Пенсия нидерланды

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах

Пенсионное обеспечение в Нидерландах немного отличается от других стран Европейского союза. Голландцы выходят на пенсию по достижению определенного возраста, а также могут формировать собственную пенсию тремя путями.

Источники голландской пенсии

Нидерландцы формируют свои пенсионные накопления следующими способами:

  • Откладывают на выплаты по старости самостоятельно;
  • Получают деньги на старость от государства за «выслугу лет»;
  • Пользуются дополнительным пенсионным страхованием.
  • Голландская пенсия от государства

    Государственный пенсионный фонд в Нидерландах именуют AOW. Согласно этой программе, подкрепленной законодательно, на пенсию идут люди, дожившие до определенного возрастного порога.

    Данный термин включает в себя следующие понятия:

  • AOW – закон о старости и пенсионных выплатах;
  • AOW pension – обязательные выплаты;
  • Aanvullende pensioenregeling – дополнительная страховка пенсии.
  • Закон о старости защищает и тех, кто родился до 1956 года. Благодаря ему с этими людьми и их пенсиями все оформлено наилучшим образом.

    Наступление возрастного ценза выхода на заслуженный отдых необходимо контролировать самостоятельно. Для этого в Нидерландах действует официальный пенсионный портал.

    Не только граждане страны, но и люди, живущие и работающие там без основного гражданства, могут рассчитывать на нидерландскую пенсию.

    Резиденты Голландии получают пенсию государства следующим образом:

  • Полное обеспечение по старости получают те, кто более 50 лет жил и работал в Нидерландах;
  • Частичное обеспечение положено тем, кто некоторое время жил в Голландии и работал там же.
  • Здесь речь идет о легализованных иностранных гражданах, которые на законной основе жили или живут в Нидерландах. Даже недолгое пребывание на голландских землях обеспечивает человеку пенсионное страхование, а, значит, и небольшие выплаты в дальнейшем.

    Работа в стране без проживания тоже дает право на пенсию. В каждом отдельном случае пенсионные выплаты рассчитываются индивидуально по закону о старости.

    Как формируются выплаты от AOW?

    При формировании голландских пенсионных выплат учитываются такие обстоятельства, как:

  • Пенсионер без семьи может рассчитывать на 70% от минимальной зарплаты;
  • Пенсионер, имеющий несовершеннолетнего ребенка, получает уже 90% от установленного минимального заработка;
  • Пенсионер с супругом или супругой старше 65 лет получает 50% от суммы минимального размера зарплат;
  • Пенсионер, являющийся супругом или супругой человека, не достигшего возраста пенсии, получает надбавку к минимальным выплатам в 50%.
  • Общая сумма денег на пенсии в Голландии рассчитывается от количества лет, когда человек имел пенсионную страховку. Еще на пенсию в Нидерландах влияет семейное положение и доход второго человека в семье.

    Если гражданин Нидерландов проживает и работает за пределами государства, то его пенсия ежегодно уменьшается на 2%. После наступления пенсионного возраста, человек, уехавший из Голландии, может рассчитывать на положенную ему пенсию только в тех странах, у которых с Голландией заключен договор о пенсионных выплатах.

    Как сделать запрос на пенсию в Нидерландах?

    Являясь легальным жителем или гражданином Нидерландов, человек за полгода до выхода на пенсию получает специальное письмо из SVB. Если такое письмо не поступило, стоит обратиться на сайт данной организации, и указать там свой индивидуальный номер, а также банковский счет. Пенсию в Голландии выплачивают в определенное законом число.

    Для чего нужно добровольное и дополнительное страхование?

    Эти виды страхования призваны защитить пенсионные выплаты тех людей, которые имеют в своем стаже упущенные годы или работают за границей.

    Вся процедура проводится через Банк социального страхования не позднее одного года нахождения за границей Голландии.

    Люди с доходом ниже установленного минимума могут рассчитывать на надбавки к пенсии.

    Чтобы учесть годы труда до переезда в Нидерланды, можно запустить процедуру их выкупа в пенсионном фонде не позднее, чем через 10 лет после легализации в Нидерландах.

    Пенсионный возраст в Голландии

    Каждый год планка пенсионного возрастного ценза в Голландии меняется в сторону повышения. В 2020 году данная планка поднялась до 66 лет для мужчин и для женщин. Согласно прогнозам в 2021 году люди в Голландии будут уходить на пенсию уже в 67 лет. Повышение возраста пенсионного выхода связано с увеличением продолжительности человеческой жизни, с развитием медицины и с экономической составляющей общества.

    Старость по-голландски. Вот как устроена лучшая в мире пенсионная система

    Живут же люди!

    Лучшей страной для пенсионеров стала Голландия, пишет I Am Expat. Она заняла первую строчку в рейтинге, который составила компания Mercer совместно с Австралийским центром финансовых исследований.

    Напомним, что предыдущие шесть лет самой лучшей считалась пенсионная система Дании. Но в этом году Нидерландам удалось обогнать датчан на 0,1 балла. Третье место отдали Финляндии, четвертое — Австралии, пятой стала Швеция.

    Пенсионные системы стран оценивали по таким критериям:

  • жизнестойкость пенсионной системы;
  • наличие налоговых льгот, сбережений, собственного жилья у пенсионеров;
  • состояние экономики страны, включая правительственный долг, демографию и потенциал к росту.
  • Голландская пенсионная система состоит из трех уровней:

  • социальная базовая пенсия — обеспечивает около 50% выплат;
  • профессиональное (дополнительное) ?обеспечение — составляет 1/3 часть пенсии;
  • добровольное индивидуальное обеспечение.
  • Размер базовой пенсии не зависит от заработной платы или налогов, ?поступивших в государственный бюджет в ходе трудовой деятельности.

    На базовые выплаты от государства могут рассчитывать все граждане Нидерландов старше 65 лет, которые прожили в стране не меньше 50 лет.

    Минус год проживания в стране — минус 2% от положенной суммы. Базовая пенсия выплачивается и тем, кто все это время не работал, но проживал на территории Нидерландов.

    Таким образом, чтобы иметь право получать государственное пенсионное пособие, не обязательно быть голландцем.

    Размер выплат зависит и от семейного положения человека: одинокие пенсионеры претендуют на 70% МРОТ (более €1100), пары — на 50% каждый (почти €900).

    Повышение пенсионного возраста в Голландии происходит постепенно: с 2020-го на заслуженный отдых можно будет уйти в 66 лет, а уже с 2021 года — в 67 лет. Узнать точную дату выхода на пенсию можно на официальном сайте, посвященном пенсиям.

    Проверять информацию рекомендуется в январе каждого года. В любом случае государство предупреждает своих граждан за 5 лет до наступления срока получения базовой пенсии.

    Базовые выплаты от государства — не единственный доход голландских пенсионеров. Они могут дополнятся выплатами от работодателя и индивидуальными накоплениями.

    Второй уровень пенсионного обеспечения зависит от какой-либо индустрии или компании. Работодатели ежемесячно делают взносы за своих работников в пенсионные фонды. Для большинства индустрий такие взносы являются обязательными.

    Указанные средства аккумулируются в пенсионных фондах, которые и выплачивают пенсии. Второй уровень пенсионной системы охватывает около 95% работающих.

    Третий уровень пенсионного обеспечения — индивидуальные добровольные пенсионные сбережения граждан, например приобретение полисов по страхованию на дожитие. При наступлении страхового случая владельцу полиса выплатят единовременное страховое вознаграждение.

    Данный уровень пока играет относительно скромную роль в пенсионном обеспечении граждан Нидерландов, но его значение неуклонно растет.

    Похоже, только Нидерланды и Дания активно готовятся к реалиям нового мира: население нынче живет дольше, чем раньше.

    Всем другим странам из рейтинга с каждым годом все труднее обеспечить своим гражданам подобный уровень выплат. Они нуждаются в кардинальных реформах в пенсионной сфере.

    Эксперты предлагают странам-аутсайдерам:

    • увеличить пенсионный возраст (в связи с повышением продолжительности жизни),
    • автоматически вносить работников в программу пенсионных сбережений,
    • сделать пенсионные схемы более прозрачными и функциональными.
    • Как в современном мире, где продолжительность жизни человека увеличилась, следует поступить с пенсионными выплатами?

      У кого пенсия 2700 долларов

      Пенсионные системы работают лучше только в тех странах, которые не испытывают демографических проблем. Но таковых все меньше. Государства по-разному пытаются обеспечить достойную старость своему населению: одни справляются с задачей лучше, другие — хуже.

      Самая радикальная: Чили

      «Мы знали, что косметических изменений (для реформирования пенсионной системы. — ред.) — увеличение пенсионного возраста или повышение налоговых отчислений — будет недостаточно. У солидарной системы есть один фундаментальный недостаток: фактическое отсутствие связи между тем, что человек вкладывает в пенсионное обеспечение, и тем, что потом получает» — так несколько лет назад прокомментировал реформаторские успехи государства в пенсионной сфере экс-министр труда и социального обеспечения Чили Хосе Пиньера. Чили ликвидировала дефект радикально, полностью отказавшись от солидарной системы в пользу личных накопительных вкладов. С 1981 года жители начали инвестировать часть своей зарплаты в частные пенсионные фонды. Наемный работник может самостоятельно выбрать не только управляющего, но и один из пяти видов фондов, отличающихся степенью рисковости инвестиционной стратегии. Самый рисковый пенсионный фонд «А», 80% активов которого вложены в акции. Портфель самого консервативного фонда «Е» почти полностью состоит из облигаций с фиксированной ставкой.

      Размер пенсионного взноса сотрудника, как правило, 10% зарплаты, к которым добавляются еще 2,5–3% на административные затраты самого фонда. Впрочем, участник пенсионной системы может самостоятельно регулировать как размер взноса, так и время выхода на пенсию. Государство же гарантирует минимальную пенсию всем тем, кто инвестировал средства в течение 20 лет, но не сумел накопить достаточную сумму. Если пенсионный фонд не смог продемонстрировать необходимую минимальную прибыльность, его ликвидируют, а активы переводят в другой фонд. В случае банкротства государство берет на себя выплату как минимум гарантированной пенсии пострадавшим.

      Конечно, такая система имеет и свои недостатки. Главный — слишком высокая зависимость от колебаний на финансовых рынках. К примеру, в 2008 году фонды показали отрицательную годовую доходность: фонды группы «А» — минус 40%, группы «Е» — минус 1%. Однако уже в 2009 году все вышли в плюс.

      Недостатки такой системы в стране также в том, что большой процент населения оказался вне пенсионной системы. В 2006-м ее участниками были 60% работающего населения, тогда как самозанятые, работающие время от времени и безработные не могли обеспечить регулярность взносов в фонды. Два года назад в Чили внедрили солидарную пенсионную систему, финансируемую за счет общих налогов, в частности НДС. Самые бедные жители страны старше 65 лет и оставшиеся без частной пенсии получают выплаты из солидарной системы в размере $115 в месяц (до 2012 года сумму увеличат до $145). Самозанятое население, участие которого в частной пенсионной системе пока добровольное, уже с 2012го должно будет отчислять на свой накопительный счет 10% из 40% налогооблагаемого дохода, в 2015-м — со всего заработка.

      Самая накопительная: Сингапур

      Средняя пенсия: $250. Пенсионный возраст: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин.

      Пенсионное обеспечение в Сингапуре состоит преимущественно из обязательных накоплений населения. Ядро пенсионной системы — Центральный Сберегательный фонд (CPF), взносы в который обязаны делать как работодатели, так и работники. Фондом управляют представители правительства, трудящихся и работодателей. По своей сути CPF — сберегательный банк. Средства сотрудников распределяются на три счета: специальный (это и есть собственно пенсионные накопления, которые нельзя снять до выхода на пенсию), обычный (деньги с этого счета можно использовать, к примеру, на покупку жилой недвижимости, оплаты страхования, образования) и медицинский (специально для покрытия медицинских затрат). Основная часть перечисляемых средств (75%) направляется на обычный счет. Такая политика позволила практически 90% населения Сингапура приобрести собственное жилье.

      CPF гарантирует выплату минимального инвестиционного дохода на вклады на обычном счете в размере 2,5% годовых, а на пенсионном и медицинском — 4% годовых.

      Уровень отчислений в фонд достаточно высок. Их размер зависит не только от зарплаты сотрудника, но и от его возраста (наемных работников делят на шесть возрастных категорий). К примеру, сотрудник до 35 лет с зарплатой свыше $1170 перечисляет в фонд 20% своего заработка, еще 15% — работодатель. Но чем старше работник, тем меньше становится взнос. К 55–60 годам общий уровень ставки снижается с 35% до 20,5%. С 1995 года власти ввели минимальный резерв наличных на каждом счете, который ежегодно увеличивался на 1 тыс. сингапурских долларов, стартуя с 4 тыс. сингапурских долларов, так чтобы у каждого сингапурца, вышедшего на пенсию после 2003 года, на пенсионном счете накопилось хотя бы 40 тыс. сингапурских долларов ($31 тыс.).

      Самая устойчивая: Нидерланды

      Средняя пенсия: $2700. Пенсионный возраст: 65 лет (с 2020-го — 67 лет).

      Исследовательский центр Mercer, ежегодно составляющий рейтинг пенсионных систем мира (Global Pension Index), в 2010 году отдал первое место Нидерландам. По данным Eurostat, в Голландии за чертой бедности находится не более 6% пенсионеров — это один из самых низких показателей в Евросоюзе. Кроме того, местные жители, вышедшие на пенсию, получают около 70% зарплаты. Это заслуга трехуровневой пенсионной системы, состоящей из добровольного страхования, государственных и профессиональных пенсий. На полную государственную пенсию могут рассчитывать все граждане Нидерландов старше 65 лет (до 2020 года пенсионный возраст повысится до 67 лет, при этом ранний выход на пенсию запрещен), проживавшие в стране в течение 50 лет. Минус год проживания — минус 2% от причитающейся суммы. Размер госпенсии зависит и от семейного положения человека. Одинокий пенсионер, к примеру, получает EUR1067,47 в месяц, а если у него есть супруг/супруга — EUR674,36.

      Источник финансирования государственного пенсионного обеспечения — солидарная система. Индивидуальный страховой взнос в систему — 17,9% от налогооблагаемого дохода, но не более EUR4797. Еще до середины 1990х годов государственная пенсионная система была сбалансирована с точки зрения доходов и расходов, но сейчас местные власти сталкиваются с дефицитом, который покрывают за счет общих налогов. Чтобы предотвратить возможный коллапс системы, в 1998 году был создан специальный резервный фонд, средства которого после 2020го в экстренных случаях будут направлены на поддержание пенсионного обеспечения. Предполагается, что к тому времени активы фонда достигнут EUR126 млрд.

      Впрочем, базовую пенсию в полном объеме получают не все (кто проживал в стране менее 50 лет). К примеру, в 2008 году таких было 17% пенсионеров. Поэтому занятое население активно участвует во втором уровне пенсионной системы — профессиональных пенсионных программах. 90% работников вовлечены в отраслевые ПФ, пенсионные фонды компаний и фонды для самозанятых. Накопительная ставка большинства программ колеблется от 1,75% до 2,2% годовых, что при стаже в 40 лет позволяет компенсировать 70% зарплаты. Размер взносов (обычно 15–16% зарплаты) закрепляется в коллективном договоре и распределяется между работниками и работодателем.

      Самая либеральная: Австралия

      Средняя пенсия: $1100. Пенсионный возраст: 67 лет.

      На втором месте в рейтинге пенсионных систем Mercer — Австралия. Изюминка австралийской пенсионной системы в том, что она позволяет любому желающему зарегистрировать личный пенсионный фонд и управлять пенсионными деньгами самостоятельно. Тем, кто выбрал неудачную инвестиционную стратегию, гарантирована государственная пенсия по старости, финансируемая из общих налоговых поступлений. Ее размер зависит от дохода австралийца и стоимости его активов. Так, на полную государственную пенсию (для одиноких — $1100 в месяц, супружеских пар — $980 на каждого) может рассчитывать пенсионер-одиночка с среднемесячным доходом не более $145, а пара — c доходом до $254. При этом чем больше доход, тем меньше пенсия. Такой же принцип действует и в отношении размера активов. На полную пенсию может претендовать одинокий пенсионер-домовладелец, чьи активы оценены в $180 тыс. Каждая тысяча долларов сверх этой суммы снижает пенсию на $3.

      Впрочем, государство, которое тратит на выплату пенсий около 10% бюджета, больше рассчитывает на развитие частных пенсионных фондов, участие в которых обязательно. Работодатель должен вносить в фонд 9% зарплаты каждого наемного сотрудника, чей заработок до налогообложения превышает $450. Доступ к накопленным средствам австралийцы получают только по достижении 65 лет. За последние десять лет доходность фондов достигала 3–5% в год в зависимости от инвестиционной стратегии.

      Самая социальная: Швеция

      Средняя пенсия: $2000. Пенсионный возраст: 65 лет.

      Шведская пенсионная система позволяет поддерживать высочайший уровень пенсий, возмещая пенсионеру 60–80% их зарплаты. Система формируется за счет нескольких источников. Обязательный взнос в размере 18,5% от зарплаты, который поровну делят между собой работодатель и наемный сотрудник, частично идет в солидарную систему пенсионного обеспечения (16%) и на индивидуальный накопительный счет (2,5%). Из выплат в солидарную систему складываются условные накопления шведов, которые индексируются с учетом роста зарплаты и демографической ситуации в стране. Начиная с 61 года жители могут претендовать на условно-накопительную пенсию. 2,5% от заработка наемный сотрудник размещает в одном из 800 пенсионных фондов с минимальной доходностью в 3% годовых. Инвестиции ПФ жестко регулируются: в частности, действуют ограничения на инвестиции в недвижимость или прямые займы.

      Кроме того, 90% наемных сотрудников участвуют в условно-обязательных профессиональных пенсионных программах (для белых воротничков, голубых воротничков, сотрудников центрального и местного правительств). Участие в фондах оформляется в коллективных договорах с работодателем. Как правило, на этом уровне пенсионной системы взнос составляет 2–5% зарплаты. Некоторые программы разрешают ранний выход на пенсию — в 55 лет, но чаще всего доступ к средствам появляется лишь в 65 лет.

      Шведам с невысокими доходами государство за счет общих налогов выплачивает гарантированную минимальную пенсию — $1050 супругам и $1180 одиноким. В полном объеме сумму получают 65-летные шведы, проживающие в стране 40 лет. Пенсионеры с низким доходом также могут претендовать на дотации на жилье, которые компенсируют 93% затрат на его оплату.

      Самая непредсказуемая: Россия

      Средняя пенсия: $255. Пенсионный возраст: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин.

      Восемь лет назад российское правительство реформировало пенсионную систему так, чтобы разделить ответственность между государством и населением за обеспечение безбедной старости. Ведь расходы России на пенсии уже достигают 10% ВВП. Как и многие европейские страны, РФ пошла по пути создания многоуровневой системы, добавив в 2002 году к уже существующему распределительному уровню еще и накопительный.

      Основа будущей пенсии жителя России — обязательные страховые взносы, которые делает работодатель в Пенсионный фонд, а это 26% от годового заработка работника. В 2010-м из-за растущего дефицита ПФ, достигшего 3% ВВП, власти хотели поднять ставку выплат на 8 п. п., но пока не решились на такой шаг. Физически деньги из страховой части идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

      Накопительная часть формируется за счет обязательного взноса работодателя в ПФ в размере 6% от фонда оплаты труда наемного сотрудника. Инвестировать деньги может одна из управляющих компаний или негосударственные пенсионные фонды. По умолчанию накоплениями будущих пенсионеров управляет Внешэкономбанк. За последние три года лишь 7% пенсионных накоплений были переведены в НПФ. По мнению чиновников Министерства здравоохранения и соцразвития РФ, накопительная система близка к провалу, поскольку не позволяет скопить к старости значимой суммы. При годовой доходности инвестиций в 4% свыше инфляции для вышедших на пенсию в 2035 году сумма накоплений составит лишь 16% средней ежемесячной пенсии. Причины неуспеха — низкие доходы населения и неразвитость финансовых рынков. Для решения проблемы невысоких накоплений государство предложило населению участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии. Взнос на персональный счет в ПФ удваивается государством, если его размер превышает 2 тыс. руб. в год (но не более 12 тыс. руб.).

      Самая ответственная: Польша

      Средняя пенсия: $450. Пенсионный возраст: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин.

      С 1999 года пенсионное обеспечение в Польше основывается на системе индивидуальных пенсионных счетов. Суть реформы, проведенной более десяти лет назад, заключалась в том, чтобы связать размер выплат с величиной взносов. Сейчас работодатель и наемный сотрудник отчисляют в пенсионную систему в равной пропорции 19,5% зарплаты. 12% взноса поступает в систему социального страхования, 7,5% работник переводит на накопительный счет открытых пенсионных фондов, которыми управляют частные компании.

      Пока 75% пенсионных выплат обеспечивает система социального страхования, но через некоторое время этот показатель должен снизиться до 50%. Другую половину будут приносить накопления в ПФ. По достижении пенсионного возраста жители Польши получают гарантированную минимальную пенсию ($235), если их трудовой стаж составил 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

      Уровень жизни и цены в Голландии

      Жизнь в Голландии, имеется в виду работа, отдых, заработная плата, жилищные условия, образование, субъективное благополучие и социальные связи имеет высокий Индекс. Только показатели окружающей среды — ниже среднего в 2020 году. Оформить визу в Нидерланды можно также, как и в любую другую страну из Шенгенской зоны.

      Ветряные мельницы в Голландии

      Образование

      Получение хорошего образования и профессиональных навыков очень важный момент, чтобы получить хорошую работу. Но по уровню среднего образования жители Нидерландов немного ниже по показателям в ОЭСР (соответственно — 73:75). И это больше касается мужского населения. Грамотность в стране на высоком уровне, что позволяет считать студентов в Голландии одними из самых лучших.

      Высшее образование в Нидерландах пользуются у русских и украинцев меньшим спросом, чем в других странах ЕС.

      Здоровье

      Средняя продолжительность жизни в Нидерландах достаточно высокая — 81 год, женщин — 83, мужчин — 79. Загрязняющих веществ, которые могут навредить здоровью, — меньше 10 мкм. В больших городах этот показатель выше. Но в Нидерландах лучшие качества воды.

      В большинстве своем жители страны довольны жизнью во всех ее сферах. Если сравнивать с ОЭСР, то там показатели немного меньше — 7,3:6,6 балла.

      Госпиталь Verbeeten в городе Хертогенбос

      Нидерланды нельзя назвать самым дешевым местом на планете. Усугубляет ситуацию постоянно растущий курс евро относительно рубля.

      Проживание

      По приезде в крупный город может возникнуть проблема с поиском жилья, особенно у студентов. Ведь вузы Голландии не имеют своих городков или общежитий, как в России. Но могут предоставить полезную по этому вопросу информацию.

      Некоторые учебные заведения проявляют содействие, заключая соглашения с какой-нибудь жилищной корпорацией. По договоренности студентам предлагается определенное количество меблированных комнат, их можно взять в аренду на ограниченное время — два семестра. Это будет стоить примерно от 265 до 315 евро. Вообще, цены в Нидерландах на съемное жилье, а особенно в столице, зависят от расположения и варьируются от 300 до 600 евро ежемесячно. Сюда же входит оплата коммуналки и интернета.

      Транспорт

      В Голландии очень любят ездить на велосипедах, что является для жителей своеобразной религией. На дорогах автомобилисты всегда уступают велосипедам. Ведь двухколесная езда полезна как для самого ездока, так и для экологии.

      Для предпочитающих стандартные методы передвижений существует общественный транспорт. При постоянных поездках выгодней будет приобрести чип-карту OV.

      А для примера — уровень цен на доступные виды общественного транспорта:

      • Поездка на поезде из аэропорта — 4 евро;
      • Проездной билет, действующий на часовую поездку в автобусе, трамвае и поезде — 2,80;
      • На неделю приобрести проездной будет стоить 32 евро;
      • На месяц — 89;
      • Арендовать велосипед можно за 10 евро день.
      • Вернуться к оглавлению

        Питание

        Цены в Нидерландах в ресторанах, кафе и супермаркетах разные. Соответственно затраты на питание зависят только от индивидуальных потребностей и возможностей. Но, как и везде, продукты выгоднее закупать в крупных магазинах. Они предлагают наиболее доступные цены:

      • Литр молока стоит 0,90 евро;
      • Буханка белого хлеба — 1,20;
      • Килограмм филе курицы обойдется в 6,50;
      • Полкило спагетти — 0,90;
      • За 400 г белого риса надо будет заплатить 0,80 евро;
      • 12 яиц обойдутся — в два;
      • Литровая бутылка оливкового масла стоит 5 евро.
      • Многими заведениями в Голландии предусмотрены скидки обладателям студенческой карты на мелкие, но ежедневные покупки. Например, такие траты:

      • Чашечка кофе — 2,50 евро;
      • Трехлитровая бутылка воды — 1,80;
      • В ресторане среднего уровня три блюда обойдутся в 30 евро;
      • За бокал вина в подобном заведении возьмут — 4;
      • Поход в кино — 10 евро.
      • Что можно и чего нельзя делать в Голландии

        Собираясь на ПМЖ в Нидерланды, обязательно стоит узнать о порядках, установленных в стране, чтобы обезопасить себя от неприятных моментов.

        Алкоголь

        Лицам, не достигшим 16-летнего возраста, запрещено употреблять алкогольные напитки более 15 градусов крепости. Совершеннолетние могут пить и более крепкие.

        Голландия — демократичная страна, но есть определенная строгость законов в отношении распития алкоголя. Так, например, появление в нетрезвом состоянии в общественном месте повлечет за собой немедленный арест.

        Запрет на употребление алкоголя на террасе ресторана, штраф — от 18 до 90 евро, в зависимости от крепости напитка.

        В этом случае и владелец заведения понесет наказание: первый раз в виде предупреждения, а второй — штрафа в 500 евро.

        Винный магазин в Голландии

        При третьем подобном нарушении закона запрещают работать сначала в течение недели, а если ситуация не изменилась, то совсем.

        Наркотики

        Гашиш с марихуаной считаются в Голландии легкими наркотиками, и есть официальное разрешение на их покупку и употребление. Для этого существуют специальные магазины и кофешопы, отпускающие в одни руки 5 г.

        Подобные наркотические вещества в Голландии сильнодействующие, их производятся из натурального сырья. Поэтому есть шанс по незнанию получить повышенную дозу при употреблении обычной выпечки, куда добавляют гашиш. Стоит подождать хотя бы час, чтобы понять, нужна ли еще одна булочка с такой добавкой или нет.
        При передозировке можно смело обратиться в ближайшее медицинское заведение. Там помогут даже при употреблении «химии» или психотропных наркотиков, которые запрещены в стране. И об этом инциденте не будет сообщено полиции.

        Курительное кафе в Голландии

        Курение

        В этом вопросе Нидерланды солидарны со всем Евросоюзом, запретив курить в любом общественном месте. Для тех, кто еще не отказался от этой пагубной привычки, предусмотрены специальные места.

        Общественный порядок

        Поездки по городу на автомобиле влекут за собой строгое соблюдение скоростного режима. В противном случае последует заоблачный штраф, который повлечет отказ в предоставлении ПМЖ. Парковочные места в большинстве случаев платные.

        Следует иметь в виду, что многие торговые точки работают всего до 18.00, а по выходным дням даже не открываются. Но зато работают рынки.

        Сырная лавка на рынке в Нидерландах

        Медицинское обслуживание, доступное любому, — частное. А за него приходится выкладывать кругленькие суммы, при этом качество обслуживания оставляет желать лучшего. К опытному врачу, работающему в государственном учреждении, попасть будет довольно проблематично.

        Пенсии

        Голландия имеет сравнительно небольшую территорию и количество проживающих людей, но в настоящее время имеет весьма развитую экономическую систему и пенсионную.
        Голландия предлагает своим гражданам три различных типа пенсий:

      • Базовая — государственная.
      • Дополнительная — профессиональная.
      • Индивидуальная.
      • Государственная пенсия (базовая) выплачивается каждому гражданину страны, который достиг 65 лет. От всех выплат эта пенсия составляет ровно половину. Благодаря такому подходу удается обеспечить пенсиями каждого человека, что для страны необременительно, особенно если учесть небольшую численность.

        Разница в выплатах зависит только от статуса пенсионера: одинокие получают больше, а супружеские пары, соответственно, меньше. Например, в первом случае, пенсия составит 70 процентов от зарплаты, то во втором — 50.
        Дополнительные пенсии очень популярны в Голландии. В программе участвует до 91 процента работающего населения.

        Работники и работодатели выплачивают взносы на основе солидарности. Это могут быть как установленные взносы, так и фиксированные выплаты. В основном отдается предпочтение второму варианту. И «привязка» размера пенсии в этом случае зависит от уровня заработной платы сотрудника.

        Участвовать в этом виде пенсионного фонда обязательное условие, касающееся любого экономического субъекта.

        Здание пенсионного фонда в Нидерландах

        Индивидуальная пенсия, или негосударственный вид пенсионного обеспечения был не слишком популярен в стране, но сейчас ситуация стала меняться.

        Работа

        Занятость населения в Голландии высокая и составляет примерно 74 процента людей (15—64 года) официально трудятся. Причем в последние годы этот показатель поднялся еще выше. Но вместе с тем прибавилось и безработных.

        Статистика называет число в 645 000 человек, имеющих такой статус.

        Безработица выросла за последние четыре месяца. Причиной тому долгие поиски работы. А март – сентябрь был отмечен снижением уровня безработицы. Страховое агентство в прошлом году обнародовало информацию об увеличении выплачиваемых пособий по безработице с 17 000 до 458 000. Начало 2020 года было отмечено снижением этих выплат. Найти работу в Голландии можно и русским.

        Работа в Голландии:

        Пособия

        По прогнозам, в ближайшие годы около 20 процентов населения Голландии станет пенсионерами, что только увеличит миграцию, и тем самым ситуация с безработицей станет получше.

        Но даже не имея работы какое-то время, человек будет получать доход в виде пособия по безработице. В Нидерландах их выплачивают каждый день. Исчисляются исходя из размера последних заработков: 75 процентов в первые два месяца, затем — 70 %. Выплаты производятся от трех месяцев до трех лет, и размер максимальной ежедневной суммы — 144,75 евро.

        Пособия в Голландии выплачиваются и на содержание ребенка. И они предназначены всем родителям, их доход здесь роли не играет. Выплачивается до наступления совершеннолетия ребенка — 18 лет, в том числе и на усыновленного, а также приемного.

        Оптовый цветочный магазин в Голландии

        Размеры пособий следующие:

      • Каждый ребенок до 6 лет получает пособие в 58 евро в месяц;
      • 6—11 лет — пособие увеличивается до 70,5;
      • 12—17 — пособие 82 евро.
      • Студенты в Голландии тоже получают определенные пособия от государства в виде грантов. Страна заботится практически обо всех слоях населения, проживающих на ее территории. И можно смело ехать туда для различных целей: пособия в трудную минуту помогут.

        Налоговая система

        Экономическая система в стране ориентирована на современный рынок. Государство выполняет социальные гарантии в сфере образования, пенсионного обслуживания, выплат пособий безработным, а также поддержке и развитии инфраструктуры.
        Ряд льгот иностранным инвесторам привлекает в Голландию международный капитал.

        Таблица налогообложения в Голландии

        Налоги в Нидерландах существуют следующие:

      • На доходы от капитала. Если меняется организационно-правовая форма, то появляется возможность освободиться от выплат. При убыточной деятельности прибыль можно уменьшить;
      • Налог на добавленную стоимость, или НДС. Он в Голландии равен 19 процентам. На продукты питания, медицинское обслуживание, питьевую воду, перевозку пассажиров и гостиничную деятельность установлен размер налога в шесть процентов;
      • Подоходный. Им облагаются физические лица, проживающие в стране, и за ее пределами, но доход получающие в Голландии. Максимальной ставкой в наемной работе является 52 процента, при участии в деятельности компании — 25, доход с депозитов и инвестиций облагается тридцатью процентами.
      • Система начисления налогов в Голландии

        Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что Голландия очень привлекательная страна, где каждый человек сможет чувствовать себя комфортно и защищенно.

        Лучше всего стареть в Нидерландах

        В Нидерландах базовые принципы государственной пенсионной системы были впервые сформулированы в 1919 году. В стране успешно действует трехуровневая система — базовое государственное пенсионное обеспечение (гарантировано всем гражданам), а также профессиональное и индивидуальное пенсионное обеспечение. При этом профессиональные пенсии охватывают более 90% населения и обеспечивают примерно 30% общего размера выплат голландскому пенсионеру. Средний размер пенсии в стране €3200.

        В Финляндии выплаты пенсионерам складываются из базовой части, которая гарантирует минимальный размер государственной пенсии и страховой части, формируемой за счет взносов в страховую компанию или пенсионный фонд. Средняя пенсия в стране составляет €1,3 тыс.

        В США существуют как государственная, так и частные пенсионные системы. Американцы могут обеспечить себе сразу три пенсии — государственную, частную коллективную по месту работы и частную индивидуальную (путем открытия личного пенсионного счета). Размеры ежегодных взносов на личные пенсионные счета ограничены $2 тыс., а средства нельзя снимать до достижения 59,5 года. Средний размер пенсий в стране $1,2 тыс.

        Пенсионная система Германии, введенная еще в 1889 году канцлером Отто фон Бисмарком, одна из старейших в мире. Пенсия имеет распределительный характер и зависит от уровня зарплаты и трудового стажа. Работник и работодатель отчисляют в государственный пенсионный фонд одинаковый процент, который в сумме составляет 19,4% от фонда оплаты труда. Те, кто работал на крупных предприятиях, получают еще и производственную пенсию. Средний размер пенсии в стране — €984.

        В Чилис 1981 года действует накопительная система пенсий, введенная указом Аугусто Пиночета и получившая известность в мире как альтернатива государственной пенсионной системе. Пенсионные взносы накапливаются на персональных счетах чилийцев и возвращаются к ним по достижении пенсионного возраста. Кроме того, в стране сохранилась и минимальная государственная пенсия, которая обеспечивается за счет Пенсионного резервного фонда. Размер средней пенсии в Чили — около $250.

        В России с 2002 года действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах: пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов. На 1 апреля 2010 года средний размер пенсии в России, по данным Росстата, составлял 7,6 тыс. руб. Меньше всех получают ингушские пенсионеры (5,8 тыс. руб.), больше всех — жители Чукотского автономного округа (13,8 тыс. руб).

        Названы лучшие и худшие пенсионные системы в мире

        Сейчас 9% мирового населения по возрасту пенсионеры. К 2070 году, по данным ООН, этот показатель достигнет 20%. «Системы во всем мире сталкиваются с беспрецедентной продолжительностью жизни и растущим давлением на государственные ресурсы для поддержки здоровья и благополучия пожилых людей», — заявил, представляя новое исследование, старший партнер Mercer Дэвид Нокс. Он призвал государственных деятелей уже сегодня анализировать достоинства и недостатки пенсионных систем в своих странах, чтобы гарантировать благополучие будущим пенсионерам.

        Исследование проводится с 2009 года. Тогда в нем были представлены данные о пенсионных системах 9 стран. В новом исследовании MMGPI-2020, опубликованном 22 октября на сайте Mercer, проанализированы данные о том, как готовят стареющее население к выходу на пенсию 37 стран, в которых проживает 63% населения мира.

        В исследовании используются 40 индикаторов. 40% в итоговый балл приносят показатели, оценивающие адекватность пенсионной системы (то, как она служит улучшению финансового положения пенсионеров). Среди них, например, доля, которую составляет минимальная пенсия от средней зарплаты, или уровень задолженности домохозяйств в стране в процентах от ВВП.

        Устойчивость пенсионной системы (суммарные пенсионные активы, пенсионные отчисления, демографические показатели, госдолг, рост ВВП) вносит в общий показатель 35%. Еще 25% в общем показателе приходится на «целостность пенсионной системы» (речь идет в том числе о регулировании, управлении и операционных расходах на пенсионную систему).

        Странам с суммарным баллом более 80 присваивалась оценка А. Авторы исследования характеризуют пенсионные системы этих стран как развитые, обеспечивающие хорошую финансовую поддержку пенсионерам и отличающиеся устойчивостью и высоким уровнем целостности. В рейтинге MMGPI-2020 этому определению соответствуют две страны: Нидерланды и Дания. Оценка B (от 65 до 80 баллов) характеризует пенсионные системы, обладающие многими плюсами, но требующие доработок. В эту категорию вошли 11 стран (Австралия, Финляндия, Швеция, Норвегия, Сингапур, Новая Зеландия, Канада, Чили, Ирландия, Швейцария и Германия). Оценку С (50-65 баллов) получили пенсионные системы, которые обладают рядом положительных черт, но одновременно нуждаются в устранении ряда недостатков, которые в длительной перспективе грозят их устойчивости (Гонконг, США, Малайзия, Франция, Перу, Колумбия, Польша, Саудовская Аравия, Бразилия, Испания, Австрия, ЮАР, Италия и Индонезия). Оценку D (пенсионные системы, обладающие не только рядом необходимых функций, но и серьезными упущениями, без устранения которых их будущее под вопросом) получили Южная Корея, Китай, Япония, Индия, Мексика, Филиппины, Турция, Аргентина и Таиланд.

        Ни одна из 37 стран, попавших в рейтинг, не получила оценку E (пенсионные системы, которые находятся в стадии становления).

        В рейтинг MMGPI российская пенсионная система не анализировалась. Все остальные государства из стран БРИКС в 2020 году присутствуют — Бразилия и ЮАР с оценкой С, Китай и Индия — с оценкой D.

        Пятерка лидеров и пять аутсайдеров рейтинга пенсионных систем — в нашей галерее:

        Пенсия и пенсионное страхование в Голландии

        обновлено 22.05.2020

        Зоя Пучкова, Tatyana L

        На пенсию надейся, а сам не плошай!

        Пенсия в Голландии выплачивается из трех источников:

        1. государственное (обязательное) пенсионное страхование AOW
        2. дополнительное пенсионное страхование
        3. собственные денежные накопления

        1. Государственное пенсионное страхование AOW

        Сначала немного о терминологии.

      • AOW (De Algemene Ouderdomswet) — это Общий закон о старости.
      • AOW pension (basispension) — государственная (обязательная) пенсия.
      • Aanvullende pensioenregeling — дополнительное пенсионное страхование.
      • Kто имеет право на пенсию AOW Пенсию в Нидерландах получают люди, достигшие пенсионного возраста. Если вы родились после 30 сентября 1956, то точный возраст для выхода на пенсию пока неизвестен. Он приблизительно равен 67 годам и 3 месяцам и для мужчин, и для женщин. Наступление точного пенсионного возраста для себя надо проверять каждый год в январе по ссылке AOW-leeftijd berekenen. Любой, кто какое-то время жил или работал в Нидерландах, имеет право на эту пенсию. Сумма выплат будет зависеть от количества лет, в течение которых человек проработал и/или прожил в Нидерландах:

      • Если до наступления вашего пенсионного возраста вы в течении 50 лет постоянно проживали и/или работали в Нидерландах, то вы имеете право на полное пенсионное пособие.
      • Если до наступления вашего пенсионного возраста вы хотя бы единовременно проживали или работали за границей Нидерландов, то вы имеете право на частичное пенсионное пособие.
      • Таким образом, чтобы иметь право получать государственное пенсионное пособие, не обязательно быть голландцем. Каждый год вашего легального проживая в стране будет автоматически застрахован и ваша AOW пенсия будет накапливаться с расчетом 2% в год от установленной конечной суммы выплат.

        Обратите внимание: если вы работаете, но не живете в Нидерландах, вы все равно застрахованы и по достижении установленного на тот период пенсионного возраста имеете право получать накопленную пенсию. О том, как запрашивать пенсионное пособие, проживая за границей, читайте ниже в соответствующем разделе.

        Сумма выплат AOW Сумма выплат пенсионного пособия определяется количеством лет, в течение которых вы были застрахованы, а также существующим на момент выплаты семейным положением. Пенсия начисляется в расчете от установленной минимальной зарплаты нетто и выплачивается ежемесячно. Сумма выплат составляет:

      • одинокому пенсионеру -70% минимальной установленной зарплаты в месяц.
      • одинокому пенсионеру, имеющему ребенка (детей) до 18 лет, равняется 90% минимальной установленной зарплаты в месяц
      • семейному пенсионеру, партнер которого также старше 65 лет, равняется 50% минимальной установленной зарплаты в месяц
      • семейный пенсионер, партнер которого не достиг пенсионного возраста, имеет право на надбавку. Сумма надбавки может равняться максимум 50% минимальной зарплаты брутто в месяц; чем выше доход партнера, не пенсионного возраста, тем меньше надбавка
      • Обратите внимание: С 01 января 2015 надбавка к пенсии упразднена! Это значит, что те, кому в 2015 исполняется 65 лет надбавку получать не будут. Как результат, общие доходы соответственно до 65-летия второго партнера будут ниже, чем было запланировано. В принципе, если разница в возрасте между партнерами невелика, то это не должно привести к значительным затруднениям. Однако, иногда по этому поводу имеет смысл проконсультироваться, так как здесь есть много тонкостей.

        На сайте SVB в ссылке AOW-bedragen приведены суммы выплат, установленные на 01июля 2015 года. В таблице указаны суммы брутто за год и в месяц.

        Государственное пенсионное страхование за пределами страны

      • Вы еще не достигли пенсионного возраста (см. выше) Каждый год, что вы живете или работаете за пределами Нидерландов, пенсионная премия уменьшается на 2%. Или точнее может уменьшится, так как существует возможность застраховаться от этого, например, путем добровольного страхования (см. ниже)
      • Вы уже достигли пенсионного возраста Bы получаете пенсионные выплаты и вы хотите жить за границей Нидерландов:
      • — Только при переезде в страны Европейского Сообщества, на Голландские Антиллы или Арубу, а так же страны, с которыми Нидерланды заключили соответствующий договор, выплаты сохранятся полностью.

        — Те кто переезжает в другие страны, имеет право только на выплаты для семейных без надбавки (см. расчет выше).

        Подробности можно посмотреть на сайте SVB AOW: Uitbetalen als u buiten Nederland woont.

        Страховые выплаты Государственное социальное страхование AOW выплачивается из сумм обязательных страховых взносов. Каждый, кто платит налог с доходов и не достиг пенсионного возраста, вносит свой вклад в AOW страхование. Страховой взнос AOW определяется каждый год заново, на 2015 год он составляет 17,9 %.

        Как запросить пенсию AOW? Если вы проживаете в Нидерландах и занесены в базу данных муниципалитета, то вы автоматически получите необходимое извещение от SVB о наступлении вашего пенсионного возраста примерно за полгода до этой даты. Запрашивать пенсионные выплаты легко и просто через свой DigID на сайте SVB. Под рукой необходимо иметь: номер своего банковского счета (если вы работали за пределами страны — отсканированные документы, подтверждающие этот факт и/или заграничный обзор вашего страхования — een buitenlands overzicht van verzekerde perioden).

        После проверки своих данных и указания банковского счета для перечисления пенсии вы узнаете точную дату первого пенсионного начисления на ваш банковский счет. В дальнейшем пенсионные выплаты осуществляются постоянно в единый установленный для всей страны день. Если вы по какой либо причине не получили упомянутого извещения от SVB позвоните в свой территориальный пенсионный фонд или свяжитесь онлайн через свою страницу на указанном сайте.

        Обратите внимание: Пенсионный возраст с 1 января 2020 составит 66 лет, а с 2021 года — 67 лет. Кроме того, принято решение с 2022 года соотносить пенсионный возраст с общей продолжительностью жизни. За пять лет до наступления предположительного пенсионного возраста вы будет знать, когда вам предстоит получить AOW – пенсию. Если вы проживаете в стране ЕС или стране, с которой у Голландии заключен соответствующий договор, вам необходимо запрашивать государственное пенсионное страхование в страховом органе страны проживания. Если же вы никогда не были застрахованы, то вам необходимо обращаться в Банк социального страхования (SVB).

        Добровольное государственное пенсионное страхование / Vrijwillige Verzekering Добровольное государственное пенсионное страхование предназначено для тех, кто какое-либо время собирается жить или работать заграницей. Чтобы его запросить, необходимо соответствовать некоторым условиям, в том числе:

      • вы были застрахованы (то есть жили или работали в Голландии) не менее 1 года до вашего запроса
      • срок добровольного страхования не может превышать 10 лет. (это правило вступило в силу с 1 января 2001 года, если вы были добровольно застрахованы до этой даты, то это ограничение на вас не распространяется).

      Заключить такой добровольный страховой договор можно через Банк социального страхования (SVB) не позднее 1 года после смены места жительства и/или работы. Подробности по ссылке Vrijwillige Verzekering

      Страхование упущенных лет / inkoop AOW Вы можете себя добровольно застраховать через Банк социального страхования (SVB) и выкупить годы для начисления AOW до того момента, когда вы легально переехали в Нидерланды. По новым правилам выкупить упущенные годы можно в первые 10 лет вашего легального пребывания в Нидерландах. Подробнее по ссылке Wat kost inkoop AOW?. Как альтернативу или дополнение к вышеупомянутой возможности, вы можете сделать следующее:

    • самостоятельно копить деньги;
    • вкладывать деньги;
    • заключить полис пожизненной пенсии/ренты (lijfrente),
    • Дополнительное социальное обеспечение AIO Если ваши доходы ниже социального прожиточного минимума, например, потому что вы поучаете частичную государственную пенсию, вы можете запросить компенсацию на основе «Общего закона о социальном обеспечении» Algemene bijstandswet. При этом учитываются все доходы, то есть не только государственная пенсия, но и дополнительная пенсия и личные сбережения. Если в общей сложности ваши доходы ниже прожиточного минимума, то вы можете запросить дополнительное социальное обеспечение. Подробности по ссылке AIO

      2. Дополнительное пенсионное страхование

      Работодатель не обязан предоставлять работникам дополнительное пенсионное страхование, за исключением ряда случаев. Соответственно вы не должны думать, что таковое у вас обязательно есть, если вы работаете. Дополнительное пенсионное страхование может очень сильно варьироваться, соответственно выплачиваемая премия и условия выплат могут сильно отличаться в зависимости от того, в каком пенсионном фонде вы застрахованы. При подписании контракта в пенсионном фонде следует обратить внимание, на то, каким образом урегулированы выплаты в случае:

      • новой или другой работы;
      • изменения семейного положения;
      • длительного пребывания за границей;
      • нетрудоспособности или увольнения;
      • переезда или эмиграции;
      • выхода на пенсию;
      • кончины супруга.
      • Все вышеперечисленное может быть по разному урегулировано в разных фондах.

        Пенсионные фонды

      • Пенсионные фонды по отрасли промышленности / Bedrijfstakpensioenfonds Данные фонды организуют пенсионное страхование для нескольких фирм в определенной отрасли одновременно. Большинство таковых фондов зарегистрированы в Обществе пенсионных фондов по отрасли промышленности Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen
      • Пенсионные фонды работодателей / Ondernemingspensioenfonds Фирмы, которые не попадают под пенсионное страхование через пенсионные фонды по отрасли промышленности, могут сами организовать пенсионный фонд работодателя. Примером могут служить Shell, KLM, а также более мелкие фирмы, которые имеют собственный пенсионный фонд. Общество пенсионных фондов работодателей Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen является частью Pensioenfederatie
      • Пенсионные фонды по роду деятельности (Beroepspensioenfonds) За информацией можно обращаться в Stichting Dienstverlening Beroepspensioenfondsen
      • Страховые компании (Verzekeringsmaatschappijen) Работодатель может заключить (коллективный) пенсионный договор со страховой компанией, а так же может предоставить работнику возможность заключить индивидуальный договор (так называемый С-полис).
      • Ссылки по теме:

        3. Собственные денежные накопления

        Вне зависимости от того сколько вы будете получать обязательного пенсионного страхования, вы можете помочь себе путем дополнительных сбережений:

      • накопление денег;
      • вкладывание денег;
      • страхование жизни (lijfrente).
      • В статье использованы данные Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

    Смотрите так же:  Как высчитываются детские пособия

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *