Приказ мвд по оплате ночных

Форум сотрудников МВД России

Форум сотрудников МВД России / Росгвардия / полицейский форум /форум полиции / форум МВД России Главная Помощь Поиск Участники Календарь Файлы
Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация ) Выслать повторно письмо для активации

рядовой

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Пользователь №: 4286
Регистрация: 23.01.2012

Рейтинг:
(0%)

Offline

младший сержант

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Пользователь №: 5
Регистрация: 19.12.2010

Проект приказа МВД России «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

В соответствии с частями 6 и 10 статьи 53 Федерального закона
от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» –

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные
и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.
2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить
с 1 января 2012 года.

3. Признать утратившими силу пункты 113, 114 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960 .

Министр
генерал армии Р. Нургалиев

Приложение
к приказу МВД России
от 2012 №

ПОРЯДОК
выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел
Российской Федерации

1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации
по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время,
в выходные и нерабочие праздничные дни .
2. Компенсация выплачивается на основании приказа Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа
МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательской,
медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы
МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.
3. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации, для каждого сотрудника.
4. Количество дней, подлежащих компенсации, определяется
по табелю учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
5. Компенсация выплачивается не более чем за пятнадцать дней
в расчете на один календарный год.
6. Размер компенсации определяется путем умножения количества дней на размер компенсации за один день.
7. Размер компенсации за один день исчисляется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
8. Компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности
в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу
в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки
к денежному довольствию.
9. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, производится ежемесячная доплата.
10. Ежемесячная доплата производится в размерах:
10.1. В ночное время за каждый час выполнения служебных обязанностей исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии
с пунктом 11 настоящего Порядка, – 20 процентов.
10.2. В выходные и нерабочие праздничные дни – одинарной дневной ставки, исчисленной согласно пункту 12 настоящего Порядка.
11. Часовая ставка исчисляется делением размера должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю,
с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.
12. Дневная ставка исчисляется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
13. Выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, производятся в пределах выделяемых на эти цели бюджетных ассигнований.

к проекту приказа МВД России «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,
в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

Проект приказа МВД России «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,
в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – Проект) разработан в соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона
от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).
Проектом утверждается и вводится в действие с 1 января 2012 года порядок производства выплат сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,
в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Согласно правовой норме, изложенной в части 6 статьи 53 Федерального закона приоритетным видом компенсации является предоставление времени дополнительного отдыха. Денежная компенсация может выплачиваться сотруднику по его просьбе.
В соответствии с трудовым законодательством продолжительность сверхурочной службы сотрудника не может превышать 120 часов в год.
Таким образом, учитывая размеры реформированного денежного довольствия и выделяемые лимиты бюджетных обязательств на его выплату, произведен перерасчет на компенсируемые дни дополнительного отдыха –
15 дней.
Реализация Проекта будет осуществляться в пределах выделенных бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел.
Издание нормативного правового акта не повлечет необходимости формирования новых подразделений, увеличения численности существующих, а также их дополнительного финансирования и материально-технического обеспечения.
Проектом вносятся необходимые изменения в Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденное приказом МВД России от 14 декабря 2009 года № 960, в части признания утратившими силу пунктов 113, 114.

Приказ мвд по оплате ночных

В перечне приказа сказано —
Должности всех наименований:

подразделений по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе дежурных частей;
В суд, прокуратура и МВД РФ. Если не боитесь

Установлен или нет — надо смотреть контракт сотрудника.

Место СВОБОДНО для Вашей рекламы 😉 РЕКЛАМА —>

62.1. В нерабочие праздничные дни — одинарной часовой ставки.

62.2. В ночное время — 20 процентов часовой ставки.

Разъяснения о порядке выплаты денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю и для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха регламентирован приказом МВД России от 19 октября 2012 г. N 961 (далее — Порядок, утвержденный приказом МВД России от 19.10.2012 N 961).

Согласно пункту 4 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012 N 961, в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Смотрите так же:  Где можно прописать ребенка после его рождения

Пунктами 9 и 10 вышеназванного Порядка предусмотрено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха, а за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время — в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, которое можно суммировать и предоставлять в виде дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности. Кроме того, по желанию сотрудника дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно пункту 12 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012 N 961 привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с вышеуказанным Порядком. То есть, при привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время им предоставляется дополнительное время отдыха, равное продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а при привлечении таких сотрудников к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни им предоставляются дополнительные дни отдыха, которые по их желанию могут быть заменены денежной компенсацией.

Также, согласно пункту 18 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012 г. N 961, по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее — Порядок, утвержденный приказом МВД России от 31.01.2013 N 65).

Согласно пункту 56 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Необходимо отметить, что в целях вышеуказанного учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени (пункт 4Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012 N 961).

Руководствуясь пунктами 58, 59 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать

для каждого сотрудника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности, компенсация в виде дополнительного времени отдыха и дополнительных дней отдыха не предоставляется (пункт 13 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012 N 961), а выплачивается денежная компенсация, в соответствии с пунктами 61 63 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 N 65. Так, вышеуказанная компенсационная выплата, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

в нерабочие праздничные дни — одинарной часовой ставки.

в ночное время — 20 процентов часовой ставки.

При этом часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

Учитывая изложенное, при решении вопроса о выплате денежной компенсации взамен дополнительных дней отдыха сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (т.е. по табелю учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а не по графику сменности), следует руководствоваться пунктами 56 — 59 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 N 65.

То есть, сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, которым установлен ненормированный рабочий день, предоставляется по их выбору либо денежная компенсация (по соответствующему рапорту сотрудника) взамен дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время либо дополнительные дни отдыха соответственно. Следует обратить внимание на то, что вышеуказанным сотрудникам не предоставляется ни денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ни компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности. Таким сотрудникам за привлечение их к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени устанавливается и предоставляется вид дополнительного отпуска — за ненормированный служебный день.

Сотрудникам, которым ненормированный рабочий день не установлен, при привлечении их к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни предоставляется по их выбору либо денежная компенсация (по соответствующему рапорту) взамен дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, а также за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени либо дополнительные дни отдыха соответственно.

Решение № 2-1681/2017 2-1681/2017

М-985/2017 М-985/2017 от 28 апреля 2017 г. по делу № 2-1681/2017

Мотивированное
решение изготовлено 03 мая 2017 года

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Лебедевой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 28 апреля 2017 года дело по иску Капустина А.А. к МУ МВД России «Рыбинское» о взыскании компенсационных выплат за исполнение служебных обязанностей в ночное время,

Капустин А.А. обратился в суд с иском к МУ МВД России «Рыбинское» о взыскании повышенной оплаты за работу в ночное время, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что с г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МУ МВД России «Рыбинское» и работает в должности МУ МВД России «Рыбинское». В период прохождения службы, на основании графиков дежурств, утвержденных начальником следственного управления МУ МВД России «Рыбинское», Капустин А.А. привлекался к несению службы на суточное дежурство и осуществлял работу в ночное время в период с часов до часов, в том числе: в года , , , числа; в года – , , , числа; в года — , , числа; в года — , , числа. Однако, компенсация в виде повышенной оплаты за работу в ночное время своевременно выплачена не была. Так, исходя и количества ночных часов отработанных Капустиным А.А. в года – года в объеме часов, среднемесячного количества рабочих часов в году в объеме ( рабочих часа: месяцев) и должностного оклада Капустина А.А., размер компенсационных выплат за работу в ночное время составляет рублей.

Истец Капустин А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МУ МВД России «Рыбинское», третьего лица УМВД России по Ярославской области Соколова А.Н., действующая на основании доверенностей, в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражала, поддержала доводы, изложенные в представленных в суд письменных возражениях, из которых следует, что правовые основания для взыскания в пользу Капустина А.А. денежной компенсации за несение службы в ночное время – отсутствуют. Указанные Капустиным А.А. положения трудового законодательства не распространяются на спорные правоотношения, поскольку в этой части они регулируются специальным законодательством, в соответствии с которым Капустину А.А. был предоставлен отпуск за ненормированные служебные дни.

Смотрите так же:  Сколько составляет страховка по ипотеке

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Капустин А.А. с года является сотрудником МУ МВД России «Рыбинское».

В соответствии с контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел РФ, заключенным с Капустиным А.А. ДД.ММ.ГГГГ, Капустин А.А. обязуется выполнять обязанности в должности СУ МУ МВД России «Рыбинское» (п. 2). Сотрудник имеет права, предусмотренные ст. 11 и другими законами о службе, а также иные права в соответствии с законодательством РФ.

В силу п. 6.2. контракта начальник Управления Министерства внутренних дел РФ по Ярославской области обязуется обеспечить своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия и предоставление социальных гарантий сотруднику и членам его семьи в соответствии с Федеральным законом от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 Приказа МВД России от 4 января 1999 года № 1 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 ноября 1998 года №1422», следственные управления выведены из структуры органов внутренних дел на территории субъектов Российской Федерации и образованы в качестве органов предварительного следствия в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации. Личный состав Следственного управления является номенклатурой УМВД России по Ярославской области.

С 1 января 2012 года регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел осуществляется на основании Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации».

Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел лишь в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии.

В соответствии со статьёй (ред. от 02.08.2020) > «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» > Глава 8. Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел > Статья 53. Служебное время’ target=’_blank’>53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ служебное время — период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОВД не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудниц, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Согласно частям 6, 10 названной нормы сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно части 5 указанной статьи ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте.

Частью 5 статьи 58 данного закона определено право сотрудников на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе регулируется приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха».

Пунктом 2 указанного Порядка установлено, что в случае необходимости сотрудник ОВД может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение к работе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени осуществляется на основании приказа руководителя (начальника) территориального органа МВД. Руководитель, привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, несет ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

Порядок предоставления сотруднику компенсации за переработку в виде дней отдыха регулируется пунктом 9 Порядка.

Компенсация за переработку сотрудникам с ненормированным служебным днем осуществляется путем предоставления дополнительного отпуска, что указывается в контракте. Вместе с тем, если они привлекаются к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, и имеют систематическую переработку, а не эпизодическое привлечение к своим трудовым обязанностям, то им предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности.

В соответствии с частью 5 статьи 53 и частью 5 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ приказами Министерства внутренних дел Российской Федерации от 6 сентября 2012 года N 849 (действующим до 21.01.2017г.), от 14.12.2016 N 842 (действующим с 22.01.2017 г.) утвержден Перечень должностей рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день, в том числе должности всех наименований следственных подразделений.

Таким образом, занимаемая Капустиным А.А. должность СУ МУ МВД России «Рыбинское» включена в перечень должностей, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день.

Контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел РФ от ДД.ММ.ГГГГ Капустину А.А.также установлен ненормированный служебный день (п. 9).

Капустин А.А. привлекался к работе в ночное время в года — , , , числа; в года – , , , числа; в года — , , числа; в года — , , числа, что подтверждается графиками дежурств сотрудников СУ Рыбинского МУ МВД России за года, года, года, года.

После каждого суточного дежурства Капустину А.А. предоставлялось время отдыха, что также подтверждается графиками дежурств сотрудников СУ Рыбинского МУ МВД России, и истцом не оспаривается.

При таком положении у Капустина А.А. отсутствует право на взыскиваемую компенсацию, следовательно, оснований для удовлетворения требований у суда не имеется.

Ссылку истца на положения пунктов 61 и 62 «Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД», утвержденного Приказом МВД РФ № 65 от 31.01.2013 г., суд признает несостоятельной, поскольку условием выплаты компенсационной выплаты, установленной указанными пунктами, является служба сотрудников в режиме сменности, однако истец в таком режиме службу не проходил.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудников следственного управления осуществляется при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями, истец службу по графику сменности не несет.

Привлечение сотрудников следственного управления к несению службы в составе следственно-оперативной группы при дежурной части осуществляется на основании части 6 статьи (ред. от 02.08.2020) > «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» > Глава 8. Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел > Статья 53. Служебное время’ target=’_blank’>53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ и носит эпизодический характер.

Смотрите так же:  Как снизить налог на прибыль организаций

Исковые требования Капустина А.А. к МУ МВД России «Рыбинское» – оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Это перечень не кому установлен, а кому может устанавливаться ненормированный раб.день.

2. Утвердить прилагаемый Перечень должностей рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день.

Пользователь сказал cпасибо:
61. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

62. Компенсационная выплата, указанная в пункте 61 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

63. Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Социальные гарантии сотрудников полиции (ОВД)
Доплата за увеличенный объем работы, переработку, ночное время, выходные и праздничны

Социальные гарантии сотрудников полиции (ОВД) Все, что нам положено

Результаты опроса : Платили ли Вам когда-нибудь за переработку?
Да, без лишних вопросов. 257 7.84%
Да, приходилось напоминать. 405 12.35%
Нет, предоставляли отгул. 557 16.98%
Нет и никак не компенсировали. 2,031 61.92%
Через суд 30 0.91%
Голосовавшие: 3280. Вы ещё не голосовали в этом опросе | Отменить свой голос

Дежурные ДЧ и ИВС работают на основании графика сменности, а в СОГ привлекаются сотрудники с обычным рабочим днем, дополнительно сверх своего рабочего времени.

В соответствии с 638 приказом:
Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности в ночное время на основании графика сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени производится ежемесячная компенсационная выплата — 20 процентов часовой ставки за каждый ночной час.

Тем кто работает по обычному графику и привлекается в ночное время сверхурочно — компенсация такая же как просто за сверхурочное привлечение — дополнительное время отдыха, 120 часов которого можно заменить денежной компенсацией.

Мужу не была произведена оплата ночных в полиции! Как добиться справедливости?

Мой муж работает в отделении полиции. Работа сменная. В январе этого года муж отработал полностью все ночные смены, вместе с праздничными. А в табели указали, что его подменяли. Поэтому ему эти смены не оплатили — ни ночные, ни праздничные. Деньги выплатили другому сотруднику, который в январе должен был подменять в случае необходимости (но в действительности-то он никого не подменял). Табель такой распорядился сделать начальник.

При этом у них на работе есть журнал, где они отмечают, кто заступил в дежурство и кто его сдал. Там значится, что все положенные ему смены принимал и сдавал мой муж.

Начальник уверял мужа, что тот сотрудник вернует ему деньги за ночные и праздничные смены. Но вот уже который месяц тот ничего не возвращает.

Как муж может повлиять на эту ситуацию и как проучить начальника, чтобы это больше не повторялось?

Ответы юристов ( 5 )

В данном случае явное нарушение права на получение денежного довольствия, предусмотренного ФЗ «О полиции», за отработанные смены.

Обратитесь с соответствующей жалобой вышестоящему руководству или в прокуратуру.

А также Ваш муж имеет право обратиться с соответствующим заявлением в суд.

(495) 667 – 77 – 90 «телефон доверия» ГУСБ МВД РФ, в том числе для сотрудников МВД, может там что-нибудь подскажут.

Ольга Юрьевна, а как же это?

Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждено Приказом МВД России от 14.12.2009 N 960 (ред. от 10.01.2012, с изм. от 20.02.2012):

113. За работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах:

Трудовой кодекс, статьи 152, 153, 154.
113.1. В ночное время — доплата в размере 35 процентов.
113.2. В выходные и нерабочие праздничные дни — доплата в размере:
одинарной часовой ставки — если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период;
двойной часовой ставки — если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период.
113.3. В сверхурочное время:
за первые два часа — в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы — в размере двойной часовой ставки.
114. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Были отработаны ночные и праздничные смены в соответствии с графиком именно данным сотрудником. А начальник подменил табель и выплатил компенсации иному сотруднику. А это уже незаконно.

Отправлено: 03.04.12 18:57

Юра 95: Спустя год продолжительных и затяжных боёв с ГУ МВД по Воронежской области сегодня выиграл иск о взыскании задолжности за работу в сверхурочное время 49602,41 руб. в полном объёме.

Спасибо за советы.

Константин, последний пример с форума внушает оптимизм. Расскажу мужу о том, что можно сделать. Попробуем сначала на телефон доверия обратиться, а потом в прокуратуру. Насчет начальства не уверены. Думаю, там все схвачено. В общем, попробуем с этим бороться.

Не увидел строчку про денежную компенсацию в Вашем ответе.

Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, в том числе и оплата ночных полицейским – это, прежде всего, нарушение трудового законодательства, и, кроме того, нарушение прав работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированных Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.

Полагаю, в данной ситуации произошла просто ошибка, напишите рапорт вышестоящему начальству, в котором ясно изложите все обстоятельства произошедшего.

На Ваш вопрос сообщаю следующее.

Согласно положениям Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»:

1. Сотрудник полиции имеет право:

4) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и контрактом о прохождении службы в полиции;

14) на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения;

Согласно положениям Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

Статья 72
1. Служебный спор в органах внутренних дел (далее — служебный спор) -неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

3. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

4. Сотрудник органов внутренних дел может обратиться к уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

5. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 настоящей статьи уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

6. Рапорт сотрудника органов внутренних дел о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.

7. Служебный спор рассматривается уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

8. Решение уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел, обратившимуся для разрешения служебного спора.

Из изложенных положений закона следует, что Вашему мужу необходимо обратиться с рапортом к прямому начальнику (то есть к вышестоящему), в котором изложить суть вопроса. К рапорту необходимо приложить копию журнала сдачи смен. По результатам расмотрения рапорта вышестоящий начальник вполне может обязать непосредственного начальника Вашего мужа выплатить деньги за ночные и праздничные смены.

Если вышестоящий начальник откажет в требованиях Вашего мужа, то его решение возможно обжаловать в суд.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Priuta.ru © 2020

Тема от WP Puzzle