Страховой стаж для больничного листа проценты

Стаж для больничного листа в 2020 году

Сначала разберемся с тем, что такое страховой стаж. Страховой стаж для определения пособий по временной нетрудоспособности – это периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Включаются в страховой стаж также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Если какие-либо периоды, засчитываемые в страховой стаж, совпадают по времени, такие периоды учитываются только один раз (ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Страховой стаж подсчитывают так: суммируют полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы. В неполных календарных месяцах каждые 30 дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П ).

Рассчитать страховой стаж работника или проверить его поможет наш Калькулятор подсчета страхового стажа.

Стаж по больничному листу 2020: проценты

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (ч.1, п. 2 ч. 3, ч. 4 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Страховой стаж % среднего заработка
8 и более лет 100
от 5 до 8 лет 80
до 5 лет 60

При необходимости ухода за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается в следующих размерах (п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):

  • за первые 10 календарных дней – в зависимости от стажа;
  • за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;
  • Необходимо иметь в виду, что если за пособием к работодателю обратился его бывший работник, заболевший или получивший травму в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие будет выплачиваться ему в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

    Когда больничный оплачивается в размере 100 процентов

    Помимо указанного выше случая, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка, в таком же размере выдается пособие по беременности и родам при стаже работницы свыше 6 месяцев, а также, независимо от стажа, пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

    Расчет стажа для оплаты больничного

    За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2020 гг., приведено в таблице.

    Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2020 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

    Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
    8 лет и более 100%
    От 5 до 8 лет 80%
    До 5 лет 60%

    Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

    Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

    Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия
    Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка.
    Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%)
    Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

    Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

    Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
  • Как узнать страховой стаж для больничного

    Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

    При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Как посчитать страховой стаж для больничного листа

    Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

    Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П ). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 — 2020 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

  • подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  • это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  • если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
  • Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2020/2020 году (в самом первом шаге подсчета).

    Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

    Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа, размещенный на нашем сайте.

    Процент оплаты больничного в 2020 году зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал. Определяют стаж на день наступления нетрудоспособности. В статье расскажем, как определить этот стаж и какие нюансы учитывать при оплате больничного пособия в зависимости от стажа в 2020 году.

    Размер стажа для оплаты больничного листа

    Размер пособия, выплачиваемого на основании больничного листа, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка бухгалтер учтет при оплате больничного. Страховой стаж ограничивает размер больничных пособий, которые работнику положены в связи:

  • с заболеванием,
  • с травмой,
  • при карантине,
  • при протезировании по медпоказаниям,
  • на период долечивания в санаториях или на курортах после стационара.
  • Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия, смотрите в таблице.

    Оплата больничного в 2020 году: сколько процентов от стажа

    Стаж для целей оплаты больничного

    Сколько процентов от среднего заработка учитывать при расчете оплаты по больничному листу

    Стаж меньше 5 лет

    Меньше 6 месяцев

    МРОТ за полный месяц

    То есть чтобы получить оплаты больничного в размере 100 процентов среднего заработка, стаж у работника должен быть не меньше 8 лет..

    Учтите: выплата больничных работнику не зависит от уплаты взносов работодателем. Платить взносы обязана компания. Как выполняются эти обязанности, работнику контролировать не требуется.

    В любую бухгалтерию работник сейчас может принести электронный больничный. Такие листки выдают больше половины клиник в стране. У коллег возникают проблемы при работе с электронными листками. С ФСС редакция УНП нашли решения.

    Когда стаж не влияет на больничное пособие

    Больничный по уходу за членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях платить надо в таких же размерах, как указано в таблице выше. Но есть исключение — лечение ребенка в амбулаторных условиях дольше 10 календарных дней. В этом случае больничный составит 50% от среднего заработка вне зависимости от стажа.

    Пособие в связи с болезнью или травмой положено и уволенным работникам. Они могут получить его у бывшего работодателя, если страховой случай произошел не позже, чем через 30 календарных дней после увольнения. Но в этом случае стаж для пособия не учитывайте. Размер ограничен 60% от среднего заработка в любом случае. Как избежать увольнения, если не был на работе

    Если причина для начисления пособия — несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, работник должен получить средний заработок полностью. Ограничивает его размер только максимальная сумма такого вида пособия, индексируемая каждый год.

    Как определить страховой стаж для расчета больничного листа в 2020 года

    Стаж, который повышает размер процентов по больничному листу, складывается из таких периодов:

  • работа по трудовому договору (включая время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, время участия в общественных работах на основании срочного трудового договора от службы занятости);
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • военная или другая подобная служба (например, работал в органах внутренних дел, в пожарной службе);
  • периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • Понятие «периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал социальному страхованию» расшифровано в приказе Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91. Это, в частности, периоды деятельности в качестве ИП, работы в колхозе и. т. д.

    Где брать данные для расчета стажа

    Страховой стаж считайте по данным трудовой книжки. Если работник потерял этот документ, то стаж считайте

  • по трудовым договорам;
  • справкам от работодателей или государственных ведомств;
  • выпискам из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты;
  • иным документам, подтверждающим периоды, которые включаются в страховой стаж работника.
  • Работники-иностранцы тоже имеют право на пособия. Это относится к гражданам Республики Беларусь, Республики Казахстан, Украины, Республики Молдова, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Армении и Азербайджана. Стаж таких сотрудников нужно считать по документам этих государств при наличии заверенного перевода на русский язык. То есть стаж работы в других странах учитывается для пособия в России.

    Важно, чтобы в трудовой книжке фамилия работника была написана без ошибок, как в паспорте. Если есть какие-то неточности, нужно удостовериться, что трудовая книжка действительно принадлежит этому работнику. Это можно сделать по справке о заключении брака или по свидетельству о смене фамилии, или в судебном порядке.

    Как рассчитать стаж для определения процента по больничному листу

    Время работы в разных компаниях нужно складывать по информации в трудовой книжке. Так нужно сложить все полные года работы. Месяцы суммировать, исходя из того, что каждые 12 месяцев дают год стажа. Каждые 30 дней переводить в полный месяц.

    Пример определения стажа для больничного в 2020 году

    В организации А работник отработал 10 месяцев и 22 дня. В организации Б — 9 месяцев и 29 дней.

    Стаж считайте так: 10 мес. + 9 мес. = 19 мес. При учете того, что 12 месяцев дают год получаем 1 год 7 месяцев.

    22 дн. + 29 дн. = 51 дн. При переводе 30 дней в месяц выходит 1 месяц 21 день.

    Итого: 1 год + 7 мес. + 1 мес. + 21 дн. = 5 лет 8 мес. 21 дн.

    Стаж определяйте на дату, которая предшествует дню наступления болезни. Например, если работник заболел в первый день выхода на работу, то определять стаж надо на дату расторжения трудового договора с предыдущим работодателем.

    Сложности могут возникнуть, если в трудовой книжке время работы записано с указанием не полной даты — день, месяц, год. Порядок действий будет таким.

    Если указан только месяц и год работы без конкретного числа, то за дату начала работы надо считать 15 число указанного месяца. Например, в трудовой книжке указано, что работник принят с марта 2009 года. В этом случае период работы, который нужно включить в страховой стаж, отсчитывайте с 15 марта 2009 года;

    Если указан только год начала работы без числа и месяца, то датой начала работы считайте 1 июля соответствующего года. Например, в трудовой книжке отражено, что работник принят с 2009 года. В страховой стаж включайте период с 1 июля 2009 года.

    Оплата больничного листа в 2020 году напрямую связана с процентом от стажа работы. В статье Вы найдете четкую таблицу, которая поможет определить размер больничного в зависимости от стажа и заболевания. Также в ней есть уникальный калькулятор, который сам рассчитает стаж работника.

    Страховой стаж – важная величина для оплаты больничного листа. От него зависит, сколько процентов от среднего заработка в день войдет в подсчет пособия. Ошибки в подсчетах могут привести к тому, что соцстрах не возместит компании расходы на оплату больничных. Поэтому давайте разбираться во всем подробно.

    Оплата больничного листа в 2020 году: изменения свежие новости

    В 2020 году оплата больничного листа рассчитывается исходя из общего стажа работника. Это важно уточнение, так как некоторые работодатели ошибочно ведут подсчет, основываясь на непрерывном стаже.

    Важно! При определении размера больничного в зависимости от стажа в 2020 году, во внимание принимается именно общий стаж.

    Кроме того, расчет страхового стажа нужен не для всех листов нетрудоспособности. Отдельные случаи оплачиваются исключительно 100%. Это касается больничных по беременности и родам, а также больничных вследствие производственной травмы. Давайте посмотрим, для каких больничных листов требуется процент оплаты в зависимости от стажа 2020:

  • При любом заболевание (кроме профильного);
  • Если работник ухаживал за больным ребенком, либо находился с ним на карантине;
  • Ухаживал за больным близким родственником;
  • Был отправлен в санаторий сразу же после стационарного лечения в качестве поддерживающей терапии;
  • Находился на протезировании в стационаре.
  • Обратите внимание, что порядок расчета больничного листа, в том числе и расчет процента от стажа закреплен приказом от 26.12.2006 №255-ФЗ.

    Как же влияет страховой стаж работника на больничное пособие. Ответить на этот вопрос поможет формула подсчета.

    То есть, получается, что процент от стажа заложен в самой формуле расчета. То есть это первостепенный показатель для начисления пособия. Что он собой представляет, если коротко то:

  • При стаже более 8 лет – 100%;
  • При стаже от 5 до 8 лет – 80%;
  • При стаже менее 5 лет – 60%.
  • Однако если речь идет о листах нетрудоспособности по уходу, то тут возможны некоторые изменения в этой схеме. В частности если ребенку нет 15 лет, и работник берет лист нетрудоспособности, чтобы ухаживать за ним дома, то процент от стажа распространяется только на первые 10 дней. Все остальные дни оплачиваются строго 50%.

    Это исключение действует только в отношении ухода на дому, и только в отношении детей до 15 лет. Уход за взрослыми, либо помощь ребенку в стационаре оплачивается по общим правилам.

    Обращаем ваше внимание! Оплата больничного листа в 2020 году производится исключительно лицам, с доходов которых выплачивались страховые взносы в соцстрах.

    Так же важно не забывать, что небольшой стаж (менее полугода) – это не повод лишать работника пособия по болезни. Просто в такой ситуации размер платы будет вычисляться по МРОТ.

    Страховой стаж для больничного листа в 2020 году: изменения

    Бесспорно, что в 2020 году в части размера больничного в зависимости от стажа произойдут изменения. Они связаны с новым МРОТ, новым расчетным периодом, новыми предельными величинами пособия. Теперь обо всем подробнее:

    1. Если у работника общий страховой стаж менее полугода (6 месяцев) оплату больничного ему считают по МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ равен 11 280 рублей;

    2. Расчетным периодом для листка нетрудоспособности становится 2017 и 2020 год;

    3. Максимальная база для подсчетов теперь равна:

  • 2017 – 755 000руб;
  • 2020 – 815 000руб.
  • В совокупности доход не должен превышать 1 570 000руб.

    4. С повышением МРОТ связано повышение и минимально допустимой суммы больничного пособия.

    Будьте осторожны, особенно в переходный период. И помните, что все изменения действуют только с 1 января 2020 года. Поэтому если ваш работник заболел в декабре 2017, а вышел на работу в 2020, то нужно будет учитывать старые параметры.

    Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2020

    Стаж при начислении больничного листа в 2020 году напрямую влияет на размер пособия. Дело в том, что когда стаж небольшой (менее 8 лет), работник не сможет получать выплату 100% от своей среднедневной зарплаты. Чем меньше трудовая биография, тем меньше процентов возьмут при подсчетах. Конкретные цифры вы сможете увидеть в таблице.

    Таблица: стаж для больничного листа в 2020 году

    Почему выдан лист нетрудоспособности

    Страховой стаж

    Процент от стажа для подсчетов пособия

    Любое заболевание, если только оно не связано с выполняемыми обязанностями;

    Все виды травм, если только они не имеют отношение к производству;

    Уход за ребенком во время карантина;

    Установление протеза в клинике;

    Заболевание, возникшее вследствие выполнения работником служебных обязанностей;

    Травма, полученная в ходе производственного процесса

    Не имеет значения

    Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет на дому

    60% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;

    80% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;

    50% — остальные дни

    100% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;

    Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет в стационаре

    Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком старше 15 лет или за близким родственником

    Уволенному работнику, если с момент увольнения не прошло одного месяца

    Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2020 году

    Наконец-то мы подошли к самому важному вопросу, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2020 году. Прежде чем начать расчет, уточним, что оплатить больничный можно только работнику, с которым заключен трудовой договор, при этом с его доходов перечислялись взносы.

    Итак, учитывать нужно общий стаж, а не непрерывный. В стаж необходимо включить:

  • Все периоды, когда с сотрудником были оформлены трудовые договора (ГПХ не считаются), а его зарплаты перечислялись взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • Период службы в рядах Российской армии, либо альтернативная служба – МВД, пожарная охрана, МЧС и т.д.;
  • Труд физика в качестве ИП, если он платил за себя взносы в ФСС.
  • Важно! В случае если ваш работник совмещал работу в компании и индивидуальное предпринимательство, то в стаж включите один вид деятельности по выбору работника.

    Данные о трудовой деятельности фиксируются на основании записей в Трудовой книжке.

    К сожалению, случается такое, что трудовая книжка не дает полноценной картине о рабочей биографии вашего служащего. В такой ситуации бухгалтер в праве запросить у работника иные документы, подтверждающие его деятельность и уплату взносов:

  • Договор с предприятием или ИП;
  • Приказ генерального директора о приеме на работу;
  • Военный билет, подтверждающий службу в армии или в иных силовых и противопожарных структурах;
  • Справку об уплате взносов, если работник был ИП.
  • После того, как комплект документов собран, и трудовую биографию можно подтвердить официально, можно переходить к подсчетам. Принцип тут следующий:

    1. Сначала считаются целые годы. Что такое полный год – это промежуток между 1 января и 31 декабря включительно;
    2. Точно по такому же методу складываются полные месяца, где 1 месяц – это время с 1 по 30 (31) число;
    3. При подсчете месяцев, каждые 12 принимайте за 1 год. Таким образом, число лет у вас может увеличиться.
    4. Например, у вас получилось 3 года и 15 месяцев. Смело прибавьте к годам еще один, и вы получите стаж равный 4 годам и 3 месяца;

    5. Дальше приплюсуйте друг с другом оставшиеся дни. При этом каждые 30 дней считайте за 1 месяц;
    6. В конце подытожьте стаж, а также занесите его в корешок больничного листа, предназначенного для работодателя.
    7. Расчет стажа для больничного: калькулятор

      Посчитать стаж работника вы можете на нашем калькуляторе. Укажите в ячейках дату приема на работу и дату увольнения – и калькулятор выдаст Вам общий стаж.

      Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2020 году на примере

      Разберем, как считается страховой стаж с помощью примера.

      Пример. Старший преподаватель Сомова Е.К. коммерческого колледжа «Вперед» легла на операцию с 10.09.2020года. Для подсчета стажа возьмем данные из Трудовой книжки Сомовой:

      Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа

      Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.

      Воспользуйтесь удобной таблицей значений процентов по больничному в зависимости от стажа на 2020 год. Скачивайте бесплатно:

      Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника. Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно:

      Какие периоды включают в стаж для оплаты больничного листа в 2020 году?

      Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы человека, в течение которых он сам платил или за него уплачивали страховые взносы в ПФР, и других засчитываемых периодов.

      В стаж работы для оплаты больничного листа в 2020 году входят следующие периоды деятельности:

    8. Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
    9. Государственная гражданская или муниципальная служба.
    10. Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
    11. Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    12. Минздравсоцразвития пояснил в приказе от 06.02.2007 № 91, что к иной относится:

    13. деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
    14. работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
    15. труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
    16. исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
    17. замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
    18. деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
    19. оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.
    20. Полный список периодов деятельности, включаемых в стаж, приведен в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

      Документы, подтверждающие стаж работы для оплаты больничного листа в 2020 году

      Основным документом является трудовая книжка.

      В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:

    21. Трудовые договоры, составленные в письменной форме.
    22. Справки с предыдущих местах работы.
    23. Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т. д.
    24. Лицевые счета работников.
    25. Ведомости на выплату заработной платы.
    26. Перечисленные документы должны иметь следующие реквизиты:

    27. номер;
    28. дату выдачи;
    29. ФИО работника;
    30. дату его рождения;
    31. место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
    32. должность или профессию;
    33. основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.).
    34. Выданный при увольнении документ может не содержать оснований для его предоставления работнику.

      Записи в трудовой книжке делают в соответствии с нормами трудового законодательства, как показано на картинке ниже:

      Если документ содержит только годы без указания точных дат, за дату следует принять 1 июля года начала или окончания работы. При отсутствии числа месяца, за дату принимают 15-е число месяца начала или окончания работы (п. 27 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

      При отсутствии документов фирма может направить запрос о стаже в территориальный орган ПФР.

      Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

      Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

      Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа

      Сразу отметим, что при расчете берут в календарном порядке полные месяцы и полные годы:

    35. Каждые 30 дней месяца — полный месяц.
    36. Каждые 12 месяцев полный год.

    Календарным годом является период с 1 января по 31 декабря. Календарным месяцем – это январь, февраль, март и т. д. (подп. 5 и 6 ст. 2 Закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ).

    Рассчитаем стаж работы для оплаты больничного листа в 2020 году в пять шагов

    Шаг 1. Установить периоды деятельности по всем местам работы. Для этого находят количество:

  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах.
  • Шаг 2. Отдельно суммировать:

  • полные годы;
  • полные месяцы;
  • дни неполных месяцев.
  • Шаг 3. Когда сумма в неполных месяцах составляет 30 и более дней:

  • перевести ее в месяцы и дни;
  • полученные в результате перевода месяцы прибавить к сумме полных месяцев (см. шаг 2).
  • Шаг 4. Когда сумма, рассчитанная на предыдущих шагах, составляет 12 и более:

  • перевести ее в годы и месяцы;
  • полученные в результате перевода годы сложить с суммой полных лет (см. шаг 2).
  • Шаг 5. Проверка результата. Значение может содержать:

  • годы — от 0 и более;
  • месяцы — от 0 до 12;
  • дни от 0 до 30.
  • Примеры расчета стажа работы для оплаты больничного листа в 2020 году

    Рассмотрим на примере, как рассчитать полные годы, месяцы и дни в неполных месяцах.

    Работник заболел 11 марта 2020 года. Последний день, который нужно взять в расчет стажа, — это день перед болезнью: 10 марта.

    Периоды трудовой деятельности работника см. в таблице 1:

    Таблица 1. Периоды трудовой деятельности работника

    Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

    Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

    Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

    Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

    Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

    Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  • При прохождении военной службы по призыву.
  • Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)».

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).
  • Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

    Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать

    Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

    Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

    При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

    Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.

    Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

    Ефимова А. Ю. 20.02.2020 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2020). Период работы в данной компании — с 01.06.2017, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2017 по 31.05.2020 — 1 год, с 01.06.2020 по 05.02.2020 — 8 мес. и 5 дней).

    В трудовой книжке значатся следующие записи:

    17.07.2016 по 31.03.2017 — ООО «Гарант»;

    15.01.2015 по 16.07.2016 — ООО «Азимут».

    Рассчитаем общий СС.

    В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. (с 15.01.2015 по 15.01.2016 — 1 год и с 16.01.2016 по 16.07.2016 — 6 мес.).

    В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней (с 17.07.2016 по 17.03.2017 — 8 месяцев и с 18.03.2017 по 31.03.2017 — 14 дней).

    Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Ю. была без работы (период с 01.04.2017 по 31.05.2017).

    Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 14 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 19 дней.

    22 мес. переводим в полные годы, то есть это 1 год 10 мес.

    2 года 19 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 19 дней.

    19 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.

    Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

    По каким документам считается стаж для ФСС

    Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

  • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • лицевые счета;
  • выписки из приказов.
  • Все документы должны содержать:

    • номер и дату выдачи;
    • Ф. И. О. сотрудника;
    • дату рождения работника;
    • место работы;
    • должность;
    • период работы.
    • Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

      Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

      Как стаж влияет на размер пособия при начислении

      Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше процент среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:

      % оплаты среднедневного заработка в зависимости от стажа

      Болезнь сотрудника, уход за больным родственником (амбулаторно), уход за больным ребенком (стационар)

      Травма, полученная в процессе производства

      Уход за больным ребенком в амбулаторных условиях

      60% за первые 10 дней болезни и 50% за следующие

      80% — 10 дней и 50% после

      100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни

      Уход за ребенком до 1,5 лет

      В течение 30 дней после увольнения

      Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес., то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

      Также см.:

      Как определить максимальный и минимальный размер больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в 2020 году».

      Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.

      Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

      Ответ. Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.

      У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие?

      Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

      Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

      Итоги

      Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2020 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.

      О расчете пособия по временной нетрудоспособности читайте в материалах:

      Стаж для расчета больничного листа в 2020 году

      От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2020 году. В статью встроен калькулятор стажа .

      Правила подсчета стажа для расчета больничного листа в 2020 году

      Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа. Чем больше стаж или заработок, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности.

      Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени, в течение которого уплачивались страховые взносы (ст. 3 Федерального закона ФЗ-165 от 16.07.1999 г.). Порядок определения страхового стажа определяет статья 16 Федеральный закона ФЗ-255 от 29.12.2006.

      Исходя из указанных законов в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:

    • государственной гражданской или муниципальной службы;
    • периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
    • а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
    • Конечно, основной, но не единственный документ для подтверждения стажа — это трудовая книжка. Но, если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность работника, то стаж может быть подтвержден:

    • трудовым договором;
    • выписками из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
    • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную или иную службу.

    Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

    Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.

    Заметим, что период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.

    Как размер больничного зависит от стажа в 2020 году (таблица)

    В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

    Причина нетрудоспособности

    Стаж работника

    Процент оплаты больничного в зависимости от стажа (% 2020 г)

    Смотрите так же:  Договор с левиафаном

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *