Пособия фсс 2020 санкт-петербург

Прямые выплаты

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» и приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2020 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации»

О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «Прямые выплаты»)

С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).

Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.

Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты:
в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление № 294).

В настоящее время в пилотном проекте участвует 39 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2020 года в пилотном проекте будет участвовать 50 субъектов Российской Федерации.

С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь, 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области.

С 1 июля 2016 года к составу участников плотного проекта присоединились еще 6 субъектов Российской Федерации – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

С 1 июля 2017 года в пилотном проекте по выплате пособий в рамках обязательного социального страхования непосредственно территориальным органом Фонда участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.

С 1 июля 2020 года механизм прямых выплат реализован еще в 6 субъектах Российской Федерации: Кабардино-Балкарской республике, Республика Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромской и Курской областях.

С 1 января 2020 года в пилотном проекте приняли участие еще 11 субъектов Российской Федерации — Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.

С 1 июля 2020 года в пилотный проект, который предусматривает назначение и выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты») участвуют еще 9 субъектов Российской Федерации: Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

С 1 января 2020 года на механизм прямых выплат перейдут следующие регионы: Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская; Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ.

С 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Форма заявления утверждается приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 (зарег. в Минюсте России от 15 декабря 2017 г. № 49265) «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 20112-2020 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

После получения от застрахованного лица (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия страхователь не позднее 5 календарных дней со дня их представления направляет в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (в виде электронного реестра).

Форма электронного реестра сведений утверждена приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 579 (зарег. в Минюсте России от 17 января 2020 г. № 49665) «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».

Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда документы или сведения не в полном объеме, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет извещение о представлении недостающих сведений по форме, утверждаемой Фондом.

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны выше. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в вышеназванные сроки в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее — реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц вправе представлять в территориальный орган Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в порядке, установленном Постановлением — т.е. в электронной форме. Таким образом, страхователи с численностью 25 человек и меньше вправе предоставлять в территориальный орган Фонда сведения на бумажных носителях.

В случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Интернет-интервью с Т.В. Лотоцкой,
руководителем департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России:
«Проект «Прямые выплаты»: правовой аспект»

В июне 2020 года состоялось интервью с руководителем департамента организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяной Викторовной Лотоцкой, в ходе которого она рассказала о пилотном проекте «Прямые выплаты», запущенном ФСС России еще в 2011 году. На сегодняшний день он действует в 50 регионах, где выплата пособий, например больничных и пособий по материнству, производится напрямую территориальными отделениями ФСС России.

КонсультантПлюс: Татьяна Викторовна, каких результатов планирует достичь ФСС России по результатам реализации проекта?

Татьяна Викторовна Лотоцкая: В первую очередь это своевременное и полное обеспечение граждан страховыми выплатами. При прямом механизме выплат размер пособия всегда будет соответствовать законодательству РФ, а выплаты не будут задерживаться, например, из-за недостатка финансовых средств у работодателя.

С полной информацией о выплатах и расчете пособий гражданин всегда может ознакомиться в «Личном кабинете получателей услуг фонда», для входа в который он может воспользоваться своим логином и паролем для портала Госуслуг. Ссылка на личный кабинет размещена на главной странице сайта ФСС РФ (https://lk.fss.ru/recipient/).

Для работодателей-страхователей также существует «Личный кабинет страхователя», содержащий всю необходимую информацию о взаимодействии с фондом.

Оба личных кабинета можно использовать для направления обращений в фонд и получения ответов на них, а также иных уведомлений от фонда.

КонсультантПлюс: Есть ли какие-то особенности в реализации проекта «Прямые выплаты» в различных субъектах РФ?

Татьяна Викторовна: Нет, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 в регионах страны, участвующих в данном проекте, вводится единый порядок назначения и выплаты пособий.

КонсультантПлюс: Планируется ли присоединить к пилотному проекту крупнейшие мегаполисы — Москву и Санкт-Петербург? Планируется ли перевести все регионы на прямые выплаты и если да, то когда?

Татьяна Викторовна: Предполагается, что с 01.01.2021 вся страна перейдет на новый, прямой механизм выплат. В настоящее время уже 50 субъектов РФ участвуют в проекте «Прямые выплаты». С 1 июля 2020 года к нему присоединятся 9 регионов, а с января и июля 2020 года — еще по 9. Последними на прямые выплаты с 01.01.2021 перейдут Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, а также Ханты-Мансийский АО — Югра.

КонсультантПлюс: Насколько востребованы прямые выплаты у работодателей?

Татьяна Викторовна: Механизм прямых выплат предполагает автоматизацию многих процессов. Это позволяет выплачивать пособия в очень короткие сроки.

До перехода конкретных регионов страны на прямые выплаты фонд проводит масштабную работу по разъяснению работодателям и гражданам нового порядка выплаты пособий. Сотрудники фонда на регулярной основе проводят в регионах семинары и практические занятия. Работодателей обучают заполнению электронных реестров сведений, которые будут передаваться в фонд для назначения пособий.

Благодаря всесторонней информационно-разъяснительной работе фонда и освещению всех преимуществ пилотного проекта мы получаем положительный отклик со стороны граждан и работодателей, причем последние, оценив удобство и простоту прямых выплат, стремятся уйти из «зачетного» механизма и перевести организацию на пилотный проект.

Крупные компании, нередко создавая единый выплатной центр, выбирают для этого пилотные регионы. Результат — меньше временных затрат для бухгалтерии на обработку и расчет пособий, а также финансовых затрат на отвлечение собственных денежных средств на выплату пособий и последующее их возмещение из фонда. Кроме того, не требуется рассчитывать сумму страховых взносов, подлежащих уплате, за вычетом сумм назначенных и выплаченных пособий, как это делают работодатели на зачетной схеме ежемесячно. При обработке страхователем электронных листков нетрудоспособности нет необходимости вручную вносить сведения о больничном. Все автоматизировано.

С уверенностью могу сказать: работодатели довольны пилотным проектом!

КонсультантПлюс: Обязательно ли перечислять пособия на зарплатный банковский счет?

Татьяна Викторовна: В программе «Прямые выплаты» пособие по выбору гражданина может быть перечислено застрахованному лицу на банковский счет либо посредством почтового перевода.

При этом перечисление страховых выплат на банковский счет может осуществляться двумя способами: по реквизитам расчетного счета, с указанием БИК банка и его наименования, либо упрощенным — только по номеру пластиковой карты платежной системы «Мир».

Если в заявлении гражданин указывает номер своей карты «Мир», то пособие перечисляется ФСС напрямую на карту. О его зачислении получателю приходит СМС-уведомление с указанием самой выплаты и ее суммы. На практике это значительно удобнее. При этом защита персональных данных обеспечена ФСС.

Смотрите так же:  Документы на пособие на ребенка от 3 лет

До 1 мая 2020 года обязательными к зачислению на карты «Мир» были пенсии, государственные стипендии, зарплата госслужащих. С 1 мая их перечень расширен. Теперь это пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также пособие по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации (вследствие аварий на ЧАЭС, ПО «Маяк», в Семипалатинске).

Для застрахованных граждан, которые на 01.05.2020 получают указанные выплаты страхового обеспечения, перечисления могут по-прежнему осуществляться по реквизитам банковского счёта, операции по которому проводятся с использованием карт платежных систем «Visa», «MasterCard» и др. Пособие будет перечисляться на них вплоть до завершения сроков его выплаты либо до момента истечения срока действия платежной карты, но только до 01.07.2020.

При этом граждане, еще не оформившие карты «Мир», вправе получить свое пособие на банковский счет, по которому операции с платежными картами не осуществляются, т.е. к счету не «привязана» ни одна из карт, либо использовать почтовый перевод.

По использованию карты «Мир» для получения пособий фондом проводится отдельная информационная работа. По сложившейся практике мы собираем крупные семинары для разных категорий организаций — к малому и крупному бизнесу применяется разный подход.

КонсультантПлюс: Опишите алгоритм действий застрахованного лица, в случае если он перешел на прямые выплаты, но по какой-то причине так и не получил пособие. Должен ли он самостоятельно обратиться в территориальное подразделение ФСС России или может попросить разъяснение по месту работы? Кто (ФСС или работодатель) и каким образом должен сообщать ему о размере начисленного пособия?

Татьяна Викторовна: Как правило, причиной задержки выплаты пособий гражданину является несвоевременное представление в фонд страхователем необходимых для назначения пособия сведений либо эти сведения поступают с ошибками.

Как я уже отмечала, сам гражданин может получить полную информацию о расчете пособия, воспользовавшись сервисом «Личный кабинет получателя социальных услуг» на сайте фонда. Для получения информации о поступлении сведений от работодателя по конкретному пособию и сроках его выплаты также можно воспользоваться телефонами «горячей линии» регионального отделения фонда (по месту нахождения своего работодателя).

Поскольку пособие в связи с заболеванием или травмой за первые 3 дня оплачивает работодатель, то данную информацию работник может уточнить в бухгалтерии предприятия.

А по оплате нетрудоспособности с 4-го дня заболевания или травмы, а также с 1-го дня больничного по уходу за ребенком следует обращаться непосредственно в фонд, который производит выплаты по реквизитам, указанным в заявлении гражданина.

КонсультантПлюс: Как в рамках пилотного проекта выплачивается ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, если по графику наступает право на очередной отпуск? Следует ли извещать об этом территориальный орган ФСС?

Татьяна Викторовна: Беременные женщины имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

Однако, если женщина желает реализовать свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ей необходимо прекращать отпуск по уходу за ребенком. Об этом страхователь должен уведомить территориальный орган фонда, осуществляющий выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в трехдневный срок.

КонсультантПлюс: Если работник болел в течение года, кто будет выдавать ему справку 2-НДФЛ в отношении доходов по больничному листу — работодатель или ФСС? Если работодатель, то как ему запрашивать данные у ФСС?

Татьяна Викторовна: В отношении сумм пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых напрямую работникам организаций, фонд является налоговым агентом.

В связи с этим в соответствии с Трудовым кодексом РФ территориальные органы фонда в трехдневный срок со дня получения заявления от застрахованного лица выдают справки о сумме полученного дохода.

Оригинал справки о доходах застрахованного лица по форме 2-НДФЛ может быть направлен на бумажном носителе по почте или выдан на руки застрахованному лицу либо его уполномоченному представителю, а также направлен застрахованному лицу в электронном виде через личный кабинет.

Так как первые 3 дня по заболеванию или травме гражданину оплачивает работодатель, то справку, которая включает эти суммы выплат, будет выдавать работодатель.

Кстати, нередко граждане обращаются в Фонд социального страхования за получением справки о доходах или выплаченных пособиях для того, чтобы предоставить ее в органы социальной защиты населения для назначения субсидий и предоставления льгот. Именно для таких случаев фондом обеспечена передача всей необходимой информации в органы соцзащиты через систему межведомственного электронного взаимодействии (СМЭВ). Таким образом, соцзащита может самостоятельно направить запрос в фонд для получения необходимой информации и гражданину нет необходимости дополнительно обращаться в фонд.

КонсультантПлюс: А могут ли граждане в дальнейшем отказаться от участия в пилотном проекте и вернуться к прежней схеме взаимодействия со своим работодателем?

Татьяна Викторовна: В пилотном проекте «Прямые выплаты» участвует целиком весь регион. Решение о включении соответствующего субъекта Российской Федерации принимается Правительством РФ. В настоящее время Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294 определен график начала перехода остальных субъектов РФ для участия в данном проекте.

Для гражданина важно понимать, на территории какого региона зарегистрирован его работодатель. Например, гражданин может проживать и работать на территории Нижегородской области, входящей в проект «Прямые выплаты», при этом его работодатель может быть зарегистрирован и осуществлять все выплаты в Краснодарском крае — на территории региона с «зачетным» механизмом. В этом случае застрахованный гражданин будет получать пособие у своего работодателя, а не через фонд.

На начальном этапе, когда регион только перешел на реализацию пилотного проекта, работникам и работодателям требуется небольшой период адаптации. Фонд, со своей стороны, проводит всестороннюю разъяснительную работу, в регионах проходят регулярные семинары и обучение, публикации и выступления в СМИ. Когда гражданам становится понятен новый механизм выплат пособий, желания вернуться к старому уже не возникает.

Именно поэтому фонд всегда старается подробно разъяснять гражданам все изменения законодательства РФ в сфере социального страхования. Нередко лично рассказываю зрителям «Первого канала» и «России» об актуальных вопросах в социальном страховании — об особенностях выплаты пособий согласно проекту «Прямые выплаты», об электронных листках нетрудоспособности и работе с ними, о том, как отличить поддельный бланк бумажного листка нетрудоспособности от оригинального, об условиях расчета размеров пособий и многом другом.

КонсультантПлюс: Татьяна Викторовна, мы благодарим Вас за ответы.

Интервью подготовлено корреспондентом компании «КонсультантПлюс» А. Епифановой и редактором сайта КонсультантПлюс Н. Лашкиной.
Фото — Т. Тверецкий

Пособия ФСС на 2020 год: сводная таблица

Определенным категориям граждан выплачиваются пособия из ФСС в 2020 году — в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Выплачивая пособия, государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха (ФСС). Повышение пособий за счет индексации и увеличения размера МРОТ может производиться несколько раз в год (как за счет индексации, так и при повышении МРОТ): государство определяет коэффициент, на который увеличивается сумма выплаты.

В каких случаях выплачиваются пособия

Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.
  • Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2020 пособия ФСС на 2020 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

    Актуальные на 2020 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2020 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2020 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32.

    Информация о размере и порядке выплат

    Все пособия ФСС в 2020 году: таблица содержит основания и суммы выплат.

    Вид, страховой случай

    Размер (в рублях)

    Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

    Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода

    60–100% в зависимости от трудового стажа

    Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68

    Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

    Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

    Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

    Беременность и роды

    Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

    Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20

    Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

    В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

    Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности

    Рождение (усыновление) ребенка

    В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя

    Уход за ребенком до 1,5 лет

    Лица, подлежащие обязательному страхованию

    40% от среднего заработка

    Лица, не подлежащие обязательному страхованию

    На второго и последующих детей — 6 554,89

    Родственник застрахованных лиц

    Не более 5 946,47

    По уходу за больным ребенком

    Одни раз после предоставления больничного листа

    Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника

    Оплата больничного зависит от возраста ребенка:
    до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
    от 7 до 15 лет — до 15 дней;
    старше 15 лет — до 3 дней.

    Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

    При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

    Сравнительная таблица пособий с учетом последних изменений законодательства

    Как менялись размеры пособий за последнее время.

    Название Величина в рублях
    2020 с 01.01.2020 г. с 01.02.2020 г.
    Единовременное, выплачиваемое при рождении ребенка 16 759,08 16 759,08 17 479,72
    Минимум, выплачиваемый на содержание первого ребенка до полутора лет 4465,2 4512 4152
    Компенсации на последующих детей 6284,65 6284,65 6554,89
    Максимум, выплачиваемый на детей 24 536,57 26 152,27 26 152,27
    Выплата на усыновленного, под опеку или попечительство 16 759,08 16 759,08 17 479,72
    Средства на инвалида или на ребенка в возрасте до 7 лет, на переданных на воспитание в семью нескольких детей, приходящихся друг другу братьями и сестрами. Под передачей в семью понимается усыновление, установление опеки и попечительства 128 053,07 128 053,07 133 559,35
    Минимум, перечисляемый в случае наступления беременности или родов 51 380,38 51 919 51 919
    Максимум по тем же основаниям 282 493,40 301 095,20 301 095,20
    Выплата за постановку на учет на ранних сроках беременности 628,46 628,46 655,48
    Компенсации беременной жене военнослужащего 25 639,76 26 539,76 27 680,97
    Средства, перечисляемые на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 374,17 11 374,17 11 863,26
    Средства, выплачиваемые ребенку военнослужащего в случае потери кормильца 2287,64 2287,64 2386,01
    Ежемесячная компенсация, причитающаяся на содержание ребенка проживающего в чернобыльской зоне до достижения полутора лет 3241,05 3241,05 3380,42

    Региональная специфика

    Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

    Смотрите так же:  Государственная пошлина моральный вред

    Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

    Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС

    Семинары и вебинары Аюдар Инфо

    Какие дополнения внесены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2020 № 1459 в перечень регионов, участвующих в реализации пилотного проекта? Должен ли ФСС возместить пособия, выплаченные работодателем – участником пилотного проекта по решению суда? Возможны ли назначение и выплата пособий ФСС, если страхователь не представил больничный лист?

    Новые участники пилотного проекта.

    Постановлением Правительства РФ № 1459 (вступило в силу 1 января 2020 года) предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты». Так, к проекту присоединяются:

  • с 1 января 2020 года – Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;
  • с 1 июля 2020 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
  • с 1 января 2020 года – Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
  • Полный перечень регионов – участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

    Работодателю следует руководствоваться Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта [1] :

    • расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС;
    • уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4?ФСС и расчет по страховым взносам не включаются;
    • от работников надо получить заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В течение пяти календарных дней данные нужно передать в фонд;
    • больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, как и в общем случае.
    • Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).

      К сведению:

      Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).

      Возмещение пособия, выплаченного работодателем – участником пилотного проекта по решению суда

      Может ли работодатель рассчитывать на компенсацию ФСС расходов по пособию, выплаченному по решению суда? По мнению фонда, он не должен ничего компенсировать: раз страхователь участвует в пилотном проекте, у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.

      Однако арбитры пришли к другому выводу.

      В Постановлении от 12.09.2020 № А72-17070/2017 АС ПО разбирался в следующей ситуации. Работодатель по решению суда выплатил своей сотруднице пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. После этого он обратился в ФСС, чтобы тот возместил расходы. Однако фонд отказал в их возмещении.

      Отметим, что суды трех инстанций были единодушны в своих решениях и поддержали страхователя.

      В постановлении указано, что включение региона в пилотный проект не является в данном случае основанием для отказа в возмещении расходов: ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81?ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255?ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит за счет средств ФСС, суды сделали обоснованный вывод о том, что выплаченные работодателем денежные средства по решению суда общей юрисдикции в данном случае подлежат возмещению фондом.

      При вынесении решения был учтен и тот факт, что ФСС не представил доказательств того, что страхователь произвел выплаты с нарушениями.

      Должен ли ФСС выплатить пособие, если страхователь не представил больничный лист?

      В Постановлении от 27.08.2020 № А43-30419/2017 АС ВВО пришел к выводу, что ФСС должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка даже в том случае, если страхователь не представил больничный лист.

      Напомним, что по правилам п. 2 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта для назначения пособия работодатель должен представить в фонд пакет подтверждающих документов:

    • листок нетрудоспособности;
    • справку о сумме заработка для расчета пособия;
    • заявление;
    • справку о том, что другому родителю пособие не назначалось.
    • В ситуации, когда работодатель не представил оригинал больничного, ФСС попытался взыскать с него выплаченное пособие. Однако суд с этим не согласился.

      Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, арбитры сделали вывод, что ими подтверждены факт наступления страховых случаев и право застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка (работодатель предъявил обменную карту, индивидуальную карту беременной и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось).

      К выводу о том, что подтвердить страховой случай и законность выплаты пособий можно другими документами (копией самого больничного, справкой о рождении ребенка, свидетельством о рождении и т. п.), пришел и ВС РФ в Определении от 27.09.2020 № 307?КГ18-14530. Суть дела заключалась в следующем. Работодатель в ходе выездной проверки представил в ФСС вместо утерянных больничных листов ответы из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и номерами, Ф. И. О. тех, кому были выданы документы, а также копии корешков. ФСС эти документы не принял. Однако арбитры указали, что данной информации достаточно для подтверждения законности выплаты пособий.

      [1] Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (с 01.01.2020 действует в редакции от 01.10.2020).

      Рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования»

      Слышала, что детские пособия теперь будут перечислять только на карту «МИР». Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже получаю пособие на карту Visa. Я перестану получать пособие, если не оформлю карту «МИР»?

      — отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования.

      — Да, действительно, с 1 мая 2020 года все пособия в связи с материнством зачисляются на карты «МИР» (Постановление Правительства РФ от 11.04.2020 № 419). Под действие данного Постановления попадают следующие пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования: 1) пособие по беременности и родам; 2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3) единовременное пособие при рождении ребенка; 4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; 5) пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).

      Перечисление указанных пособий на территории РФ после 1 мая 2020 года производится в обязательном порядке на банковские счета, операции по которым осуществляются с использованием карт «МИР».

      Однако те граждане, кому по состоянию на 1 мая 2020 года уже производятся выплаты пособий на иные платежные карты, могут продолжать получать их и после 1 мая — до завершения страхового случая , либо — до истечения срока действия платежной карты, но не позднее 1 июля 2020 года.

      Таким образом, Вы продолжите получать пособие на карту Visa. Но в том случае, если Вы планируете рождение второго ребенка — необходимо заблаговременно оформить карту «МИР» для быстрого получения будущих материнских пособий.

      Любую консультацию можно получить по телефону «горячей линии» Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования – (812) 677-–87-17 – работает с 09:00 до 21:00, без выходных.

      Пособия фсс 2020 санкт-петербург

      Предоставленная законом возможность получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет и продолжать трудиться неполный рабочий день не должна отменять фактического ухода: у получающего пособие должно оставаться достаточно свободного времени для заботы о младенце, объяснили РБК в Фонде социального страхования (ФСС).

      «Условием получения пособия является фактическое осуществление ухода за ребенком, но почему-то многие на это не обращают внимание, — указали в фонде. — Некоторые работники читают закон так, что получается, что можно и работать, сокращая рабочий день на пять минут и получая заработную плату почти в полном размере, и получать пособие по уходу за ребенком, а этот уход осуществляют неработающие члены семьи». Если фактически уход осуществляет лицо, не находящееся в отпуске по уходу за ребенком, то именно оно имеет право на получение ежемесячного пособия, подчеркнули в фонде.

      Как и почему Минтруд предложил изменить порядок выплаты пособия

      Минтруд подготовил проект поправок в закон о социальном страховании в связи с материнством, согласно которому претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет может только тот, кто фактически ухаживает за ним и уделяет этому достаточно времени, даже если работает неполный рабочий день. «В случае, если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается», — следует из документа.

      Если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, но фактически уход осуществляет другой член семьи, то именно он должен получать эту выплату, пояснили в Минтруде. Соответственно, мать в случае, если работает неполный рабочий день, а уход фактически осуществляет отец, права на получение указанного пособия не имеет. Инициатива направлена против злоупотребления правом на пособие, когда родитель, формально сократив рабочий день на 5–60 минут в день, фактически продолжает получать зарплату почти в полном объеме плюс пособие, объяснили в министерстве.

      Сколько нужно работать, чтобы не потерять пособие

      Сейчас согласно закону выплата пособия сохраняется, если его получатель (мать или отец ребенка, опекун или другой родственник), находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или на дому. Однако максимальная продолжительность неполного рабочего времени никак законодательно не определена, и на сколько нужно его сократить, определяют работник и работодатель между собой.

      В ФСС считают, что сокращение рабочего дня должно исчисляться часами. «Нужно исходить из того, что Трудовым кодексом рабочее время устанавливается в часах, следовательно, и сокращение его должно производиться в часах. У работника должно оставаться достаточно свободного от работы времени для осуществления ухода за ребенком», — пояснили в фонде.

      Согласно Семейному кодексу родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. «Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей, развитие и воспитание ребенка, возможны при непосредственном длительном контакте с ним в течение дня», — напомнили страховщики.

      Лишние проблемы для родителей

      Предложение Минтруда избыточно и может создать проблемы родителям, считает первый замсекретаря генсовета «Единой России» Ольга Баталина. «Внешне безобидное, оно может создать лишние проблемы родителям. Не исключено, что ФСС при назначении будет требовать документально подтвердить, что именно заявитель (мать или отец ребенка) фактически за ним ухаживает», — отметила она. РБК направил запрос в ФСС с просьбой уточнить, будет ли фонд просить предоставить подтверждение.

      Подход, при котором родитель, получая пособие по уходу за ребенком, может работать неполный рабочий день, должен остаться неизменным, уверена она. «Проблемы у родителей возникают от того, что в законодательстве прямо не прописано, при каком количестве рабочих часов родитель имеет право на пособие. В случае отказа в пособии родители идут в суды, а судебная практика складывается по-разному. Необходимо это четко предусмотреть в законе», — считает она.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2020 году за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (дополнительное)

      Вся необходимая информация о пособиях в одном приложении — «Социальный навигатор»

      Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

      Москве

      Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

      Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

      Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания – мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

      Ежемесячные пособия на ребенка назначаются со дня рождения до исполнения 1,5 лет, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца достижения указанного возраста, не считая месяца обращения. При обращении, последовавшем после истечения указанного срока, пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами, и не ранее прекращения выплаты ранее назначенных пособий.

      Гражданам РФ ежемесячное пособие на ребенка выплачивается на период пребывания в Санкт-Петербурге в том случае, если аналогичное пособие не выплачивается им на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства.

      Лицам без определенного места жительства ежемесячное пособие на ребенка выплачивается при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

      На детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контрактов о прохождении военной службы ежемесячное пособие выплачивается в размерах, установленных для детей из неполных семей.

      На детей из семьи, где родители (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а взыскание алиментов невозможно в связи с постоянным проживанием этих лиц на территории иностранных государств, с которыми у Российской Федерации отсутствуют договоры о правовой помощи, ежемесячное пособие выплачивается в размерах, установленных для детей из неполных семей.

      При наличии в семье двух и более детей ежемесячное пособие назначается на каждого ребенка.

      Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, лица имеющие право на получение пособия

      Право на ежемесячное пособие имеет один из родителей (законных представителей) в случае, если семья является малообеспеченной (малообеспеченная семья — семья, имеющая среднедушевой доход ниже полуторакратного размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге за квартал, предшествующий месяцу обращения).

      Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:

      на ребенка из многодетной семьи;

      на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;

      на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

      Основания для отказа в пособии:

      Нахождение ребенка на полном государственном обеспечении,

      Лишение ьских прав (ограничение в ьских правах),

      Выезд на постоянное место жительства за пределы РФ,

      Превышение среднедушевого дохода семьи над размером 1,5 прожиточного минимума в СПб в среднем на душу населения (кроме семей, в которых пособие назначается независимо от среднедушевого дохода).

      Для определения размера пособия при назначении ежемесячного пособия на ребенка от рождения до 1,5 лет учитываются несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные, а также падчерицы, пасынки, дети, находящиеся под опекой (попечительством), приемные дети.

      С 1 января 2020 года размер пособия (с учетом индексации) составляет:

      3 462 рубля — при рождении первого ребенка;

      4 467 рублей — при рождении второго и последующих детей, в т.ч. в семье, в которой имеется ребенок-инвалид;

      3 910 рублей — при рождении первого ребенка:

      в неполной семье (неполная семья — семья, в которой единственный родитель имеет статус одинокой матери либо один из родителей умер, признан судом безвестно отсутствующим (умершим), лишен родительских прав (ограничен в родительских правах), родители (один из родителей) отбывают (отбывает) срок наказания в местах лишения свободы, а также в которой и (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а решение суда (судебный приказ) о взыскании алиментов не исполняется);

      в семье военнослужащего (семья военнослужащего — семья, в которой один из родителей (законных представителей) проходит военную службу по призыву в качестве военнослужащего из состава военнослужащих, к которому относятся солдаты, матросы, сержанты, старшины, или курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы).

      4 467 рублей. — при рождении второго и последующих детей:

      в неполной семье;

      в семье военнослужащего.

      Индексация размеров ежемесячных пособий на ребенка осуществляется с 1 января каждого года.

      Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия на одного ребенка по нескольким основаниям, предусмотренным Законом Санкт-Петербурга от 24.11.2004 № 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», ежемесячное пособие на ребенка назначается по одному из них, предусматривающему более высокий размер указанного ежемесячного пособия.

      Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет документы

      Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

      Копия свидетельства о рождении ребенка (копия свидетельства об установлении отцовства);

      Копия свидетельства о регистрации (расторжении) брака;

      Документы, подтверждающие место жительства (пребывания) родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в Санкт-Петербурге (справка по форме № 9, другие документы);

      Документы о доходах семьи за три месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (за исключением случаев, установленных Законом Санкт-Петербурга от 24.11.2004 № 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге»)

      При отсутствии доходов представляются документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия доходов.

      Копии документов представляются при условии предъявления их оригиналов.

      Без учета дохода семьи назначаются ежемесячные пособия:

      на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;

      Дополнительно предоставляются следующие документы (при наличии изложенных ниже оснований):

      Если и (один из родителей, законный представитель), ребенок имеют регистрацию в Санкт-Петербурге по месту пребывания — справки из субъектов Российской Федерации, где родители (один из родителей, законных представителей), ребенок имеют постоянную регистрацию по месту жительства, о неполучении аналогичных пособий по месту их постоянной регистрации;

      Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством) — документы об установлении над ребенком опеки (попечительства);

      Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося в приемной семье — договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (ежемесячное пособие на ребенка, находящегося в приемной семье, назначается по месяц (включительно) окончания срока действия договора);

      Для назначения ежемесячного пособия на ребенка лицам без определенного места жительства дополнительно представляется — справка о постановке на учет граждан Российской Федерации без определенного места жительства в СПб государственном учреждении «Городской пункт учета граждан Российской Федерации без определенного места жительства»;

      Для назначения ежемесячного пособия на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид, дополнительно представляется — справка МСЭ;

      В случае представления документов представителем я (законного представителя), имеющего право на ежемесячное пособие на ребенка — документы, подтверждающие личность и полномочие представителя.

      Для назначения ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере дополнительно (при наличии изложенных ниже оснований) представляются следующие документы:

      На детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов — справка из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу с указанием срока прохождения военной службы (ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере На детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, назначается на срок прохождения военной службы);

      На детей курсантов военных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования до заключения контрактов о прохождении военной службы — справка об обучении я с указанием срока обучения (ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования назначается на срок до заключения контракта);

      На детей, у которых единственный родитель имеет статус одинокой матери — справку из органов ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (форма № 25);

      На детей, у которых один из родителей умер, — копия свидетельства о смерти родителя;

      На детей, у которых один из родителей признан судом безвестно отсутствующим (умершим), — определение (постановление) суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим), (копия решения суда);

      На детей, у которых один из родителей лишен родительских прав (ограничен в родительских правах), — решение суда о лишении родительских прав (ограничении в родительских правах), (копия решения суда);

      На детей, у которых и (один из родителей) отбывают (отбывает) срок наказания в местах лишения свободы, — справка из учреждения, исполняющего уголовное наказание в виде лишения свободы с указанием срока отбывания наказания (справка из учреждения, где находится осужденный);

      На детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, — один из следующих документов:

      сообщение органов внутренних дел о том, что в месячный срок местонахождение разыскиваемого должника не установлено;

      справка от судебного пристава о неисполнении решения суда (постановления судьи);
      или

      справка из Управления Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в г. Санкт-Петербурге о выезде гражданина на постоянное жительство за границу, а также справку от судебного пристава о неисполнении решения суда о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи (справка из суд. органов о причинах неисполнения решения суда о взыскании алиментов с указ. №, даты реш. суда и срока неполучения алиментов);

      На детей из семьи, где родители (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а взыскание алиментов невозможно в связи с постоянным проживанием этих лиц на территории иностранных государств, с которыми у Российской Федерации отсутствуют договоры о правовой помощи — справка из Управления Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в г.Санкт-Петербурге о выезде гражданина на постоянное жительство в иностранное государство, с которым у Российской Федерации отсутствует договор о правовой помощи.

      Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

      Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

      Особенности назначения и выплаты пособия

      Денежное пособие на пластиковой карте можно истратить только целевым образом в специализированных магазинах.

      Магнитная карта выдается получателю компенсации лично в районном отделе социальной защиты населения (ОСЗН) по месту регистрации приблизительно через месяц после оформления документов при предъявлении документа, удостоверяющего личность, либо другому лицу на основании доверенности.

      Если заявитель не получил карту в ОСЗН в течение 2-х месяцев, то ее можно получить в Гаванском отделении «Банка Санкт-Петербург» по месту ведения счета.

      Заявитель может получить информацию о финансировании пособия по телефону справочной информационной службы Городского центра по начислению и выплате пенсий и пособий по тел. 334-41-44

      Статья подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 15 ноября 2011 года.

      Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Изменена — 04.11.2014, 30.05.2020

      Полезные ссылки по теме «Дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2020 году в Санкт-Петербурге»

      Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2020 года

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *