Расчет пособия по беременности и родам в 2020г

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Все способы увеличения пособия с пояснениями!

Калькулятор декретных

Калькулятор декретных онлайн рассчитывает размер трёх пособий по беременности и родам: по среднему заработку , минимум и максимум . Результат меняется автоматически при вводе данных.

Все правила, лимиты, региональные надбавки и ситуации учтены в онлайн-калькуляторе. Поможет увеличить пособие за счет пояснений, замены лет, исключений «нулевых» дней.

Ваш стаж (за всю жизнь)

Нужно указать стаж за всю жизнь . При этом не важно прерывался он или нет.

Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев. Иначе — расчет по МРОТ .

Безработные смогут получить только 2861.32 ? из РУСЗН (СОБЕС). При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

Если стаж менее полгода или в настоящее время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны.

Полный расчет / Минимум / Максимум.

Продолжительность декретного отпуска

Сколько продолжается декретный отпуск по времени?
В зависимости от того, как протекает беременность, продолжительность больничного может быть разной.
Также женщина вправе сразу после родов, прервать декретный отпуск и выйти в отпуск по уходу за ребенком (поэтому цифры указаны до + после).

  • 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности ;
  • 156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш ;
  • 156 дней (0+156) — преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) .
  • 194 дня (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей ;
  • 160 или 176 дня — декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения ;
  • Дата выхода в декрет

    Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

    Дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно больничный лист. Заявлениями её изменить нельзя.

    Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

    Неполная занятость (ставка)

    От ставки зависит расчет минимальных декретных. На декретные «по зарплате» ставка никак не влияет.

    Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5.

    Районный коэффициент

    Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат. На декретные «по зарплате» не влияет.

    Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет.

    Доходы по годам

    Зарплата и доходы

    Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

    Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы . Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2020 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

    Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2020 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

    Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то 2020 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

    Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

    Например, женщина уходит в декрет в 2020 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2020 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

    Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.

    Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.

    Исключаемые дни

    По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше . Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум».

    При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
    1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
    2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

    Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.

    Результаты

    Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным .

    Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум . Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно.

    Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

    По зарплате

    0 (зарплата за 2016 + 2017 года) ? 731 (календарных дней) = 0 ? (средний дневной заработок)

    0 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) = Если нет дней для расчета, то заплатят минимум ?

    Если дохода не было, то заплатят минимум

    Минимум

    Максимум

    Расчет минимальной суммы:
    11163 (МРОТ с 01.05.2020 по 31.12.2020) ? 24 (месяцев) ? 730 (календарных дней за 2 года) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) ? 1 (ставка на работе) + 0 % (районный коэффициент) = 51380.38 ?

    Расчет максимальной суммы:
    718000 (максимальная сумма для ФСС в 2016 ) + 755000 (максимальная сумма для ФСС в 2017 ) = 1473000 (максимальный заработок за 2 года)
    1473000 (максимальный заработок за 2 года) ? 730 (календарных дней за два года) = 2017.81 ? (средний дневной заработок)
    2017.81 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) = 282493.4 ?

    Сохранить результат или поделиться:

    Что такое декретные?

    Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2020 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать.
    Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится.
    Минимум (по МРОТ) — 55 830,6 руб.(с 1 января 2020 года); 51 918,9 (с 1 января 2020 года); Максимум — 322 191,80 (в 2020 году); 301 095,20 (в 2020 году).

    Продолжительность

    • 156 дней (0+156) преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) .
    • 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появилось несколько детей ;
    • 160 или 176 дня декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения ;
    • Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком (255-ФЗ Статья 11.1).

      Срок выхода в декрет

      На больничный по беременности и родам мамы уходят чаще всего в 30 недель. В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей.

      По дате выхода в декрет считают пособие. Она особенно важна, если больничный открывается в конце декабря или начале января.
      Точную дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно врач в больничном листе. Никакими заявлениями эту дату исправить не получится.

      Расчет декретных

      Для расчёта декретных нам необходимо посчитать три цифры:

      1. Минимум
      2. Расчет по среднему заработку за 2 года (по расчету)
      3. Максимум

      Минимум > По зарплате > Максимум

      Декретные вам выплатят по среднему заработку, но не меньше минимума и не больше максимума.

      Расчет минимума

      Минимальная сумма декретных считается очень просто.
      Приведем пример минимума для стандартных условий в 2020 году:

      МРОТ на день открытия больничного листа ( 11163 ) ? 24 (месяцев) ? 730 (календарных дней за 2 года) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) ? 1 (ставка на работе) ? 0 % (районный коэффициент) = 51380.38 ?

      Районный коэффициент можно посмотреть здесь (все регионы).
      Для расчета минимума всегда берут 730 дней

      Минимальные декретные (продолжительность 140 дней)
      Дата открытия больничного листа Минимум декретных *
      Полная ставка Полставки
      С 01.07.2017 по 31.12.2017 35901.37 ? 17950.68 ?
      С 01.01.2020 по 31.04.2020 43675.40 ? 21837.70 ?
      С 01.05.2020 по 31.12.2020 51380.38 ? 25690.19 ?
      C 2020 года 51918.90 ? 25959.45 ?
      С 2020 года 55 830,6 ? 27915,3 ?
      Безработные 2861.32 ?

      * Меньше минимальной суммы заплатить не могут.
      Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму.

      Расчет среднего заработка

      Приведем пример расчета среднего заработка
      Несложная одноплодная беременность (140 дней) | Доход за 2 года 480 000 рублей | 6 дней болезни (725 дней) :

      480000 (зарплата за 2 года) ? 725 (календарных дней) = 662.07 ? (средний дневной заработок)
      662.07 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность больничного) = 92689.8 ?

      Стаж на расчет не влияет. Есть только одно правило — стаж должен быть более 6 месяцев, иначе минимум.

      Зарплата и доходы

      Зарплата берется полная (с НДФЛ) . Также в доход входят : отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных).

      Суммы больничных, декретных и детских пособий в декретный расчет никогда не включаются.

      Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы . Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2020 года такой доход не может превышать 815 000 рублей.

      Годы для расчета

      Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2020 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

      Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

      Например, женщина уходит в декрет в 2020 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2020. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

      Если весь год в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.

      Дни для расчета

      Чем меньше дней, тем лучше . Но ноль брать нельзя. При отсутствии дней расчет «минимум.»

      Берётся 730 или 731 (количество календарных дней за два года). Но есть исключения.

      При расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать . При расчете нужно исключить:
      1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
      2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

      Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.

      Сумма максимума зависит исключительно от выбранных двух лет и продолжительности декретного отпуска
      Пример расчета максимума для выбранных годов 2020 + 2020. Продолжительность 140 дней. :

      815 000 (максимальная сумма для ФСС в 2020) + 865 000 (максимальная сумма для ФСС в 2020) = 1 680 000 (максимальный заработок за 2 года)
      1 680 000 (максимальный заработок за 2 года) ? 730 (календарных дней за два года) = 2 301,37 ? (средний дневной заработок)
      2 301,37 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) = 322 191,80р. ?

      Такой максимум согут применять только те кто выходит в декрет в 2020 году, потому что 2020+2020 годы можно выбрать только в 2020 году.

      Максимальные декретные (продолжительность 140 дней)
      Выбранные годы Максимум
      2020+2020 (с 2021 года) 340 328,80р.?
      2020+2020 (с 2020 года) 322 191,80 ?
      2020+2017 301 095,20 ?
      2017+2016 282 493,40 ?
      2016+2015 266 191,80 ?
      2015+2014 248 164,00 ?
      2014+2013 228 603,20 ?
      2013+2012 207 123,00 ?
      2012+2011 186 986,80 ?
      2011+2010 167 808,20 ?
      2010+2009 и более ранние 159 178,60 ?

      Все выплаты беременным и мамам (список)

      Вид помощи Сумма
      Единовременное
      Единовременное пособие по беременности и родам(декретный отпуск) (+калькулятор) от 51380.38 ?
      Родовой сертификат для мед.помощи 11 000 ?
      Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479,73 ?
      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 655,49 ? + 600 ? в Москве
      Просьба материальной помощи у работодателя (добровольное) до 50 000 ? НДФЛ не облагается
      Предоставление бесплатного земельного участка многодетным семьям (от 3-х детей) Участок
      Отпуск больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (+калькулятор) от 150 ? за день
      Ежемесячные
      Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет (+калькулятор) от 4 512 ? до 26 152,27 ?
      Ежемесячные выплаты с 2020 года на ребенка от государства от 10 532 ?
      Ежемесячные выплаты с 2020 года на ребенка от полутора до трех лет от государства от 10 532 ?
      Пособие на третьего ребенка с 2020 года (список регионов) около 10 500 ?
      Ежемесячное пособие на ребенка от полутора до трёх лет 50 ? и сохранение стажа
      Алименты: как взыскать и размер от 2 750 ? в мес
      Для некоторых категорий
      Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 25 892,45 ?
      Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 096,77 ? в мес.
      Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью 17 479,73 ?

      Документы для назначения

      Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам (декретных) нужны документы:

      • листок нетрудоспособности (больничный лист);
      • если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
      • если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то также нужно Заявление на замену года;
      • Справка о зарплате с прошлой работы (там также должны указываться исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата, то расчет (например, 20 000 руб) выйдет меньше минимума (35 901,37 руб. на полную ставку) и тогда тратить время на справку нет никакого смысла;
      • иногда просят заявление: Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие. Хотя больничного листа, обычно, достаточно.
      • Заявление на замену года

        Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите, в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

        Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word (doc)

        Оплата

        Кто платит?

        Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС (соцстрах) потом возмещает.

        В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС(сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы.

        Когда получу?

        Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.

        Сроки

        Сроки обращения

        Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2).

        Перерасчет для увеличения

        В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу (заменить годы, уменьшить расчетные дни, предоставить справки), вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет чтобы увеличить размер декретного пособия.

        Заявление пишется в свободной форме.

        Прошу провести мне перерасчет пособия по беременности и родам, в соответствии с пунктом 2.1. ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

        Прилагаю следующие документы:

        Можно ли выбрать дату или перенести?

        Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н).

        В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по БиР на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на все 140 (156 или 194) календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

        Т.е. теоретически срок можно отодвинуть на более поздний (например, на январь, чтобы текущий год попал в расчет). На более ранний нельзя.

        Пенсия (стаж)

        Период больничного (он именно больничный, а не отпуск) по беременности и родам (в простонародье «декретный отпуск») всегда включается в пенсионный стаж, как и любой период нетрудоспособности (пп.2 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

        Отпускной стаж

        Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

        Права

        Ежегодный отпуск положен!

        Согласно ст. 260 ТК. «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя.» Рассчитать отпуск можно тут.

        При этом в случае, если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются ей авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.

        Куда обратиться, если неправильно начислили декретные?

        Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается, то обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Перерасчет можно просить в течение 3-х лет.

        Прогулы и увольнение

        Беременную женщину из действующей организации (и ИП) невозможно уволить (ст. 261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

        Если декретницу уволили при ликвидации организации

        Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения (РУСЗН) — платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения.

        Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия (Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ).

        Можно ли досрочно выйти на работу?

        Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя (могут быть претензии со стороны ФСС). Поэтому можно выйти только неофициально.

        Срочный трудовой договор (контракт)

        Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.

        Если в декрет студентке

        Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года).

        Ситуации

        Если два места работы?

        I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

        II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

        III. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

        Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. № Ф05-5284/2016 сказано, что декретница в любом случае должна получить два пособия (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

        Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев

        Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск — 1 МРОТ рублей в месяц. Также если при расчетах сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ, то берётся расчет по МРОТ (см. выше в таблице).

        МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок. МРОТ с 1 июля 2016 года — 7 500 рублей.

        Если работаю неполный день?

        Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит 2165 руб. (4330 руб. : 2).

        Если декретница безработная?

        Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

        Если непредвиденно родились двойняшки или усыновили

        Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный (время декретных) должен быть продлен на 54 дня. Рассчитывать на декретные могут не только беременные. Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев. Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка. Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до 110 дней со дня рождения малышей.

        Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на декретные выплаты?

        Повлияет, но незначительно — отпускные включается в расчет, но обычно они почти равны зп.

        Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка

        В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ.

        Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках

        Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

        Если на работу устроилась недавно и не было заработка в предшествующих двух годах, заменить года только на этом основании нельзя.

        При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

        Бухгалтеру (Отчетность)

        Налоги с декретных

        Подоходный налог (НДФЛ 13%) с декретных не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

        Отчетность

        Декретные отражаются в отчете 4-ФСС за тот квартал, когда они были получены.

        Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы. В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно, также потребуют еще расчет пособий. ИП (в отличии от организаций) могут получить эти средства на любой счет (даже личный) или сберкнижку.

        Сначала организация (ИП) платит данное пособие (или его часть), потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.

        Если ФСС возместила, то отчетность следующая:

        Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами (декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. пособия), отображаются в расчете РСВ-1 разделе 2 по строкам 210, 211, 212.

        В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС отражать декретные в отчетности не нужно. Ведь их платит ФСС напрямую.

        Материальная ответственность с декретных

        Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель, не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные, пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

        Возмещение пособий и расходов 2017

        С 2017 года все пособия и расходы нужно возмещать из ИФНС. Для этого за периоды до 2017 года необходимо предоставить 4-ФСС, а после 2017 года справку-расчет (её Форму еще не утвердили).

        В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. В 2020 году к такому проекту присоединяться все регионы.

        Женщина-предприниматель (ИП)

        Размер пособия

        Если ИП добровольно платила взносы в ФСС — то пособие будет минимальное. C 1 мая 2020 году — 51380,38 рублей.

        Итого 2 варианта: или минималка от ФСС или ничего.

        Взносы должны быть уплачены за предшествующий календарный год (Статья 4.5. п.6 255-ФЗ).

        Т.е. если вы открываете декретный больничный в 18 году то взносы должны быть уплачены за весь 17 год.

        Размер взносов

        Все женщины платят(добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

        Размер взносов:
        7500 МРОТ *2,9% ставка = 217.50 руб./мес или 2610 руб. для всего 2017 года,
        9489*2,9% = 275,18 руб./мес или 3133,43 руб. для всего 2020 года.

        Платеж ИП в ПФР

        Женщина ИП на декретном может не платить взносы в ПФР (письмо Минздравсоцразвития России от 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767). Вопрос этот спорный, но суды на стороне ИП. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности в случае представления документов подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

        Документы

        Бизнес-леди в ФСС необходимо предоставить документы:

        Работа по найму

        Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору

        Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:

      • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
      • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
      • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
      • Если женщина ИП при этом работала или устроилась на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП она предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата. Доход ИП для ФСС всегда ноль (даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

        Понравилась статья? Добавьте к себе:

        ?? МРОТ с 1 января 2020 года составит 12 130 рублей(+850 руб). С 1 января 2020 года 11 280 рублей(+1,05%).

        ?? С октября всем работодателям необходимо подать новую отчетность в Центр Занятости. Но потом ее отменили.

        ?? С 1 июня 2020 года ФНС запустил сервис «Прозрачный бизнес». Там будет раскрыта информация о штрафах, среднесписочной, налоговом режиме.

        ?? В 2020, 2020, 2020 году платеж ИП (см.калькулятор) составит — 32 385, 36 238, 40 874 рублей.

        ?? ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2020 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.

        ?? В 2020 году с 39 до 61 увеличили количество видов деятельности (20% вместо 30% зарплатных налогов). См. полный список льготных видов деятельности. Но с 2020 года льготу отменяют.

        ?? Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах РОИ и change.org.

        ?? С 2017 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 325 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

        ?? С 17 сентября 2020 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 7,25% до 7,5% — посчитать пени бесплатно можно тут.

        ?? Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо онлайн-касс. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять ККМ.

        Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

        Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

        Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

        Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

        Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате — три месяца в подарок.

        Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
        в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
        в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

        Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

        Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

        праздники/выходные сокращенные отчеты/платежи

        2020 год (III кв.)
        июль

        пн вт ср чт пт сб вс
        • 1
          • 111Заплатить ОПС ПФР за самого ИП(доп. 1%) *за прошлый год*
            Платежки, квитанции и калькулятор
        2 3 4 5 6 7
        8 9 10 11 12 13 14
        • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за прош год*
          Платежки и квитанции
        • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за полугодие*
          Платежки и квитанции
        • Сдать новый расчет в Центр занятости о предпенсионерах
          Образец нового отчета в ЦЗ
        16 17 18 19
        • Подать декларацию ЕНВД *за II квартал*
          Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
        21
        22 23 24
        • Заплатить УСН *за полугодие*
          Платежки и квитанции
        • Заплатить ЕНВД *за II квартал*
          Платежки и квитанции
        • Подать декларацию НДС *за II квартал*
          Образец декларации
        • Заплатить налог НДС *за II квартал*
          Платежки и квитанции
        26 27
        • 28
          • Заплатить налог Налог на прибыль *за II квартал*
            Платежки и квитанции
          • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за II квартал*
            Налог на прибыль для ООО.xls
        29
        • 30
          • Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС
            Образец отчета, штрафы
          • 31
            • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за полугодие*
              Образец 6-НДФЛ
        август

        пн вт ср чт пт сб вс
        1 2 3 4
        5 6 7 8 9 10 11
        12 13 14
        16 17 18
        19 20 21 22 23 24 25
        26 27 28 29 30 31
        сентябрь

        пн вт ср чт пт сб вс
        1
        2 3 4 5 6 7 8
        9 10 11 12 13 14
        • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников.
          Платежки и квитанции
        16 17 18 19 20 21 22
        23 24 25 26 27 28 29
        30
        2020 год (IV кв.)
        октябрь

        пн вт ср чт пт сб вс
        1 2 3 4 5 6
        7 8 9 10 11 12 13
        14
        • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за третий квартал*
          Платежки и квитанции
        • Подать декларацию ЕНВД *за III квартал*
          Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
        • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников.
          Образец 4 ФСС
        21 22 23 24
        • 25
          • Заплатить УСН *за 9 месяцев*
            Платежки и квитанции
          • Заплатить ЕНВД *за III квартал*
            Платежки и квитанции
          • Подать декларацию НДС *за III квартал*
            Образец декларации
          • Заплатить налог НДС *за III квартал*
            Платежки и квитанции
          • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников.
            Образец 4 ФСС
        26 27
        • Заплатить налог Налог на прибыль *за III квартал*
          Платежки и квитанции
        • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за III квартал*
          Налог на прибыль для ООО.xls
        29
        • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за 9 месяцев*
          Образец 6-НДФЛ
        ноябрь

        пн вт ср чт пт сб вс
        1 2 3
        4 5 6 7 8 9 10
        11 12 13 14
        • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР.
          Образец отчета, штрафы
        16 17
        18 19 20 21 22 23 24
        25 26 27 28 29 30
        декабрь

        пн вт ср чт пт сб вс
        1
        2 3 4 5 6 7 8
        9 10 11 12 13 14
        16 17 18 19 20 21 22
        23 24 25 26 27 28 29
        30
        • Заплатить ОПС ПФР за самого ИП (фиксированную часть) *за год*
          Платежки, квитанции и калькулятор
        2020 год (I кв.)
        январь

        пн вт ср чт пт сб вс
        1 2 3 4 5
        6 7 8 9 10 11 12
        13 14
        • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
          Платежки и квитанции
        • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за четвёртый квартал*
          Платежки и квитанции
        16 17 18 19
        • 20
          • Для всех налоговых режимов *годовая*
            Бланк(50 кб.) Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников
          • Подать декларацию ЕНВД *за IV квартал*
            Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
        21 22 23 24
        • Заплатить ЕНВД *за IV квартал*
          Платежки и квитанции
        • Подать декларацию НДС *за IV квартал*
          Образец декларации
        • Заплатить налог НДС *за IV квартал*
          Платежки и квитанции
        26
        27 28 29
        31
        февраль

        пн вт ср чт пт сб вс
        1 2
        3 4 5 6 7 8 9
        10 11 12 13 14
        • 15
        16
        17 18 19 20 21 22 23
        24 25 26 27 28 29
        март

        пн вт ср чт пт сб вс
        • Подать новую годовую отчетность в ПФР — СЗВ-Стаж и ОДВ-1
          Образец СЗВ-Стаж
        • Сдать декларацию 2-НДФЛ за работников в налоговую *годовая*
          Образец 2-НДФЛ
        • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за год*
          Образец 6-НДФЛ
        • Сдать отчет в ПФР *за год*
          Отчет РСВ-2 крестьянских хоз.(ИП не нужно)
        2 3 4 5 6 7 8
        9 10 11 12 13 14
        • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников.
          Платежки и квитанции
        16 17 18 19 20 21 22
        23 24 25 26 27
        • Заплатить налог Налог на прибыль *за год*
          Платежки и квитанции
        • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за год*
          Налог на прибыль для ООО.xls
        29
        • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №1 Баланс *за год*. Бланк: Бухгалтерский баланс.XLS
        • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №2 Отчета о прибылях и убытках *за год*. Бланк: Отчет о прибылях и убытках.XLS
        • Для Организаций(не ИП): Заплатить УСН *за год*
          Платежки и квитанции
        • Для Организаций(не ИП): Подать декларацию УСН *за год*
          Декларация УСН калькулятор+бланк

        Сегодня: 24 ноября, 19 г. воскресенье — 20:19:36 МСК

        Калькулятор зарплаты
        НДФЛ, ПФР, ФСС и пр
        Расчет платежа ИП
        За любой день и год
        ИП или ООО? Что лучше?
        Цветная таблица отличий
        Базы организаций
        Проверить контрагентов
        Калькулятор декретных
        По дням и по зарплате
        Расчет ЕНВД
        Расчет и вывод декларации
        ПСН для ИП
        Всё о Патенте для ИП
        Контур.Норматив
        Самый большой справочник
        Калькулятор отпускных
        По дням и по зарплате
        Расчёт налогов
        Расчет всех налогов онлайн
        Налоговый календарь
        Когда подавать отчеты
        Отчётность через интернет
        Сервис экономящий время
        Все ссылки для бизнеса

        ИП Забелин Леонид Викторович

        Адрес: 344038, г.Ростов-на-Дону, пр-т. Ленина, д. 48

        Как посчитать декретные

        kak_poschitat_dekretnye.jpg

        Похожие публикации

        Работающим женщинам, получившим «декретный» больничный лист, необходимо выплатить причитающееся пособие. Как посчитать декретные в 2020 году – общие положения и примеры расчета приведем далее.

        Что называют «декретом»

        Называть «декретным отпуском» принято отпуск по беременности и родам (БиР). Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист (на 30-й неделе беременности) следующей продолжительностью:

        140 дней при обычном течении беременности;

        194 дня – для мам, ожидающих нескольких детей;

        156 дней — при осложнениях.

        Кроме того, дни отпуска назначаются и усыновившим детей до 3-х месяцев; отпуск устанавливается от даты усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка (при усыновлении нескольких детей – 110 дней).

        Больничный лист выдается трудоустроенным женщинам в день его открытия. За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР. Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.

        Если есть совместительство

        Пособие учитывает выплаты по всем местам работы. Если за последние 2 года до года наступления страхового случая сотрудница не меняла места работы, разрешается получить выплаты у каждого работодателя. Если же была смена – то лист выписывается один, а для учета всех сумм дохода принимаются справки со всех предыдущих мест работы (форма утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н). Пособие выплачивает один из последних работодателей по выбору сотрудницы.

        Для индивидуальных предпринимателей

        Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее добровольно заключили договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска. Во всех остальных случаях пособие им не назначается.

        Как посчитать «декретные» в 2020 году

        Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2020 году берутся 2017 и 2020 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).

        Прежде чем рассчитывать сумму, необходимо проверить стаж сотрудницы:

        когда стаж более полугода – для расчета берется средний заработок;

        если стаж меньше полугода – пособие считают из МРОТ (11280 руб. в 2020 г.).

        Из МРОТ пособие будет считаться и в случае, когда «средний» в расчетном периоде оказался ниже, чем размер МРОТ.

        Как посчитать декретные выплаты 2020 года? Сначала определяется общая сумма оплаты труда.

      • Исходя из МРОТ, если больничный открыт в 2020 году, расчет будет таким:
      • 11280 рублей х 24 месяца = 270720 рублей.

        Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2020 год, то учитываются суммы за 2020 и 2017 годы. При этом в расчете не учитывают исключаемые периоды.

        Какие периоды не учитываются

        В расчет не нужно включать выплаты за следующие периоды:

        отпуска по уходу за детьми, по БиР;

        освобождения от работы с сохранением средней зарплаты, если на нее не начислялись страхвзносы.

        В каких случаях можно заменить года

        Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий. Года для замены берутся последовательно. Важное условие – такая замена должна увеличивать пособие.

        Например: больничный по БиР оформлен в 2020 году. Расчетные года – 2020 и 2017. Но в 2017 году сотрудница брала отпуск по уходу (за предыдущим ребенком до 1,5 лет), а в 2016 г. – отпуска по уходу и по БиР. Можно заменить эти годы на 2015 и 2014.

        Замена допускается только в целях увеличения суммы пособия. Поэтому прежде чем брать другой период, вычисляют сумму пособия без замены.

        Расчетное количество дней периода

        Общая, полученная расчетным путем, сумма доходов делится на 730 дней – это количество установлено законодательством. Оно может изменяться:

        • Увеличивается, если в расчет попадают високосные года – до 731 (или 732);

        • Уменьшается, если в расчетном двухлетнем периоде есть исключаемые периоды (на дни этих периодов).

        Как посчитать «декретные»

        Для получения суммы декретного пособия, сумма доходов за двухгодичный расчетный период делится на число дней полученного расчетного периода (730 – для общих случаев, измененное в большую или меньшую сторону, если были исключаемые периоды). В результате получаем среднедневной заработок. Он сравнивается с минимальным и максимальным размером (меньше установленного лимита сумма пособия быть не должна).

        Среднедневной заработок умножается на число дней больничного листа – общая итоговая сумма и есть начисленные «декретные».

        Итак, общая формула расчета «декретных» в 2020 г. имеет такой вид:

        Доход за 2017-2020 г.г. / 730 дн. х число дней больничного по БиР

        Формула при расчете из МРОТ:

        МРОТ х 24 мес. / 730 дн. х число дней больничного по БиР

        Вся сумма полностью возмещается из средств Фонда социального страхования. НДФЛ не удерживается (п. 1 ст. 217 НК РФ).

        Максимальный и минимальный размер декретных в 2020 г.

        Законодательством установлены предельные размеры по выплатам пособия по БиР.

        Минимальный размер среднедневного пособия привязан к МРОТ, в 2020 г. он не должен быть менее 370,85 руб. за каждый день отпуска (11 280 х 24 мес / 730 дн. = 370,85 руб.). Если получившая сумма ежедневного пособия из заработка женщины меньше, то пособие выплачивается исходя из 370,85 руб., умноженных на количество дней декрета.

        Максимум среднедневного пособия по БиР в 2020 г., который возмещает ФСС, обусловлен действующими пределами баз по отчислениям ФСС в 2017, 2020 годах (755 000 и 815 000 руб. соответственно). Т. е. за каждый день больничного листа можно начислить не более 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 дн.), даже если фактический средний заработок был выше. Работодатель может выплатить и больше, если это предусмотрено внутренними актами, но уже из собственных средств.

        Примеры, как посчитать декретные выплаты

        Пример 1: расчет, исходя из МРОТ

        Секретарь Нечаева Н.К. принесла больничный лист по БиР, дата начала – 01.03.2020 г. Количество дней отпуска, отраженное в листке – 140. Общий стаж, посчитанный по трудовой книжке, на 01.03.2020 – 5 месяцев 10 дней. Так как стаж менее полугода, для определения размера выплат берется МРОТ, действующий на 2020 год – 11 280 рублей.

        11 280 х 24 мес. : 730 дн. = 370,85 рублей – среднедневной заработок из МРОТ;

        370,85 х 140 дн. = 51 919 руб. – итоговая сумма пособия.

        На руки Нечаева Н.К. получит 51 919 рублей.

        Пример 2: расчет из среднего заработка

        Бухгалтер Краснова М.И. предоставила для оплаты больничный лист по БиР с датой начала 01.02.2020 г. Количество дней отпуска, отраженное в листке – 140. Общий стаж, посчитанный по трудовой книжке, на 01.02.2020 – 12 лет 8 месяцев. Исключаемых периодов нет. Учитываемый доход в 2020 году – 271 000 рублей, в 2017 году – 250 950 рублей.

        271 000 + 250 950 = 521 950 руб. – заработок для исчисления пособия за 2 года расчетного периода;

        521 950 / 730 дн. = 715,00 рублей – среднедневной заработок; так как его размер больше минимального и не превышает максимального, то именно он берется для окончательного подсчета;

        715,00 х 140 дн. = 100 100,00 руб. – итоговая сумма пособия.

        Красновой М.И. выплатят по БиР 100 100 рублей.

    Смотрите так же:  Учредительный договор коллегии адвокатов образец

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *