Приказ по школе об организации дежурства в праздничные дни

Приказ по школе об организации дежурства в праздничные дни

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

от 22 декабря 2005 года N 380

Об организации дежурства в выходные и праздничные дни 31 декабря 2005 года,
1-9 января 2006 года

В целях обеспечения функционирования Федеральной службы по труду и занятости, сохранности документов, усиления охраны и безопасности служебных помещений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, ее территориальных органов и подведомственных государственных учреждений в выходные и праздничные дни 31 декабря 2005 года, 1-9 января 2006 года

1. Начальникам Управлений — принять необходимые меры по обеспечению противопожарной безопасности и сохранности служебных документов в помещениях Федеральной службы по труду и занятости. По окончании работы 30 декабря 2005 года организовать отключение ПЭВМ, счетных и пишущих машинок, бытовых электроприборов от электросети, закрыть окна во всех помещениях.

2. Начальнику Управления делами (Китин А.Г.) — проверить исправность дверей Первого отдела и Отдела мобилизационной подготовки, помещения кассы Управления финансово-экономического обеспечения, а также окон и дверей помещений Федеральной службы по труду и занятости, расположенных на первом этаже здания по Биржевой пл. дом 1, выходящих на неохраняемые территории.

3. Установить дежурство в выходные и праздничные дни 31 декабря 2005 года, 1-9 января 2006 года ответственных работников Федеральной службы по труду и занятости согласно прилагаемому графику (с 10.00 до 18.00 часов находиться в отведенном помещении, в остальное время суток осуществлять связь по номерам телефонов, согласованным с ответственными дежурными).

4. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости организовать в выходные и праздничные дни 31 декабря 2005 года, 1-9 января 2006 года дежурство ответственных работников.

О всех чрезвычайных происшествиях во вверенных территориальных органах и подведомственных Федеральной службе по труду и занятости государственных учреждениях, а также в регионе по курируемой сфере деятельности незамедлительно докладывать дежурному руководителю (ответственному дежурному) по Федеральной службе по труду и занятости по тел. 925-76-38, факсу 921-81-98.

Списки дежурных по территориальным органам Федеральной службе по труду и занятости представить по факсу 921-81-98 не позднее 12.00 29 декабря 2005 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Герция Ю.В.

Приложение. График дежурства по Федеральной службе по труду и занятости в выходные и праздничные дни 31 декабря 2005 года, 1-9 января 2006 года

Приложение
к приказу Роструда
от 22 декабря 2005 года N 380

Положение об организации дежурства в школе

Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа № 6»

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЖУРСТВА

1. Цель организации дежурства

1.1. Целью организации дежурства является обеспечение безопасной деятельности школы, которая включает в себя:

— нормальное и безопасное функционирование здания, сооружений, оборудования тепловых, водоканализационных, электрических сетей, телефонной связи;

— соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и правил поведения всеми участниками образовательного процесса;

— сохранность имущества школы и личных вещей участников образовательного процесса;

2. Организация дежурства в учебное время

2.1. Дежурство в учебное время осуществляется дежурной сменой. В ее состав входят:

— дежурные классные руководители 1-11-х классов;

— дежурные педагогические работники, не являющиеся классными руководителями ;

— дежурные учащиеся 6-11-х классов;

— рабочий по обслуживанию здания.

2.2. Дежурства педагогических работников и учащихся осуществляются в соответствии с графиком, составляемым заместителем директора школы по воспитательной работе совместно с председателем профкома и утверждаемым директором школы в начале каждого учебного года.

2.3. График дежурств техслужащих, рабочих по обслуживанию здания и сторожей составляет завхоз школы. Он учитывает дежурства в табеле учета рабочего времени технического персонала.

3. Организация дежурства во внеучебное время

3.2. При проведении мероприятий в школе в выходные, праздничные и каникулярные дни приказом директора школы назначается дежурный педагог (группа педагогов), который организует и проводит мероприятия.

— дежурный работник, находящийся в школе рядом с одним из телефонов: с 00.00 до 7.30 и с 16.00 до 24.00 — сторож; с 7.30 до 16.00 — дежурные педагоги.

За каждые 4 часа дежурства в праздничные дни в соответствии с коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом школы педагогу предоставляется отгул или добавляется один день к ежегодному отпуску.

3.4. В каникулярное время дежурство по школе осуществляется работниками из числа технического персонала школы по графику, составленному завхозом школы. В случае производственной необходимости в каникулярное время к дежурству могут привлекаться педагоги по графику, составленному администрацией школы.

3.5. В период экзаменационной сессии дежурство осуществляется педагогическими работниками по графику, составленному заместителем директора по учебно – воспитательной работе и утвержденному директором школы. Количество дежурств педагога в ходе экзаменационной сессии зависит от его занятости в этот период и от его учебной нагрузки согласно тарификации.

4. Обязанности работников дежурной смены

4.1. Дежурный администратор обязан:

• осуществлять контроль за организацией образовательного процесса, при необходимости вносит коррективы в расписание учебных занятий;

• организовать работу дежурной смены и выполнение задач, перечисленных в разделе 1 настоящего Положения;

• принять оперативные меры по устранению выявленных недостатков, препятствующих нормальному осуществлению образовательного процесса;

• докладывать о происшествиях директору школы, а при необходимости обращаться в соответствующие дежурные службы района.

4.2. Дежурный классный руководитель обязан:

• организовать коллектив класса для дежурства в соответствии с графиком на следующих постах: у входа в школу, в столовой, на центральной лестнице, в коридорах первого и второго этажей;

• провести инструктаж дежурных учащихся;

• организовать проверку наличия сменной обуви у школьников;

• следить за проветриванием коридоров, рациональным использованием электроэнергии, санитарным состоянием здания кшолы;

• немедленно докладывать дежурному администратору о происшествиях и выявленных недостатках.

В случае отсутствия дежурного администратора выполняет его обязанности.

4.3. Дежурный педагогический работник обязан:

• в соответствии с графиком дежурства находиться на своем посту;

• обеспечивать соблюдение правил поведения и правил внутреннего трудового распорядка на вверенном посту;

• помогать дежурному классному руководителю в организации дежурства класса;

• следить за санитарным состоянием территории своего поста;

• докладывать обо всех недостатках дежурному администратору и принимать необходимые для их устранения меры.

4.4. Дежурный техслужащий обязан:

• принять и сдать вахту дежурному сторожу;

• в начале дежурства проверить наличие ключей от кабинетов;

• выдать ключи от кабинетов учителям;

• осуществлять пропускной режим в школу в соответствии с разделом 6 настоящего Положения;

• подавать звонки на уроки и перемены;

• не допускать вынос имущества школы без разрешения дежурного администратора или материально ответственного лица;

• докладывать о происшествиях или чрезвычайных ситуациях любому дежурному педагогическому работнику.

5. Обязанности сторожа

5.1. Сторож выходит на дежурство в соответствии с графиком, составленным завхозом школы. В период своего дежурства он отвечает за функционирование электрических, тепловых и водоканализационных сетей, сохранность имущества школы, соблюдение правил пожарной безопасности.

5.2. Сторож обязан:

• принять дежурство у дежурной техслужащей и передать после окончания дежурства дежурной техслужащей;

• при заступлении на дежурство и далее через каждые 1,5-2 часа совершать обход здания школы изнутри и производить его наружный осмотр; проверять плотность закрытия рам и форточек, отсутствие посторонних лиц и подозрительных предметов, наличие ключей от кабинетов, надежность запоров входных дверей, запасных входов, входов в помещения школы, исправность наружного освещения;

• при обнаружении неисправности или выявлении недостатков принять оперативные меры для их устранения, при невозможности устранить их самостоятельно сообщить заместителю завхозу или ответственному дежурному администратору;

Смотрите так же:  Краткосрочный договор аренды земельного участка

• в случае неправомерных действий со стороны посторонних лиц немедленно сообщить об этом по телефону 02 и принять меры к сохранению имущества и задержанию нарушителей;

• в случае задымления или воспламенения помещений школы немедленно сообщить по телефону 01 и принять необходимые меры к тушению пожара, спасению здания и имущества школы;

• докладывать завхозу или дежурному администратору обо всех происшествиях за смену.

6. Порядок осуществления пропускного режима в школу

6.1. В целях обеспечения безопасности деятельности школы и избежания нежелательных действий посетитель, приходящий в школу и не являющийся участником образовательного процесса, должен обязательно обратиться к дежурному администратору;

6.2. Дежурный обязан потребовать документ, удостоверяющий личность пришедшего.

6.3. В случае отказа от регистрации или противоправных действий со стороны посетителей дежурный должен немедленно сообщить об этом дежурному администратору или вызвать дежурный наряд милиции.

Приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни

Дежурства требуются для обеспечения бесперебойной деятельности компании, оперативного решения возникающих проблем. Интересно, что подобные мероприятия практически не регламентируются законом. Единственный документ, который касается дежурств, – это постановление Секретариата ВЦСПС от 2.04.1954 года. Однако этот нормативный акт неактуален для современных условий труда. Если требуется привлечь сотрудников к труду во внерабочее время, издается приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни.

Что собой представляет дежурство

Существуют разные определения дежурства. Рассмотрим основные из них:

  • Выполнение обязанностей в порядке очереди.
  • Нахождение сотрудника на рабочем месте после завершения смены (к примеру, в ночное время, в выходные).
  • Как правило, дежурство – это именно нахождение на работе сверх стандартной смены в порядке очереди.

    Можно ли привлечь сотрудника к дежурству в выходные?

    Стандартная продолжительность недели составляет 40 часов. Но при наличии потребности работодатель может привлечь специалистов к дежурству в выходные. При этом необходимо получить письменное согласие сотрудников. Согласие не нужно при наличии этих обстоятельств:

  • Производственная необходимость при наличии угрозы экономическому состоянию компании.
  • Ликвидация последствий ЧП.
  • Предотвращение ЧП.
  • Отдельное направление – привлечение к дежурству представителей МВД и МЧС. Как правило, эти специалисты привлекаются к внеплановому дежурству при наличии ЧП. И это уже прописано в их трудовом договоре.

    Работодатель должен оплатить переработку сотрудников. Возможны эти варианты компенсации:

    • Выплата определенной суммы средств.
    • Предоставление отгула.

    Если возникает необходимость в привлечении сотрудников к дежурству при сменном графике работы, нужно учесть ряд ограничений. В частности, привлекать специалиста к дежурству можно только через 24 часа после завершения его смены.

    Привлечение к дежурствам может быть систематическим. В этом случае имеет смысл создать специальный график. Он направляется на подпись.

    Особенности составления приказа

    Сотрудники привлекаются к дежурствам на основании приказа. В распоряжении фиксируются эти данные:

  • Дата и номер документа.
  • Указание на то, что трудящийся привлекается к работе в выходной.
  • Порядок оплаты.
  • Подпись.
  • С распоряжением нужно обязательно ознакомить работников, которые привлекаются к дежурству.

    Образец

    Об организации дежурства в выходные/праздники

    В связи с производственной необходимостью

    1. Сотруднику кадрового отдела Бурову Р.О. создать график дежурств сотрудников ООО «Квадрат» в выходные/праздники.
    2. Утвердить график.
    3. Ознакомить всех сотрудников, привлеченных к дежурствам, с графиком под подпись.
    4. На протяжении выходных/праздников соблюдать правила пожарной и антитеррористической безопасности.
    5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой.

    Приказ о дежурстве в праздничные и выходные дни

    КОМИТЕТ АДМИНИСТРАЦИИ ТЮМЕНЦЕВСКОГО РАЙОНА

    28.04.2014 г. с. Тюменцево № 71

    О дежурстве в праздничные и

    В связи с праздничными и выходными днями с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая 2014 года и с целью усиления контроля за оперативной обстановкой и своевременным реагированием в случае возникновения чрезвычайной ситуации

    П р и к а з ы в а ю:

    2. Руководителям ОУ района:

    -организовать дежурство работников ОУ в выходные и праздничные дни,

    образовательных учреждений на территории Алтайского края от террористических

    угроз и иных посягательств экстремистского характера

    3.Контроль исполнения приказа возложить на главного специалиста комитета по образованию .

    И. о.председателя комитета по образованию

    к приказу № от 01.01.2001

    по образованию с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая 2014 года

    вед. специалист по ИКТ

    Примечание: Время дежурства с 8 ч. утра до 8 ч. утра следующего дня.

    Дежурный телефон приемной Администрации района 2

    комитета по образованию 2 12 89, 2 25 43, 2 23 90, 2 21 43

    Телефон служб: Спасения 01; 2РОВД 02; 2 23 37

    ЦРБ 03; 2 23 55, 030

    Северные электросети 2Местные электросети 2 25 96

    ПО ОБРАЗОВАНИЮ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

    05.03.2014 г. с. Тюменцево № 39

    О дежурстве в праздничный и

    В связи с праздничным и выходными днями с 8 по 10 марта 2014 г. и с целью усиления контроля за оперативной обстановкой и своевременным реагированием в случае возникновения чрезвычайной ситуации

    1.Организовать дежурство работников комитета Администрации Тюменцевского района по образованию в выходные и праздничные дни (график прилагается).

    — провести с дежурными сторожами инструктаж по усилению ответственности за сохранность зданий и материальных ценностей,

    — усилить меры пожарной и антитеррористической безопасности в образовательных учреждениях в соответствии с требованиями Типовой инструкции по организации защиты

    в случае возникновения нештатной ситуации немедленно сообщать по телефону 01-диспетчеру ЕДДС, 2-12-89, 2-25-43 или по телефону ответственного дежурного, указанного в графике.

    И. о.председателя комитета по образованию

    к приказу №39 от 01.01.2001

    дежурства специалистов комитета Администрации Тюменцевского района

    по образованию с 8 по 10 марта 2014 года

    Какой должен быть приказ о дежурстве в праздничные дни (новогодние каникулы) на руководителей подразделений, и как оплачивать эти дни?

    Вопрос

    Добрый день! Составляем приказ о дежурстве в праздничные дни (новогодние каникулы) на руководителей подразделений, выполнять свои трудовые обязанности они не будут, а лишь обеспечивать безопасность. Какой должен быть приказ, и как оплачивать эти дни? Можно ли руководствоваться Постановлением № 233 от 02.04.1954г.

    Ответ

    Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, от работников запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

    Таким образом, если трудовым договором или должностной инструкцией не предусмотрено, что соответствующие работники могут привлекаться на дежурства, либо иным способом привлекаться к соответствующей работе, то обязывать таких работников выходить на дежурство нельзя. В ином случае, работодатель может быть привлечён к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

    Вам будут полезны материалы:

    Если же у работников указано в соответствующих документах обязанность дежурить, то даже если они не выполняют другие трудовые функции, всё равно будет считаться, что во время дежурства они работают.

    Следовательно, привлечение подобных работников к работе в нерабочий праздничный день следует оформить в общем порядке, который Вы сможете найти в дополнительных материалах после ответа (Ответ: Какими документами оформить привлечение к работе сотрудника в выходные и праздники). Там же приложен образец необходимого Вам приказа (Формы документов: Приказ о привлечении к работе в выходной день).

    В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, оплата работы в выходной день оплачивается работникам не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    Подробнее о приказе на работы в праздничные дни читайте здесь:

    Что касается Постановления Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях», то в соответствии с частью первой статьи 423 Трудового кодекса РФ, данное постановление действует в части не противоречащей закону. Учитывая его содержание, данное постановление может применяться на практике. Однако необходимо отметить, что в соответствии с абзацем вторым пункта 2 данного постановления, дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство. Данное положение не может быть применено как противоречащее статье 153 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данной статьёй работник может выбрать способ компенсации за работу в нерабочий праздничный день – денежная компенсация или дополнительный выходной. Однако в постановлении указан только один способ компенсации — отгул, что ухудшает положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ. Следовательно, соответствующее положение не может быть применено в полной мере. Однако если сотрудник, все же выберет вариант с отгулом, то предоставить его необходимо в течение 10 дней.

    Смотрите так же:  Льготы для малообеспеченных пенсионеров

    Как вариант, для дежурств в выходные без привязки к реальному окладу дежурных могут быть заключены договора гражданско-правового характера на несение дежурства.

    Подробности в материалах Системы:

    Ответ: Какими документами оформить привлечение к работе сотрудника в выходные и праздники.

    Общий порядок действий

    Чтобы привлечь сотрудников к работе в выходной или праздничный день, нужно:

    оформить приказ о привлечении сотрудника к работе;

    получить письменное согласие сотрудника на работу в выходной или праздничный день ( в случае необходимости );

    Об этом сказано в статье 113 Трудового кодекса РФ.

    Порядок выплат сотрудникам за работу в выходной и праздничный день установлен в статье 153 Трудового кодекса РФ.

    Приказ о работе в выходной (праздник)

    Приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный день оформите в произвольной форме . Унифицированной формы этого документа законодательством не установлено.

    Можно ли в приказе на привлечение к работе совместителя в праздничный день указать, что он будет работать 8 часов. На основной работе в этот день он не занят

    Сотрудник может работать по совместительству в свободное от основной работы время ( ч. 1 ст. 282 ТК РФ ). Поэтому в законодательстве сказано, что в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день ( ст. 284 ТК РФ ).

    В Трудовом кодексе РФ не сказано, как оформить согласие сотрудника работать в выходной (праздник). В частности, это можно сделать одним из следующих способов:

    в виде заявления сотрудника в произвольной форме;

    в виде отметки сотрудника на приказе о привлечении к работе в выходной или праздничный день: «На привлечение к работе согласен».

    Уведомление о праве на отказ

    Уведомление (сообщение) о праве отказаться от работы в выходной или праздник нужно оформить в случае, если к работе привлекаются:

    женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

    матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

    сотрудники, имеющие детей-инвалидов;

    сотрудники, осуществляющие уход за больными членами своих семей в соответствии с медицинским заключением.

    Такие правила прописаны в статьях 113 и 259 Трудового кодекса РФ.

    Если в организации есть профсоюз, при привлечении сотрудников к работе в выходные или праздники нужно учесть его мнение . Этого не требуется, если сотрудник:

    вызван на работу в случаях, когда его согласие для этого не нужно ;

    вызван на работу для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее подразделения.

    Кроме того, согласие профсоюза не требуется для привлечения к работе некоторых категорий сотрудников. Имеются в виду творческие работники, работники СМИ и другие сотрудники, перечисленные в части 4 статьи 113 Трудового кодекса РФ и Перечне , утвержденном постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252 .

    Такие правила установлены в статье 113 Трудового кодекса РФ.

    Работа в выходной в командировке

    При необходимости работодатель вправе привлечь сотрудника, находящегося в командировке, к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Оформить такое привлечение следует в общем порядке , то есть получить согласие при необходимости и издать приказ. В табеле учета рабочего времени работу в выходной или праздничный день отразите:

    буквенным кодом «РВ» или цифровым кодом «03» (при использовании унифицированных форм табеля);

    собственным обозначением (при использовании самостоятельно разработанной формы табеля).

    Если работодатель давал сотруднику указание о продолжительности работы в выходной (нерабочий праздничный) день, то в табеле учета рабочего времени укажите конкретное количество часов, отработанных в такой день, и соответственно, оплатите только эти часы в повышенном размере . Если же в приказе о работе в выходной день не указано конкретное количество часов, которые сотрудник должен был отработать в выходной (нерабочий праздничный) день, то количество отработанных часов в табеле учета рабочего времени не указывайте, так как предполагается, что сотрудник работал весь день, и оплатите работу в повышенном размере за весь день.

    Следует помнить, что вместо повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день сотрудник вправе претендовать на отгул и оплату труда в выходной или нерабочий праздничный день в обычном размере.

    Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    Формы документов: Приказ о привлечении к работе в выходной день.

    «Альфа»
    ИНН 7708123459, КПП 770801001, ОКПО 98756423

    полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

    ПРИКАЗ № 45
    о привлечении к работе в выходной день

    г. Москва 15.01.2010

    В связи с необходимостью устранения последствий аварии

    1. Вызвать на работу в выходной день – 16 января – электрика А.В. Лампочкинас его
    письменного согласия.

    2. Установить оплату выходного дня в двойном размере согласно статье 153 Трудового
    кодекса РФ.

    3. Бухгалтерии при начислении заработной платы руководствоваться настоящим приказом.

    Директор А.В. Львов

    С уважением, Иванников Игорь,

    эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»

    П Р И К А З

    15 апреля 2015 года № _17__ – лс

    Об утверждении графика

    дежурства в выходные и праздничные дни

    В соответствии с письмом департамента образования и науки Тюменской области «О дежурстве в праздничные и выходные дни», в целях усиления контроля за организацией охраны зданий ОУ, материальных средств и пожарной безопасности, обеспечения бесперебойной работы системы электро-тепло-водоснабжения в ОУ Ялуторовского района,

  • Утвердить график дежурства специалистов отдела образования в праздничные и выходные дни 01-04 мая и 09-11 мая 2015 года (Приложение).
  • Довести график дежурства до сведения руководителей ОУ Ялуторовского района.
  • Руководителям ОУ:
    • утвердить график дежурства работников ОУ на праздничные и выходные дни;
    • усилить охрану зданий общеобразовательных учреждений (школа/детский сад) и материальных средств, находящихся на балансе;
    • обеспечить безопасность эксплуатации и исправность систем электро — тепло-водоснабжения, водоотведения и иного оборудования круглосуточно;
    • дежурному по ОУ передавать ответственному специалисту информацию :
    • — о функционировании в ОУ электро-водо-теплоснабжения;

      — о наличии несчастных случаев;

      — о возникновении иных чрезвычайных ситуаций (возгорание, терроризм)

      о ситуации по общеобразовательному учреждению (школа/детский сад) ежедневно в 9:00ч., в случае возникновения чрезвычайной аварийной ситуации сообщить незамедлительно.

      1. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

      Начальник отдела образования Л.А. Цыганкова

      С приказом ознакомлены:

      Приложение к приказу отдела образования

      № _17__ — лс от 15 апреля 2015 года

      График дежурства

      специалистов МКУ Ялуторовского района «Отдел образования» 01-04 мая и 09-11 мая2015 года

      с 8.00 до 20.00 часов

      Дата День недели Ф.И.О. Должность Телефон Рабочий телефон Домашний адрес
      1 мая пятница Хлыстунова

      Людмила Николаевна

      Заместитель начальника 8-908-876-49-66 (8 34535)

      2-05-62

      г. Ялуторовск

      ул. Комсомольская, 29

      2 мая суббота Булыгина

      Валентина Васильевна

      Специалист 8-922-265-38-90 (8 34535)

      ул. 40 лет Октября 3/20

      3 мая воскресенье Леушина Ирина Михайловна Специалист 8-902-624-90-05 (8 34535)

      3-30-92

      д. Прогресс

      ул. Садовая,16

      4 мая понедельник Колычева Марина Леонидовна Главный специалист 8-919-948-28-61 (8 34535)

      2-04-54

      г. Ялуторовск

      ул. Северная 88/24

      9 мая суббота Кокорина Галина Николаевна Специалист 8-950-484-70-70 (8 34535)

      ул. Ленина 72/8

      10 мая воскресенье Евграфов Сергей Владимирович Специалист 8-912-992-54-27 (8 34535)

      3-30-92

      д. Криволукская

      ул. Гагарина, 31/1

      11 мая понедельник Слободина Надежда Николаевна Специалист 8-919-925-91-22

      3-30-92

      г. Ялуторовск

      ул. Свободы 249/23

      Начальник МКУ Ялуторовского района

      «Отдел образования» ____________________/ Л.А. Цыганкова

      Исполнитель ____________________/ М.Л. Колычева

      Положение о дежурстве

      Положение о дежурстве

      1. Цель организации дежурства

      1.1. Целью организации дежурства является обеспечение безопасной жизнедеятельности школы, которая включает в себя:

      — поддержание удовлетворительного санитарно-гигиенического состояния помещений и прилегающих территорий;

      — отсутствие в школе посторонних лиц и подозрительных предметов;

      — оперативное реагирование и принятие соответствующих мер в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

      1.2. Организация дежурства способствует развитию культуры взаимоотношений и чувства ответственности за поддержание уклада жизни школьного коллектива.

      2. Организация дежурства в учебное время

      2.1. Дежурство в учебное время осуществляется дежурной сменой.

      В её состав входят:

      — дежурный администратор из числа заместителей директора школы;

      — дежурные классные руководители 5 – 11 классов;

      — дежурные педагогические работники, не являющиеся классными руководителями;

      — дежурные учащиеся 5 – 11 классов;

      — уборщик служебных помещений.

      2.2. Дежурство педагогических работников осуществляется в соответствии с графиком, составляемым заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе совместно с председателем профкома и утверждаемым директором школы в начале каждого учебного полугодия.

      2.3. График дежурств гардеробщика, сторожей, уборщиков служебных помещений составляет заместитель директора школы по хозяйственной работе.

      2.4. Продолжительность дежурств определяется годовым календарным учебным графиком школы.

      2.5. Время дежурства:

      • дежурный администратор — 8.00 – 15.00

      • дежурный классный руководитель — 8.00 – 14.30

      • дежурный учитель – за 20 минут до начала своих уроков по расписанию и спустя 20 минут после окончания последнего своего урока по расписанию

      • дежурные ученики — 8.00 – до окончания уроков своего класса по расписанию и после сдачи постов дежурному учителю или классному руководителю (дежурному администратору)

      • гардеробщик – 8.00 – 19.00

      • уборщик служебных помещений: в дневное время — 8.00 – 15.00 (вечером – с 17.00 до 18.00)

      3. Организация дежурства во внеучебное время

      3.1. В выходные дни дежурство по школе осуществляется сторожем по установленному графику.

      3.3. Для дежурства в праздничные дни приказом директора школы назначаются:

      — дежурный работник, находящийся в школе рядом с одним из телефонов: с 0.00 до 8.00 и с 20.00 до 24.00 – сторож; с 8.00 до 20.00 – дежурные педагоги.

      За каждые 4 часа дежурства в праздничные дни педагогу предоставляется отгул или добавляется один день к ежегодному отпуску.

      В исключительных случаях вместо педагога дежурство по школе в праздничные дни может быть возложено на работников из числа технического персонала школы.

      3.4. В каникулярное время дежурство по школе осуществляется работниками из числа технического персонала школы по графику, составленному заместителем директора по хозяйственной работе. В случае производственной необходимости в каникулярное время к дежурству могут привлекаться педагоги по графику, составленному заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе.

      3.5. В период экзаменационной сессии дежурство осуществляется педагогическими работниками по графику, составленному заместителем директора по УВР и утверждённому директором школы. Количество дежурств педагога в ходе экзаменационной сессии зависит от его занятости в этот период и от его учебной нагрузки согласно тарификации.

      4. Обязанности дежурных работников

      4.1. Дежурный администратор обязан :

      — осуществлять контроль за организацией образовательного процесса, при необходимости вносить коррективы в расписание учебных занятий;

      — организовать работу дежурной смены и выполнение задач, перечисленных в разделе 1 настоящего Положения;

      — принять оперативные меры по устранению выявленных недостатков, препятствующих нормальному осуществлению образовательного процесса;

      — докладывать о происшествиях директору школы или его заместителю, а при необходимости обращаться в соответствующие дежурные службы.

      В случае отсутствия в школе дежурного классного руководителя дежурный администратор выполняет его обязанности.

      4.2. Дежурный классный руководитель обязан :

      — организовать коллектив класса на дежурство в соответствии с графиком на следующих постах: у входа в школу, в гардеробе, в столовой, на лестнице, в коридорах 1-го, 2-го и 3-го этажей;

      — провести инструктаж дежурных учащихся;

      — помогать дежурному учителю в организации дежурства класса;

      — организовать проверку наличия сменной обуви у учащихся;

      — следить за рациональным использованием электроэнергии и воды, санитарным состоянием здания школы, проветриванием коридоров;

      — немедленно докладывать дежурному администратору о происшествиях и выявленных недостатках.

      В случае отсутствия в школе дежурного учителя дежурный классный руководитель выполняет его обязанности.

      4.3. Дежурный учитель обязан :

      — в соответствии с графиком дежурства находиться на своём посту;

      — обеспечивать соблюдение правил поведения и правил внутреннего трудового распорядка в школе, не допускать курения учащихся в помещении школы и на пришкольной территории;

      — контролировать дежурство учащихся на постах;

      — следить за проветриванием коридоров, рациональным использованием электроэнергии и воды, санитарным состоянием территории школы;

      — докладывать обо всех недостатках дежурному администратору и принимать необходимые меры для их устранения.

      4.4. Гардеробщик обязан :

      — в начале дежурства проверить наличие ключей от кабинетов, аптечки, журнала для заявок рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту здания, наличие и исправность фонарей;

      — осуществлять пропускной режим в школу в соответствии с разделом 6 настоящего Положения;

      — подавать звонки на уроки и перемены;

      — не допускать вынос имущества школы без разрешения дежурного администратора или материально ответственного лица;

      — докладывать о происшествиях или чрезвычайных ситуациях любому дежурному педагогическому работнику;

      При необходимости временно отлучиться с поста гардеробщик оставляет за себя дежурного уборщика служебных помещений, который в этот период выполняет его обязанности.

      4.5. Дежурный уборщик служебных помещений обязан:

      — следить за рациональным использованием электроэнергии и воды, санитарным состоянием здания школы, проветриванием коридоров, исправностью сливных бачков в санузлах школы;

      — проверять состояние (чистоту) фойе, центрального входа (крыльца, тамбура), не допускать курение учащихся в помещениях школы и на пришкольной территории;

      — обеспечивать чистоту в коридорах и рекреациях, санузлах школы;

      — исполнять обязанности гардеробщика в период его отсутствия на посту;

      — помогать дежурному учителю первого этажа осуществлять дежурство в фойе школы;

      — немедленно докладывать дежурному учителю или администратору о происшествиях и выявленных недостатках.

      5. Обязанности сторожа

      5.1. Сторож выходит на дежурство в соответствии с графиком, составленным заместителем директора по хозяйственной работе (завхозом).

      В период своего дежурства отвечает за функционирование электрических, тепловых и водоканализационных сетей, сохранность имущества школы, соблюдение правил пожарной безопасности.

      5.2. Сторож обязан :

      — при заступлении на дежурство и далее через каждые 1,5-2 часа совершать обход здания школы внутри и производить его наружный осмотр, проверить плотность закрытия рам и форточек, отсутствие посторонних лиц и подозрительных предметов, наличие ключей от кабинетов, надёжность запоров входных дверей, запасных входов, входов в помещение школы, исправность наружного освещения, исправность сливных бачков в санузлах школы;

      — при обнаружении неисправности или выявлении недостатков принять оперативные меры для их устранения, при невозможности устранить их самостоятельно сообщить заместителю директора по хозяйственной работе или директору школы;

      — в случае неправомерных действий со стороны посторонних лиц немедленно сообщить об этом по телефону 102 и принять меры к сохранению имущества и задержанию нарушителей;

      — в случае задымления или воспламенения помещений школы немедленно сообщить по телефону 101 и принять необходимые меры к тушению пожара, спасению здания и имущества школы;

      — докладывать заместителю директора по хозяйственной работе или директору школы обо всех происшествиях за смену в письменном виде (записывать в тетради осмотра помещений).

      6. Порядок осуществления пропускного режима в школу

      6.1. В целях обеспечения безопасности деятельности школы и избежание нежелательных действий посетитель, приходящий в школу и не являющийся участником образовательного процесса, должен обязательно зарегистрироваться в журнале, находящемся у охранника школы, указав свою фамилию, имя и отчество, цель посещения, время входа и выхода из здания.

      6.2. Охранник обязан следить за правильностью записей и имеет право потребовать документ, удостоверяющий личность пришедшего.

      6.3. В случае отказа от регистрации или противоправных действий со стороны посетителей охранник должен немедленно сообщить об этом дежурному администратору, директору школы или вызвать дежурный наряд милиции по телефону 102.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *