Объяснительная директору школу от учителя

Объяснительная записка в школу: правила составления, образец

Объяснительная записка в школу является формой обращения родителей (попечителей) к учителю ребенка или дирекции учебного заведения. Как правило, в объяснительной записке указываются причины, из-за которых ребенок не смог присутствовать на занятиях.

Как написать объяснительную записку в школу

Объяснительная записка не является официальным документом, поэтому составлять ее можно в произвольной форме. Однако для соблюдения общих правил делового письма рекомендуется придерживаться следующего плана:

Указывается полное название и номер учебного заведения, а также ФИО лица, которому адресована записка. Чаще всего объяснительная записка пишется на имя классного руководителя или директора школы;

После обращения следует написать название документа, а именно – «Объяснительная записка»;

Сначала в краткой форме излагается факт отсутствия ребенка в школе, дата пропуска занятий, а также причина, по которым ученик не смог присутствовать на уроках. Как правило, родители ссылаются на плохое самочувствие ребенка, участие во внешкольных конкурсах или соревнованиях, переезд, семейные обстоятельства и т.д.

После основного текста объяснительной записки необходимо поставить дату составления документа, а также подпись и инициалы его составителя.

Объяснительная записка в школу должна составляться в рукописном виде.

Образец объяснительной записки в школу

Классического гуманитарного лицея №122

Моя дочь, Светлакова Алиса, ученица 3-А класса, 21.10.2015 года отсутствовала на занятиях в школе по семейным обстоятельствам.

22.10.2015 г. Светлакова И.И. (подпись)

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации

Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье.

Когда пишется объяснительная записка?

Сразу стоит отметить, что объяснительная директору необходима далеко не во всех случаях. Более того, в некоторых ситуациях ее желательно и не писать вовсе. Однако такие случаи являются скорее исключением из правил. Это происходит крайне редко. О том, когда и в каких случаях оформление объяснительной записки является необходимой процедурой, будет рассказано далее.

Первая и наиболее распространенная причина — оценка уважительности мотивов, повлекших за собой проступок или дисциплинарное правонарушение работника. Проще говоря, лицо, задействованное в трудовой организации, должно с помощью объяснительной записки доказать свою причастность или непричастность к тому или иному происшествию. Стоит также отметить, что написание подобного рода документа является наиболее распространенной и официальной формой диалога между начальством и подчиненными.

Руководство требует объяснительную записку: что делать?

В компании, где трудится то или иное лицо, произошла чрезвычайная ситуация, и руководство потребовало от работников объяснений. Многие сотрудники сразу же начинают волноваться и гадать, стоит ли им составлять документ или нет. Сразу необходимо отметить: для конструктивного диалога с начальством составлять объяснительную, конечно же, стоит. Более того, работник будет иметь от этого и некоторые преимущества. Так, во-первых, появится возможность наиболее четко и ясно изложить свою позицию. А во-вторых, написание документа поможет избежать проблем в дальнейшем. Дело в том, что объяснительная директору — это своего рода защита самого себя, возможность смягчить или отдалить возможное наложение санкций. Если же объяснительная не поступит начальству на стол в течение 2 дней, то наказание будет полным и неминуемым.

Таким образом, составлять объяснительный документ все-таки стоит независимо от случившегося. Опоздание, причинение материального ущерба, ненадлежащие действия на рабочем месте и прочее — все это могло произойти совершенно случайно. Руководство дает возможность объяснить свои действия, и ее не стоит упускать.

На чье имя пишется объяснительная записка?

Разобравшись с тем, что написание объяснительной является процедурой хоть и не обязательной, но желательной, стоит перейти к следующему вопросу: о ее грамотном оформлении. К сожалению, большинство граждан пишут объяснительную совершенно не по правилам. Да, зачастую на многих предприятиях оформление рассматриваемого документа не находится в приоритете. Однако это вовсе не означает, что оформлять записку можно как угодно. Как писать объяснительную директору грамотно и согласно правилам? Об этом далее.

Первое, о чем необходимо поговорить, — на кого необходимо писать объяснительную. Здесь, казалось бы, все просто. Однако у большинства граждан возникают проблемы уже на первом этапе. И проблемы эти оправданы: зачастую руководство представляет собой громадный штаб, и понять, кто является непосредственным начальником, бывает не так уж и просто. Однако разобраться все-таки можно. Для этого необходимо заглянуть в специальный документ, который именуется правилами внутреннего распорядка. Именно там и должно быть написано, кто же является непосредственным начальником работающего лица.

О вариантах написания объяснительной записки

Как именно необходимо писать объяснительную: на листе бумаги или на компьютере? Четких требований здесь нет. Закон не запрещает какой-то из этих вариантов. Но все же стоит указать на то, что большинство предприятий принимает объяснительные, написанные от руки. Это даже удобнее.

Итак, принципиальной разницы в том, как именно оформлять документ, конечно же, нет. Но если руководство предъявляет какие-то определенные требования, то их, конечно же, лучше выполнить.

Правила оформления объяснительной записки: шапка

Напечатанная на компьютере объяснительная директору должна иметь определенную структуру. Какой она должна быть? О том, как писать объяснительную на имя директора, будет рассказано далее.

На листе справа сверху пишется, кому адресована записка и от кого она. Здесь указываются организация и подразделение, а также собственная должность и инициалы. Ниже, посередине пишется заголовок: «Объяснительная записка».

Зачастую руководство требует оформления документов в соответствии со всеми возможными и невозможными нормами. Лицам, имеющих подобное начальство, стоит взять на заметку следующее правило: шапка пишется целиком, без каких-либо пробелов. Ниже приведен образец объяснительной директору. Пример верного и неверного оформления показан наглядно.

Правила оформления объяснительной записки: основная часть

После оформления шапки стоит взяться за написание основной части документа. Что именно здесь можно посоветовать? Объяснительная на имя директора должна быть краткой, лаконичной и понятной для чтения. Стоит указать дату события, все необходимые имена и фамилии, а также относительно подробно описать причины произошедшего.

Что не стоит делать ни в коем случае? Во-первых, писать неправду. Собственное руководство недооценивать не стоит. Рано или поздно правда все равно может всплыть. Во-вторых, нельзя употреблять в записке ненормативную лексику и разного рода ненадлежащие слова. Стиль должен быть сугубо деловым и официальным. Абсолютно каждым лицом независимо от его должности должна быть при случае умело и грамотно составлена объяснительная на имя директора.

Дальнейшие действия с объяснительной запиской

С тем, как писать объяснительную на имя директора, разобраться не так уж и сложно. Далее следует понять, куда и в какие инстанции необходимо направлять составленный документ.

Как уже было сказано, работник имеет всего лишь два дня на то, чтобы составить и отослать начальству объяснительную записку. В противном случае работодатель сможет наложить на специалиста полную дисциплинарную ответственность. Написав записку, работник отдает ее в соответствующую инстанцию. Узнать о том, куда именно, можно из специальных локальных актов.

Работнику желательно писать объяснительную в двух экземплярах. Нужно это для того, чтобы в дальнейшем не поступало претензий о том, что специалист подал документ не вовремя. Ведь зачастую объяснительная может очень долго доходить до начальства. В случае если руководитель не удовлетворился показаниями работника и наложил на специалиста полную ответственность, проблема должна решаться на совершенно другом уровне — путем прямого диалога. Стоит также отметить статью 193 Трудового Кодекса РФ, в которой как раз даются все необходимые сведения о таком понятии, как объяснительная на имя директора.

Статья 193 ТК РФ: общая характеристика

Первое, что здесь стоит указать, — это непосредственно цитату из закона: «объяснительная записка работника не может являться препятствием к возложению ответственности». Конечно же, начальник может принять во внимание те сведения, которые доносит до него работник. Однако если специалист предоставил убедительное алиби, но руководство все равно не желает его слушать, проблему так просто уже не решишь. Некоторые подают на начальство в суд, другие просто терпят. Что работнику в данном случае делать? Статья 193 содержит сведения о комиссии по разрешению трудовых споров.

Содержится в законе и другая ценная информация. Например, о том, что начальство не может возлагать ответственность на работника спустя шесть месяцев после случившегося, а также накладывать сразу несколько видов взысканий всего лишь за одно правонарушение.

О написании объяснительной записки в учебное заведение

Объяснительная записка директору учебного заведения составляется, как правило, непосредственно участником образовательного процесса. Каких-то общих четких требований здесь тоже нет. Опять-таки, каждое отдельно взятое учебное учреждение способно выдвигать свои индивидуальные требования по оформлению документа.

Объяснительная на имя директора школы составляется примерно тем же образом, что и объяснительная для работников. Шапка должна находиться справа сверху, а основная часть должна быть краткой и лаконичной. Нет особых различий и в видах объяснительных. Не имеет значения, составляется ли она за опоздание, за нарушение дисциплины или за что-либо еще.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Содержание

Виды объяснительных записок

Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды:

  • Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  • Разъяснение обстоятельств.
  • Форма объяснительной записки

    Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

    Как написать объяснительную записку

    Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

    Правила просты:

  • Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  • Изложенная информация должна быть достоверна;
  • Всегда пишется от имени сотрудника;
  • Содержит подпись и дату оформления.
  • Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

    Объяснительная записка на работу

    Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

    После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

    Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

    Пример :

    Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

    Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

    Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

    Объяснительная записка об ошибке в работе

    От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

    Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

    Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

    Обязательные реквизиты для документа:

    • Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
    • Название компании;
    • Заголовок;
    • Непосредственно объяснение;
    • Дата;
    • Подпись.

    Главное: не делайте из документа сочинение!

    В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

    Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

    Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

    Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

    Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника.

    Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

    В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.

    Пример объяснительной записки в детский сад

    Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

    Образец :

    Объяснительная записка классному руководителю

    Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

    Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

    Пример:

    Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

    Объяснительная записка ребенку в школу

    Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

    Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании

    Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку. Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.

    Объяснительная записка в университет

    Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

    Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.

    Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.

    Что предписывает закон

    Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

    Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

    В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

    Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

    Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

    Архивные сроки хранения объяснительных записок

    Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

    Что хотелось бы сказать в заключение? Как бы ни давил руководитель, прежде чем приступить к написанию служебной записки важно успокоиться и в спокойной обстановке, проанализировав все факты, составлять данный документ.

    Написание объяснительной записки позволяет сотруднику изложить свое видение ситуации, не позволяет руководству трактовать все на свое усмотрение и выносить необоснованное взыскание.

    Объяснительная на имя директопа от учителя

    В каких случаях подается объяснительная записка об отсутствии ребенка в образовательном учреждении? Рассмотрим распространенные случаи подачи такого документа. Это пропуск учебного дня по причине: Правила оформления записки об отсутствии ребенка в школе Объяснительная записка о непосещении ребёнком учебного учреждения требует особых правил оформления и наличия конкретных реквизитов. Алгоритм написания записки таков: Понадобится лист формата А4 или тетрадный лист.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Однако иногда бывают накладки: В этом случае ребёнок пропускает занятия в школе, а в обязанности родителей входит объяснить администрации учебного заведения этот пропуск, написав объяснительную записку. Пропуск по причине болезни подтверждается справкой от врача, пропуск по любой другой причине — объяснительной запиской от родителей.

    Объяснительная записка — документ. И, как для любого другого документа, существуют правила составления. Давайте о них и поговорим. Формат объяснительной записки Объяснительная записка стандартно пишется на белом листе формата А4, расположенного вертикально.

    Если у под рукой такого листа нет, можно написать на тетрадном листе, но предпочтительнее именно А4, поэтому далее будем иметь в виду именно его.

    Расположите лист вертикально и мысленно разделите его на две продольные части. Начинайте писать сверху, примерно с середины листа.

    В школе все объяснительные записки пишутся на имя директора. А его имя в обязательном порядке указано на сайте вашей школы. В первой строчке, так и пишете: Вторая строчка: Если имя-отчество длинные или неизвестны, можно обойтись инициалами. Пишете в дательном падеже, отвечая на вопрос: Кузякиной Ирине Петровне.

    В третьей и следующих строчках надо указать от кого написанное заявление, какое отношение вы имеете к школе и ваш адрес, адрес электронной почты и номер телефона.

    Чтобы в случае возникновения вопросов или желания уточнить-что-либо директор мог сразу связаться с вами напрямую. То есть, пишете свою фамилию в родительном падеже, инициалы, указываете, что вы мать или отец ребёнка такого-то.

    Можно переходить к телу — основной части. Ещё отступаем вниз строчку. Теперь нужно написать само объяснение. Оно состоит из двух частей. В первой коротко констатируем дату и время пропуска. Во второй объясняем пропуск. В первой части могут быть варианты: Обратите внимание — пишутся они кратко, только констатация факта и ничего более.

    Во второй части вы так же коротко объясняете, почему ребёнка не было или он опоздал. Причина должна быть уважительной. К примеру, не подойдут варианты:

    Образцы объяснительных на неуспевающих учащихся по предмету в школе (1- 11 классы).

    Еще статьи по теме Вместе с тем следует отметить то, что руководитель образовательной организации не может являться председателем комиссии, т. Комиссия образовательной организации по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая обязана: Как написать обьяснительную Внимание Благодарность отправлять на https: Травма произошла 10 февраля года во время проведения урока физкультуры О полученной травме ученик не сообщил учителю физкультуры укажите ФИО ни мне как классному руководителю. В этой связи я была лишена объективной возможности принять меры по факту травмы как классный руководитель.

    В таком случае нужно написать записку для классного руководителя или директора. Если вы не знаете, как это сделать, — прочитайте нашу статью, в которой вы найдете образцы и примеры правильного написания объяснительной. Обсудить статью уже 1 коммент. Опубликовать свой материал Поход к врачу или семейный выезд из города должен быть зафиксирован в письменной форме. Чтобы избежать этого, необходимо знать, как правильно оформить записку учителю об отсутствии ребенка в школе.

    Примеры объяснительной записки

    Причины, по которым требуется записка об отсутствии С написанием записки в школу рано или поздно сталкивается каждый родитель Главное правило, которому должны следовать родители, составляющие записку в школу: При пропуске большего количества учебных часов, одной запиской вам не обойтись. Потребуется справка или другой документ, объясняющий отсутствие учащегося на уроках. Да и записка действительна не во всех ситуациях. К причинам, которые могут быть объяснены таким документом, относятся: Обратите внимание, что записка может предоставляться до пропуска например, если запланирована поездка или другое мероприятие или после если ребёнок приболел. Что касается последнего, то не забудьте сообщить учителю в телефонном режиме о недомогании своего школьника в день первого пропуска. Записка с информацией о причине того, почему школьник не присутствует на занятиях, подтверждает полную родительскую ответственность за жизнь и здоровье ребёнка в учебное время. Это интересно.

    Смотрите так же:  Вернуть налог за покупку квартиры в 2011 году

    Как написать объяснительную записку — образцы и примеры?

    Однако иногда бывают накладки: В этом случае ребёнок пропускает занятия в школе, а в обязанности родителей входит объяснить администрации учебного заведения этот пропуск, написав объяснительную записку. Пропуск по причине болезни подтверждается справкой от врача, пропуск по любой другой причине — объяснительной запиской от родителей. Объяснительная записка — документ. И, как для любого другого документа, существуют правила составления.

    Журнал учета несчастных случаев с учащимися школы. Плейкаст Объяснительная директору школы от учителя образец 0 0. ОбЪяснительная учителя. Прошу зачислить меня в 11й класс школы

    Записка об отсутствии ребенка в школе: образец и рекомендации

    Объяснительная от учителя о травме на уроке образец Наш нырнул в Астрал и ухватился за этот вызов образец стараясь упрочить связь. Наименование В комиссию структурного подразделения по назначению государственных пособий семьям. Образец объяснительной воспитателя при травме ребенка.

    ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная

    Объяснительная записка директору школы от учителя образец объяснительная записка директору школы от учителя образец Если ученик не пришел на занятия в школу, то учителям это нужно обосновать, указав причину. Как правильно написать записку учителю от родителей в школу образец?. Как написать объяснительную записку в школу учителю: Вообще, объяснительная от родителей в школу — это своеобразный документ, гарантирующий тот. Образец написания объяснительной записки в. Как правило, направляется объяснительная директору школы от родителей, поэтому укажите его ФИО в дательном.

    Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

    Объяснительная Мой сын, Тимофеев Т. Не могла в таком состоянии отпустить ребенка в школу. В таком случае в ней нужно указать дату проведения собрания и причину непосещения. Но следует помнить, что такая объяснительная не является обязательной, так как присутствие на собрании — это добровольное дело, поэтому руководитель не имеет права требовать ее или выяснять личные причины, по которым родитель не явился. Что влечет за собой отказ от написания, что бы не наказали? Написание хорошей объяснительной записки, в первую очередь, важно для самого работника, так как она может помочь избежать или смягчить наказание, убедив начальника в серьезности ситуации. Но в некоторых моментах сотрудник отказывается давать какие-либо объяснения по поводу своего нарушения.

    Мне 15 лет. Если да, то почему? Или же почему нет. Добрый час. Заставить не могут, но попросить имеют право.

    Объяснительная записка в школу

    Форма таких объяснительных произвольна: Можно заказать составление документа юристу сайта в личной переписке. Директор школы потребовала написать объяснительную за отсутствие на планерке, которая была объявлена по WatsAppв группе педагогов и начиналась до начала рабочего дня. Правомерно ли это?

    Как правильно написать записку в школу об отсутствии ребенка?

    Объяснительная записка о пропуске — это письмо, объясняющее причины вынужденного прогула уроков. Ее пишут родители либо официальные представители ученика на имя директора образовательного учреждения или классного руководителя. Унифицированной формы составления нет, но существуют требования к содержанию этого документа.

    На летнюю практику в школе Необходимость составления Каждый ученик может столкнуться с вынужденным пропуском занятий ввиду разных обстоятельств, связанных с плохим самочувствием без оформления больничного листа, определенными мероприятиями, поездкой с родителями. Подобная записка также позволяет раскрыть основания, согласно которым у ученика нет возможности осуществить определенные обязательства. Если учебное заведение требует от обучающихся проведения школьных дежурств во внеурочное время, включающих в себя наведение порядка в кабинетах, то, согласно объяснительной записки, составленной родителями, школьник может быть освобожден от уборки. В данной бумаге им необходимо точно отметить причины, возможно из-за состояния здоровья и приложить к ней соответствующие справки.

    Объяснительная записка воспитателя при травме ребенка, образец

    Помещено в тему: Информационно-справочные документы В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста.

    Объяснительная записка в школу. Образец в случае пропуска Как писать объяснительную записку? Давайте разберемся, что собой представляет объяснительная записка.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: объяснительная директору школы от родителей образец

    Объяснительная директору от учителя

    Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации

    Первое, что здесь стоит указать, — это непосредственно цитату из закона: «объяснительная записка работника не может являться препятствием к возложению ответственности». Конечно же, начальник может принять во внимание те сведения, которые доносит до него работник. Однако если специалист предоставил убедительное алиби, но руководство все равно не желает его слушать, проблему так просто уже не решишь. Некоторые подают на начальство в суд, другие просто терпят. Что работнику в данном случае делать? Статья 193 содержит сведения о комиссии по разрешению трудовых споров.
    Как уже было сказано, работник имеет всего лишь два дня на то, чтобы составить и отослать начальству объяснительную записку. В противном случае работодатель сможет наложить на специалиста полную дисциплинарную ответственность. Написав записку, работник отдает ее в соответствующую инстанцию. Узнать о том, куда именно, можно из специальных локальных актов.

    Как писать объяснительную записку? Примеры (образцы)

    Я, Румянцева Ольга Петровна, покинула склад в 15 часов по причине срочной необходимости. Мне позвонили из детского садика и сказали, что сегодня короткий день и дочку необходимо забрать до 16 часов. Я пыталась предупредить директора базы Хлынцеву Н.И. и звонила ей несколько раз по рабочему номеру телефона, но никто не отвечал. Мобильного номера у меня нет. Вместо себя я оставила старшую помощницу Имаеву И.А. Учитывая, что это был предпраздничный день и поставок больше не ожидалось, я верно думала, что Имаева справится с поставленной задачей. Признаю свою ошибку и готова понести адекватное наказание с учетом того, что ничего внепланового не произошло, а дочь, кроме меня, забрать некому.
    Я, Давыдов Геннадий Петрович, опоздал на работу по причине внезапно образовавшейся пробки на улице Носовской. Я ежедневно езжу на работу по этому маршруту, поэтому рассчитываю время на возможный затор и знаю примерную обстановку. На этот раз пробка образовалась из-за крупной аварии нескольких машин, которые полностью блокировали движение. Всем водителям пришлось разворачиваться и искать пути объезда. Учитывая, что поток был плотный, движение в обратном направлении осуществлялось медленно. В качестве доказательств прилагаю фото с места ДТП, что удалось заснять, а также ситуацию на дороге.

    Как написать объяснительную на имя директора на работе

    Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка», которые должны действовать в каждой организации. Скорее всего, там написано, что работник подчиняется своему непосредственному начальнику и генеральному директору. Тогда и объяснительную в случае чего работник будет писать на имя или своего начальника, или генерального директора.
    В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу». От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр. Ивановой Светланы Игоревны» – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.

    Вот и наши дети выросли, и необходимо нам теперь им помогать и писать, когда это необходимо, объяснительные записки. Как это правильно сделать, читайте в данной статье. Объяснительная записка классному руководителю, учителю, директору школы о пропуске ребенком школы: правила написания Объяснительная записка классному руководителю, учителю, директору школы о пропуске ребенком школы: правила написания У каждого родителя может возникнуть необходимость в написании записки по требовании классного руководителя. Кажется, что сделать это просто, но это не так. В делопроизводстве существует специальный шаблон, по которому составляются такие документы.

    Новоекатериновская Сообщение отредактировал Ishina — Воскресенье, 23.03.2014, 22:19 Дата: Среда, 26.03.2014, 16:57 | Сообщение #3 Sveza Начинающий Группа: Пользователи Сообщений: 3 Статус: Отсутствует Наше управление образования проводит в 9-х классах предварительные мониторинги по математике и русскому языку. Если ученик получил двойку, то учитель-предметник не только каждую неделю должен написать отчет о том, какую коррекционную работу проводит, но и провести повторный пробник, после которого опять таки отчет. И так по кругу, до экзаменов. Вот так…

    Объяснительная учителя на жалобу родителей директору примеры

    Образец жалобы на учителя от родителей в Минобразования В коллективной жалобе на учителя необходимо указать имена всех обратившихся, имена и данные родителей следует вписать в «шапке» жалобы. Далее – текст. Коллективная жалоба на учителя (образец) может выглядеть так: ЖАЛОБА в Министерство образования (области, региона) на учителя по факту унижения детей Мы, родители , , (имена детей). Наши дети учатся в классе средней школы № города . Учитель (имя учителя) на уроке химии оскорбила наших детей и выставила их за дверь класса. Учитель решила, что во время контрольной работы они списывали и отвлекали друг друга от выполнения задания. Учитель назвала хамкой, неучем. А затем порвала тетради ребят и потребовала выйти из класса. Вся эта ситуация происходила на глазах одноклассников, которые полностью подтверждают рассказ наших детей о случившемся.

  • Посередине письма пишете обращение к учителю с именем
  • Далее с новой строки изъясняете суть проблемы (1-2 предложения: по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья).
  • После основной части записки с новой строки в левой части напишите число, когда писалась записка.
  • На том же расстоянии, где было указано число, только с правой стороны, напишите свое полное имя и подпись.
  • Объяснительная директору от учителя

    Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Прошу перевести моего ребенка в класс к другому классному руководителю, к Д.В. Савельевой применить меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. О принятых мерах сообщить заявителю. Копия данной жалобы направлена также в прокуратуру РФ на предмет унижения человеческого достоинства.
    Родители детей, обучающихся в детском саду №90, приняли решение обратиться в прокуратуру Калининграда и комитет по образованию с просьбой провести проверку деятельности заведующей МАДОУ №90, расположенного по адресу г. Калининград, ул. Судостроительная, 19/23, Морозовой Юлии Владимировны.

    Как правильно написать объяснительную записку

  • не допускать большого количества лишней информации и длительных повествований, информация должна содержать полезные сведения, объясняющие ситуацию;
  • не употреблять красноречивых фраз, которые оскорбляют или, наоборот, превозносят другую сторону, принявшую участие в ситуации;
  • не скрывать правды и не перекладывать свою вину на кого-либо, чистосердечное признание больше располагает к себе;
  • не допускать в объяснительной грамматических и орфографических ошибок и помарок, она должна быть написана на чистом белом листе, аккуратным и разборчивым почерком, документ не должен вызывать раздражение только одним своим видом.
  • наименование «Акт об отказе писать объяснительную записку»;
  • данные о работнике, наименование организации, занимаемая должность, ФИО;
  • данные о свидетелях составления акта, которых должно быть не менее 3 человек;
  • дата составления акта;
  • нормативная база, поясняющая правонарушение сотрудника и обязывающая его к написанию объяснительной;
  • описание ситуации, совершенное сотрудником;
  • причина отказа давать какие-либо объяснения, если она есть;
  • пояснение, что акт составлен в 2 экземплярах и что работник с ними ознакомлен;
  • должности и подписи всех свидетелей и составляющего данный документ.
  • Составление жалобы на школьного учителя

  • учитель препятствует развитию ребенка в школе;
  • преподаватель использует методы воспитания, которые оказывают негативное влияние на несовершеннолетнего гражданина;
  • интересы ребенка и его личность ущемляются;
  • учитель унижает ученика;
  • преподаватель не выполняет прямые обязанности;
  • учитель включает в материал урока информацию, которая не предусмотрена школьной программой;
  • применяются неправомерные методы воспитания;
  • используются физические наказания;
  • осуществляется сбор денежных средств, согласование которого не было осуществлено с руководством в школы.
  • Дополнительная информация
    Объяснительная учителя на жалобу родителей оформляется в единственном экземпляре. Для её составления используется чистый лист формата А4. Бумага должна содержать объяснение ситуации. Документ может быть составлен от руки или распечатан на компьютере. В бумаге должны присутствовать имена участников ситуации, дата составления бумаги и подпись учителя.

  • Объяснительная пишется приблизительно так Директору МБУ СОШ № ФИО директора от ВАШЕ ФИО и должность Объяснительная По факту получения травмы учеником класса (укажите ФИО ученика), классным руководителем которого я являюсь,могу пояснить следующее: Травма произошла 10 февраля 2016 года во время проведения урока физкультуры О полученной травме ученик не сообщил учителю физкультуры (укажите ФИО) ни мне как классному руководителю.
  • Записка пишется по такому примеру: Уважаемая Мария Ивановна! Прошу отпустить моего сына, Рыжикова Сергея, ученика 7-А класса после 3-го урока по семейным обстоятельствам. 05.05.2020 С уважением Рыжикова К.В. (подпись) мама Записка для того, чтобы ребенка отпустили с уроков Записка в школу от родителей учителю физкультуры: пример Плохое самочувствие ребенка может послужить причиной того, чтобы он пропустил урок физкультуры. Записка поможет учителю физкультуры удостовериться в том, что ребенок не врет, а действительно имеет обоснования не выполнять физические нормативы.
    ВАЖНО: Такая записка должна вручаться ребенком или классному руководителю (чтобы он предупредил учителя), или лично преподавателю физкультуры.
    Согласно статистическим данным, полученным комитетом по делам несовершеннолетних Российской Федерации, около 35% несчастных случаев с участием детей в стране за 2015 год произошли в учебное время, и у школьников на это время не было оправдательного документа с причиной пропуска. Правила составления и образец документа в школу Некоторые учебные заведения требуют предоставлять разные по форме записки в зависимости от причины и длительности пропуска Многие мамы и папы считают, что справиться с написанием записки в школу смогут в два счёта. Но мало кто из них догадывается о наличии определённых норм составления подобных документов.

    Объяснительная записка: как написать, образец

    Случается, что тщательный анализ содержания объяснительной записки помогает работодателю не только не наказывать работника, но и определить настоящего виновника нарушения. Следовательно, объяснительный документ способствует объективной оценке работодателем сложившейся ситуации и позволяет справедливо назначить (либо отменить) меру дисциплинарного взыскания по отношению к конкретному сотруднику.
    Начнем с того, что объяснительная записка — это деловой документ, который представляет собой письменное объяснение причин конкретного произошедшего события, поступка или иного факта, чаще всего негативного плана. Касаемо содержания, объяснительные записки подразделяются на:

    Объяснительная в школу

    А зачем Вам что-то отвечать на подобное. Можете сослаться на то что сын не нарушил закон. Никого не оскорбил и пр. А если считают по другому то пусть свои требования доказывают в суде (ст. 3, 131 ГПК РФ) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ сын не нарушил. Обязанности что-либо писать этим законом не предусмотрены.
    Федеральный закон Об образовании в РФ № 273-ФЗ не обязывает вас в подобной ситуации писать объяснительную Написание объяснительной дело-сугубо добровольное А сама по себе объяснительная пишется в произвольной форме Содержание вашей объяснительной должно сводиться к тому, что Вы не усматриваете в данной ситуации вины вашего сына. Что поступок вашего сына был спровоцирован не педагогическим поведением учителя, который высказался том, что когда сын встанет взрослым он убьет свою мать Вам ни в коем случае не следует в объяснительной в чем то оправдываться, так как нет вины вашего сына Следует указать, что ситуацию спровоцировал сам учитель и что есть все основания для привлечения учителя к дисциллинарной ответственности стст 192 и 193 ТК РФ.

    Записка пишется по такому примеру: Уважаемая Мария Ивановна! Прошу отпустить моего сына, Рыжикова Сергея, ученика 7-А класса после 3-го урока по семейным обстоятельствам. 05.05.2020 С уважением Рыжикова К.В. (подпись) мама Записка для того, чтобы ребенка отпустили с уроков Записка в школу от родителей учителю физкультуры: пример Плохое самочувствие ребенка может послужить причиной того, чтобы он пропустил урок физкультуры. Записка поможет учителю физкультуры удостовериться в том, что ребенок не врет, а действительно имеет обоснования не выполнять физические нормативы.
    ВАЖНО: Такая записка должна вручаться ребенком или классному руководителю (чтобы он предупредил учителя), или лично преподавателю физкультуры.
    Согласно статистическим данным, полученным комитетом по делам несовершеннолетних Российской Федерации, около 35% несчастных случаев с участием детей в стране за 2015 год произошли в учебное время, и у школьников на это время не было оправдательного документа с причиной пропуска. Правила составления и образец документа в школу Некоторые учебные заведения требуют предоставлять разные по форме записки в зависимости от причины и длительности пропуска Многие мамы и папы считают, что справиться с написанием записки в школу смогут в два счёта. Но мало кто из них догадывается о наличии определённых норм составления подобных документов.
    Вместе с тем следует отметить то, что руководитель образовательной организации не может являться председателем комиссии, т. к. на него возложена обязанность подписания акта. Комиссия образовательной организации по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая обязана:• в течение трёх суток провести расследование;• выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил охраны труда и техники безопасности;• по возможности получить объяснение от пострадавшего обучающегося;• составить акт по форме Н-2 в четырёх экземплярах;• разработать план мероприятий по устранению причин несчастного случая и представить акт на утверждение.

    Объяснительная директору школы

    Краткое содержание

    • Объяснительная в школу на имя классного руководителя
    • Директор школы
    • Работа директором школы
    • Директор школа класс
    • Права директора школы
    • Директор школы что делает
    • Вопросы

      1. В каких случаях классный руководитель пишет объяснительную на имя директора школы?

      1.1. Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное – при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника (нарушения работником трудовых, должностных обязанностей). Этого требует процедура наложения дисциплинарного взыскания по ст. 193 Трудового кодекса, которое может вылиться не только в замечание или выговор, но и в увольнение. Все зависит от обстоятельств, в которых и нужно разобраться. Объяснительная записка в этом случае документирует, доносит до руководства позицию работника, его видение ситуации, его аргументы.

      2. Работаю учителем — дефектологом в школе. Может ли требовать от меня администрация школы оставаться раз в неделю на длительные совещания (1-2 часа) после моего рабочего времени? Совещание при директоре под роспись, за неявку требуют объяснительную.

      2.1. Нет, совещания, проводимые за пределами рабочего времени не законны. Это уже сверхурочная работа и привлечение к ней допускается с письменного согласия работника.

      3. Могут ли забрать детей если оба родителя не работают официально. А живут на подработках на не официальных заработках, но на комунальные услуги и продукты хватает. Так как живут в такой местности где тяжело и не где устроиться. Органы опеки настроины решительно забрать детей. Благодаря соседке которая живет не в нашем доме, а в доме напротив и распространяет сплетни. Они заходят сперва к ней, а потом делают свой обход. Как отбить от них детей, если дело дошло до суда. Органы опеки были в квартире всего 1 раз, с детьми была бабушка, а сами родители приехали вечером после подработки когда их уже не было. Второй раз они сразу вызвали родителей к себе в милицию и под давлением заставили подписать постановление и объяснительную. Через директора школы они пытались достать ксерокопии свидетельства о рождении детей, я даже не знаю дала директор школьные ксерокопии им или нет. Директор звонила нам просила ксерокопии, но мы отказали им, так как не было нас дома. А потом пришла повестка в суд. Cуд был сегодня 11.11.2020 г. в Топаре. У них откуда то набралось куча документов против родителей и со школы и от соседей. Там много чего неправды. Что нам делать в такой ситуации? Хотя сами родители не пьющие, не от кого не зависят, по квартирам по соседям не ходят в долг не попрошайничают. Есть своя квартира, машина. Дети накормлены. Как быть в такой ситуации и что можно сделать, какие справки в помощь нужно собрать для суда? Посоветуйте нам пожалуйста! Следующий суд после завтра 13.11.2020 г. в Караганде. У нас остался 1 день.

      3.1. Обратитесь к уполномоченному по правам ребенка, т.к. прокуратура возможно станет на сторону опеки. В любом случае решение может быть Вами оспорено в апелляционном порядке в течение месяца после принятия. Соберите свидетелей, которые могут Вас охарактеризовать, возможно характеристики с мест подработки.

      4. Ребёнок во время школьного процесса на перемене вышел из школы
      Завуч школы заметил как ребёнок заходил в школу обратно
      И настоятельно утверждал, что пахнет сигаретным дымом
      После попросил пройти с ним и написать объяснительную
      В процессе написания документа ребёнок пояснил, что в уставе школы не прописано ничего запретного про самовольной выход из образовательного учреждения.
      Завуч ответил, что по этому поводу директор написал приказ, который как раз таки запрещает это делать
      Ребёнок с объяснительной пояснил, что выходил из школы только чтобы подышать
      Завуч начал заставлять писать про курение и сигареты
      Ребёнок отказался
      Теперь вызывают к детектору
      Так вот
      Вопрос кто прав и виноват?
      Есть ли что нибудь противозаконного в действиях завуча?
      Стоит ли чего нибудь приказ директора?
      И можно ли что нибудь предьявить этому завучу?
      Заранее спасибо!

      4.1. Добрый день! Вы переверните сразу ситуацию наоборот. Ребёнок самовольно покинул здание школы и с ним случился несчастный случай. В этом случае родитель однозначно будет настаивать на том, что руководство школы несёт ответственность за жизнь и здоровье учеников в часы обучения. И требовать родитель будет привлечения к ответственности руководства. Вот и наглядно становиться понятно правильно ли написан приказ директором и обосновано ли завуч потребовал от ученика объяснительную. Ну а вызов родителей в школу и этому вопросу, и тем более, если действительно есть подозрения, что ребёнок начал курить, так это только положительный жест со стороны школьных сотрудников. Есть у родителей шанс предотвратить курение несовершеннолетнего на стадии ещё не полной зависимости от никотина. С уважением.

      5. Сегодня родительница 1 класса написала письмо на имя директора школы, что ее ребенок после физкультуры жалуется что руки и ноги болят плачет и не хочет идти заниматься! Сам ребенок чуть полновата и в садик вообще не ходила первое! Второе написала кучу законов что я учитель физкультуры не правильно провожу урок и ущемляю права ребенка и заставляю делать ребенка упражнения и т.д Как правильно написать объяснительную на имя директора просто по факту с учащимися не чего такого сильного не проводится так как первый класс и идёт только зарядка и подвижные игры.

      5.1. Здравствуйте.
      Можете указать, например, что занятия проводятся в строгом соответствии с утвержденной программой (если такая есть) для начальной школы. Что другие учащиеся первых классов занятия переносят хорошо, жалоб не поступает. А ребенок жалобщицы, возможно, не может выполнять некоторые упражнения из-за особенностей организма, о которых Вам неизвестно. Должна быть указана группа здоровья, сошлитесь на неё, что нет противопоказаний и справок.

      6. Я закончил 11 классов и сейчас идёт момент по получению аттестатов. После экзаменов выяснилось, что большое число детей с нашей школы подправляли себе оценки через аккаунт завуча. Получилось так, что я тоже вошёл в число этих детей, но лично мной не было исправлено оценок. Директор не разбиралась, и вызвала всех детей для написания объяснительной, но из большого числа детей приехало только три человека, считая меня. Мы написали объяснительные и на этом и разошлись. Но директор решила, что те дети, которые приехали, явились писать объяснительную по причине того, что исправляли оценки больше всех, хотя это не так. И теперь, она отказывается выдавать нам аттестаты вместе со всем нашим выпуском. Говорит, что ей противно отдавать нам аттестаты в торжественной обстановке и чтобы мы приходили отдельно от всех и будем получать их в школьной каморке. Скажите пожалуйста, что можно сделать чтобы получать аттестаты со всеми, и можно ли это как-то подкрепить законом?

      6.1. Здравствуйте
      Без установленного и доказанного факта взлома аккаунта применять к вам какие либо меры не вправе.

      7. Работаю в школе учителем, во время ежегодного отпуска директор вызвал на совещание, я не пошла. Директор потребовал объяснительную. Как быть?

      7.1. Если Вы находились в отпуске, то Вызов на работу осуществляется по письменному приказу руководства с которым Вы должны быть ознакомлены. Данный выход компенсируется дополнительным днем отдыха или финансово.

      8. Куда обратиться с жалобой на директора школы, который постоянно требует письменные объяснительные от учеников.

      8.1. Геннадий, можете обратится с жалобой в департамент образования региона.

      8.2. Пишите жалобу в Департамент образования.

      9. Работаю в школе Уже второй раз директор делает предупреждение по приказу, заставляет подписывать. Первый раз — не работал дома и в школе интернет, не могла заполнить вовремя дневник ру, написала объяснительную Директор написала приказ, заставила подписать. Второй раз — мальчики моего класса подрались, один другому нанес сильный удар, получилось — перелом кисти со смещением. Родители никаких письменных заявлений не писали, сами разобрались. Опять написала приказ с предупреждением Меня интересует — что это за наказаник — предупреждение по приказу, это законное наказаник, какую юридическую силу и могут ли меня уволить с работы? СПАСИБО!

      9.1. Здравствуйте.
      За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, трудовым законодательством предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий (статья 192-193 Трудового кодекса РФ):
      1) замечание;
      2) выговор;
      3) увольнение по соответствующим основаниям.
      При этом работодатель должен в обязательном порядке соблюсти процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности (статья 193 ТК РФ).
      Такой вид наказания работника как «предупреждение» в трудовом законодательстве отсутствует. Не подписывайте такой приказ, вот и всё.

      10. Что будет учителю после такой жалобы в Департамент образования?
      ЖАЛОБА
      (на учителя младших классов Дедух Евгению Сергеевну)

      25 февраля 2020 года классный руководитель 4 В класса МБОУ СОШ № 74 г. Краснодара Дедух Евгения Сергеевна, создала без ведома родителей группу «4 В класс» в Ватсаппе наших детей. (см. Приложение №1 (скриншот)).
      6 марта взяв у своего сына телефон (смартфон) ужаснулась! (см. Приложение №2 (скриншот)). Поговорив со своим ребенком, что происходит и почему его одноклассники умоляют простить каждого и остаться их классного руководителя, рассказал мне о потосовке двух ребят. По словам сына ничего такого страшного не произошло, слава богу. О криках Евгении Сергеевны: «Я уйду от вас! Вы вруны! Завтра будет у вас другой учитель! Больше я с вами не могу и не хочу! Бессовестные! 8 марта и ваш выпускной я отменяю! Завтрашнюю масленицу с конкурсами тоже отменяю! ….» Раздала листочки и сказала писать объяснительные. После уроков начался весь этот ужас! Который я увидела в смартфоне своего ребенка! (см. Приложения 2 (скриншот)). Были и голосовые сообщения. Дети искали виновного в происходящим. Это был один из учеников (дружить нельзя, придаст и т.п). Учитель игнорировал все «молебни» детей, а так же травлю на учащегося! Продолжалось это с 13:36 до 20:41.
      В 20:30 не выдержав этого, отправила сообщение классному руководителю: «Ответьте детям! Удалите группу!» Сообщение сразу же было прочитано. Действие ещё больше меня ужаснули: «Администратор группы изменил настройки, теперь только он может писать в группе». (см. Приложение№3 (скриншот)). Получается, что детей заставила замолчать таким действием, не объяснив, не успокоив их! Неужели в такое время дети должны думать об этом?! Никакого контроля 24 часа в сутки не было! Манипулирование детьми! Пренебрежение, игнорирование, моральное подавление детей!
      7 марта 2020 года учитель внезапно заболел и не пришёл на работу. Дети как всегда пришли поздравить своего классного руководителя с наступающим 8-м марта, как-то задобрить, порадовать. Сценку с блинами готовили. Дети очень расстроились, кто всплакнул, а кто пошел к «виновнику». Дети сами не поняли, как оказались манипуляторами в руках классного руководителя! Ведь страшно подумать, что могло произойти! Нам родителям на общешкольном собрании рассказывают, что убирайте смартфоны, ватсаппы, видео и т. п! Интернет весь заполнен ужасными случаями!
      К 13:00 этого же дня настройки группы изменились. (см. Приложение № 4 (скриншот)). Прекрасно себя чувствуя, и как не в чем небывало принимала поздравления с наступающим праздником. (см. Приложение № 5 (скриншот)).
      В это время мама Бармина Кристина Николаевна «прилетела» домой на вопли своей дочери Валерии Прокопенко. Стала неоднократно дозваниваться классному руководителю. Ответа не было, был полный игнор со стороны учителя.
      Пришлось идти в школу, спрашивать у Администрации, прояснять эту нелегкую ситуацию. Директора школя № 74 на тот момент не оказалось. Поговорили с зауч. Белой Инной Александровной и Пшеничной Ольгой Васильевной. Показав и рассказав всю ситуацию, обещали разобраться. Разобрались с группой. В этот же день, Дедух Евгения Сергеевна удалилась с группы «4 В класс». (13 марта). (см. Приложение №5,1 (скриншот)). Дети были предоставлены сами себе ещё пять дней. Контроля так же не было! Учитель, взяв телефон девочки, которую сделала Админом группы, решила удалить всё. Детей просила удалиться и удалить всю переписку. (см. Приложение № 5,2 (скриншот)).
      Я предполагаю, что из-за этого пошло предвзятое отношение педагога к моему сыну.
      С 1 апреля:
      — Занижались, оцени по нескольким предметом.
      — Не предоставляет информацию, касающуюся учебного процесса.
      — Так же информацию о мероприятиях в ДК Лорис. Ребенок ходит с классом все 4 года.
      — Придирается по мелочам.
      — Отказывается предоставить свою фотографию в Выпускной альбом моего сына. У 25-ти учеников их две. На общем фото и учитель с учеником.
      — До 5 –го апреля игнорировала мои звонки. Соизволила поговорить, только после моего визита к директору школы № 74 Ремезовой М.Ю.
      На вопросы: «Где я должна брать информацию по ВПР?» Ответ преподавателя: «На сайте Департамента!» (См. Приложение №6 (скриншот)). Это с другой группы созданной классным руководителем моего сына с 1.04.2020 г. Мне эта информация не поступает! Регистрироваться на сайте (см. Приложение №7 (скриншот)), сказана –«НЕ НАДО ВАМ!»
      Я попросила Администрацию школя №74 по присутствовать на уроках 4 В класса. Разрешили только на трёх. Мне было достаточно одного, чтобы понять, что я не ошибаюсь в своих предположениях. Урок литературы в присутствии меня и директора школя №74 Ремезовой М.Ю. (см. Приложение № 7)это фото с дневника моего сына, после урока и скриншот электронного дневника уже вечером. Учитель оценил! Утром-5, вечером-4. Ребенок работал на уроке отлично. Очень хочется посмотреть на оценки остальных детей.
      В этот же день, когда пришла на урок литературы, спросила про оценку за контрольную по математике, которую писали день назад. У всех учеников оценки стояли вовремя. У моего ребёнка её не было! Ответа так и не услышала! Зато другому ученику успела отослать вечером контрольную работу, чтобы поработал! В итоге, только в субботу увидела оценку.
      11 апреля было собрание в школе. После собрания произошел очередной ужас от учителя! При других родителях перешла на некорректное поведение со мной!
      Не стала слушать некомпетентность преподавателя – ушла!
      Я, как родитель считаю, что подобное поведение, высказывание нарушают детскую психику и могут негативно отразиться на развитии детей!
      Такое поведение недопустимо!

      Прошу:
      1. Рассмотреть настоящую жалобу и принять соответствующие меры реагирования.
      2. Провести проверку по предоставленным мною фактом.
      3. Привлечь к ответственности Дедух Евгению Сергеевну.
      4. Рассмотреть жалобу в установленные законом сроки.
      5. Уведомить меня о результатах и принятом решении в отношении преподавателя по эл. почте:

      10.1. Расстреляют как минимум. А в остальном ответ получите о том какая работа проведена и кого привлекли если было за что.

      11. Мне 13 лет, мы с друзьями 1 раз проникли на территорию заброшенных детских яслей, которая принадлежит школе, в которой мы учимся. Сегодня утром в начале урока меня и моих друзей попросили написать объяснительные, зачем мы туда залезали. Во время того, как мы писали, нас обязывали баранами и стадом. Имела ли право наша учительница просить нас писать объяснительные без согласия наших родителей? И все мои друзья (они из разных классов) писали объяснительные именно на её уроках. Так вот, могла ли она потребовать объяснительные от нас без согласия директора школы? Ещё один важный факт, когда мы стояли у яслей, нас заметила подруга той учительницы, которая заставила писать нас объяснительные. Её подруга, кстати, работает в местном доме культуры. Законно ли без согласия родителей и директора просить нас писать объяснительные?

      11.1. С юридической точки зрения объяснительная, написанная несовершеннолетним без его законного представителя (родителя опекуна итп), юридической силы не имеет. Поэтому это просто бумажка которая не порождает никаких юридических последствий. Можно было отказаться и не писать.

      12. Скажите, пожалуйста, если Учредитель в лице начальника управления образованием не обеспечил финансирование школы в части заключения договора на услуги интернет и телефонии и директор школы целый 2020 год и третий месяц 2020 года работает без интернета и связи, вправе ли начальник отдела образования издать приказ о предоставлении объяснительной от директора школы за отсутствие информации на сайте учреждения, как это требует ФЗ «Об образовании в РФ»

      12.1. Издать приказ о о предоставлении информации вправе, но я бы в объяснительной полностью описал существующую ситуацию, чтобы в случае последующей попытки использовать данное для расторжения трудового договора, можно было бы оспорить данное в суде и наказать самого учредителя.

      13. У меня такой вопрос. Я работаю учителем в школе, директору школы не понравилось, что я не молчу, а отвечаю на ее грубости. В начале февраля многие дети заболели и не вышли на учебу. Директор отправила следить завуча, за тем какие дети находятся у нас на логопедических занятиях. Я вела двух учащихся после занятия в их класс, ответить завучу по во, какие дети у меня сегодня буду не смогла, так как расписание у меня находилось в кабинете. Директор вызвала меня к себе стала меня оскорблять и угрожать дисциплинарнымивзысканием. У меня поднялось давление и я ушла на больничный. После прихода с больничного на работу завуч стала требовать с меня объяснительную на имя директора. Я написала как было их это не устроило. Больше переписывать я не стало. Теперь не знаю, что они ещё предпримут в отношении меня. Как мне защитить свои права, тем более я ничего не нарушала.

      13.1. Чтобы защитить свои права, нужно для начала их хотя бы знать. Поэтому советую Вам изучить ФЗ об образовании, ваши должностные инструкции, положения и внутренние документы школы. Они должны быть в свободном доступе на сайте школы. И после того как Вы все изучите, действовать согласно этим законам и положениям, инструкциям. Также посоветую Вам все эти разговоры с директором и зачем фиксировать (записывать). Если Вы будите действовать в строгом соответствии с законом, то поверьте мне никто и никогда Вас не сможет выгнать. Знаю по опыту. У меня у самого жена учителем работала. Сперва ее пытались также совершать разные нехорошие действия, но после того как она стала грамотно отстаивать свои права, ее стали уважать и больше не трогали.

      14. Пожалуйста как написать объяснительную в школу директору мой сын сегодня проспал не пошел в школу.

      14.1. Форма таких объяснительных произвольна: кому, от кого, суть заявления, просьба, дата, подпись с расшифровкой.
      Можно заказать составление документа юристу сайта в личной переписке.

      15. В течение месяца, когда директор школы был в отпуске, я исполняла обязанности директора. В моё исполнение произошло происшествие в школе. По поводу это происшествия я писала объяснительную на имя председателя комитета по образованию нашего района (по требованию председателя комитета). Председателем комитета по образованию мне не было вынесено дисциплинарного взыскания и не было предписано сделать такое взыскание мне директором нашей школы. У меня в связи с произошедшим два вопроса: 1) обязана ли я писать объяснительную о произошедшем директору школы? 2) имеет ли право директор школы вынести мне выговор, если то, что произошло, было в его отсутствие?

      15.1. Елена, в случае официального исполнения обязанностей директора, оформленного надлежащим образом:
      1) директору директору объяснительные записки не пишет, при передаче дел Вы доведите информацию до Вашего директора о произошедшем событии и его последствиях.
      2) директор директора наказать не может.
      С уваж.

      15.2. 1. Обязаны
      2. С точки зрения полномочий имеет право. Далее вопрос об обоснованности дисциплинарного взыскания. Он может быть решён через ГИТ (но они могут указать, что вопрос спорный) или суд.

      16. В школе драка. Мальчик толкнул сына обозвав при этом нецензурной бранью его маму (то есть меня). Сын толкнул в ответ. На это действие налетело ещё 2 мальчиков, сына пытались избить. Разряда зам. по воспитательной работе. Вышли на улицу, где тот зачинщиков снова со всей силы налетел на сына. Ребёнок еле устоял, развернулся и дал сдачу, попал по носу, разбил. Всё это на территории школы. Зафиксирован конфликт весь на камеры. Но обвиняют моего сына-директор, классная и родители того зачинщика. Хотя учитель написала объяснительную, что конфликт спровоцировал не мой сын. Школа и родители хотят писать в Пдн. за нас весь класс родителей, тот драчун и конфликт был не только с нами. Что нам грозит?

      16.1. Да ничего особенного,-поставят на учет в ПДН. А почему директор и классная против вас, почему вы непосредственно участвуете в драках школьников?

      17. На протяжении года родитель атакует школу различными жалобами, звонками, угрозами и оскорблениями по телефону учителей. Пишет письма во все всевозможные инстанции на неудовлетворительное преподавание и отношение к ребенку. Ссылаясь на травмирование психики ребенка. Причем в ходе различных вышестоящих проверок недостатков в работе учителей и администрации не выявлено. Каждая отметка подвергается сомнению, обосновывается учителем высшей категории в кабинете директора, методы обучения опровергаются и не устраивают родителя, к конструктивным диалогам прийти не удается. Но и работать учителю очень сложно. В адрес учреждения от родителя летят письма с бесконечными претензиями, требования к принятию решительных мер по устранению недостатков. Посоветуйте, пожалуйста, как оградить учителя от объяснений, объяснительных, служебных записок, при этом сохранить его психическое здоровье и деловую репутацию в данной ситуации. Комиссию по урегулированию споров, общение с психологом родитель игнорирует. За период работы в адрес учителя были лишь благодарности и со стороны родителей, и со стороны администрации. Другие родители класса очень довольны работой учителя.
      Понимаю, что права ребенка ставятся в приоритет, понимаю, что родители сегодня наделены неограниченными правами, а как поддержать учителя в этой ситуации. И имеет ли право родитель вести себя так с педагогом и админстрацией.

      17.1. При таких обстоятельствах Вам необходимо исходить из того, что любое обращение родителя должно быть рассмотрено в установленном порядке, по нему должен быть дан ответ. Вместе с тем, если общение с ним связано с угрозами и оскорблениями, то это вполне является основанием для обращения в правоохранительные органы или суд с исковым заявлением с Вашей стороны.

      18. Был инцидент в школе, у одного из учеников пропала тетрадь, которая потом нашлась, по этому поводу наш классный руководитель захотел, чтобы весь класс после уроков (всех) остались сидеть в классе, я, и ещё двое личностей посчитали не нужным это дело (так как мы не обязаны, как мы посчитали, тем более, я спешил на тренировку), мы собрались и ушли, покидая территорию школы — выбежал классный руководитель, начал что-то орать (возможно что-то типо: вернитесь, но мы сделали вид, что не услышали, мы реально не услышали, но знали, что она вышла и с какой целью (загнать нас обратно)), далее, она послала одноклассника за нами, после небольшого разговора с этим посланным одноклассником, один из участников всё таки пошёл обратно в класс, в это время (пока мы с посланным одноклассником разговаривали), этот классный руководитель отчитала маму второго участника «побега», что она выбежала (маме 40+лет) из школы (она работает в школе) и принудила его идти в школу, так как ей не очень нравится, когда женщину (напомню, маме 40+лет) отчитывает какая-то малолетка (для неё) (классному руководителю около 20-25)отчитывает её при всех в школе, какой у неё сын, мама наехала на второго участника и мы вернулись в школу. Далее идёт тема конечно же: никто не уйдёт домой (напомню, уроки все закончились), пока не сознаются, так мы просидели довольно не долго, как один из участников — сознался (примерно просидели всем классом около 20 минут), далее она отпустила часть класса, а нашу троицу, которая ушла не предупредив, а с первым участников ещё провела беседу, что типо зачем и т.д. и т.п. После этого, нас хотели поставить на внутришкольных учёт (типо часто уходим НЕ с уроков, а до этого было типа ушли с того, что не пошли на День Открытых дверей в колледжах/институтов) ( (было такое два раза)) ( ( (и то, по моему, после уроков))) Зачитывая нам нашу обязанность, что МЫ ОБЯЗАНЫ ПОСЕЩАТЬ ВНЕУРОЧНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Далее пришёл ещё директор школы, он также нам втирал, что мы ОБЯЗАНЫ посещать внеурочную деятельность. Далее нас принудили писать объяснительные, почему мы не отозвались на, по словам классного руководителя, «внеурочную деятельность». Продлилось это всё примерно полтора (1.5) часа.

      Вопросы:
      1. Можно ли это назвать внеурочной деятельностью? (Где нас по такой-то причине оставляют после уроков)
      2. Обязаны ли мы оставаться на эту просьбу (если это не является внеурочной деятельности) классного руководителя или это всё таки обязанность?
      3. Обязаны ли мы оставаться на внеурочную деятельность?
      4. Имеет ли право классный руководитель оставлять учеников после уроков? (Если нет, но бывают исключения — напишите).
      5. Могут ли за это поставить на внутришкольный учёт?
      6. Можно ли не идти на день Открытых Дверей колледжей/институтов, когда идёт весь класс после уроков и вместо уроков?
      7. Можно ли что-то предъявить классному руководителю/директору, если всё таки мы не обязаны за ложную информацию из их уст?

      Может я какой-то вопрос не дописал из этой всей истории, так что прошу помимо ответов на эти вопросы оставить свой комментарий по этому поводу, и как вы на это смотрите. Надеюсь на вашу отзывчивость!

      18.1. Здравствуйте. Если Вас так затронула эта ситуация, могу посоветовать обратиться Вашим родителям за разъяснениями в местное Управление образованием. С уважением.

      19. Имеет ли право учитель второго класса «просить» моего восьми летнего сына писать объяснительную на имя директора школы?

      19.1. Учитель школы ЛЮБОГО КЛАССА имеет право писать ученика объяснительные, если на то есть причины.
      УЧИТЕЛЬ — сотрудник школы, независимо от того, кто к какому педагогу прикреплен, кто кого курирует и пр.
      Если бы учителя смотрели только за своим классом, в школах был бы бардак.

      20. Жалоба директору школы на неправомерные действия учителя.
      Была подана директору жалоба на неправомерные действия учителя относительно ребенка (обсуждала внешность ребенка сравнивала с фашистами при всем классе) Директор опросила учеников об их отношениях с учителем, специалист службы сопровождения провела беседу с ребенком. С учителя не взяли объяснительной, не спросили как всё это произошло, сославшись на то, что проведенное расследование не подтвердило то, что она обсуждала внешность, сославшись на то что это безобидная шутка учителя и другие дети не видят в этом ничего плохого. Вопрос действительно ли в данном случае брать с учителя объяснительную незаконно?

      20.1. Добрый день.
      Направьте жалобу на действия учителя и бездействия директора школы в департамент образования, в большинстве случаев этого достаточно, что бы были приняты соответствующие меры.

      21. Я учитель. На работе директор позвала меня к себе и оклеветала меня в том, что я якобы, сказала что «по одному расправлюсь и уничтожу всех завучей и организаторов школы. «что не является реальностью. Я вызвала правоохранительные органы и людей якобы сказавших ей эту ложь (директор назвала сначала одно имя, когда это лицо стало отрицать она указала другое имЯ) и было выявлено, что директору названные лица ничего не говорили. Я подала в суд. Названные лица написали объяснительные. Какими будут последствия этого инцидента для директора?

      21.1. Все зависит от обстоятельств дела, на сколько понимаю вышеуказанная информация от директора была сказана только Вам и не распространялась иным образом.

      В соответствии со ст.130 УК РК, Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию

      Согласно п. 1 Нормативного Постановления Верховного Суда РК «О применении в судебной практике законодательства о защите чести, достоинства и деловой репутации физических и юридических лиц» от 18 декабря 1992 г. № 6:
      под распространением сведений, порочащих честь и достоинство гражданина, означает опубликование их в печати, сообщение по радио, телевидению, с использованием других средств массовой информации, изложение в служебных и иных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных различным должностным лицам, или сообщение в иной, в том числе устной форме нескольким лицам или хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лишь одному лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением

      Таким образом, сообщение данной информации только Вам, означает отсутствие объективной стороны, что по сути означает отсутствие состава преступления и не влечет наказания.

      Если же распространения имели место, то, конкретно в настоящем случае, предусмотренный законом максимальный вид наказания — 2 года лишения свободы.

      22. В администрацию школы поступило заявление от родителей, о том, что преподаватель на уроке выражалась матом в адрес учащихся. В объяснительной, которую затребовала директор, педагог не отрицала факт нецензурного выражения на уроке. На следующий день директор собрала заседание Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, на заседании которой педагог, в отношении которого ведется разбирательство, отсутствовала, но приложила заявление с просьбой рассмотреть вопрос в ее отсутствие. Комиссия пришла к выводу, что педагог совершил аморальный поступок, не совместимый с ее дальнейшей работой. Можно ли уволить данного сотрудника по ст.81 п.8 (совершение аморального поступка) и какие здесь есть «подводные камни», если она обратиться в суд о признании увольнения незаконным? Заранее благодарна за помощь.

      22.1. Здравствуйте, Наталья!

      Да, преподавателя можно уволить за мат на уроке по п.8 ст.81 ТК РФ. При этом следует строго соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренную ст.193 ТК РФ:
      1) запросить письменное объяснение;
      2) с момента выявления нарушения (получения заявления родителей) должно пройти не более месяца;
      3) необходимо установить точно время и место совершения аморального поступка, отразить это в приказе (дата, время, место, обстоятельства).

      23. Директор школы потребовала написать объяснительную за отсутствие на планерке, которая была объявлена по WatsAppв группе педагогов и начиналась до начала рабочего дня. Правомерно ли это?

      23.1. Теоретически — вполне может быть. Если подобный вид связи предусмотрен внутренними документами организации, которые Вы обязались соблюдать, а сама планерка — затрагивает рабочее время.

      24. Директор школы заставил (со слов ребёнка) на писать объяснительную. Девочке 11 лет. Ребёнок в слезах позвонил и рассказал. Мне ни кто не звонил и не говорил что ребёнок по их мнению нарушил устав школы. Бегал. До этого за четыре года нариканий по поведению не было.

      24.1. Здравствуйте. Подобные вопросы решаются через родителей, усыновителей либо опекунов. Вам лучше обсудить этот нюанс лично с директором. Жаловаться в управление образованием по моему мнению не целесообразно.

      25. Кто имеет право без согласования с учителем снимать с урока учеников? Ситуация такая: у учителя русского языка, была важная контрольная, не пришли две ученицы, их забрала другой учитель на подготовку к олимпиаде по физкультуре (не согласовав с учителем русского). Учитель по русскому языку идет в спортивный зал и забирает своих учениц на контрольную, объяснив, что это важно для детей, т.к. предвыпускной класс и т.д. В результате учитель по физкультуре оскорбила своего коллегу, высказала кучу гадостей и пожаловалась директору школы. На что директор школы также оскорбила учителя русского, заставила писать объяснительную и объявила выговор. Как с юридической точки зрения может себя защитить учитель русского, на что сослаться. Я как родитель, понимают, что учитель физкультуры не имел права забирать учеников не со своего урока без согласования. А про оскорбления вообще слов нет, чему они могут научить наших детей, если у самих нет выдержки, терпения и уважения к коллеге. Кстати учитель по русскому очень сильный и как классный руководитель любим учениками и родителями. Ответить на грубость она не смогла, тк.к учитель по русскому значительно старше. И она была шокирована действиями коллег. Как можно ему помочь в данной ситуации?

      25.1. Вопрос регламентируется локальным нормативно-правовым актом (ст.8 Трудового кодекса РФ, ст.26 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). По факту оскорбления (ст.5.61 КоАП РФ) нужно подать заявление об административном правонарушении в прокуратуру и исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, на основании 151-152, 1099-1101 ГК РФ, потребовав денежную компенсацию за оскорбления.

      25.2. Директор обязана предложить учителям в письменном виде изложить свои объяснения по поводу обстоятельств происшедшего в силу ст. 193 Трудового кодекса РФ. Директор обязан разобраться кто из учителей нарушил правила трудового распорядка и степень вины каждого.

      25.3. Единственная ошибка состоит в следующем:
      Учитель по русскому языку идет в спортивный зал и забирает своих учениц на контрольную.

      Следовало лишь сообщить директору и написать докладную о нарушениях.
      А дальнейший инцидент на глазах учащихся является нарушением норм закона об образовании.

      Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» вводит ряд норм, касающихся профессиональной этики:

      — обязывает педагогических работников следовать требованиям профессиональной этики (ст. 48);
      — предусматривает, что эти нормы должны быть закреплены в локальных нормативных актах организации (ст. 47);
      — Определяет, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение этих обязанностей педагогические работники несут ответственность и что соблюдение этих норм учитывается при прохождении ими аттестации (ст. 48).

      -Контроль выполнения норм профессиональной этики ложится на органы управления образовательной организации в соответствии с её уставом (ст. 25).

      25.4. Кто имеет право без согласования с учителем снимать с урока учеников? Этот вопрос регулируется исключительно локальными нормативными актами вашей школы ст 8 ТК РФ Специального закона на этот счет не существует
      Чтобы объявить выговор ст 192 тК РФ директор должна была установить что учительница русского языка нарушили условия своего трудового договора, должностной инструкции Правил внутреннего распорядка школы
      Если же директор школы не разобралась в ситуации и на эмоциях объявила выговор то такой выговор является незаконным По поводу объявления выговора учительница русского языка следует обратиться в инспекцию труда Также в течение трех месяцев она имеет право оспорить выговор в суде ст 392 ТК РФ
      Что касается оскорбления ст 5.61 кОАП РФ то здесь следует обращаться в прокуратуру Но обращение в прокуратуру должно быть подкреплено доказательствами нанесения оскорбления: показания свидетелей аудиозапись
      Защищать в данной ситуации эта учительница должна сама Что могут сделать родители в данной ситуации? Только написать коллективное обращение на имя директора школы о несправедливом отношении по отношению к этой учительнице Обратившись в Департамент образования родители могут еще инициировать проверку школы со стороны контролирующих органов.

      25.5. Марина, в законах не прописано, кто откуда может или не может кого-то «снимать».
      Любое такое «снимание», в принципе, это нарушение образовательного процесса.
      Если нет каких-то официальных указаний от руководства школы, изложенных письменно, то по умолчанию каждый должен в отведенное время заниматься своими учениками по утвержденному расписанию. Надо исходить из того, что расписание уроков утверждено официально, изложено в письменном виде и при прочих равных оно имеет приоритет и нарушаться не должно.
      Насколько я понимаю, официальных указаний руководства, переданных учителю русского в письменном виде, до начала урока, не было. Следовательно, ученики должны были быть у него на уроке.
      Следовательно, выговор мне законным не представляется.
      Соответственно есть основания для обращения в суд-оспорить выговор.
      ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

      Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
      За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
      (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
      Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

      При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

      26. Как грамотно написать объяснительную директору школы. Сына избивали в школе а зам по воспитательной части не предпртнимал должные мери. Есть свидетели в том числе и учителя.

      26.1. Можете изложить в произвольной форме. А также обратиться в прокуратуру для проведения проверки данных фактов удачи.

      26.2. Добрый день Аня. Я не пойму причем тут объяснительная директору школы. Он не правомочен проводить проверки по фактам когда на лицо факты административно или уголовно наказуемого деяния. Для этого есть компетентные органы, которые сами опросят. Если было нарушение трудовой дисциплины, то там вопрос другой, здесь же судя по вопросу как минимум ст.6.1.1 КоаП РФ, либо ст.116 УК РФ, и объяснительные собирают сотрудники ПДН МВД. Удачи Вам.

      27. Одному сотруднику нашей школы директор поручил выполнение обязанности не связанной с его должностными обязанностями. Сотрудник не смог выполнить это из-за отсутствия интернета в школе. Директор объявил замечание и лишил премии. При этом объяснительную не брал. Законно ли это?

      27.1. Здравствуйте! Данное дисциплинарное взыскание работодателем работнику было объявлено не законно. Порядок применения дисциплинарных взысканий регулируется ст. 193 ТК РФ. В данном случае советую обжаловать решение работодателя, обратившись в прокуратуру, ГИТ, либо в суд.

      28. Суть проблемы:

      Работала в частном суши-баре кухонным работником. До момента трудоустройства в данную организацию, проходила медосмотры для сан книги сама (в больнице). Во время работы в данной организации 1 медосмотр делал работодатель без моего участия (уверил, что печати ставят настоящие врачи и мы можем спокойно без отрыва от производства получить допуски к работе).

      Закончила учебу в пед, уволилась из данной организации. Устроилась по специальности (учителем в школу). Отработала пол года. Пришло время проходить медосмотр. В ходе данной процедуры выяснилось, что печати в сан книге есть не настоящие. Книгу конфисковали.

      Через месяц пришло письму директору школы с уведомлением о данном факте из прокуратуры.

      Сейчас у меня новая сан книга. Пройден медосмотр в больнице.

      Необходимо написать объяснительную директору.

      Вызывают в прокуратуру на беседу.

      1 — придут ли на работу результаты проверки по данному делу?

      2-если будет суд, меня уволят с занимаемой должности?

      3-на время судебных разбирательств отстранят от работы?

      4-я иностранный гражданин. Могут ли меня департировать?

      5-какие максимальные меры наказания предусмотрены в данном случае?

      6 — что можно предпринять (если возможно) чтобы избежать судимости?

      28.1. Добрый Екатерина. Результат проверки по данному делу придет в школу в виде представления, или уведомления. Суд по всей вероятности будет так как у Вас использование заведомо поддельного документа статья 327 часть 3 УК РФ. На третий вопрос ответить сложно, все зависит от директора. В принципе за это не департируют. По данной статье максимальное наказание арест до 6 месяцев, на вопрос 6 ответить можно так — не перекиньтесь на часть 1, там максимальное наказание 2 года лишения свободы. Удачи Вам.

      29. Можно у Вас по интересоваться, на каком основании директор училища требует от родителей объяснительную за то что мы отказываемся делать прививку от гриппа ребёнку. Я знаю, что это наше право решать делать вакцину или нет. В школе не было с этим проблем. Я никому из детей не дедала и в училище запрещаю делать. Что за беспредел?

      29.1. Вообще если родители отказываются делать прививку, то должен быть только письменный отказ, не более и без оснований, чтобы училище с себя сняло обязательства.

      30. Директор школы забрала телефон у сына шестого класса, на перемене, когда он смотрел время, уже пятый день не отдает, и требует с него объяснительную, нам тоже не сообщила что забрала телефон.

      30.1. Здравствуйте, Алсу. Вам необходимо поговорить с директором лично, потребовать вернуть телефон, в противном случае обращайтесь в полицию с заявлением о мошенничестве. Если телефон вам вернут сразу после беседы, рекомендую незамедлительно проверить его на повреждения, трафик, заказать распечатку звонков, чтобы быть уверенной в том, что директор не использовал телефон а личных целях.

      30.2. Вы как законный представитель своего ребенка можете прийти к Директору школы на прием и потребовать возвратить телефон. Если директор не будет отдавать, то Вы можете обратиться с заявлением в полицию о действиях директора имеются признаки преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ (присвоение, растрата) , ст.330 УК РФ (самоуправство) либо имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.1 КоАП РФ (самоуправство). Параллельно Вам необходимо написать жалобу в Рособрнадзор о таких незаконных действиях.

      30.3. В вопросе нет вопроса. Есть описание ситуации. Остается только дать пояснения не зная, что же Вас интересовало.
      И так — телефон Ваша собственность. Вы имеете право требовать свою собственность из чужого незаконного владения, а при отказе возвращать добровольно использовать методы государственной защиты прав (обращаться в органы правопорядка).
      У школы есть устав и правила поведения учеников. Там наверняка есть пункт о недопустимости пользования средствами связи на территории школы. Так что Ваш сын совершил дисциплинарный поступок и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Для назначения соразмерного наказания (и для фиксации самого проступка) у сына просят объяснительную. Данное стребование обосновано.
      Надеюсь хоть часть информации попала в сферу Вашего интереса.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *