Приказ о визировании приказов

Какие приказы визирует юрист

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какие приказы визирует юрист». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Switch to English регистрация. На каких кадровых документах ставится виза согласование юриста? Татьяна , на каких посчитаете нужным. Анастасия , кроме моего мнения нужно чтобы еще и юрист посчитал нужным.

Приказ о проведении ревизии в магазине

У юристов есть готовый рецепт: «Не знаете, как поступить – поступайте по закону». Но многим из нас, бухгалтеров, не хватает элементарных знаний юриспруденции. Отсюда и правовая безграмотность, ошибки, неумение ориентироваться во множестве требований нормативно-правовых актов и взаимодействовать с контролирующими и правоохранительными органами, выделять основное и второстепенное. Как быть, с чего начинать любому бухгалтеру? С того, что обеспечит ему главное – безопасность деятельности, а именно: с организационных вопросов, которые касаются его непосредственно. А это его полномочия и ответственность! Главному бухгалтеру (бухгалтеру) за свою профессиональную жизнь приходится подписывать множество документов. Какие из них подписываются, а какие просто визируются? Сначала нужно определить основное назначение приказа и распоряжения, выявить сходства и различия, которые существуют между этими видами документов. Сразу стоит отметить, что приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам 1.

Добрый вечер, В 2007 году я с мужем купила 3х ком. квартиру, где ребенка наделили 1/4 доли собственности по совету юриста, а прописан он был в общежитии вместе со мной. По решению суда мы с ребенком получили по 1/3 доли в собственность в комнатах в общежитии. Теперь продав комнаты, добавив ипотечные денежные средства приобрела ребенку 1ком. На что юрист зая вляеет я не имела права этого делать. И выдала отказ на передачу квартиры с долей ребенка в залог банку. Мне при личной встречи говорит одно, а на деле оказывается совсем другое. То время тянет с документами, то отписки выдает с замечаниями. В результате квартира куплена, а ребенка сделать собственником не можем до сих пор. ПО каким статьям закона можно привлечь юриста к суду за мошенничество, лжеинформацию при консультации и …
Оформляем визу на кадровых документах Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества.

  • своевременно выявить всевозможные злоупотребления, хищения, несанкционированные списания и тому подобные незаконные действия, направленные на обогащение недобросовестных сотрудников.
  • Согласование и регистрация приказов

    Правила оформления приказов по основной деятельности смотрите в предыдущей статье. Сейчас в продолжение темы давайте рассмотрим правила согласования приказов и проведение регистрации приказов.

    Распоряжение о подписании и визировании документов Российская Федерация, Жемчужина Кубани • Согласование документа оформляют визой согласования (далее – виза), включающей в себя подпись и должность визирующего документ, а так же при необходимости расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания, например: Личная подпись Н.И. Волков Личная подпись И.О.
    Визирует ли главный бухгалтер договор? Должен ли главный бухгалтер участвовать в экспертизе заключаемых организацией договоров.

    Описание и определение термина. В официальных письмах и служебных записках это выражение «Визирование» писать некорректно и неправильно.

    ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о проведении ревизии в магазине .docСкачать образец приказа о проведении ревизии в магазине .doc Зачем проводятся ревизии Ревизии – важнейшие события в деятельности магазина. Они позволяют:

      Нередко между работниками бюджетных учреждений возникают споры по поводу необходимости и очередности этого мероприятия. Но больше беспокоят вопросы правомерности и ответственности за визирование документа. В первую очередь пугает перспектива уголовной ответственности за действия, связанные с принятием в дальнейшем незаконных распорядительных решений, которые визировались (подписание договоров, приказов, распоряжений и т. п.), к которой привлекаются преимущественно служебные лица. А это, в частности, такие составы преступлений, как злоупотребление властью или служебным положением (ст. 364 Уголовного кодекса, далее – УК), превышение власти или служебных полномочий (ст. 365 УК), служебная небрежность (ст. 367 УК). Процедура издания приказов и распоряжений состоит из отдельных этапов, которые осуществляются в определенной последовательности. Начинать статью с непосредственного рассмотрения данных этапов было бы неправильно. Сначала нужно определить основное назначение приказа и распоряжения, выявить сходства и различия, которые существуют между этими видами документов.

      В ТК РФ есть положения статьи 93, предусматривающий организацию работы в режиме «не полное рабочее время» по договоренности сторон.
      Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации. Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз. Проект приказа по основной деятельности должны визировать, как правило, заместитель руководителя, отвечающий за соответствующее направление деятельности организации, и начальники отделов:.

      Какие приказы на предприятии должен визировать юрист?

      Те приказы, виды и разновидности которых закреплены в локальных нормативных актах организации (например, Регламенте издания распорядительных документов, Регламенте согласования документов или, в конце концов, в Инструкции по делопроизводству).

      Кроме того, в конкретных должностных инструкциях юристов, которые работают на предприятии, могут быть закреплены виды и разновидности документов (приказы, договоры, переписка и т.п.) в соответствии с их специализацией по диплому и распределением обязанностей сотрудников юридического отдела. Обычно это делается в разделах должностной инструкции, устанавливающих права и ответственность соответствующего специалиста.

      В рамках системы управления предприятием юристы контролируют, чтобы принимаемые решения, которые фиксируются в приказах, соответствовали:

    • действующим нормативным правовым актам и
    • внутренней нормативной базе организации (прежде всего уставу, на основании которого строятся система управления и организационный порядок).
    • Поэтому юристы обычно согласовывают проекты всех приказов:

    • по основной деятельности,
    • по административно-хозяйственной деятельности и
    • по личному составу.
    • Причем в процессе согласования проектов все юридические риски должны быть выявлены, даны предложения по их минимизации или предотвращению и доведены в форме замечаний, предложений или даже новой версии проекта до сведения руководителя, который после подписания приказа всю ответственность и все риски принимает на себя.

      Согласование и регистрация приказов

      Правила оформления приказов по основной деятельности смотрите в предыдущей статье.
      Сейчас в продолжение темы давайте рассмотрим правила согласования приказов и проведение регистрации приказов.

      Согласование приказа

      Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации. Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз.

      Проект приказа по основной деятельности должны визировать, как правило, заместитель руководителя, отвечающий за соответствующее направление деятельности организации, и начальники отделов:

    • кто готовит приказ,
    • юридической службы,

    Визы можно проставлять на обороте последнего листа приказа или на листе согласования. Виза обязательно должна содержать расшифровку должности, фамилию с инициалами и дату (про дату не забывать).

    Лучше предпочесть последний вариант согласования – на отдельном листе. Когда приходится приказ переделывать, то визы не всегда надо повторно собирать. В нашей организации, например, визирующие очень любят добавлять какую-нибудь мелочь от себя. Пустячок, а им приятно, но только приказ-то надо распечатывать заново.

    Итак, проект приказа может визироваться с отметкой «с замечаниями». Эти самые замечания оформляются на отдельном листе в произвольной форме. И они должны учитываться при доработке проекта приказа.

    Смотрите так же:  Договор строительный аудит

    В случае наличия замечаний принципиального характера, проект приказа необходимо перепечатать и согласовать вновь (собрать все подписи заново). Так что стоит подумать какую визу труднее всего получить и начинать согласование с этого человека.

    Если присутствуют замечания только редакционного характера, то проект приказа переоформляют, но визы согласования не проставляют повторно.

    После получения всех необходимых виз на отдельном листе согласования, на обратной (чистой) его стороне распечатывается последняя (или единственная) страница приказа. Смысл в том, чтобы подписи согласования оказались на обороте приказа после удовлетворения всех пожеланий. Так поступают в федеральных органах власти, у них там очень много визирующих. И таким образом они уменьшают вероятность повторного визирования в процессе согласования в случае переоформления приказа (иногда неоднократного).

    Когда согласование приказа завершено – время его подписывать.

    Приказы по основной деятельности должен подписывать только руководитель организации. Либо лицо, которому официально предоставлено такое право, например, приказом о распределении полномочий (или допускается отдельным приказом), зафиксировано в должностной инструкции. В случае его временного отсутствия (отпуск, командировка и т.д.) подписывать приказы имеет право исполняющий обязанности руководителя. Кто будет исполнять обязанности руководителя надо закрепить в приказе по основной деятельности – один раз на все случаи жизни, либо издавать каждый раз новый приказ в случае отсутствия руководителя.

    После подписания приказа в него нельзя вносить какие-либо изменения. Хотя в нашей организации иногда (действительно очень редко) переделывали приказ задним числом.

    Регистрация приказов

    Только после подписания приказы регистрируются (принято в этот же день) службой делопроизводства по порядку номеров с указанием даты. Каждый год нумерация опять начинается с единицы, хотя сам журнал регистрации приказов может вестись несколько лет.

    Это важно: регистрация приказов по основной деятельности осуществляется отдельно от распоряжений, а также отдельно от приказов по административно-хозяйственным вопросам и по личному составу. В основном это обусловлено различными сроками хранения.

    Приказы по основной деятельности имеют постоянный срок хранения. В организациях, которые не будут передавать свои документы на государственное хранение – подразумевается до ликвидации. Остальные перечисленные категории приказов имеют временные сроки хранения – 5 лет или 75 лет в зависимости от их вида. Сейчас не будем об этом подробно.

    Регистрацию приказов можно проводить в электронном виде. Этой же цели может служить журнал регистрации приказов – образец его приведен ниже. Если нравится, то назовите книга регистрации приказов. В двух последних случаях имеется в виду регистрация на бумажных носителях.

    База данных регистрации приказов по основной деятельности имеет постоянный срок хранения вне зависимости от выбранного названия. Выберите естественно что-то одно. Если регистрация ведется в электронной базе, то вовсе не обязательно (даже и не нужно) ее дублировать на бумаге.

    Не существует единого образца журнала регистрации приказов, сама форма не регламентируется никакими нормативно-методическими документами. Поэтому допускается добавить нужные графы или убрать, по вашему мнению, лишние.

    Часто в организации возникают вопросы, что делать, если необходимо приказ зарегистрировать задним числом. Понятно, что не положено, но если очень нужно… Можно попробовать оставлять пустые резервные номера в разумных пределах. Но учитывайте, что пропущенные номера в журнале регистрации приказов не есть хорошо.

    Иногда регистрируют приказ под уже существующим номером с добавлением литеры (выглядит № 5а). Двойные номера в журнале регистрации приказов тоже не есть хорошо. В общем, существует маленький простор для маневра.

    Конец краткого ликбеза на данную тему. Если будут вопросы по порядку согласования или регистрации приказов, то задавайте в комментариях.

    Визирование документа – это процесс согласования компетентным лицом проекта документа, составленного другим структурным подразделением или учреждением, которому необходимо соответствующее согласование. Пассажир ответил: «Что это снайперская винтовка»! Учитывая сегодняшнее время (теракты, терроры, и переживая за остальных пассажиров) – я заставила пассажира открыть чехол, но пассажир стал осыпать меня бранью и говорить, что не собирается этого делать! После небольшой перепалки (я в адрес пассажира, не сказала не одного единого плохого дела), он согласился открыть чехол, в котором лежали лыжи. Вроде конфликт исчерпан, я извинилась перед пассажиром, за небольшое не доразумение, и мы благополучно поехали дальше. По приезду обратно домой, меня вызвал Руководитель на разбор, по данному факту, в котором все описано выше, …

    Должен ли главный бухгалтер участвовать в экспертизе заключаемых организацией договоров. В некоторых организациях считают, что помимо руководителя договор должен подписать главный бухгалтер. Но является ли это обязательным условием?

    Конечно, неправильно, поскольку управленческий смысл процедуры согласования – оценка рисков подготовленного в проекте приказа управленческого решения. Каждый участник процедуры согласования имеет право оценивать риски, минимизировать их, предлагая новое решение, уточняя формулировки, сроки, исполнителей только в пределах своей зоны ответственности, установленной положением о подразделении и должностной инструкцией.

    Вопрос заключается в следующем — меня до сих пор не рассчитали и все об этом молчат. Я решила у них ничего не спрашивать, пока не проконс ультируюсь с юристом. Могут ли они ничего не выплатить? И второй вопрос: моя зарплата состоит из оклада и процентов (работала в кадровом агентстве). Оклад в договоре прописан, а проценты нет. Как настоять на том, чтобы в итоге они их тоже заплатили (факт выполнения моей работы может подтвердить заказчик, кандидат вышедший на работу и мои коллеги по работе). На словах они сказали, что заплатят в ноябре, но я в этом сомневаюсь. Могу ли я …

    Спустя 2 месяца покупатель хотел её снять с учёта и не смог иму объяснили что стоит запрет на регестрационные действие в пользу потерпевшего. Я имею моральный иск в размере 1 миллионна рублей!
    Все приказы визировал юрист и так было поставлено изначально, т.е. инструкции, положений и конечно их визирование- кто, когда, в каких случаях ).

    На основании жалобы пациентки в отношении меня начато служебное расследование. Создана комиссия с приказом о создании комиссии, меня с ним ознакомили, однако, когда я спросила копию приказа для консультации с юристом, мне в этом было отказано. Мед учреждение также представило ответ на жалобу пациентки. Когда я попросил показать мне ответ и дать его копию, юрист медучреждения отказала мне в этой просьбе ввиду того, что это не имеет ко мне отношения и запретил канцелярии выдавать мне документы. Имеет ли мед учреждение на это право. Если нет, то на какие положения закона можно мне ссылаться, чтобы получить доступ. Спасибо заранее за Ваш ответ.

  • проконтролировать правильность оформления отчетной документации;
  • Специалист по кадрамПетрова П.П. 2. Проверке подлежит имеющаяся по состоянию на 20.05.2009 в ООО «Луч» кадровая документация. 3. Сроки проверки: с 20.05.2009 по 30.05.2009. 4. Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов. В случае необходимости указанные замечания оформляются на листе (замечания прилагаются на отдельном листе с подписью) следующим образом: Согласование договоров Споры по договорам Ответственность завизировавших документ Субъекты служебных преступлений Мы коротко рассмотрели понятие визирования, его методы и способы.

    Смотрите так же:  Судебная практика юридической ответственности

    Взаимодействие делопроизводителя и юридической службы организации

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Следует различать реквизиты «Подпись» и «Виза». Они имеют разную юридическую силу, по-разному оформляются. Так, виза – это реквизит, который не имеет юридической силы. Он нужен скорее для уверенности и правильного осуществления определенного управленческого действия руководителем бюджетного учреждения, которое является следствием выстроенного им внутреннего контроля в бюджетном учреждении.

    Формат и оформление документа Приказ о проведении ревизии в магазине можно писать в произвольном виде – стандартной формы его на сегодняшний день нет.

    Кто проводит ревизию Для проведения ревизии приказом директора предприятия назначается специальная комиссия в количестве не менее трех человек. В ее состав входят представители со стороны руководства компании, в том числе бухгалтер, а также работники магазина, как материально-ответственные лица. Регламент проверки Как любое другое контрольное мероприятие, ревизия имеет свой определенный регламент.
    Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного документа будет его согласование с ответственными работниками. Эта процедура более известна как визирование. Поговорим о ней.

    Какие приказы визирует юрист Важное об электронном документообороте и управлении взаимодействием Сразу стоит отметить, что приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам 1. Визирование на предприятии Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного будет его согласование с ответственными работниками. Согласования приказа Виза состоит из наименования должности, личной подписи, инициалов и фамилии лица, визирующего документ, даты визирования, например: Начальник юридического отдела подпись В. И. Сазонов Если должностное лицо, которая должна визировать приказ, имеет определенные замечания и (или) предложения к его содержанию, то на отдельном листе составляется мотивированное заключение, о чем на проекте приказа делают соответствующую отметку по форме: Замечания и предложения прилагаются.

    Благодаря таким мероприятиям в магазине выстраивается финансовая дисциплина, правильно проводятся бухгалтерские операции, учитываются доходы и расходы, вовремя происходят налоговые выплаты, расчеты с работниками и т.д.
    Если документооборот в бюджетном учреждении организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного документа будет его согласование ответственными работниками. Эта процедура более известна как визирование. Поговорим о ней.

    Образец приказа на юрист о проверке всех документов предприятия

    Чаще всего согласовывают хозяйственные договоры и приказы руководителя. Процедура согласования преимущественно добровольная. Исключение составляют разве что центральные органы исполнительной власти, а также государственные предприятия, учреждения и организации.

  • провести учет продукции;
  • проанализировать наличие продукции и процесс ее реализации;
  • Приказ о визировании документов юристом

    Если говорить в общих чертах, то сведения о приказе, после издания и ознакомления с ним всех заинтересованных сотрудников, надо внести в специальный журнал учета. Такой обычно находится у сотрудника, близкого к директорату компании. Журнал необходим для того, чтобы при срочной надобности можно было без проблем отыскать нужное распоряжение. После регистрации приказ следует подшить в отдельную папку, где он должен находиться период, указанный в законодательстве или прописанный в учетной политике предприятия (но не меньше трех лет), а после этого его можно отправить в архив или уничтожить (также по определенному регламенту).

    Какие приказы визирует юрист

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Однако, это относится не ко всем организациям, в частности, в государственных учреждениях есть свои разработанные и обязательные к применению образцы распорядительных актов, то же относится и к некоторым коммерческим предприятиям. Если в фирме есть шаблон документа, утвержденный в ее учетной политике, то при написании приказа нужно руководствоваться именно им.

    Приказ о визировании документов юристом

    Приказ о проведении проверки

  • О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ
  • Приказ ГТК РФ от N 711 — Об утверждении Инструкции о порядке подписания и визирования правовых актов и иных документов руководителями юридических служб таможенных органов
  • Конференция ЮрКлуба
  • Какие приказы визирует юрист
  • Приказ о визировании документов юристом
  • Распоряжение о подписании и визировании документов
  • Согласования приказа
  • Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения) О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации 1.

    Приказ о проведении ревизии печатей на предприятии

    Привлечь к проведению проверки в качестве экспертов (специалистов), представителей экспертных организаций следующих лиц: (Ф.И.О., должность, место работы, стаж работы по специальности) 4. Установить, что целью и задачей настоящей проверки является: (при проведении плановой проверки указывается на реализацию ежегодного плана проведения плановых проверок с указанием способа его доведения до сведения заинтересованных лиц, а при проведении внеплановой проверки указываются реквизиты ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения, срок исполнения которого истек, реквизиты поступивших обращений, заявлений, материалов.
    Задача может соответствовать целям проверки (за исключением случаев наличия иной задачи)) 5.

    • Важное об электронном документообороте и управлении взаимодействием
    • Визирование документов на предприятии
    • Визирует ли главный бухгалтер договор?
    • Все ли приказы на предприятии должен визировать юрист? Приказ о возложении обязанностей на работника визируется юристом?
    • Вход на сайт
    • Креативная юриспруденция
    • Приказы по основной деятельности
    • Согласование и регистрация приказов
    • Юрист визирует доп соглашения
    • В каком порядке согласовывать приказ на предприятии? Наш юрист отказывается первым визировать приказ, визирует только тогда, когда на проекте уже есть визы всех Конечно, неправильно, поскольку управленческий смысл процедуры согласования – оценка рисков подготовленного в проекте приказа управленческого решения.

      Образец приказа о проведении служебного расследования

      Но является ли это обязательным условием? В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. Приказ о визировании документов юристом • руководитель подразделения, подготовившего документ; • руководители заинтересованных подразделений; • руководитель финансовой или бухгалтерской службы, если в документе затрагиваются финансовые вопросы; • заместитель руководителя предприятия, курирующий данное направление деятельности; • руководитель предприятия, если документ подписывает его заместитель; • руководитель юридической службы или юрист.

      Этот список можно изменять в соответствии со структурой и потребностями предприятия. , регламентирующие порядок визирования Виза включает в себя наименование должности руководителя министерства (ведомства) или его заместителя и личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату.

      Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законода¬тельства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполне¬нием судебных и арбитражных дел. Какие приказы визирует юрист Прежде чем подавать на подпись директору организационно-распорядительный документ, будь то приказ, правила внутреннего трудового распорядка или должностная инструкция, его нужно согласовать с заинтересованными лицами, то есть завизировать. Для оформления виз существуют особые правила. Давайте посмотрим какие. Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов.

      Что брать за основу Приказ обязательно должен на чем-то базироваться. Служебные и докладные записки, статьи и пункты закона – это основание, которое дается в виде ссылки на дату и номер того или иного документа.

      А вот в роли обоснования, которое также должно присутствовать в бланке, выступают события, которые стали поводом для его создания. Правила регистрации и хранения приказа Регистрация и последующее хранение приказа должны быть регламентированы либо локальными нормативными актами предприятия, либо нормами, прописанными в законе.

      Подготовка приказа основывается на детальном и всестороннем изучении вопроса, поскольку содержащиеся в приказах поручения должны быть конкретными и реальными, они должны быть обеспечены достаточными материально-техническими и финансовыми средствами, чтобы исключить в дальнейшем необходимость корректировать или отменять принятые решения в связи с их неполнотой или недоработкой. · Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной, отделяемых друг от друга словом «приказываю». Согласование и регистрация приказов Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации.


      Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз.

      С 21.01.2010 все вновь разработанные документы, касающиеся трудовых отношений, представлять в юридический отдел на проверку соответствия их трудовому законодательству. 2. Юристу Келейкину М.Ю. обеспечить своевременную проверку представленных документов.

      Отделу делопроизводства довести настоящий приказ до сведения всех руководителей структурных подразделений. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      Приказ ГТК РФ от N 711 — Об утверждении Инструкции о порядке подписания и визирования правовых актов и иных документов руководителями юридических служб таможенных органов 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке подписания и визирования правовых актов и иных руководителями юридических служб таможенных органов.

      5. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю Председателя ГТК России В.А. Максимцеву.
      ПРИКАЗ » » 20 г.No. О проведении проверки Всоответствиисостатьей Таможенного / Налогового (статья) кодекса Республики Беларусь / Российской Федерации Приказываю: 1. (должность, инициалы, фамилии проверяющих) провести проверку (наименование проверяемого лица, УНН / ИНН, юридический адрес, срок начала и окончания проведения проверки) с » » 20 г. по » » 20 г. по вопросу(ам) (наименование проверяемого(ых) вопроса(ов)) 2.Должностнымлицамтаможенногооргана в рамках своей компетенции оказывать содействие в проведении проверки. 3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой. Руководитель таможенного органа (подпись)(инициалы, фамилия) Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

      Конференция ЮрКлуба

      А в данный момент на новой работе такого порядка не заведено. Подписывает директор и все. Но чувствую, что пора уже начинать визировать приказы, но вот не знаю чем это обосновать и как убедить директора, что это необходимо не для моего личного интереса, а для пользы дела. И еще чем это может быть регламентировано?

      внутренним каким-то локальным актом типа Инструкция по визированию приказов. Ну и что там писать — одна страница и все. Про договоры понятно, там мы много написали, а вот про приказы не получается.

      Приказ приказ о визировании всех документов у юристов

      На работе до прихода юриста не было никакого регламента взаимодействия структурных подразделений, приказов и распоряжений.

      Пришел юрист, Генеральный начал оперяться и умничать по поводу того, что мы должны делать, а что нет. Чтобы это все запечатлеть на бумаге, нас начали ознакамливать с приказами и распоряжениями, утвержденными генеральным директором, следующим способом: каждого по одному вызывали в кабинет, стоя предлагали ознакомиться с приказом, подписать лист визирования к нему и быть свободным.

      После подписанных нескольких таких приказов я попросил ответственных лиц предоставить мне копии всех локальных нормативных актов, которые я подписывал и копии листов визирования, на которых есть моя подпись, объяснив свое желание следующим образом:

      «Хочу все, что подписал, исполнять без сучка и задоринки, а чтобы это все, что подписал исполнять, это, чтобы не забыть должно постоянно лежать перед глазами!»

      ))) (По-моему, стандартное желание), на что мне прислали в формате word все приказы и распоряжения и сказали руководствоваться этим.

      Составление и оформление приказов

      Специалисты по управлению считают, что эффективность работы предприятия на 75% зависит от формализованного администрирования, т.

      е. от умения грамотно составлять инструкции, приказы и контролировать их исполнение.

      Для того чтобы приказ был действенным, он должен содержать как минимум три основных элемента по каждому пункту приказа, а именно: что надо сделать, за какое время и кто из сотрудников за это отвечает.

      Большинство руководителей не придерживаются данных прописных истин, поэтому часто в приказах отсутствует то срок исполнения, то исполнитель.

      В одной туристической фирме на обозрение сотрудников и клиентов был выставлен приказ:

      «Для улучшения обслуживания клиентов приказываем выполнять все этапы качественно»

      . Руководитель другой фирмы, побывав за границей, решил ввести правила одежды на работе в соответствии с западными стандартами.

      Примерный приказ о подготовке и подписи договоров

      Для обеспечения экономической безопасности предприятия право подготовки и подписи договоров с юридическими и физическими лицами от имени предприятия предоставляется уполномоченным сотрудникам приказом по предприятию. Сотрудники, не уполномоченные приказом по предприятию готовить и заключать договоры, не имеют права вести переговоры с возможными контрагентами и подписывать любые документы, налагающие обязательства на предприятие. 1. Подготовку текстов договоров и переговоры по согласованию условий договоров с другими юридическими лицами ведет служба, в сферу деятельности которой входит исполнение договора, а также договорно-правовая служба (эксперт _________________, юрист ____________).

      2. Тексты всех договоров до их заключения должны визировать службы, которые будут ответственны за исполнение договоров: коммерческая, логистическая, транспортная служба, бухгалтерия, склад, договорно-правовая служба. 4.

      Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации.

      Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз. Проект приказа по основной деятельности должны визировать, как правило, заместитель руководителя, отвечающий за соответствующее направление деятельности организации, и начальники отделов:

      1. главный бухгалтер – приказы по финансовым вопросам,
      2. службы делопроизводства – визирует в последнюю очередь, чтобы проверить правильность оформления приказа,
      3. прочие заинтересованные – если необходимо.
      4. кому даются поручения – еще на стадии подготовки надо заложить рациональную систему исполнения с реалистичным сроком, чтобы в дальнейшем не вносить изменения,

      Визы можно проставлять на обороте последнего листа приказа или на листе согласования.

      Общие положения Юрист ТСЖ “____________” относится к категории служащих по правовому обеспечению деятельности правления и администрации товарищества. 2. Обязанности 2.1. Обязанностями юриста являются: 2.1.1.

      обеспечение юридической грамотности и соответствия законодательству документации товарищества; 2.1.2.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *