.2006; с 20.05.2010 по 23.06.2010 ; с 05.12,2013 по 19.12.2013 — нахождения на курсах повышения квалификации,

обоснованные и также подлежат удовлетворению.

С учетом включения в специальный, стаж истца вышеуказанных периодов работы в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии в льготном исчислении, а также периодов прохождения курсов повышения квалификации в календарном исчислении по состоянию на дату обращения трудовой стаж истца составил более 30 лет, чего было достаточно для досрочного назначения пенсии по старости на момент обращения истца 27.04.2015 годас заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости досрочно, так как в соответствии с ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

В связи, с чем отказ в назначении пенсии истце является незаконным и подлежат удовлетворению требования истца об отмене решений ГУ УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска от 05.05.2015 и от 02.09.2015 в части не включения спорных периодов работы в льготном исчислении и повышения квалификации в календарном исчислении.

Судебная коллегия согласная с данными выводами суда первой инстанции, т.к. они соответствуют обстоятельствам дела, представленным доказательствам, требованиям норм материального, процессуального права и считает, что доводы апелляционной жалобы не могут служить основанием для отмены решения, поскольку они уже были предметом исследования и оснований для иной их оценки не имеется, либо они основаны на неправильном толковании норм материального права.

Руководствуясь ст. 328 , ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение Дзержинского районного суда, г. Новосибирска от «07 октября 2015 года» в пределах доводов апелляционной жалобы — оставить без изменения, а апелляционную жалобу УПФ РФ в Дзержинском районе, г. Новосибирска — без удовлетворения.

Имеет ли право на начисление льготного стажа старшая медсестра отделения анестезиологии и реанимации как год и шесть мес

Здравствуйте. Я работаю в должности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации с 2007 года. Все это время думала, что у меня идет стаж год за полтора. Сама высчитала,что в этом году должна уходить на льготную пенсию. Подала документы, а там мне сказали, что есть новое постановление РФ от 2012 года, где в перечень должностей моя должность не вошла. Почему так? Раньше входила, сейчас нет? У меня что, условия труда изменились, или что?

Огромное Вам спасибо за столь обширные и информативные ответы.

26 Мая 2017 19:41

Ответы юристов ( 3 )

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 установлен перечень структурных подразделений учреждений здравоохраненияи должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, куда входят следующие наименование должностей:

1. врачи-специалисты всех наименований, в том числе оперирующие врачи-заведующие; операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших;
медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом;

2. анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры- анестезисты;

3. Врачи-патологоанатомы, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие патолого-анатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала;

4. Врачи — судебно-медицинские эксперты, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала

Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о включении периодов работы в льготный стаж для назначения досрочной пенсии медицинским работникам.

В подтверждение Вашей позиции решения суда.

Аналогично Вашей ситуация.

Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ по Авиастроительному району города Казани обязанность включить в специальный стаж Хакимовой Р.И. в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев работы следующие периоды:

— с 07 марта 1990 года по 12 марта 1992 года, с 13 марта 1992 года по 09 декабря 1992 года,

с 18 февраля 1994 года по 19 мая 1996 года в должности медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного учебного лечебного объединения «Детская хирургия»;

— с 01 июня 1996 года по 25 июня 1996 года в должности старшей медсестры отделения реанимации и анестезиологии Научного учебного лечебного объединения «Детская хирургия»;

— с 26 июня 1996 года по 31 октября 1999 года в должности старшей медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного центра детской хирургии;

— с 01 ноября 1999 года по 18 августа 2000 года в должности старшей медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного центра детской хирургии;

— с 10 декабря 1992 года по 28 апреля 1993 года – отпуск по беременности и родам, предоставленный в период работы в должности медсестры отделения реанимации-анестезиологии Научного учебного лечебного объединения «Детская хирургия»;

— с 04 мая 2009 года по 03 июня 2009 года — курсы повышения квалификации в период работы медсестрой-анестезистом с палатой интенсивной терапии МУЗ «Городская клиническая больница № 7»;

— с 01 мая 2010 года по 31 октября 2010 года в должности медсестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Городская клиническая больница № 7»;

— с 01 января 2014 года по 04 февраля 2014 года в должности медсестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница № 7»;

По сути у Вас немножко не так прописана должность и по формальным основаниям Вам отказали — функции остались те же самые, позволяющие зачесть стаж из расчета 1,6 месяца, берите отказ и оспаривайте его в судебном порядке, отказы в устной форме к делу не подошьешь, сейчас такие ситуации сплошь и рядом, у меня например сотрудники ГАИ судятся постоянно им тоже льготные 1,6 не считают в стаж.

Подала документы, а там мне сказали, что есть новое постановление РФ от 2012 года, где в перечень должностей моя должность не вошла. Почему так? Раньше входила, сейчас нет? У меня что, условия труда изменились, или что?
Зоя

Вас ввели в заблуждение, Зоя.

Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

н) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную

иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении

Последние изменения, которые был внесены в Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 датирован — (ред. от 26.05.2009) годом.

Я работаю в должности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации

Приложением к данному постановлению установлен:

ПЕРЕЧЕНЬ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,
РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ

Наименование структурных подразделений:

2. Отделения (группы, палаты выездные бригады скорой, медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а так же реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 — 6,8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 — 30 списка

2. Врачи-анестезиологи реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты

Типы учреждений перечислены в этом же Постановлении № 781. Кроме того:

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 года „О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии“, в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 — 13 пункта 1 ст. 28 названного Закона), периоды его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

На основании пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 „О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии“ вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, разрешается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании, в том числе, характера, специфики и условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п. При этом запрет на установление тождества различных наименований работ, профессий, должностей рассматриваемую ситуацию не затрагивает.

Таким образом, даже если наименование Вашей должности, содержащееся в трудовой книжке не совпадает по факту с наименованием, указанным в Постановлении № 781, дающей право на назначение льготной пенсии, это совершенно не означает отсутствие Вашего права на такую пенсию, так как исходя из специфики своей работы, вы можете выполнять тождественные функции, однако в данном случае Ваша должность (по крайне мере та, которую вы указали в вопросе) прямо указана в п. 2 вышеуказанного Приложения к Постановлении № 781 и дает Вам право на исчисление трудового стажа из расчета 1 за 1,6.

Здравствуйте Алексей. Огромное Вам спасибо за столь обширный и информативный ответ. В пенсионном мне сказали, что если бы моя должность звучала не просто старшая медицинская сестра отделения анестезиологии-реанимации, а старшая медицинская сестра-палатная отделения АР, то тогда нет вопросов, а так извините-не подходит((( Жду отказ в письменной форме.

Поправлюсь, в Постановлении № 781 указано — сестры анестезисты, что не совсем совпадает с наименованием Вашей должности, однако, вышеприведенная судебная практика доказывает, что в данном случае отказ не основан на законе, однако путь решения Вашего вопроса один — судебный, придется доказывать тождественность исполняемых функций, для этого Вам нужен отказ в назначении пенсии, так как пока такого отказа у Вас нет на руках — спор о праве отсутствует и соответственно суд Ваш иск рассмотреть не сможет.

Как отказ будет — обращайтесь в суд сразу, я думаю проблем не будет, практика судебная положительная, функционально Ваша должность не изменилась, поэтому в стаж Вам обязаны зачесть спорный период. Суд запросит необходимые документы, если работодатель их не предоставит по Вашему запросу.

Здравствуйте! Согласно ч.1 ст. 7 Конституции РФ — Российская Федерация – социальное государство. В соответствии с п.2 ст.7 Конституции РФ гражданам устанавливаются государственные пенсии, пособия, и иные гарантии социальной защиты, т.е. статья, определяет те категории населения страны, которые не в состоянии самостоятельно за счет свободного использования своих способностей и имущества обеспечивать себе достойный уровень жизни. Такие группы принято именовать социально незащищенными слоями населения, это, прежде всего инвалиды и пожилые граждане. Это связано с тем, что их социальная незащищенность очевидна.

Согласно п.п. 20 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, предоставляется право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Согласно п. 2 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
По смыслу указанной выше нормы закона право на получение пенсии за выслугу лет работников, осуществляющих лечебную и иную работу по охране здоровья населения, законодатель связывает с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером работы.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального законом „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (п. 2) утвержден Список должностей и учреждений, работа в которые засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсия) Российской Федерации“ и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.
Этим же постановлением утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
Таким образом, основными критериями для признания права на льготную пенсию при таком исчислении, как вытекает из норм права, указанных выше, являются соответствие наименования должности, которую фактически занимал работник, наименованию по перечню, а также установление факта работы в занимаемой должности в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии — реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.
По нашему мнению отказ незаконный, так как можно установить, что характер вашей работы являлся аналогии характеру работы медицинских работников, работа которых протекала в учреждениях, строго совпадающих с наименованием учреждений по списку, утвержденному Правительством РФ. Таким образом, указанные спорные периоды должны быть засчитаны в стаж работы в льготном исчислении.
Рекомендуем обратиться в судебные органы по месту жительства с исковым заявлением об обязании засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы и назначении пенсии. Если у вас возникнуть какие-либо трудности, вы можете обратиться за помощью или консультацей к юристам нашей компании. Всего доброго!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *