Права работающего ветерана труда

Я ветеран труда РФ, работаю, имею я право брать очередной отпуск в удобное для меня время то есть летом и дополнительный отпуск без содержания 30 дней?

Вопрос: Я ветеран труда РФ, работаю, имею я право брать очередной отпуск в удобное для меня время то есть летом и дополнительный отпуск без содержания 30 дней?

Вопрос задан: Красоткиным В.И.

Ответ: Уважаемый Владимир Иванович!

Министерство социальной политики края (далее – министерство), рассмотрев Ваше обращение, поступившее на официальный сайт министерства, сообщает следующее. В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Частью 2 статьи 128 ТК РФ предусмотрены категории работников, которым работодатель обязан на основании их письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

  • участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
  • работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
  • работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
  • в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
  • Правовые гарантии социальной защиты для ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь и активную деятельность, установлены Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и Законом Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов». Для категории «Ветеран труда» использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году указанными нормативными правовыми актами не предусмотрены.

    Таким образом, в соответствии с действующим законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году. Между тем, помимо ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами. Коллективный договор может содержать обязательства работодателя по различным вопросам, в том числе по вопросам рабочего времени и времени отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков.

    Исполнитель письма: Васильева Ольга Анатольевна, 227 46 20

    Отпуск работающему ветерану труда

    Помимо общих льгот, которые предоставляются на основании действующего федерального законодательства (бесплатный проезд и обслуживание в системе здравоохранения, налоговые привилегии, право на дополнительный отпуск на работе, в том числе — за свой счет), законодательством субъекта РФ, в котором проживает работающий пенсионер или ветеран труда, формируются социальные гарантии.

    Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

    Работающим пенсионерам (по возрасту) работодатель обязан предоставить отгул без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году ( ч. 2 ст. 128 ТК РФ ). Отгул предоставляется независимо от вида, заключенного с пенсионером трудового договора. Время засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж работника.

    Если работник-пенсионер является инвалидом (независимо от группы инвалидности), он имеет право на удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней ( ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ). Для этого работник должен написать соответствующее заявление.

    Кто считается ветераном труда?

    Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женщин насчитывается 20, а для мужчин – 25 лет. Эта категория людей имеет благодарственные грамоты, они также отмечены орденами и знаками отличия. Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

    К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:

  • Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
  • Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.
  • Оформление отпуска ветеранам труда

    Взяв за основу существующую правовую законодательную базу, можно заявить, что, если сотрудник находится на пенсии из-за возраста, наниматель (работодатель) отказать в предоставлении отпуска не может.

    В сравнение с ежегодным, бесплатный дополнительный отпуск, не подразумевает под собой финансовую компенсацию при его неиспользовании, также он не суммируется за годы работы, и не переносится на будущее.

    Отпуск оформляется приказом (форма Т-6) на основании заявления работника, на котором имеется резолюция руководителя предприятия о предоставлении такого отдыха. Без этого документа (с которым, должен ознакомиться отпускник) отсутствие на рабочем месте квалифицируется как прогул.

    Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

    Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление ( а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса ).

    Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

    Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

    Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный период, что нормативно обозначено ст. 128 ТК . Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.

    Категории граждан, имеющих возможность брать бесплатные дни без оплаты в необходимое время:

  • Один из родителей, если ребенок инвалид, или же один из их четы находится в длительном лечении в клинике, при условии, что детей двое и обоим до 15 лет – до 14 календарных дней в год .
  • Ветераны войны и труда – порядка 30 календарных дней .
  • Граждане, которые имеют неоценимые заслуги перед Отчизной – до 14 неоплачиваемых дней .
  • Лица, отличившиеся значимыми заслугами – до 21 календарного дня .
  • Пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а так же инвалиды III группы – до 30 бесплатных дней .
  • Граждане, имеющие II либо же IV инвалидную группу – до двух месяцев (60 календарных дней) .
  • Во всех остальных случаях бесплатные дни предоставляются в соответствие с общими положениями.

    Если существует несколько категорий, дающих возможность оформления дней без сохранения заработной платы, то льготник должен самостоятельно определить ту статью, по которой предоставят дополнительный отпуск. Количество дней определяется правовой базой.

    Важно! Если неиспользованный основной отпуск сохраняется за работником и переносится на следующий календарный период, то на дополнительный отпуск работающему пенсионеру ветерану труда без сохранения заработной платы это не распространяется – он не переносится и не накапливается, а, следовательно, при расчете и не компенсируется (т.к. бесплатный).

    Процесс оформления

    Опираясь на ст. 128 ТК , очевидно, что предоставить сотруднику дополнительные бесплатные дни работодатель не обязан и может с легкостью отказать. При условии, что работник не попадает под категории граждан, которым это право гарантируется государством.

    Заинтересованным работающим стоит знать, что ст. 126 ТК РФ предусмотрена возможность заменить часть отдыха денежной компенсацией.

    Для официального оформления отпуска ветерану труда необходимо написать заявление, из которого наниматель получит следующую информацию:

  • Ф. И. О. и должность, занимаемую работником;
  • причину, вследствие которой появилась необходимость в получении бесплатных дней;
  • период, в который сотруднику необходимо отсутствовать.
  • Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.

    Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.

    Сотрудник обязан прочитать и поставить личную подпись в приказе, подтверждающую, что он с ним ознакомлен.

    Важно! Точно также все это оформляется заявлением и приказом в удобное для ветерана время на нужное количество дней (но не превышающих оговоренных законом). Администрация не вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска ветеранам труда без содержания, ссылаясь на производственную необходимость. В противном случае данный вопрос решается в судебном порядке.

    Пример расчета дополнительного отпуска ветеранам труда

    Чтобы правильно посчитать, какой размер бесплатных дней отпуска положено ветерану труда, приведем пример расчета этих дней, основываясь на итоговом значении проработанного времени во вредных условиях.

    Например, сотрудник проработал с начала сентября 2020 года до конца июля 2020. Итоговое количество рабочих дней за этот период составляет 226. Из этого количества 184 дня было проведено за работой во вредных условиях.

  • Рассчитаем сколько же дней отработано ветераном труда в каждый месяц из одиннадцати:
    226 дней делим на 11 месяцев = 20,55 дней в месяц.
  • Определим суммарный срок работы в рискованных условиях:
    184 дня делим на 20,55 дней = 8,95 месяцев. В данном случае дробное число округляется в большую сторону, при условии, что остаток после запятой означает, что отработано свыше половины рабочего месяца.
  • Рассчитаем, какое количество бесплатных дней положено сотруднику за 9 месяцев страхового стажа, при условии, что работнику дано 24 дня в год:
    24 дня делим на 12 месяцев = 2 дня.
  • Итак, за каждый отработанный месяц во вредных условиях положено 2 дня дополнительного отдыха. Значит за 9 месяцев – 18 дней.

    Если при конечных расчетах получается дробное число (например, 15,7 дней), то согласно письму Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 года округляется в большую сторону, то есть длительность отпуска будет составлять 16 дней.

    К одной из льгот для ветеранов труда относится предоставление отпуска без содержания, сроком на 30 дней, который можно либо оформлять, либо нет. Все требования по оформлению для ветеранов труда такие же, как и для работающих пенсионеров (за исключением продолжительности бесплатных дней).

    Продолжительность отпуска

    Основные отпуска работающим ветеранам труда предоставляются на общих условиях. Длительность периода не должна быть ниже определенного минимума. Такой предел составляет двадцать восемь фактических суток. В такой период не включаются дни, которые объявлены общими нерабочими.

    Отдых имеет большую продолжительность для пенсионеров, которые обладают специальным статусом или работают в специфических структурах:

  • ограниченные в физических возможностях – 30 суток;
  • специалисты учреждений образования от 42 до 56 дней, в зависимости от статуса организации;
  • служащие госбюджетных инстанций – 30 дней;
  • специалисты по спасению – от 30 до 40 суток;
  • работающим в судебных и надзорных инстанциях – от 30 до 48 дней;
  • имеющие ученую степень доктора или кандидата наук – 48 и 36 дней соответственно.
  • Добавленные дни предоставляются также исходя из специфики профессиональной деятельности, места фактического выполнения работы и продолжительности ежедневного труда. Прежде всего, это добавленные перерывы за трудовой день, продолжительность которого может выходить за установленные временные рамки.

    Внутренними правилами компании может устанавливаться и большая продолжительность отпуска. Следует отметить, что такой вид отдыха предоставляется человеку в любом случае независимо от того, трудился ли он не нормировано или нет.

    Следующим видом отдыха является перерыв за наличие в деятельности вредных и опасных факторов. Продолжительность такого периода не должна быть меньше семи суток. На практике, как правило, внутренними и отраслевыми положениями устанавливается большая длительность отпусков такого вида.

    Смотрите так же:  Пособие на второго ребенка рк

    Для тех, кто трудится в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориям, также предоставляются добавочные дни отдыха и восстановления. В данном случае для трудящихся на Севере будет предоставлено двадцать четыре дня, для тех, кто работает на похожих территориях – шестнадцать суток.

    Действующим законодательством определены отгулы за свой счет для работающих пенсионеров, как ещё одна возможность отдохнуть, восстановиться и решить личные проблемы. Такая возможность для труженика является безусловной, то есть отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам предоставляется компанией в любом случае. Такой период равен четырнадцати дням.

    Указанные 14 дней используются тружеником в течение года вместе или по частям. Неиспользованное время на следующий год не переносится. Данные 14 дней деньгами не компенсируются.

    Ст. 116 ТК регламентирует, что на бесплатный отпуск, как и на основной, должны рассчитывать люди, осуществляющие выполнение должностных инструкций которых происходит при условии риска или же являются вредными.

    Работающему человеку, вышедшему на пенсию, не положен дополнительный вид отдыха, в таком случае, что он отнесен к группам людей, упомянутых в ст. 116 ТК, или же в подписанном у работодателя договоре оговорен и утвержден данный вид поощрения.

    Нормативная база, регулирующая работу пенсионеров и ветеранов труда:

  • Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора» .
  • Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)» .
  • Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы» .
  • Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников» .
  • Статья 16 ФЗ «О ветеранах» .
  • Льготы ветеранам труда в 2020-2020 году

    Лица, официально трудившиеся большую часть своей жизни, по достижении пенсионного возраста могут получить дополнительную помощь. Сюда, в зависимости от региона проживания, может входить как доплата к уже имеющемуся пособию, так и возможность запросить скидку на определённый вид услуг.

    Кто относится к ветеранам труда

    Данный статус присваивается лицам с продолжительным трудовым стажем.

    Процедура и условия присвоения статуса ветерана труда регламентируется положениями ФЗ № 5. Согласно ему, это звание положено лицам, которые:

  • накопили трудовой стаж продолжительностью 35 или 40 лет для женщин и мужчин соответственно, либо же 20 и 25 лет, если была получена ведомственная награда (согл. ФЗ № 388);
  • получили награды или звания времен СССР, РСФСР либо РФ, выданные за успехи в трудовой деятельности.
  • Как получить ветеранский билет

    Удостоверение, подтверждающее присвоение статуса ВТ, выдаётся в отделения соцзащиты населения. Для этого потребуется подать заявление и прикрепить документы, подтверждающие трудовую выработку. Там же можно узнать точный список льгот, положенных в регионе проживания.

    Категории и виды льгот ветеранам труда

    Обратите внимание! Общего списка льгот для ветеранов труда на федеральном уровне нет. Каждый субъект РФ самостоятельно определяет перечень преференций для указанной категории граждан. В связи с чем, такие списки в различных регионах могут существенно отличаться. Более того, некоторые субъекты РФ вообще не устанавливают отдельных льгот для ветеранов труда.

    Все преференции, предоставляемые ВТ, формально можно разделить на:

  • доплаты;
  • скидки и компенсации;
  • право на пользование услугами вне очереди.
  • Ниже представленный перечень льгот является примерным по обобщенному анализу НПА нескольких регионов.

    Коммунальные льготы

    Льгота предполагает предоставление скидки на оплату ЖКУ до 50%. Получить её можно как на платежи за собственное жильё, так и за социальную жилплощадь. Сюда входят сборы на оплату:

  • отопления;
  • электроэнергии;
  • водоснабжения;
  • капремонта.
  • Другое условие — отсутствие у претендента долгов по оплате любых услуг.

    Налоговые льготы

    Среди налоговых послаблений можно выделить:

  • скидки на оплату транспортного, жилищного и земельного налога за все имущество, принадлежащее пенсионеру (точный размер определяется в местном законодательстве);
  • возможность не уплачивать НДФЛ;
  • право не платить налог на матпомощь от бывшего нанимателя, если сумма не превышает 4 000 рублей за год;
  • снижение размера налога на приобретаемую недвижимость.
  • Транспортные льготы

    ВТ предоставляется бесплатный проезд в муниципальном транспорте внутри населённого пункта. Данное право действует на всей территории РФ, главное — предъявлять правоустанавливающий документ при посадке. Исключением являются поездки в такси.

    Медицинские льготы

    В данную категорию преференций обычно входят:

  • возможность получить бесплатную путёвку на лечение в санатории при наличии направления от врача (включая возмещение затрат на проезд «туда и обратно»);
  • право на получение медицинского обслуживания вне очереди;
  • бесплатное протезирование зубов, а также установка и обслуживание протезов;
  • скидки на покупку лекарств в муниципальных аптеках (предоставляется при предъявлении направления от врача).
  • Часть бесплатных услуг, предоставляемых ветерану бесплатно, должна соответствовать определённым стандартам. Например, протезирование проводится с использованием недорогих материалов, тогда как дорогостоящие расходники будут оплачиваться за счёт пациента.

    При этом все льготы доступны только в государственных медучреждениях. На частные клиники положения законодательства не распространяются.

    Жилищные

    Если гражданин проживает в жилье, не отвечающем требованиям безопасности и санитарным нормам, он вправе подать заявку на улучшение условий проживания. В рамках программы ему будет предоставлено новое жилье, соответствующее всем параметрам.

    Кроме того, ветеран труда сможет запросить кредитование по сниженным ставкам для строительства собственного жилья. Минимальный срок погашения задолженности составляет 120 месяцев.

    Надбавка к пенсии

    Доплату к пособию можно получить только при соблюдении ряда условий:

  • достижения пенсионного возраста (или выход на отдых по выслуге лет);
  • текущая сумма пенсии меньше прожиточного минимума пенсионера.
  • Данный тип соцпомощи предоставляется всем пенсионерам, чей доход меньше местного прожиточного минимума.

    Скидки на услуги связи

    ВТ может платить за стационарный телефон в своей квартире лишь половину от требуемой суммы. На сотовую связь льготы не распространяются. Данный тип скидки встречается всего в нескольких регионах.

    Для работающих ветеранов

    Перечень льгот для лиц, продолжающих трудиться после выхода на пенсию, довольно ограничен. Они лишены права на индексацию выплат, и могут рассчитывать только на ежегодный перерасчёт пособия в августе. Напомним, что в отличие от фиксированной индексации, проводимой государством, сумма надбавки при перерасчете определяется исходя из размера взносов, внесённых гражданином за прошедший год.

    Однако ветеранам труда положен удлиненный ежегодный отпуск. Они могут запросить выход в отпуск, самостоятельно выбрав дату начала отдыха. Главное, заранее предупредить об этом нанимателя.

    Расширена и продолжительность неоплачиваемого отпуска, который для ВТ составляет 14 дней.

    Льготы ветерану труда федерального значения

    Все федеральные льготы также были закреплены в ФЗ № 5. В нём закреплено, что статус ветерана труда даётся именно за заслуги и стаж, а не по достижении возраста.

    В законодательстве закреплены следующие льготы, положенные ВТ независимо от региона, в котором он проживает:

    • бесплатное протезирование;
    • неоплачиваемый проезд в муниципальном транспорте;
    • бесплатное и внеочередное получение медпомощи в государственных учреждениях;
    • скидка на оплату проезда на ж/д и водном транспорте в размере 50%;
    • уменьшение суммы оплаты за ЖКУ минимум на 50%;
    • право на ежегодный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск в удобный для трудящегося период.
    • Региональные льготы для ветеранов труда

      Определяющим фактором при установлении субъектами перечня льгот становится бюджет. Если федеральные преференции выплачиваются из госбюджета, то муниципалитеты оплачивают все виды помощи из собственных сбережений (согл. ст. 22 ФЗ № 5).

      Обычно регионы предоставляют несколько из нижеприведенных преференций:

    • небольшая доплата к пенсии, не зависящая от индексации (к примеру, в Москве установлен соцстандарт обеспечения пенсионеров);
    • право на улучшение жилищных условий;
    • скидки на оплату социального жилья;
    • возможность получения скидки на продукты и одежду.

    Документами, подтверждающими право на льготы, являются удостоверение ветерана труда и социальная карта. За уточнением списка преференций и их оформлением следует обращаться в территориальные отделения соцзащиты населения.

    Как оформить льготу ветеранам труда

    Чтобы подтвердить своё право на льготы, нужно обращаться в отделения соцзащиты населения. Процедура проводится следующим образом:

  • Заявление и необходимые документы подаются в контролирующий орган;
  • Рассмотреть обращение гражданина должны спустя 30 дней после подачи бумаг;
  • Ещё спустя 5 дней после вынесения решения гражданин должен получить письменное извещение.
  • В конце, получив подтверждающий документ, гражданин должен подать его в орган, который будет применять льготу (медучреждение, жилищный дом и пр.).

    Необходимые документы

    Стандартный список свидетельств, необходимых для оформления льгот, состоит из:

  • заявления;
  • паспорта;
  • двух фотографий 3?4;
  • удостоверения ветерана труда;
  • справки из ПФР или другого органа, подтверждающей продолжительность выработки;
  • трудовой книжки.
  • В самой заявки обязательно указывается:

  • полное наименование органа, который принимает обращение;
  • Ф. И. О. заявителя;
  • основания для оформления статуса ВТ и запрашиваемые льготы;
  • список подтверждающих документов, сопровождающих заявку;
  • дата подачи бумаг и подпись заявителя.
  • Перечень дополнительных документов определяется исходя из состава запрашиваемых льгот. Это может быть:

  • медицинское заключение;
  • налоговая декларация;
  • квитанции по оплате ЖКУ и капремонта;
  • заключение жилинспекции о признании дома ветхим и т. п.
  • Бумаги можно подать:

  • напрямую в орган, который занимается предоставлением льготы:
  • через личный кабинет на портале Госуслуг;
  • в отделениях МФЦ («Мои документы»).
  • Письменный ответ должны дать не позднее 30 дней с момента подачи заявки. Если в удовлетворении прошения будет отказано, госорган должен обозначить причину данного решения. Если гражданин не согласен с подобным решением, он вправе подать иск в суд.

    Дополнительная выплата

    Существует и доплаты при достижении гражданином 80 лет, благодаря которым можно увеличить пособие в 2 раза. В Москве жителям старше 101 года предоставляется единоразовая выплата на сумму 15 000 рублей.

    Монетизация положенных льгот

    Предоставляемый список видов помощи изначально входит в пакет соцпомощи для ВТ. От части этих преференций можно отказаться, получив взамен доплату, равную стоимости положенной помощи.

    Регламентирована такая возможность в ФЗ № 122. Разрешается обменять на доплату как федеральные, так и местные льготы. Но такой способ не всегда является выгодным, поскольку доплата будет фиксированной. Например, лучше оставить право на транспортные льготы, нежели менять его на небольшую прибавку.

    Итак, ветеранам труда положен целый ряд льгот, которые закреплены в федеральном и местном законодательстве. Их можно либо получить в натуральном выражении, либо же перевести в денежный эквивалент и запросить доплату.

    Как льготы полагаются работающим ветеранам труда: список

    Ветераны труда, получив этот статус, не всегда уходят на заслуженный отдых. Причины продолжать трудовую деятельность могут быть самыми разными. В первую очередь, это конечно – материальные проблемы, ведь средний уровень пенсии в России, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Но могут быть и другие причины – например, желание чувствовать себя востребованным, находиться в коллективе и т.п. Как бы там ни было – многие ветераны труда продолжают работать. Рассмотрим, какие льготы работающим ветеранам труда предусматривает действующее законодательство.

    Трудовое право и ветераны труда

    Специальных льгот для ветеранов труда ТК РФ не устанавливает. Но на них, естественно, распространяются все преимущества, которыми пользуются работающие пенсионеры. Далее рассмотрим, какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда предусматривает трудовое законодательство

    Дополнительный отпуск ветеранам труда – работающим пенсионерам.

    Очередной оплачиваемый отпуск ветерану труда, работающему после выхода на пенсию, предоставляется на общих основаниях. Его продолжительность в соответствии со ст. 115 ТК РФ в общем случае составляет 28 календарных дней.

    Но кроме того закон предусматривает дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим на пенсии. Статья 128 ТК РФ устанавливает его длительность в 14 календарных дней.

    Если же работающий пенсионер является участником ВОВ, то дополнительный отпуск увеличивается до 35 календарных дней. Для инвалидов его длительность еще больше – до 60 календарных дней.

    Таким образом, ответ на вопрос: какой отпуск положен работающему пенсионеру – ветерану труда, зависит от того, относится ли он к одной льготной категории или сразу к нескольким.

    Следует иметь в виду, что в любом случае дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов труда предоставляется без сохранения заработной платы. Зато в отличие от «обычных» сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск ветерану труда, работающему в 2020 году.

    Смотрите так же:  Льготы по трудовому законодательству родителям детей инвалидов

    Льготы, связанные с увольнением

    Работодатель не имеет права уволить ветерана труда только на основании достижения им пенсионного возраста.

    С другой стороны, если такой работник решит уволиться сам, то процедура для него будет проще. Пенсионер при увольнении освобожден от обязательной «отработки» двух недель (ст. 80 ТК РФ).

    Для некоторых категорий ветеранов труда закон предусматривает преимущество при сокращении штатов. При равной квалификации право быть оставленным на рабочем месте имеют, в частности, инвалиды ВОВ или других боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ).

    «Предпенсионные» льготы

    Стаж, необходимый для звания ветерана труда, может быть получен и до выхода на пенсию. Не секрет, что найти работу в «предпенсионном» возрасте весьма непросто.

    Поэтому для граждан с трудовым стажем более 25 лет для мужчин и более 20 лет – для женщин предусмотрен более длительный период выплаты пособия по безработице. За каждый год работы сверх указанного стажа пособие выплачивается на две недели дольше.

    Всего длительность выплаты может быть увеличена вдвое – с «обычных» 12 до 24 месяцев (п. 1 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

    Трудовые льготы для военных пенсионеров

    Статус ветерана труда дает не только гражданский стаж, но и выслуга лет на военной службе. Военнослужащие обычно выходят на пенсию еще во вполне «трудоспособном» возрасте. Поэтому многие из них хотят продолжить работу «на гражданке».

    Чтобы помочь отставным военным адаптироваться на рынке труда, для них предусмотрен ряд преимуществ:

  • Возможность получения высшего и среднего специального образования на льготной основе.
  • При поиске работы через службу занятости военному пенсионеру должны предлагать свободные вакансии по его специальности раньше, чем другим кандидатам с такой же квалификацией.
  • Прибавка к пенсии ветеранам труда – работающим пенсионерам

    На федеральном уровне никаких доплат к пенсии в связи со статусом ветерана труда не предусмотрено. Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ничего не говорит отдельно об этой категории пенсионеров.

    Напротив, действующая с 2016 года редакция ст. 26.1 указанного закона отменяет для работающих пенсионеров индексацию пенсии. Так что в данном случае ветераны труда, прекратившие работать, имеют преимущество перед своими «коллегами», продолжающими трудиться.

    Единственной федеральной «пенсионной» льготой для ветеранов труда можно считать возможность досрочного выхода на пенсию.

    Кроме стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) для этого нужно, чтобы выполнялись следующие условия (п. 2 ст. 32 закона № 1032-1):

  • Пенсионный возраст должен наступить через два года или менее.
  • Причиной увольнения с последнего места работы должна быть ликвидация компании или сокращение штатов.
  • Служба занятости должна подтвердить, что возможности для трудоустройства отсутствуют.
  • Однако на региональном уровне льготы работающим ветеранам труда в 2020 году предусмотрены. Они выражаются, как в виде прямых выплат, так и в форме компенсаций и скидок на оплату различных услуг. В большинстве регионов речь идет о следующем «наборе» льгот:

  • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).
  • Скидка или компенсация оплаты коммунальных услуг (как правило – 50%).
  • Компенсация затрат на проезд в городском и пригородном транспорте (кроме такси) и услуги стационарной связи.
  • Оплата санаторно-курортного лечения.
  • Бесплатное протезирование зубов.
  • Какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда действуют в регионах – устанавливается законами отдельно в каждом субъекте РФ. Поэтому для получения полной информации лучше всего обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

    Вывод

    То, какие льготы имеет работающий ветеран труда РФ во многом зависит от региона проживания и наличия «военной» выслуги лет. Федеральное законодательство предусматривает для всех работающих ветеранов труда льготы по отпуску и гарантии при увольнении. Все остальные меры по их социальной поддержке осуществляются на региональном уровне.

    Права ветеранов труда

    Достигнув определенного возраста, большинство уходят на пенсию со страхом перед неизвестностью – непривычный образ жизни, круглогодичные выходные, размер пенсии, который радует не каждого – все это заставляет задуматься о том, какие же привилегии дает законодательство?

    Давайте поговорим о тех, кто отдал большую часть жизни одному предприятию и, чей трудовой стаж перевалил за 35 лет – о ветеранах труда (ВТ).

    Кому предоставляется звание ветерана труда?

    Российское законодательство предусматривает льготы для ВТ, регулируемые Федеральным законом от 12.01.1995 г. №5 — ФЗ. В каких случаях можно получить почетное звание? Этот вопрос регулирует ст. 7 №5 — ФЗ:

  • Трудовая деятельность до наступления совершеннолетия во время Великой Отечественной войны (причем трудовой стаж должен составлять, как минимум, 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
  • Награды – медали и ордена, удостоены почетных званий РСФСР, СССР или Российской Федерации, награждены ведомственными знаками отличия в труде.
  • Наличие удостоверения «Ветеран труда» (не стоит путать с удостоверением, которое прилагается к медали).
  • Федеральные права и льготы для ветеранов труда

    Подпадание под одну из категорий, законодательством, предусмотрены меры социальной поддержки и некоторые льготы. На основании ст. 13 ФЗ №5 определяет следующие права:

  • Получение пенсионного обеспечения, выплату ежемесячных пособий в соответствии с законодательством РФ (размер выплат определяется на региональном уровне).
  • Получение жилых помещений – в случае, если жилищные условия ветерана труда признаны несоответствующими, их ставят в очередь на улучшение жилищных условий на общих основаниях.
  • Оплата коммунальных услуг – человек имеет право на 50% скидки при оплате коммунальных услуг (отопление, водоснабжение, канализация, горячее водоснабжение (подогрев воды), электроэнергия, газ), а в случае, если ветеран труда проживает в частном доме — 50% скидки при оплате топлива. Нормы этих показатели также регулируются на региональном уровне.
  • Оказание медицинской помощи и протезно-ортопедической помощи – по сути, оказание медицинской помощи — это стандартная помощь в больницах и поликлиниках, которой могут пользоваться все граждане, а вот второй пункт требует пристального внимания, так как ветераны труда имеют право на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в стоматологической поликлинике по месту жительства, а также, по достижению пенсионного возраста, право на бесплатное слухопротезирование.
  • В случае, если ветеран труда работает, то помимо оплачиваемого отпуска, ему полагается дополнительный отпуск, длительностью 30 дней.
  • Право на бесплатный проезд на общественном транспорте в любом городе РФ, а также 50% скидки на пользование транспортом общественного назначения пригородных и междугородних маршрутов.
  • Право на бесплатную санаторно-курортную путевку при наличии медицинских показаний (не чаще 1 раза в год). Также государством оплачивается проезд до места лечения.
  • Компенсация оплаты за радио и телефонную связь.
  • В случае, если гражданин не пользуется льготами и правами ветерана труда, он может подать заявление на ежемесячную выплату денежной компенсации.

    Пример расчета льготы за электроэнергию

    В московской квартире проживает одинокий ветеран, пользующийся электрической плитой. Расчет напрямую зависит от того, уложился он в установленные лимиты или превысил их.

    Если льготник не израсходовал установленные лимиты, то расчет будет таким. Фактически израсходованное количество киловатт умножается на предоставленную скидку. Например, 50 кВт ? 50% = 25 кВт. В этом случае ветерану необходимо заплатить за электроэнергию так, будто он израсходовал не 50 кВт, а всего лишь 25 кВт.

    Полученный результат умножается на нормативы региона. Если ветеран превысил лимиты, то расчет будет производиться иначе. Первым делом нужно определить разницу, т. е. количество превышенных киловатт. Для этого нужно из общего количества киловатт за месяц вычесть лимит, в этом случае – 80 кВт. Например, 100 кВт – 80 кВт = 20 кВт излишка.

    Таким образом, ветерану будет предоставлена скидка только на 80 кВт, а за остальные 20 кВт он заплатит по общему тарифу.

    Региональные права и льготы для ветеранов труда

    Помимо льгот, установленных на федеральном уровне, в каждом регионе РФ также устанавливаются определённые субсидии, которые действуют только в данном регионе и финансируются за счёт местного бюджета. К примеру, в некоторых регионах, в случае, если пенсия составляет сумму, меньшую, чем прожиточный минимум в регионе, ему полагается ежемесячная социальная доплата до размера прожиточного минимума.

    Также, в некоторых субъектах, например, в Москве и Санкт-Петербурге участникам труда, находящимся на пенсии положена специальная надбавка к пенсии. О том, какая матпомощь полагается ветеранам труда в регионе, можно узнать у органов местной власти.

    В попытке выяснить, какие пособия в соответствии с трудовыми званиями положены гражданам, возникает путаница. К юристам нашего портала обращаются, чтобы выяснить, положены ли какие-либо льготы гражданам, работавшим в сфере атомной энергетики и промышленности и получившим почётные знаки.

    На самом деле, работник атомной энергетики и промышленности имеет те же привилегии, что и ветеран труда, в том случае, если трудовой стаж составляет не менее 25 лет. Для того чтобы пользоваться льготами, необходимо получить звание ВТ, на основании вышеупомянутого знака.

    Что касается налоговых льгот, то ветераны труда имеют право на освобождение от налога за находящееся в собственности недвижимое имущество. Кроме того, пенсии, социальные доплаты и материальная помощь, которую выплачивает бывший работодатель, освобождаются от НДФЛ.

    Право на надбавки к пенсии ветеранам труда

    Есть случаи, когда ветерану труда назначено пенсионное обеспечение, размер которого ниже установленного в данном регионе прожиточного минимума – в этой ситуации назначается социальная надбавка.

    Существует перечень социальных услуг, которые положены по закону ветерану труда, но получатель может от них отказаться, предпочитая «взять» денежной суммой. Данная процедура носит название монетизации льгот по 122 – ФЗ, поэтому после соответствующего заявления ВТ получает определенную надбавку к пенсии, которая имеет для каждой услуги денежный эквивалент.

    Для ветеранов труда к пенсии устанавливаются и другие надбавки, например, как в Москве и Санкт-Петербурге – такие денежные выплаты существуют во многих регионах России. Не менее важным является вопрос индексации пенсий не только для ветеранов труда, но и для остальных пенсионеров. Если рассматривать прошлый 2020 год, то он был благоприятным для пенсионеров – была назначена надбавка в виде 8,2%. И если подробно, то в феврале на 6,5 %, и в апреле на 1,7%.

    Чтобы понять детально данный механизм, следует разобрать его на конкретном примере в денежном эквиваленте.

    Ежемесячные выплаты ветеранам труда федерального значения в 2020 году составляют 712 рублей. А вот труженикам областного уровня выплаты назначаются в регионах, и их сумма зависит от возможностей местного бюджета и решений органов власти.

    Лица, отмеченные знаками почета, с 2020 года получат повышенную выплату, которая составит 61 081,74 руб. Доплата к пенсии Героев труда увеличится до 45 038,77 руб. и может сочетаться с региональными платежами.

    Вдобавок, государство не забыло и о работающих пенсионерах, и они тоже не остались незащищенными от растущих цен. Для них был осуществлен перерасчет пенсий. Можно ответить утвердительно, что индексация, проводимая дважды в год, является небольшим, но подспорьем для тех, кто носит почетное знание ветерана труда.

    Какие документы необходимы?

    Как вы видите, законодательство не особо радует размером льгот, но для пенсионеров это может оказаться существенным подспорьем, поэтому, если гражданин подпадает под категорию ветерана труда, то рекомендуем оформить звание и получить удостоверение, тем более, для этого требуется не более 1 месяца и минимальный пакет документов в местные органы социальной защиты населения:

  • Заявление (бланк и образец вам предоставят в органах соц.защиты).
  • Трудовая книжка или справка, подтверждающая трудовой стаж (потребуется копия со всех страниц).
  • Документы к орденам, медалям или званиям (также потребуется копия).
  • Фото 3х4 матовое.
  • Копия паспорта.
  • Законодательство

    Получив звание, приготовьтесь к тому, что придется отстаивать права, так как на данный момент во многих субъектах РФ получить причитающиеся льготы крайне сложно. При отказе требуйте у сотрудников соцзащиты в письменной форме указание причин и нормативные акты, на которые они ссылаются.

    Чтобы быть юридически подкованными, представляем список основных нормативных актов, которые рекомендуются к прочтению:

    1. Федеральный закон от 12 января 1995г. № 5-ФЗ. В частности, обратите внимание на ст. 7, 13, 22.
    2. Постановление Правительства РФ от 27.04.1995 № 423 – все, что необходимо знать непосредственно об удостоверении ветерана труда.
    3. Так как № 5-ФЗ оставляет право самостоятельного регулирования прав ВТ за каждым субъектом РФ, то необходимо знать нормативные акты своего региона.
    4. Закон содержит статью 7 с разъяснениями, каким образом в отношении почетных работников ведется государственная федеральная политика. У государства есть планы по созданию специальных подразделений в органах власти, главной задачей которых рассмотрение вопросов и дел ветеранов. Законодательством предусмотрено, что деньги, которые требуются для осуществления социальной политики по ветеранским вопросам, будут на всех уровнях: региональном и федеральном.

      Сегодня в стране наблюдается недостаток финансирования по социальным программам в отношении ВТ и как следствие их «сворачивание». Несмотря на этот факт, федеральные законы продолжают благоприятную политику по этим вопросам и стараются финансово помогать этой категории. И наглядный пример – компенсация оплаты коммунальных услуг в размере 50%. Программа до сих пор действует.

      Льготы ветеранам труда в 2020 и 2020 годах – что, сколько и как получить

      Банки Сегодня Лайв

      Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

      А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

      Звание ветерана труда работающие люди добывали очень долго. И сейчас те, кто уже заслужил его, имеют право получать определенные льготы, послабления и прибавки к пенсии. Конечно же, назвать королевскими их нельзя, но уже приятно. Какой же размер и перечень льгот установлен государством на 2020 год и каким он будет в 2020-м? Как получать льготы, будучи ветераном труда, и что можно с ними сделать? Обо всем этом и не только подробнее – в статье.

      Кто считается ветераном труда

      Вполне логично, что, к ветеранам труда относятся люди, имеющие соответствующее удостоверение. Но его получение должно сопровождаться определенным статусом и опытом человека, который претендует на обретение заветных корочек. Для начала стоит запомнить, что ветеран труда и пенсионер – далеко не тождественные понятия, как может показаться некоторым людям. Получение этого звания регламентирует статья 7 Федерального закона №5 «О ветеранах». Согласно этому акту, называться ветеранами труда имеют право:

    5. Лица, начавшие работать во времена Великой Отечественной войны до собственного совершеннолетия. На момент получения при этом трудовой стаж должен быть не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.
    6. Лица, получавшие награды (медали либо ордены) РФ, РФСФР, СССР, вместе с ними также награжденные знаками отличия в трудовой деятельности. В совокупности с этими факторами трудовой стаж должен соответствовать стажу выхода на пенсию по старости либо по выслуге лет.
    7. Но даже если совпало несколько этих факторов, в получении звания ветерана труда человеку могут и отказать. И вполне справедливо. Как правило, лишаются права получить удостоверение и льготы вместе с ним люди с непогашенной судимостью или взысканиями по трудовой деятельности. В частности, на корочку не стоит рассчитывать тем, кто был уволен из-за нарушения дисциплины.

      Впрочем, итоговое решение выносят региональные органы социальной защиты. А они могут и смилостивиться над потенциальным, но провинившимся ветераном.

      Какие льготы положены ветеранам труда в 2020 году

      Каждый ветеран труда заслужил уважительное отношение к себе и дополнительные привилегии от власти. Поэтому государство стремится обеспечить людей, обладающих таких званием, определенными льготами и послаблениями.

      Но, к сожалению, конкретных материальных доплат на федеральном уровне для этой категории населения нет. Некоторые ветераны труда получают надбавку к пенсии, если ее уровень значительно ниже прожиточного минимума. Кроме того, все льготники получают выплаты «натурой», то есть различными медицинскими услугами, скидками на квартплату, бесплатным проездом и так далее.

      Льготы ветерана труда не заменяют льготы обычного пенсионера, а лишь дополняют их. Но при условии, что они не дублируют друг друга, в таком случае будет действовать только одна из дублирующих.

      Стоит также помнить, что есть ветераны труда федерального и регионального значения. Для них льготы будут отличаться. Первым положены привилегии от страны в целом, а вторым – только от того региона, в котором они заслужили звание.

      Федеральные льготы

      Выход ветерана труда на пенсию подразумевает, что тот получает право пользоваться всеми привилегиями пожилых людей, закончивших трудовой путь. К таким льготам относится:

    8. Ежемесячная пенсия в установленном размере.
    9. Предоставление жилых помещений в качестве социальной поддержки.
    10. Частичная компенсация затрат на ЖКХ и оплату квартиры.
    11. Бесплатный проезд в общественном транспорте.
    12. Безвозмездное использование поликлиник и больниц.
    13. Ветераны труда имеют право не только на «общепенсионерские» льготы, но и на собственные, ветеранские. Последних же достаточно много:

    14. Бесплатное протезирование зубов. Но только если ветеран уже вышел на пенсию по старости.
    15. Отпуск в любое время года (оплачиваемый).
    16. Отпуск в любое время года (неоплачиваемый), до 30 суток. При условии, что ветеран даже после выхода на пенсию все еще трудится.
    17. Скидку 50% на сезонные тарифы с 1 сентября по 15 мая на железнодорожный и водный транспорт.
    18. Скидку 50% на оплату жилья, даже если общая стоимость распространяется на семью ветерана.
    19. Скидку 50% на коммуналку, полностью.
    20. Освобождение от НДФЛ на зарплату или пенсию, даже если ветеран пока не вышел на пенсию по старости или выслуге.
    21. Вместе с общими льготами для всех пенсионеров набегает довольно-таки приличный пакет дополнительных услуг и плюшек, которые могут пригодиться в жизни.

      Региональные льготы

      Зачастую регионы предлагают множество вариантов для местных ветеранов в дополнение к государственным программам поддержки.

      Например, московские власти добавляют следующие льготы:

    22. +1000 рублей к пенсии.
    23. Социальная карта москвича (вместе с правом на бесплатный пригородный ЖД-проезд).
    24. В Санкт-Петербурге же льготы более обширные, чем в Москве. Здесь ветераны труда имеют право на дополнительные:

    25. +874 рубля к пенсии.
    26. 50% оплаты жилья.
    27. 50% оплаты коммуналки.
    28. 90% скидка на проезд на пригородном ЖД-транспорте с 27 апреля по 31 октября.
    29. Что касается всей страны, то каждый регион стремится придумывать собственные льготы местным ветеранам, а может не придумывать их вообще. Как правило, они делятся на несколько категорий:

    30. Дополнительные выплаты к пенсии.
    31. Компенсация (полная или частичная) определенных тарифов ЖКХ или оплаты домашнего телефона.
    32. Скидки на некоторые продукты питания и товары потребления.
    33. Скидки на проезд ЖД-транспортом в определенные сезоны/дни.
    34. Если сложить эти льготы с обще-пенсионерскими, то в итоге получается неплохая прибавка к уровню жизни. Практически каждый регион имеет хоть что-то, чтобы уважить почётных пенсионеров – хотя бы небольшие субсидии за телефон.

      Но у региональных льгот есть минус: после каждого переезда в другой город или область придется заново регистрировать статус ветерана труда на новом месте. При этом на старом пенсионер теряет права на какие-либо льготы, если снова не пройдет регистрацию.

      Конкретный перечень льгот в определенном регионе необходимо уточнять в местном Управлении социальной защитой населения.

      Пенсии ветеранам труда в 2020 году

      В некоторых случаях трудовая пенсия ветерана труда может оказаться слишком низкой, даже ниже установленного в регионе прожиточного минимума. В таком случае пенсионеру полагается дополнительная социальная выплата, которая способна поднять общую сумму хотя бы до минимально допустимого значения. Кроме того, дополнительные региональные пособия постепенно индексируются. Так же, как и общая пенсия. Только денег на это у местных властей хватает не всегда. Но это ещё не все способы получить больше денег, будучи ветераном труда.

      Монетизация льгот

      Далеко не все ветераны труда могут или хотят пользоваться льготами, которые им предоставило государство. Но в таком случае они не сгорают безвозвратно. К счастью, каждый обладатель почетного звания может перевести их в денежный эквивалент.

      Но монетизировать можно не всё. Законы четко регулируют, что можно обменять на деньги, а что – нет. В этот перечень входят бесплатные либо скидочные льготы по следующим пунктам:

    35. проезд на общественном транспорте, ЖД-транспорте и т.д.;
    36. лекарства;
    37. лечение в государственных поликлиниках и больницах;
    38. протезирование зубов;
    39. коммунальные услуги;
    40. оплата общей жилплощади;
    41. путёвки на санаторно-курортное лечение.
    42. В зависимости от региона стоимость каждой монетизированной льготы будет отличаться. Где-то, например, на бесплатный проездной было выделено 1000 рублей в месяц за счет стоимости транспорта. Где-то же транспорт дороже, поэтому и цена льготы выше. И наоборот.

      Документы для оформления льгот

      Чтобы получить права на льготы и дополнительные выплаты к пенсии, необходимо подтвердить свое право на их получение. А для этого понадобится внушительный пакет документов. Что к нему относится:

    43. заявление на оформление льгот ветерану;
    44. паспорт и копия паспорта, заверенная;
    45. оригинал СНИЛС;
    46. удостоверение ветерана труда и его копия, заверенная;
    47. трудовая книжка и ее копия, заверенная;
    48. фотографии 3х4 в количестве двух штук;
    49. все документы, касающиеся наград (орденов, медалей и прочих знаков отличия).
    50. Также стоит заранее подготовиться к тому, что могут попросить дополнительные документы. Их список несколько отличается в зависимости от той льготы, которую хочет получить ветеран. Все собранные документы необходимо нести в отдел социальной защиты, расположенный по месту прописки.

      Государственные распоряжения и планы на ветеранов труда в 2020-2020 годах

      С каждым годом ситуация по поводу ветеранов труда изменяется. В отдельных регионах льготы растут, в других – падают. И уже который год ходят слухи, что федеральные выплаты все-таки появятся и дополнят скудную пенсию. Каких изменений ветераны труда могут ждать в 2020-2020 годах и станет ли их положение лучше?

      Изменения на федеральном уровне

      По вопросам, касающимся ветеранов труда, государство не стало решать что-то конкретно. К сожалению, уже определенно ясно: ветераны труда будут получать пенсию наравне с другими пожилыми людьми. Никаких повышений или дополнительных обязательных выплат нет и не предвидится. Но все-таки положительные сдвиги есть. Из новостей можно выделить следующее:

    51. В 2020 году провели индексацию пенсий в связи с инфляцией прошлого года. И эта индексация составила 3,7%.
    52. Уже повышен уровень прожиточного минимума, за счет которого будут рассчитываться льготы в регионах. В частности, это позволит за счет пособий от регионов дотянуть пенсию, если она слишком мала, хотя бы до минимальной отметки.
    53. Поскольку государство не занимается назначением обязательных доплат и льгот ветеранам труда в регионах, этот вопрос оставлен на откуп местных властей. Последние же стараются выделять средства этой категории граждан по мере возможностей. Но официально делать что-либо они напрямую не обязаны.

      Пока неизвестно, будет ли что-то изменено в 2020 году – громкие законопроекты или предложения ещё не звучали. К сожалению, пока что государство не может выделить дополнительных денег для А в свете повышения пенсионного возраста ситуация становится ещё интереснее. Так что будем ждать новостей.

      Чем порадуют регионы

      В плане назначения льгот для ветеранов труда у региональных властей руки развязаны. Они имеют право назначать собственные пособия и выплаты, опираясь на собственный бюджет. Поэтому в 2020 году можно ожидать улучшения ситуации в отдельных областях. Но пока что неизвестно, будут ли какие-нибудь региональные изменения в 2020 году.

      В частности, известно про ряд городов, которые решили ввести дополнительные послабления этой категории граждан. К таким прогрессивным и дружественным ко льготникам регионам относятся:

    54. Волгоградская область. Здесь ветеранам каждый месяц выплачивают по 558-804 рубля дополнительно.
    55. Иркутск. Транспортный налог пока не возвращен, а расходы на домашний телефон покрывает власть.
    56. Кемерово. Администрация занялась выпуском социальных льготных карт. По ним пенсионеры смогут получить скидки на лекарства и продукты питания.
    57. Краснодар. Дополнительные выплаты повышены до 550 рублей.
    58. Крым. В целом введена ежемесячная выплата в размере 500 рублей. Кроме того, власти обещают провести домашний телефон вне очереди.
    59. Москва. Внесено и одобрено предложение зафиксировать 5% скидку на крупы, яйца, молоко, хлеб и сахар.
    60. Новосибирск. Добавлена возможность купить слуховой аппарат за 50% стоимости.
    61. Пермь. Налог на землю отменен, если земли меньше 6 соток.
    62. Севастополь. Здесь льготники могут получить бесплатные участки земли под постройку жилых помещений или дач.
    63. Хабаровский край. Ничего нового не привнесли, но продлили льготы на санаторно-курортное лечение.
    64. К сожалению, в Челябинской области и на Алтайском крае ничего нового привнесено не было. Своих инициатив власти регионов не проявили. Поэтому все выплаты и льготы ограничиваются размерами федеральных.

      Поскольку списки меняются чуть ли не каждый год, стоит самостоятельно обратиться в ближайшее Управление социальной защиты населения, чтобы уточнить, добавились ли какие-нибудь льготы.

      На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *