Воспитатель льготный стаж

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Тамбовского областного суда от 03 августа 2015 г. по делу N 33-2259/2015 (ключевые темы: педагогическая деятельность — трудовая пенсия по старости — льготный стаж — трудовой стаж — пенсия за выслугу лет)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Тамбовского областного суда от 03 августа 2015 г. по делу N 33-2259/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

Председательствующего: Кочергиной Н.А.,

Судей: Арзамасцевой Г.В., Токарева Б.И.

При секретаре: Косых Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании 03 августа 2015 года гражданское дело по иску Варламовой С.А. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Моршанске и Моршанском районе Тамбовской области о признании права на назначение пенсии на льготных основаниях,

по апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в г. Моршанске и Моршанском районе Тамбовской области на решение Моршанского районного суда Моршанской области от 05 мая 2015 года.

Заслушав доклад судьи Арзамасцевой Г.В., коллегия,

Варламова С.А., имея педагогический стаж 25 лет, обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Моршанске и Моршанском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости.

В удовлетворении её заявления было отказано.

В стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости не были включены периоды: с *** по *** (02 года 08 мес. 22 дня); с *** по *** (01 год 02 мес. 29 дней) в должности воспитателя общежития ***. С данным решением Варламова С.А. не согласилась, т.к. общежитие, в котором она работала, является структурным подразделением строительного техникума, и она осуществляла работу с детьми в должности воспитателя. Должность воспитателя значится в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В этом же списке, в графе «наименование учреждений» в п. 1.10 значится «Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований.

Не были засчитаны в стаж периоды работы в должности заведующего отделением ***: с *** по *** (00 лет 07 мес. 17 дней); с *** по *** (00 лет 09 мес. 09 дней); с *** по *** (00 лет 09 мес. 19 дней), являясь заведующей она фактически занималась педагогической деятельностью, что подтверждается справками о педнагрузке ***.

Кроме того, не включен период с *** по *** *** (00 лет 09 мес. 19 дней), когда Варламова С.А. значилась в должности преподавателя. Необоснованно не включены в льготный стаж периоды работы в должности заместителя директора по учебной и научно-методической работе, а именно: с *** по *** (00 лет 00 мес. 06 дней); с *** по *** (00 лет 02 мес. 20 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 09 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 14 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 03 дня); с *** по *** (00 лет 04 мес. 17 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 27 дней); с *** по *** (00 лет 04 мес. 25 дней); с *** по *** (00 лет 08 мес. 13 дней) — в эти периоды ее деятельность заместителя директора была связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Периоды работы с *** по *** (00 лет 07 мес. 17 дней), с года по *** (00 лет 09 мес. 09 дней) в должности преподавателя не включены в льготный стаж в связи с тем, что работа в должностях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года N1067 засчитывается при условии выполнения учебной нагрузки (720 часов в учебный год). В период с *** по *** года, педнагрузка истицы действительно составляла менее 720 часов, однако с *** по *** ее фактическая педнагрузка составила 835 часов, хотя по тарификации указано 684 часа. В связи с чем, данный период не включен в льготный стаж необоснованно.

Не включен в льготный стаж период с *** по *** (00 лет 09 мес. 19 дней) работа в должности преподавателя без занятия штатной должности. Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, т.к. составлением штатного расписания она не занималась, штатное расписание в учебном заведении составлялось только на административных работников, а на преподавателей составлялись только тарификационные списки.

Не согласна Варламова С.А. с решением комиссии об отказе включить в льготный стаж нахождение в командировках: с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; с *** по *** года: с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года, а всего 02 месяца 16 дней. А также нахождение на стажировках: с *** по *** года; с *** по *** года, всего 02 месяца 01 день.

При этом Варламова С.А. полагает, что незаконно не включены в льготный стаж периоды нахождения в командировках, т.к. в этот период времени она получала заработную плату, производились отчисления в Пенсионный фонд, кроме того командировки и стажировки были связаны с нахождением на курсах повышения квалификации.

Варламова С.А. обратилась в суд с заявлением, в котором просила признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, засчитав период ее работы:

с *** по *** (02 года 08 мес. 22 дня); с *** по *** (01 год 02 мес. 29 дней) в должности воспитателя общежития ***;

с *** по *** (00 лет 07 мес. 17 дней); с *** по *** (00 лет 09 мес. 09 дней); с *** по *** (00 лет 09 мес. 19 дней) — в должности заведующего отделением ***;

с *** по *** (00 лет 00 мес. 06 дней); с *** по *** (00 лет 02 мес. 20 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 09 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 14 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 03 дня); с *** по *** (00 лет 04 мес. 17 дней); с *** по *** (00 лет 00 мес. 27 дней); с *** по *** (00 лет 04 мес. 25 дней); с *** по *** (00 лет08 мес. 13 дней) — в должности заместителя директора по учебной и научно- методической работе;

с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; *** года; с *** по *** года; с *** по *** года: с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года; с *** по *** года, а всего 02 месяца 16 дней, всего 02 месяца 01 день — нахождение в командировках;

с *** по *** года; с *** по *** года, всего 02 месяца 01 день — нахождение на стажировках и обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Моршанске и Моршанском районе и назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с момента обращения т.е. с *** года.

Решением Моршанского районного суда Тамбовской области от 05 мая 2015 года заявленные исковые требования удовлетворены, Варламовой С.А. досрочно назначена пенсия с ***, а именно, с момента возникновения права.

В апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в г. Моршанске и Моршанском районе Тамбовской области просит данное решение суда отменить как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права.

Указывает, что действующим на момент обращения истицы за назначением пенсии и рассмотрения спора Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, а также действовавшими в течение указанного выше спорного периода Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, и Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 17.12.1959 N 1397, должность «воспитатель общежития» не была поименована. И выводы суда о тождественности профессий «воспитатель общежития» и «воспитатель» являются ошибочными, в связи с чем, основания для включения периода работы в должности воспитателя общежития Моршанского строительного техникума в стаж педагогической деятельности истца отсутствуют.

Полагает не подлежащими включению в стаж периодов работы в должности «зав. Отделением СиЭЗиС ***» и в должности «заместителя директора по учебной и научно-методической работе», поскольку таких должностей в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не предусмотрено.

Кроме того, обращает внимание на то обстоятельство, что согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а не периоды нахождения в командировках на стажировках.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ГУ УПФ РФ в г. Моршанске и Моршанском районе Тамбовской области, Варламову С.А., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста устанавливается досрочная трудовая пенсия по старости.

Пунктом 2 названной статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

До вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и указанных выше Списка и Правил, вопросы назначения досрочной трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет) регулировались ст. 80 Закона РФ от 20.11.1990 г. «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 г., регулировавшим вопросы включения в стаж периодов работы до 01 ноября 1999 года, Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правилами исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1067, регулировавшими вопросы включение в стаж периодов работы с ноября 1999 года.

Рассматривая требование о включении в специальный стаж периода работы истицы с *** по *** (02 года 08 мес. 22 дня); с *** по *** (01 год 02 мес. 29 дней) в должности воспитателя общежития *** суд обоснованно требования в данной части удовлетворил, при этом исходил из следующего.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные истицей требования, суд пришел к выводу о том, что спорный период работы подлежит включению в специальный педагогический стаж истицы, поскольку общежитие, в котором она работала воспитателем, находится на балансе техникума и является его структурным подразделением, при этом право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности определяется в зависимости от вида деятельности и выполняемой работы.

Указанные выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела, обоснованны и основаны на правильном применении норм материального права. Так, из записи в трудовой книжке истицы следует, что истица в период с *** по ***. работала в *** в должности воспитателя общежития.

Как следует из объяснений истицы и сведений, содержащихся в справке работодателя, Варламова С.А. исполняла свои трудовые обязанности в качестве воспитателя общежития, которое являлось структурным подразделением указанного техникума и находилось на его балансе, при этом должность воспитателя была включена в штатное расписание техникума.

Согласно Списку, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, работа в должности воспитателя в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в частности в колледжах и училищах всех наименований, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н, в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» предусмотрена одна должность — воспитатель (включая старшего), в должностные обязанности которого помимо прочего входит осуществление деятельности по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях, в том числе и в общежитиях.

Включая в специальный стаж спорный период работы в должности воспитателя общежития, суд пришел к правильному выводу, что в указанный период истица осуществляла педагогическую деятельность в общежитии педагогического училища (колледжа). Данный вывод суда основан на анализе и оценке представленных письменных доказательств, пояснениях истицы.

Истец была принята на работу в техникум на должность воспитателя общежития, имея педагогическое образование, для педагогической воспитательной работы с обучающимися в техникуме, фактически осуществляла воспитание детей, проживающих в общежитии, состояла в штате учебного заведения и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу воспитателя общежития, ведение воспитательно-педагогической работы входило в ее непосредственные обязанности.

Разрешая исковые требования в указанной части, суд правомерно указал, что в силу пункта 3.2 инструктивного письма Минсоцобеспечения РСФСР от 30 июня 1986 года N 1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» предусматривалось, что к работе по специальности относится: в средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях — работа в качестве воспитателя общежития (если общежитие является структурным подразделением учебного заведения).

В связи с указанным суд правильно счел возможным включить в специальный стаж истицы период работы в должности воспитателя общежития Моршанского техникума, в связи с чем довод жалобы ответчика о том, что данный период не подлежит включению, так как не предусмотрен Списком, является несостоятельным.

Признавая обоснованными требования истицы о включении в льготный стаж периодов ее работы в должности заведующей отделением «СиЭЗиС» *** и заместителя директора по учебной и научно- методической работе ***, суд первой инстанции, дав оценку представленным тарификационным спискам за оспариваемые периоды установил, что наряду с выполнением должности заведующей отделения истица выполняла работу преподавателя, ее учебная нагрузка составляла в 2001 г.- 832 ч., в 2002 г.- 933 ч., при норме рабочего времени, установленной за ставку заработной платы не менее 720 часов.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, предусмотрено право на пенсию за выслугу лет заместителю директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. В соответствии с подпунктом «б» пункта 8 Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Учитывая нормы закона, определяющие порядок и условия досрочного назначения трудовой пенсии по старости гражданам, осуществлявшим педагогическую деятельность и материалы дела, в том числе должностную инструкцию заместителя директора по учебной и научно-методической работе, в соответствии с которой основными направлениями деятельности истицы является организация учебно-воспитательного процесса в техникуме, суд пришел к правильному выводу о необходимости включения в специальный стаж истицы спорного периода работы в указанной должности.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно исходил из того, что характер выполняемой истицей работы указывает на то, что она занималась воспитательным и образовательным процессом.

Данный вывод в решении суда подробно мотивирован, подтвержден имеющимися в материалах дела доказательствами, которым судом первой инстанции дана надлежащая оценка.

Доводы апелляционной жалобы относительно того, что суд неправомерно включил в специальный стаж период нахождения истицы в командировках и стажировках являлись предметом обсуждения судом первой инстанции, сводятся к несогласию с выводами суда, которые по мнению суда являются правильными.

Так, в соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 , 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж такой работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд обоснованно, с учетом требований статей 167 , 187 Трудового кодекса Российской Федерации, включил командировки и стажировки в специальный стаж для назначения льготной пенсии, указав, что поскольку в указанные периоды работы за работником сохраняется место работы, выплачивается заработная плата, с которой производятся все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, то указанные периоды также должны быть учтены при исчислении льготного стажа.

В решении суда содержится изложение тех мотивов, которыми руководствовался суд и оценка доказательств, представленных суду, сомневаться в правильности которой судебная коллегия оснований не усматривает.

Коллегия считает необходимым отметить, что иные доводы апелляционной жалобы по существу повторяют позицию представителя, изложенную в ходе разбирательства в суде первой инстанции, являлись предметом обсуждения судом первой инстанции, сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном применении норм права, и не могут служить основанием для отмены решения суда

Сама по себе иная оценка автором жалобы представленных доказательств и норм действующего законодательства не может служить основанием к отмене правильного по существу решения.

Как установлено судом первой инстанции, право на досрочное назначение пенсии возникло у истицы с *** г., с чем последняя согласилась.

Судом установлено, что истица в настоящее время продолжает работать на штатной должности преподавателя в ТОГБОУ СПО » ***» с учебной нагрузкой 921 час с *** по *** суд первой инстанции обоснованно признал данный период ( с *** по *** г.) подлежащим включению в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии и обязал ответчика назначить Варламовой С.А. пенсию.

Вопросы об обязании включить период работы истицы с *** по *** в стаж педагогической деятельности истицы отнесены к предмету доказывания, а поэтому судебная коллегия соглашается, что в резолютивной части оспариваемого решения достаточна ссылка на включение в льготный стаж оспариваемых периодов и указание на назначение пенсии с *** г.

Следует отметить, что оспариваемое решение содержит описку в подсчете периода нахождения в командировках.

Из абзаца 6 страницы 8 подлежит исключению слова: «всего 02 месяца 01 день», которые далее по тексту решения отнесены к периоду стажировок.

Руководствуясь ст. ст. 328 , 329 ГПК РФ, судебная коллегия

Исключить из резолютивной части решения Моршанского районного суда Тамбовской области слова » всего 2 месяца 01 день».

То же решение оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Моршанске и Моршанском районе Тамбовской области без удовлетворения.

Воспитатели детских садов могут уйти на пенсию раньше

27 сентября 2020 12:30

27 сентября в России отмечают свой профессиональный праздник воспитатели и все дошкольные работники. Они при соблюдении определенных условий, также как учителя, имеют право на назначение досрочной пенсии по старости.

Сегодня в России отмечается День воспитателя и всех дошкольных работников. Воспитатели дошкольных учреждений относятся к педагогическим работникам и также как учителя при определенных условиях имеют право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Смотрите так же:  Адвокат бурнаев

Данное право на досрочный выход на пенсию с января 2020 года у них сохранено, но с некоторыми изменениями. Изменения не коснулись требований к специальному стажу, дающему право на льготную пенсию, он остается прежним – 25 лет. Причем в качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно утвержденному Списку* работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений. При этом с 1 сентября 2000 года обязательным условием для зачета периодов педагогической работы в льготный стаж является работа на полную ставку.

Что же касается изменений, то они затронули сам срок выхода на досрочную пенсию после выработки необходимого спецстажа. Данный срок для педагогов, в том числе и воспитателей, будет постепенно увеличен на 5 лет в зависимости от года возникновения права на льготную пенсию.

Например, если воспитатель выработает стаж 25 лет в 2020 году, то право на досрочную пенсию у него возникнет через 6 месяцев после выработки стажа, если в 2020 году – через 1,5 года, в 2021 – через 3 года. Когда переходный период закончится, обратиться за назначением досрочной пенсии по старости он сможет через 5 лет после выработки спецстажа. При этом можно либо продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой продолжительности педагогического стажа либо прекратить работу.

Также стоит напомнить, что помимо выработки специального стажа, когда можно будет обратиться за назначением досрочной страховой пенсии по старости, к этому времени нужно будет иметь еще и определенное количество пенсионных коэффициентов. В текущем году – это 16,2, в 2020 – 18,6 и т.д.

*Список утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года № 781.

Льготная пенсия работникам дошкольных образовательных учреждений

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 сентября 2020 10:51

27 сентября в России отмечается профессиональный праздник – день воспитателя и всех дошкольных работников.

Для воспитателей и некоторых других работников дошкольных образовательных учреждений российским пенсионным законодательством установлены льготы по пенсионному обеспечению.

Пенсии для педагогических работников (а назывались они – пенсии за выслугу лет) – это традиционная, одна из первых пенсий за выслугу лет – вводились в 30-х годах прошлого столетия, раньше, чем были введены пенсии по старости для всех наемных работников.

Сохранились такие пенсии и в российском пенсионном законодательстве – досрочные страховые пенсии по старости.

Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений пользуются правом на назначение страховой пенсии по старости раньше общеустановленного пенсионного возраста. Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в должностях и учреждениях для детей, поименованных в соответствующих списках, досрочные пенсии по старости назначаются независимо от возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в 2020 году – 13,8). Таким правом пользуются, например, воспитатели, музыкальные руководители, работающие в детских садах.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрено, что в стаж включаются периоды выполнявшейся работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Общим для всех должностей является условие – педагогическая работа должна выполняться на условиях трудового договора (как основного, так и по совместительству). Выполнение работы на других условиях (педагогическая нагрузка, работа по совмещению профессий, замещение) право на досрочную пенсию не дает.

Периоды выполнявшейся начиная с 1 сентября 2000 года работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Работа в должностях директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) дошкольных образовательных учреждений включается за период до 1 ноября 1999 года.

Кроме периодов выполнения работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (к которому относится и пособие по беременности и родам), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Что касается периода отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, то такой период засчитывается, если он предоставлен до 6 октября 1992 года. Если же такой отпуск предоставлен после 6 октября 1992, то он не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам не засчитываются периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку в этот период не выполняется педагогическая работа с детьми.

Воспитатель льготный стаж

Как ведет себя ваша зарплата в этом учебном году?

Зарплата уменьшилась из-за уменьшения ученико-часа

Зарплата увеличилась, так как повысился ученико-час

Увеличилась, но не за счет уроков – дали дополнительный функционал

С прошлого года ничего не изменилось

Всего проголосовало: 94

Текущий номер

Вероника Романова на своих уроках творит чудеса

номер 47, от 19 ноября 2020

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

Десятилетие оптимизации медицины признано неудачным. Нужно ли ждать подобных выводов по образованию? Отвечая на этот вопрос, член-корреспондент РАО Игорь Смирнов напоминает о существующих проблемах: обучение в две-три смены, рост числа учителей, работающих на две ставки, отсутствие в целом ряде школ теплых туалетов.

В Карелии детей с аутизмом обучили скалолазанию. Следующим этапом работы с ребятами станет апробация включения их во все виды внеурочной деятельности: сферу дополнительного образования, летнего и активного отдыха, досуга и неформального времяпровождения. Об обычной жизни необычных детей рассказывает Наиль Шабиев.

«Я чуть не заснула, пока читала «Капитанскую дочку», – заявила восьмиклассница. Почему же современным школьникам неинтересно читать классику? Не потому ли, что она далека от их кругозора? Или дело в однобоком понимании книги? Учитель года Ярославской области-2016 Алексей Бутусов делится своим опытом решения проблемы.

В Москве методист школы запретила ученикам посещать туалет во время уроков. В Сосновоборске педагоги заставляли ребенка сменить прическу. Учителя периодически допускают столь бессмысленную жестокость по отношению к детям. В чем причина и как с этим бороться? Ответы знает педагог-психолог Кирилл Карпенко.

Наши приложения

Ваш адвокат. Юридическая консультация

В соответствии со ст.7 Закона РФ от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Почетная грамота Министерства образования и науки РФ является ведомственной наградой отличия в труде?.

Если Вам вручена Почетная грамота Министерства образования и науки РФ в соответствии с Положением о знаках отличия в сфере образования и науки (утверждено приказом Минобрнауки РФ от 06.10.2004 г. №84), то без сомнений эта награда дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Согласно п. 11.1 Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее – Почетная грамота) награждаются работники министерств и ведомств, органов управления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Российской Федерации, работники предприятий, организаций, министерств и ведомств за:

— большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;
— внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

— развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

— успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

— значительные успехи в учебе и обучении;

— постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).

Пунктом 4 Правил установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (также утвержден вышеуказанным постановлением Правительства РФ) (далее — Список), засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Однако нужно учитывать и положения пункта 3 Правил, согласно которому в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 – 1.4. раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, — в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

То есть суммарная работа по основному и другим местам работы на ставку заработной платы в любом случае подразумевает необходимость работы только в должностях и учреждениях, указанных в Списке. ?
К сожалению, работа в должности педагога дополнительного образования засчитывается в стаж работы для педагогической пенсии только в том случае, если она выполнялась в учреждениях, поименованных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» (учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения). Общеобразовательные учреждения (школы), увы, названы в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка, при этом должность педагога дополнительного образования в пункте 1 «Наименование должностей» Списка не названа. К сожалению, в данной ситуации вариантов выиграть суд я не знаю.

Пунктом 4 Правил установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Однако нужно учитывать и положения пункта 3 Правил, согласно которому в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (также утвержден вышеуказанным постановлением Правительства РФ) (далее именуется — Список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 – 1.4. раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, — в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

То есть суммарная работа по основному и другим местам работы на ставку заработной платы в любом случае подразумевает необходимость работы только в должностях и учреждениях, указанных в Списке. В рассматриваемом случае должность младшего воспитателя не названа в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка. Поэтому, к сожалению, предложенный вариант работы воспитателем в детском саду на 0,83 ставки и младшим воспитателем на 0, 25 ставки не даст Вам право на досрочную педагогическую пенсию.

Норма рабочего времени за ставку заработной платы воспитателя детского сада – 36 часов в неделю. Для воспитателя, работающего непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья, – 25 часов в неделю (основание: приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

Людмила Шибанова , 15 июня 2013
После окончания Педагогического института в 1988 году пришла работать в сельскую школу. С 1998 по 2000 год по очно-заочной форме прошла профессиональную переподготовку в Педагогическом университете по специальности педагог-психолог, но продолжала работать учителем. В этом году обратилась в Пенсионный для оформления досрочной пенсии ( 25 лет пед. стаж), но в Пенсионном вычеркнули периоды за 1998-2000 годы (все оплачиваемые учебные отпуска сессии и защиты диплома). Возможно,ли в судебном порядке восстановить данные периоды?

Вопрос возник в связи с тем, что согласно действующему законодательству период отпуска по уходу за ребенком, предоставлявшийся после 6 октября 1992 года, не включается в стаж для досрочной педагогической пенсии.

Статья 167 КЗоТ РФ (действовал на момент предоставления Вам отпуска по уходу за ребенком) предусматривала, что по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

При этом, по желанию женщин в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могли работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Такое же право сохранено для женщин и в ныне действующем Трудовом кодексе РФ (ст. 256).

В пункте 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, далее — Правила) установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

К слову сказать, согласно п.6 Правил работа, выполнявшаяся после 1 сентября 2000 г. в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), также включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Таким образом, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы воспользовались своим правом на работу на условиях неполного рабочего дня, то есть в указанный период осуществляли работу в должности учителя сельской школы с неполной нагрузкой.

Несмотря на то, что работа производилась с неполной нагрузкой, указанный период должен засчитываться в стаж для досрочной педагогической пенсии.

Если все документы оформлены правильно, то в пенсионных органах не должно будет возникнуть проблем с зачетом указанного периода в стаж для досрочной пенсии. Если же соответствующих документов не сохранилось или они не были оформлены, то свое право на досрочную пенсию, возможно, придется отстаивать в судебном порядке.

Рособрнадзора от 03.02.2010 N 01-15/10-01″О нормативном правовом обеспечении проведения ЕГЭ в субъектах Российской Федерации» 01-15/10-01 «О нормативном правовом обеспечении проведения ЕГЭ в субъектах Российской Федерации», в частности указывалось, что частью 3 статьи 3 и пунктом 2 части 1 статьи 29 Закона РФ «Об образовании» установлено, что органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут принимать в области образования собственные нормативные правовые акты, не противоречащие федеральным законам в области образования и не ограничивающие права физических и юридических лиц по сравнению с законодательством Российской Федерации в области образования.
Так, например, органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут издавать нормативные правовые и распорядительные акты по вопросам обеспечения и проведения ЕГЭ, в частности, об определении порядка и условий доступа к информации, содержащейся в базах данных субъекта Российской Федерации об участниках ЕГЭ и о результатах ЕГЭ. Если такой нормативный акт принят, то, вероятно, установлен так называемый «ограниченный доступ» к информации, который несет за собой и необходимость неразглашения определенных сведений. В таком случае, эксперта могут обязать не разглашать какую-то информацию под расписку. Для более подробного ответа, необходимо знать соответствующий регион и приблизительный текст расписки.

О назначении льготной пенсии педагогическим работникам

Пенсионная реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования. Несмотря на то, что педагогические работники имеют льготные условия получения пенсии, возникает множество спорных моментов в процедуре ее оформления. Кому полагается льготная пенсия? Как начисляется? Можно ли выйти досрочно? Какие нюансы необходимо учесть? Давайте разбираться.

Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам. Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?

Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.

Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.

С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.

Нормативная база

Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.

Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:

Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.

Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:

  • директор;
  • заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • помощник директора по режиму;
  • старший дежурный по режиму;
  • дежурный по режиму;
  • преподаватель;
  • старший преподаватель;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастер производственного обучения;
  • специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологами;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.
  • Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • кадетский корпус;
  • военно-морские училища;
  • детские дома;
  • интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
  • школы санаторного типа;
  • детские сады и ясли;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • учреждения дополнительного образования.
  • Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.

    Условия назначения

    Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:

  • стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
  • выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
  • должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.
  • Что понимается под формулировкой «полный рабочий день»?

    Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.

    Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.

    Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:

  • учителя, преподающие психологию;
  • преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
  • работники библиотек и специальные методисты.
  • Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.

    Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.

    Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.

    Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:

    • заведующим детских домов и интернатов;
    • учителям музыки;
    • преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.
    • Что не входит в стаж?

    • отпускной учебный период;
    • неоплачиваемый отпуск;
    • период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
    • невыход на работу без уважительных причин;
    • временный переход на другую работу или подработку.
    • Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

      Процедура оформления

      Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:

    • паспорт гражданина РФ;
    • трудовая книжка;
    • военный билет (для мужчин);
    • свидетельство о регистрации рождения ребенка;
    • СНИЛС;
    • заявление на досрочные льготы;
    • справки о доходах за последний год;
    • уточняющая справка.
    • Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.

      Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.

      Распространенные ошибки

      Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

      Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

      Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

      Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

      Здесь вы сможете найти вопросы ваших коллег с ответами нашего юриста, а также задать интересующие вас вопросы в специальной форме.

      Льготный пенсионный стаж воспитателя

      Краткое содержание

      Вопросы

      1. Работаю учителем начальных классов с 1991 года. Всё время в одной школе. При подаче документов на назначение пенсии по выслуге лет в стаж не зачли 10 лет работы. В трудовой книжке были записаны должности «воспитатель группы продлённого дня вспомогательного класса» и «педагог начальных классов», их названия не полностью совпадают с указанными в списке для льготной пенсии. В указанном списке есть просто «воспитатель ГПД» и «учитель начальных классов». Пенсионный фонд отказал, считая должности не тождественными. На что нужно ссылаться в судебном иске для признания тождественности должностей?

      1.1. Ссылку делайте на изменение названия должности и приобщите должностные инструкции по прежнему названию должности и новому в которых должны быть как я полагаю одни и те же обязанности и права. Льготный стаж свидетельскими показаниями не подтверждается но тем не менее можете заявить ходатайство в заявлении о их допросе которые с вами работали и подтвердят фактический характер работ. Если имеет место несоответствие записей в трудовой книжке данным приаазов и карточки Ф-т 2 приобщтте и их если они могут что то доказать в части фактической работы.

      2. Имеет право на льготную пенсию человек, который 17 лет работал в в/ч офицером-воспитателем, потом попал под сокращение, и еще 8 лет работал в школе преподавателем-организатором обж. В сумме 25 лет стажа есть. Есть ли смысл обращаться в ПФ. ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’

      2.1. Пенсия по смешанному стажу устанавливается не территориальными органами пенсионного фонда, а пенсионными органами Минобороны (или иного федерального исполнительного органа, в котором предусмотрена военная служба) непосредственно после увольнения с военной службы.
      Устанавилвается она тем, кто имел до военной службы «гражданский» стаж, после этого поступил на военную службу, прослужил не менее 12,5 лет до 45 летнего возраста и был уволен по одному из льготных оснований (болезнь, восраст, или ОШМ). Вы под это требование не подходите.

      О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ,
      ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ
      ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ
      ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
      И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ
      УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ
      ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ СЕМЕЙ

      Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
      Право на пенсию за выслугу лет имеют:
      .
      б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

      3. Проработала два года освобожденным классным воспитателем в школе-гимназии, пенсионный фонд вычитает эти годы из льготного стажа! К какой должности можно приравнять данную формулировку в должности?

      3.1. Уважаемая Наталья, если Вы проработали два года освобожденным классным воспитателем в школе-гимназии, а теперь пенсионный фонд вычитает эти годы из льготного стажа, то можно приравнять данную формулировку в должности как педагог дополнительного образования.

      4. Какие документы и куда нужно подать чтобы стаж воспитателя гпд был признан льготным, если пенсионный фонд дал отказ в начислении льготной пенсии по этому стажу. Общий педагогический стаж 27 лет, из них 10 лет стаж воспитателя гпд-очень обидно!

      4.1. См. судебную практику в ИНЕТЕ (Работа в должности воспитателя группы продленного дня подлежит включению в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, вне зависимости от того, в какой период имело место осуществление данной трудовой деятельности.
      Решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от 31.07.2009
      Текст правового акта по состоянию на август 2012 года, текст опубликован).
      P.S. При разрешении споров суды указывают на то, что полная формулировка должности «воспитатель группы продленного дня» в трудовой книжке не является отличной от должности «воспитатель» и не может являться основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии. Более того Министерство Здравоохранения и Социального развития РФ установило тождество наименования должности “воспитатель” наименованию должности “воспитатель группы продленного дня”. С учетом вышесказанного решения об отказе в назначении пенсии по данному основанию могут быть обжалованы в суде, а исключенный период работы воспитателем группы продленного дня будет включен в педагогический стаж.

      5. Могу ли я уйти на льготную пенсию как педагог 12 лет работала воспитателем и 15 лет работаю педагогом психологом. Всего 27 лет, надо 25. В пенсионном фонде ответили что педагог психолог не входит в льготный стаж работаю в Общеобразовательной школе была у юриста он утверждает что с 2003 года были внесены изменения и педагог психолог имеет право уйти на льготнуую пенсию по выслуге лет. Помогите с ответом хочу подавать в суд.

      5.1. Евгения, Вам однозначно нужно обратиться в УПФР (по месту жительства), с заявление о назначении пенсии в связи с осуществлением пед. деятельности. Все будет зависеть и от того какие справки льготные даст Вам работодатель И когда уже у Вас будет письменный отказ их УПФР Вы его можете обжаловать в суде. Кроме этого, если Вам будут отказывать в приеме документов настаивайте.

      5.2. Уважаемая Евгения, в вашем случаи необходимо взять справки уточняющие особый характер работы воспитателем и педагогом, и обратиться в пенсионный фонд.
      Пенсионный фонд вам откажет (проверенно на практике). после чего вы обращаетесь в суд о признании права на пенсию и признание действий пенсионного фонда незаконными.

      6. Почему пенсионный фонд не включает в льготный стаж работу воспитателем в частном детском саду, в 2010-2011 годах. Что делать?

      6.1. Добрый день. Вам нужно получить решение ПФР об отказе включить в льготный стаж работу воспитателем в частном детском саду, в 2010-2011 годах. И обжаловать это решение в суде. Шансы большие.

      7. С 01.09. 1994 года по 01.09.1995 года работа в дошкольном учреждении в должности » старшего воспитателя» Входит ли этот период в льготный стаж для начисления пенсии? Пенсионный фонд отказывает, ссылаясь на то, что в этот период осуществлялась методическая работа, а не работа с детьми. Спасибо!

      7.1. Здравствуйте Ольга. Профессионально занимаюсь вопросами по пенсиям. Необходимо смотреть отказ ПФР, Ваши документы, должностную инструкцию, уточняющую характер работ справку.

      7.2. Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучение Ваших документов. Не видя их невозможно дать ответ на Ваш вопрос. Обращайтесь на личную консультацию к адвокату. Возможен положительный результат после рассмотрения дела в суде.

      8. Обратилась в пенсионный фонд для начисления педагогической льготной пенсии и получила отказ. Мотивация: не хватает педагогического стажа на момент 2001 года. Я. Шаповалова Елена Викторовна, 01.05.1970 года рождения в 1985 году окончила СОШ и с 1985 по 1989 г. г. продолжила обучение в педагогическом училище, по окончанию трудоустроилась в ведомственный детский сад воспитателем (23.08.1989-28.08.1993). В 02.09.1996 поступила на работу преподавателем ИЗО искусства в Детскую школу искусств, где и работаю до сих пор. За это время была в декретных отпусках по уходу за детьми: дочь 28.10.1993 года рождения, сын 01.01.2006 года рождения. Правомерен ли отказ в начислении мне льготной педагогической пенсии, если мой педагогический стаж составляет 25 лет.

      8.1. Судя по тексту — правомерен. Явно не выполняется оговоренное в норме.

      от 29 октября 2002 г. N 781

      ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО

      НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

      ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

      В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19

      ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

      «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

      12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

      на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

      у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

      9. Работаю воспитателем, получаю пенсию по льготному стажу, при достижении пенсионного возраста 55 лет, нужно ли снова обращаться в пенсионный фонд.

      9.1. Не нужно, ни пересчета, ни нового назначения страховой пенсии не будет в данном случае, страховая пенсия по старости Вам уже назначена, просто досрочно.

      10. Входит ли в льготрый педстаж работа руководителя школьных кружков. Я По истечению 25 лет работы в школе качестве рукводителя школьных кружков с 1992-2008 ставка г и учителя ИЗО и Музыки с 2008 — 2020 + с 2015 воспитатель дошкольной группы обратилась в пенсионный фонд, где мне посчитали мой стаж. У меня кружковую работу всю убрали, обьяснив, что это не входит в льготную. Так ли это?

      10.1. Добрый день! Любое толкование закона можно найти в правоприменительной практике. Так например: По мнению Ульяновского областного суда основания для отнесения работы Истицы на должности «руководителя кружка» к педагогической деятельности отсутствуют, а соответственно к отнесению в льготный стаж спорного периода вашей работы. Дело № 33-3522/2014. Более подробную информацию можете найти, прочитав содержание судебного акта по этому делу.

      11. В 1991 году принята на работу в сельскую школу воспитателем ГПД на полставки. В 1997, оставаясь на ГПД, дополнительно нагрузили полставки библиотекаря (в трудовой записи нет, так как принята на ГПД, а в книге приказов — приказ о приеме на работу в должности библиотекаря). В 1998 — приказ-о назначении учителем истории и обществознания переводом с должности воспитателя ГПД. Пенсионный фонд не учитывает в льготный стаж совместное время работы воспитателем в группе продленного дня и библиотеке. Законно ли это?

      11.1. Доброго времени суток!
      Нет конечно, в рассматриваемой ситуации их действия незаконны. Обжалуйте в судебном порядке (административное исковое заявление надо составить на основе норм КАС РФ)
      Всего доброго, желаю удачи!

      11.2. Добрый день Татьяна, пенсионный фонд правильно не засчитывает в стаж, так как работа воспитателя должна быть на полную ставку, библиотекарь в педагогический стаж не считается.

      12. Работаю учителем начальных классов 28 лет. ПФРФ не включил в льготный стаж годы, когда моя нагрузка была 16 часов и 0,5 ставки воспитателя ГПД, Сейчас работаю в сельской школе с нагрузкой 17 часов и доплатой за дополнительную работу по внеурочной деятельности. В ПФРФ сказали, что этот год также не войдёт в льготный стаж. Каков шанс включения этих лет в судебном порядке?

      12.1. Здравствуйте никаких шансов нет в суде потомучто в льготный стаж входит только работа на полную ставку по нашему действующему законодательству.

      12.2. Елена Владимировна, добрый день. Для полного ответа необходимо с документами приехать лично на прием-беседу. Шансы 50 на 50. Все зависит от документов которые у Вас на руках. Доброго дня.

      13. В 2012-2013 учебном году работала учителем начальных классов 16 часов в неделю и на полставки воспитателем группы продлённого дня. В Пенсионном мне сказали, что этот год у меня не войдёт в льготный стаж, так как я работала на неполную ставку. Правы ли они?

      13.1. Здравствуйте абсолютно права Не потому что в ваш льготный Педагогический стаж входит работа только на полную ставку Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

      13.2. —Здравствуйте, получите письменный отказ и пробуйте обжаловать его в суде в течении 3 месяцев. На основании статьи 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

      13.3. Добрый день Елена Владимировна, периоды работы учителем начальных классов засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии не зависимо от выполнения полной ставки. Постановление Правительства от 29.10.2002 г. №781.
      6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

      14. В апреле 1990 устроилась работать воспитателем в детский сад, а осенью поступила на заочное дошкольное отделение в Беловское педагогическое училище. В сентябре 1991 г. уволилась из детского сада, а учебу продолжила. 10.06.1993 года получила диплом по специальности «Воспитание дошкольных учреждений». С 17.09.1993 по 16.08.1994 года состояла бирже занятости. 01.03.1994 г. была с биржи направлена в детский дом №2 воспитателем, где проработала до 16.02.2012 года, а 17.02.2012-приступила в МАДОУ№2 «Сказка»-воспитателем. Где работаю по настоящее время. В марте пошла оформлять льготную пенсию, но сотрудник пенсионного фонда сказала, что стажа не хватает и нужно подойти в ноябре 2017. Сегодня я решила вновь понести документы и понимаю, что мне давно пора было выйти на пенсию, что время учебы у меня входит в льготный стаж. Правда это или я что то не так поняла. Если годы обучения входят в льготный стаж, то почему мне в марте отказали, сказав что еще не наступил срок. А если считается, то я 20 месяцев как должна быть на пенсии. Что тогда мне делать и как быть в данной ситуации? Очень надеюсь на ваш совет.

      14.1. Если все правильно указали — то период обучения у Вас и не мог войти в льготный педагогический стаж — он осуществлялся в форме заочного обучения, а не очного.

      15. Имеет ли право тренер преподаватель ДЮСШ на досрочную пенсию по выслуге лет. Мой стаж педагогической работы составляет 32 года. Стаж воспитателя в детском саду 17 лет. Инструктор по физической культуре 7 лет после 2000 года, тренер-преподаватель 1 год, педагог дополнительного образования 1 год. Пенсионный фонд включил в льготный стаж работу воспитателем.

      15.1. Доброго времени суток! Пенсия педагогам — в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).

      15.2. Здравствуйте! В данном случае Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

      КонсультантПлюс: примечание.
      О порядке определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости лицам, указанным в п. 1, см. п. 2 ст. 32 данного документа.
      1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
      1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
      В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
      2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
      В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
      3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
      4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
      5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет:
      9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
      12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
      13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
      14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;
      16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
      (пп. 16 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
      17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      (пп. 17 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
      18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
      (пп. 18 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
      19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
      (пп. 19 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
      20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
      (пп. 20 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
      21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет и достигшим возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста.
      (пп. 21 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
      2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
      КонсультантПлюс: примечание.
      О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.
      В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 — 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
      (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 167-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей редакции)
      (п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей редакции)
      КонсультантПлюс: примечание.
      О включении в стаж периодов занятости на рабочих местах, на которых специальная оценка условий труда еще не проводилась, см. ФЗ от 28.12.2013 N 421-ФЗ.
      3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
      (п. 3 в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей редакции)

      16. Мне сегодня позвонили с пенсионного фонда и сказали подавать документы на льготную пенсию. Я работаю воспитателем. Общий педагогический стаж в августе 2020 г. будет 25 лет. Но 2005 г. и 2007 г годах я была в декретном отпуске по 1,5,года с каждым ребёнком. У меня 2 детей. Может они ошиблись.?

      16.1. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

      17. Работаю воспитателем с 15.03.1989 года по настоящее время. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 20.01.91-18..05.93 Положена ли мне льготная пенсия? В пенсионном фонде отказали, сославшись на то, что за период с 2000-2003 г у меня была не полная ставка, а 0,8. А этот период якобы не входит в пед. стаж. Но это же не я так захотела, или я не выполняла своих должностных обязанностей? Разъясните, пожалуйста, может я не права и нужно подать в суд.

      17.1. Здравствуйте,
      Вам правильно отказали, если вы на полную ставку не работали, то льготного стажа у вас не будет в этот период.

      У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
      Желаю Вам удачи и всех благ!

      17.2. По поводу неполной ставки вам верно сказали и в данном случае ничего поделать нельзя. Поэтому в суд подавать нужно было тогда, когда вас перевели на 0.8 ставки.

      18. Решением Начальника Пенсионного Фонда российской Федерации в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано. Причина отказа – отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ.1) 02.03.1995 г – 11.09.1995 г – период работы в Детском саду№ 116
      Моя должность в рассматриваемый период:
      — согласно записей в трудовой книжке – старший воспитатель (приказ № 1 от 23.03.1995 г);
      — согласно справок – заместитель заведующей по воспитательной работе, И.О. заведующей на 1 ставку (основание: лицевые счета и приказы);
      — согласно копии карточки-справки за 1995 г. ЦБ Гороно, которая также была представлена в Пенсионный фонд, мне начислялась заработная плата в период с 02.03.1995 г – 11.09.1995 г. следующим образом: с 01.03.1995 г как заместителю заведующего по воспитательной работе (1 ставка); с 01.04.1995 г как заместителю заведующего по воспитательной работе (1 ставка); с 01.09.1995 г. как старшему воспитателю (1 ставка)
      — согласно акта проверки Пенсионного фонда – методист (приказ №1 с 02.03.195 г.)

      Постановлением правительства РФ от 22.09.1999 № 1067 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком, куда входят такие должности, как «директор (заведующий), «заместитель директора (заведующего), «старший воспитатель (воспитатель-методист)»
      Мои трудовые функции и характер деятельности за время работы в Детском саду с 1995 года не изменялись, как не менялись цели и задачи учреждения в котором работаю по настоящее время.
      В данный оспариваемый период работодатель мне выплачивал заработную плату в размере не менее 1 ставки за выполнение моих профессиональных обязанностей по должностям, которые не противоречат Постановлению Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067 и данные суммы являются выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений с 01.03.1995 г по 11.09.1995 г, с выплаченных сумм исчислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

      Полагаю, что я не должна нести ответственность за действия работодателя, допустившего расхождение в наименовании моей должности в документах и период работы с 02.03.1995 г по 11.09.1995 г подлежит включению в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. ВОПРОС: какие документы нужно предоставить суду для доказательства моей должности. ФАктически — всегда выполняла и выпоняю функции старшего воспитателя.

      18.1. Здравствуйте!
      Вам готовы будут помочь разобраться в Вашей проблеме, но,к сожалению, не в рамках бесплатной консультации. Поэтому напишите в личку или обратитесь очно.

      18.2. В таком случае проблема решается путем обращения в суд с требованием о включении в специальный стаж периода трудовой деятельности, дающий право на льготную пенсию.

      19. В детском саду работаю с 1989 года по настоящее время в должности старшего воспитателя. В феврале было подано заявление о назначении льготной пенсии. За период 1996-1997 годы нет лицевых счетов (документы утеряны) в ПФ были представлены справки, копия трудовой книжки, что в данный период работы я действительно работала. (с 1995 года работаю на одном месте, без увольнений, б.листов, без переводов и др) Однако, ПФР принял отрицательное решение и в пенсии мне отказано. Каким образом можно доказать льготный стаж в данный период, а именно 1996-1997 годы.

      19.1. При наличии уточняющих справок и в случае отказа пенсионного фонда зачисление данных периодов работы в льготный стаж, единственным выходом для вас будет являться обращение в суд с соответствующим иском пенсионному фонду. Иск подается в районный суд по месту жительства.

      20. В пенсионном фонде отказывают назначить льготную пенсию, ссылаясь на то что время заочного обучения в льготный педагогический стаж не входит, правомерно ли решение ПФ,если до обучения и в последствии человек работал воспитателем?

      20.1. Незаконно.—обращайтесь в суд.
      Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В 10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).

      21. Работаю воспитателем. 14 марта написала заявление в ПФ на оформление льготной (стаж педагогической работы у меня 28 лет) пенсии. Подскажите в какие сроки должно окончательно рассмотреться моё заявление и будет выдан мне ответ. Входит ли в педагогический стаж заочное обучение (обучалась с 1999 по 2003 год) и курсы повышения квалификации?

      21.1. Добрый вечер! Сроки рассмотрения заявлений граждан в государственные органы установлен законом и составляет 30 дней, но он может быть продлен на 2-3 месяца. Напишите претензию на бездействие и Вам сразу же ответят. С праздником!

      22. Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос. После окончания школы с 1.09.1998 г по 28.06.1999 г. я работала в сельской школе учителем физвоспитания, с 1.09.1999 г по 25. 06.2005 г. училась в Пединституте на очном отделении, с 1 сентября 2001 по 1 сентября 2002 года находилась в академическом отпуске по уходу за ребёнком, 22.03.1991 г. рождения. После института почти все время проработала воспитателем в группе продлённого дня в школе. 04.09.2009 г. у меня родился второй ребёнок, 1.03.2012 году я вышла на работу. В пенсионном фонде у нас в городе мне посчитали мой стаж он составляет 19 лет 5 месяцев. Учеба составляет 5 лет 11 месяцев. Могу ли расчитывать на льготную педагогическую пенсию.

      22.1. Судя по изложенному — нет, учеба в указанный период действительно не входила в специальный педагогический стаж, по которому право на досрочную пенсию определяется.

      23. Пф не включил в льготный стаж работы воспитателя курсы повышения квалификации. Правы ли они?

      23.1. С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.
      Законодательно закреплено, что порядок исчисления стажа регулируется тем НПА, который действовал в период получения стажа.
      Порядок исчисления стажа для получения педагогической пенсии по выслуге лет регулируется рядом нормативно-правовых актов (НПА), которые действовали в различные периоды последнего времени:
      до 01.01.1992 — постановление Совета министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397;
      с 01.01.1992 по 31.10.1999 — постановление Совета министров РСФСР № 463;
      с 01.11.1999 по 31.12.2001 — постановление Правительства РФ № 1067;
      с 31.12.2001 по настоящий момент — постановление Правительства РФ № 781.
      Однако не во всем используемые НПА согласны между собой. Например, постановлением № 1397 было разрешено включать в стаж время службы в рядах вооруженных сил, а также обучения в образовательных учреждениях и дальнейшее обучение с отрывом от производства. Эти периоды включались в специальный стаж при условии, что гражданин после обучения или службы в армии сразу приступал к профессиональной деятельности.

      24. У меня наступила льготная пенсия по педагогическому стажу. А пенсион. Фонд не хочет засчитывать запись в трудовой книжке»подменный воспитатель». почему такая запись считается не действительной? Как доказать? Я воспитатель дипломированный. Спасибо.

      24.1. Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

      [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 264]
      1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

      2. Суд рассматривает дела об установлении:

      1) родственных отношений;

      2) факта нахождения на иждивении;

      3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

      4) факта признания отцовства;

      5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

      6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

      7) факта несчастного случая;

      8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

      9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

      10) других имеющих юридическое значение фактов.

      25. Я работаю воспитателем в сельской местности. С 1996 года работаю не на ставку, а на 0,83. Общий стаж работы 30 лет. Имею ли я право на льготную пенсию. В пенсионном фонде сказали, что нет, т.к. не было ставки. Но ведь по закону при работе в сельской местности не учитывается сколько часов у тебя выходило в неделю, или я что то не правильно поняла?

      25.1. Я работаю воспитателем в сельской местности. С 1996 года работаю не на ставку, а на 0,83. Общий стаж работы 30 лет. Имею ли я право на льготную пенсию. В пенсионном фонде сказали, что нет, т.к. не было ставки. Но ведь по закону при работе в сельской местности не учитывается сколько часов у тебя выходило в неделю, или я что то не правильно поняла?

      Добрый день! К сожалению, у Вас нет права выйти на льготную пенсию, в ПФ Вам ответили верно. Всего доброго!

      26. В льготный (25 лет пед. стажа) не включили работу помощника воспитателя с 20.08.1990 по 23.09.1991 и с 08.11.1995 по 31.03.1997, имею специальность — воспитатель с июня 1990 г. Не включили в льготный стаж учебный отпуск (учеба заочно в пед. Вузе) с 2008 г. по 2011 г. Прав ли Пенсионный Фонд?

      26.1. —Здравствуйте, пенсионный фонд совершенно прав, заочное как и очное обучение в подсчёт льготного стажа, не включается. Удачи Вам и всего хорошего.

      26.2. Уважаемая Татьяна, необходимо ознакомиться с отказом Пенсионного фонда, чтобы дать Вам консультацию. Желаю Вам всего наилучшего.
      С уважением, Емельяненко Надежда Юрьевна.

      27. Имею 25 лет педагогического стажа. Из них 12 лет работала в детском садике в закрытом военном городке в должности воспитателя по ставке 0,73 (штатом была предусмотрена у всех воспитателей). Пенсионный фонд отказывает в назначении льготной пенсии мотивируя это тем что я 12 ле работала не на ставку. Правомерно ли это и возможно ли решить данный вопрос в суде? С уважением Егорова Н.П.

      27.1. Здравствуйте! Однознанчо отказ является не законным. В Вашем случае следует получить письменный отказ и подать административное исковое заявление в суд.

      28. В 2007 году моя учительская нагрузка составляла 16 часов плюс 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня. В пенсионном фонде этот год исключили из льготного стажа. Правильно ли это. Каким документом подтвердить, что нагрузка должна суммироваться?

      28.1. В соответствии с Законом от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную пенсию имеют лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

      Согласно п. 2 ст. 27 указанного Закона, Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

      В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

      Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №463, не предусмотрена должность: воспитатель группы продленного дня.
      Из правовой позиции, выраженной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 03.06.2004 года № 11-П «По делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

      Кроме того, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.07.2005 года № 440 «Об установлении тождества отдельных наименований должностей» по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации было установлено тождество наименований должностей «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель». Таким образом, признано, что должностные обязанности воспитателя группы продленного дня совпадают по характеру и функциям с должностными обязанностями воспитателя. Поэтому работа в должности воспитателя группы продленного дня в общеобразовательной школе стала включаться в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, вне зависимости от того, в какой период имело место осуществление данной трудовой деятельности. А должность «воспитатель» указана в разделе «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №463.

      29. Я работаю педагогом с 26 октября 1987 года, на сегодняшний день имею стаж по трудовой 28 лет 10 месяцев. Два раза подавала в пенсионный фонд документы на назначение досрочной пенсии последний раз в июне 2015 года, но мне отказывают по причине того что мне не хватает педагогического стажа. Первый раз в 2013 году они прислали мне письменный отказ, где написали, что мое право наступить только по достижению 50 лет и указали, что у меня не хватает стажа до 25 лет, а периоды которые они не включают в пед. стаж не разъяснили. В июне 2015 года я обратилась снова, т.к. была не согласна с расчетами своего стажа, но мне снова отказали.. Период второго декретного отпуска они включили только до 06.10.1992 г, т.е до того периода когда вступил в силу Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). В связи с этим, а также согласно п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», но я ведь ушла в декрет до этого закона поэтому они должны включать весь период. А еще в пф есть списки льготников педагогов в какой-то из периодов меня не оказалось в этом списке (период 6 месяцев), хотя я работала не считая декретных отпусков постоянно на ставку. Они сказали мне о том что я могу обратится к ним снова в апреле 2017 года, при условии что я буду работать на ставку воспитателя, я была в тот момент очень расстроена и не уточнив ничего ушла. Письменно они мне ничего не дали. А сейчас у меня новая проблема с 1 октября меня ставят зам заведующего, и снова я не смогу подать на досрочную пенсию. Обидно имея такой стаж не могу получить досрочную пенсию, что я могу сделать, как просить выписку из ПФ о периодах не включенных в пед стаж, чтобы после этого обратится в суд.

      29.1. Здравствуйте. Деятельность пенсионного фонда осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной мере распространяется действие Закон О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации (с изменениями на 3 ноября 2015 года)
      обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд с заявлением об обжаловании отказа.

      29.2. Если не согласны, то просто обжалуйте у суде отказ пенсионного органа. И не надо получать каких-то дополнительных сведений. «Декретный» отпуск в льготный стаж входит с особенностями, зависящими от даты его начала (если он начался до 06.10.1992 года, то в стаж входит, если начался после указанной даты — не входит).
      В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано:
      27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
      Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

      29.3. Просить выписку вы можете на основании ст2 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ №59-ФЗ.Согласно ст12 этого закона пенсионный фонд в течение 30 дней должен вам предоставить выписку.
      Если будет отказ,то в течение трех месяцев с момента получения отказа у Вас есть право согласно стст218 и 219 КАС РФ обжаловать его в суде .

      29.4. Добрый день Елена, в соответствии со статьей 22 ФЗ №400-ФЗ заявление о назначении пенсии рассматривается не более трех месяцев со дня подачи, по истечении этого срока пенсионный фонд обязан или назначить пенсию либо отказать. При отказе от назначения пенсии на руки заявителю обязаны выдать протокол об отказе в назначении пенсии. В Протоколе указываются подробно причины отказа, перечисляются периоды, которые не зачтены в стаж и причина по которой стаж не засчитывается. Без этого протокола Вы не можете обратиться в суд, суд откажет в приеме заявления из-за отсутствия основания для решения вопроса., поэтому обращайтесь в пенсионный фонд, требуйте протокол об отказе в назначении досрочной пенсии.
      Период ухода за ребенком действительно засчитывается в льготный стаж до 06.10.1992г.времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Если приказ о предоставлении отпуска по уходу до 1,6 лет издан до 06.10.1992г., то в льготный стаж засчитываются все полтора года, если приказ о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет издан до 06.10.1992г., то все три года должны засчитать в льготный стаж. Это определено Постановлением Пленума Верховного суда от 11.12.2012г. №30.

      29.5. Заявление надо подавать исковое о понуждении к назначению досрочной страховой пенсии по старости и включении в стаж определенных периодов работы. К заявлению необходимо приложить уточняющую стаж справку с места работы, оплатить госпошлину 300 рублей копию трудовой копии свидетельств о рождении детей паспорт и снилс еще понадобится оформленный протоков рассмотрения вашего заявления в пф рф. ,поэтому требуйте выдачи его вам на руки.

      30. Я работаю воспитателем с 1989 года. Хотела оформить пенсию по льготному стажу, но в пенсионном фонде мне отказали, т.к 2000-2003 год у меня была не полная ставка. Подскажите, пожалуйста, почему в льготный стаж не входит 0,8 ставки воспитателя? Я же это время работала, и это произошло не по моей вине. Что это за несправедливые законы?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *