Выход из академического отпуска заявление

ВЫХОД ИЗ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА СТУДЕНТУ: ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ ОФОРМЛЕНИЯ

Особенности выхода из академа

Перед тем, как взять перерыв в учебе и оформить академ, учащиеся должны понимать, как из него правильно выйти. Это сложная процедура, обставленная рядом формальностей. Многие ошибочно думают, что выход из академического отпуска студенту заключается только в обращении в деканат.

На практике это выглядит более сложно, и в процессе обязательно должно быть задействовано медицинское учреждение. Без заключения врачей учащегося не допустят до занятий, даже если объективно он абсолютно здоров. Позиция администрации объясняется тем, что она должна обезопасить себя от возможных ухудшений состояния здоровья студента.

Поэтому даже при условии хорошего отношения со стороны руководства обычного обращения для восстановления на факультете недостаточно. При этом разрешен досрочный выход из академического отпуска студенту при наличии положительного решения комиссии.

Студент должен написать заявление и приложить к нему справку с заключением экспертов. Если первый документ можно составить за пару минут непосредственно в деканате по предложенному образцу, то для оформления второго понадобится больше времени.

Важные моменты оформления справки

Документ может быть выдан только официальным учреждением. Данный факт должна подтверждать печать организации с полным перечислением всех данных о местонахождении и регистрации. Кроме того, в большинстве учреждений есть специальные штампы для врачебных комиссий, в которых должна быть проставлена дата рассмотрения вопроса.

Иногда одно дело может растянуться на несколько заседаний, но обычно выход из академического отпуска студенту оформляется за один день. Процесс усложняется сбором данных для врачей, они не могут принять такое важное решение на основе визуального осмотра пациента и отсутствия у него жалоб на здоровье.

Хотя сам бланк оформляется за 5 минут, но перед этим студент может потратить не менее месяца на проведение диагностических мероприятий. Обязательно нужно обратить внимание на итоговое заключение врачей, его содержание должно соответствовать ожиданиям пациента. Например, если ему необходим досрочный выход, то это нужно прописать в бланке.

Многих настораживает отсутствие в документе диагноза, но это нормальное явление. В медицинской документации данного типа указывать подобные сведения можно только с письменного разрешения пациента.

Как не ошибиться студенту при выходе из академа

Подача заявления в канцелярию учебного заведения – ответственный шаг. Нужно учитывать возможность проверок и тщательное сопоставление всех сведений. Малейшая ошибка может вызвать подозрение и поставить под сомнение возможность продолжить обучение. Нельзя рисковать будущим дипломом и обращаться в сомнительные организации.

Если у вас нет времени и желания ходить по врачам, то закажите выход из академического отпуска студенту на официальном сайте медицинской компании. Такой вариант обезопасит вас от подделок. Вы сможете прочитать необходимую информацию о справке и выбрать удобный вариант, в частности, оформление досрочного выхода.

Результат обращения в частную компанию – наличие официального документа с вердиктом врачей, соответствующего вашим ожиданиям. Важным преимуществом такого способа оформления является оперативность. Вы получите документ за один день вместо траты минимум нескольких недель в поликлинике.

Основания и порядок предоставления академического отпуска. Допуск к занятиям после выхода из академического отпуска

Академический отпуск предоставляется в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.
Правила предоставления академического отпуска регулируются приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» от 13.06.2013 № 455.

Продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет.

Кто принимает решения о предоставлении академического отпуска?

Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательную программу (декан).

Могут ли мне отказать в предоставлении академического отпуска?

Да. Решение принимается деканом на основании предоставленных документов.

Включается ли период нахождения в академическом отпуске в срок освоения образовательной программы?

Какие документы необходимы для рассмотрения вопроса о предоставлении академического отпуска?

Для академического отпуска предоставляемого:

  • по медицинским показаниям – личное заявление студента и заключение врачебной комиссии медицинской организации;
  • в случае призыва на военную службу — личное заявление студента, повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы;
  • в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.) — личное заявление студента и соответствующий документ (документы), подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
  • Могу ли я взять академический отпуск с целью обучения в иностранном университете?

    Если вы планируете учиться в течение семестра или года в зарубежном университете, то вам нужно использовать другой механизм — академическую мобильность. Вам составят индивидуальный учебный план, включающий дисциплины иностранного университета и перезачтут оценки после вашего возвращения. Академический отпуск по такой причине в НИУ ВШЭ не предоставляется.

    Каков порядок действий при выходе из академического отпуска?

    1. Студент подает в учебный офис образовательной программы письменное заявление на имя ректора НИУ ВШЭ с просьбой о допуске к учебному процессу и указанием даты допуска к учебному процессу.
      1. Учебный офис в течение 3-х рабочих дней после подачи студентом заявления готовит специальный ИУП, который согласовывается со студентом.
      2. В специальный ИУП включаются РУПы курса, на который допускается студент, и дисциплины, ранее не изученные студентом, но имеющиеся в предыдущих РУПах курса, на котором он будет продолжать обучение.
      3. Если студент выходит с начала учебного года и у него отсутствует разница в учебных планах, то специальный ИУП составляется по аналогии с типовым.
      4. Если студент, выходящий из академического отпуска, имеет академические задолженности, эти дисциплины (части дисциплин) в обязательном порядке включаются в специальный ИУП для повторного изучения в полном объеме (в объеме части дисциплины).
      5. Если студент перед уходом в академический отпуск полностью завершил изучение дисциплины, но не проходил по данной дисциплине промежуточный/итоговый контроль, или не использовал две пересдачи экзамена/зачета при наличии по ней академической задолженности, то при выходе из академического отпуска студенту без повторного прослушивания этой дисциплины назначается прохождение промежуточного/ итогового контроля (оставшихся попыток пересдачи экзамена/зачета) в период пересдач, следующий за датой восстановления.
      6. Студент допускается к учебному процессу с даты, следующей за датой, указанной в приказе о предоставлении академического отпуска.
      7. Студент, выходящий из академического отпуска досрочно, допускается к учебному процессу с даты, указанной в заявлении.
      8. Для студента, обучающегося на бюджетной основе, учебный офис в течение 3-х рабочих дней готовит проект приказа о допуске к учебным занятиям.
      9. Для студента, выходящего из академического отпуска для обучения на местах с оплатой стоимости обучения :
        • на основании ИУП рассчитывается стоимость образовательных услуг и оформляется договор/дополнительное соглашение в соответствии с Порядком расчета стоимости образовательных услуг, оказываемых студентам бакалавриата, специалитета и магистратуры НИУ ВШЭ при изменении образовательной траектории или при лишении студента скидки по оплате обучения;
        • после произведения оплаты по договору/дополнительному соглашению к договору о предоставлении платных образовательных услуг, в течение 3-х рабочих дней учебный офис образовательного подразделения готовит приказ о допуске к учебным занятиям.
        • Сохраняется ли бюджетное место за студентом, обучавшимся на бюджете?

          Нашли опечатку ?
          Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
          Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

          Блог Студланса о студлансе!

          Курсовые / рефераты / решение задач

          Доступные цены! Сроки от 1 дня!

          Академический отпуск: 35 вопросов и ответов

          Кажется, пора открывать в нашем блоге юридическую консультацию. Мы получили несколько писем с просьбой рассказать о правилах предоставления академического отпуска в 2015 году, разъяснить законодательные нюансы. Чтобы написать подробную статью о том, как получить академический отпуск, редакция Студланса обратилась к юристу.

          Пост мы решили написать в виде вопросов и ответов, касающихся академотпуска. Если что-то осталось непонятным – спрашивайте в комментариях, мы передадим ваши вопросы юристу и продолжим тему!

          Ответы даны по состоянию законодательства на 2015 год.

          Что такое академический отпуск?

          Академический отпуск – это период, на который образовательное учреждение даёт студенту временное разрешение прекратить получение образования (высшего или среднего профессионального). Академический отпуск предоставляется на основании уважительных причин, которые делают полноценное обучение невозможным. Учащийся, получивший академический отпуск, не считается отчисленным.

          Академический отпуск предоставляется:

          — студентам;
          — курсантам;
          — аспирантам;
          — адъюнктам;
          — ординаторам;
          — ассистентам-стажёрам.

          Какие законы регламентируют порядок предоставления академического отпуска?

          Академический отпуск предоставляется на основании п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», вступившего в силу 1 сентября 2013 года. Этот базовый законодательный акт, который устанавливает право обучающихся на получение академотпуска.

          У Приказа есть Приложение – «Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся». Это и есть основной документ, определяющий решение большинства вопросов, связанных с академом.

          Но для решения некоторых частных вопросов необходимо обратиться к другим источникам. Так, тесно связаны с получением академа по причине беременности вопросы предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот вопрос в Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 не раскрывается, поэтому решается на основании уже упомянутого ФЗ «Об образовании».

          Вопросы, связанные с отсрочкой от армейского призыва на время академотпуска, регламентируются ст. 24 закона «О воинской обязанности и военной службе».

          Ещё один подзаконный акт, Постановление Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», утверждает размер денежных компенсаций студентам, ушедшим в академотпуск по медицинским показаниям.

          Как взять академический отпуск?

          Алгоритм получения академа следующий:

        • Вы собираете документы, подтверждающие уважительные обстоятельства, по которым приходится прерывать учёбу.
        • Пишете заявление на имя ректора учебного заведения.
        • Прикладываете к заявлению документы, обосновывающие вашу просьбу.
        • Подаёте заявление с документами в ректорат.

      Какие документы необходимы для оформления академического отпуска?

      Чтобы оформить академический отпуск, нужно предоставить вместе с заявлением документы, доказывающие, что студент не может посещать занятия. В зависимости от возникших обстоятельств, это могут быть:

      — медицинские справки 027/У и 095/У;
      — повестка из военкомата;
      — другие документы (например, подтверждающие болезнь родственника, приглашение на учёбу за рубежом и т. д.).

      На каких основаниях может быть предоставлен академический отпуск?

      В заявлении на предоставление академотпуска обязательно указывается, на каком основании студент просит о перерыве в обучении. Обстоятельства, на основании которых предоставляется академический отпуск, можно разделить на условные и безусловные.

      К безусловным обстоятельствам относятся:

      — медицинские показания, препятствующие продолжению обучения и подтверждённые заключением врачебной комиссии (включая беременность);
      — служба в армии по призыву.

      — семейные обстоятельства;
      — иные обстоятельства.

      Тут уже руководство учебного заведения решает, насколько уважительными являются причины, побуждающие студента прерывать учёбу.

      Студент, помни: проблемы со сдачей сессии не являются обоснованием для академа! Если ты «забил» на учёбу, позаботься об очень убедительных, желательно – безусловных обоснованиях для получения академотпуска. В ректорате обязательно выяснят, как ты учишься, и если заподозрят в попытке избежать заслуженного отчисления – могут проигнорировать семейные и особенно «иные» причины твоего заявления.

      Нужно ли как-то подтверждать обоснования, указанные в заявлении на получение академического отпуска?

      Обязательно. На слово в ректорате вам не поверят, даже если вы принесёте заявление на костылях или продемонстрируете явные признаки девятого месяца беременности. Обратите внимание, что даже в случае безусловных медпоказаний справки должны быть оформлены по правилам (формы 027/У и 095/У).

      Как говорится, «без бумажки ты букашка». С вузовской бюрократией невозможно бороться, придётся играть по её правилам.

      Где скачать образец заявления на академический отпуск?

      Заявление на академический отпуск пишется по обычному стандарту. Указывается:

      — должность и ФИО руководителя учебного заведения;
      — данные о заявителе (включая информацию о факультете, специальности, группе);
      — по центру ставится слово «Заявление»;
      — с новой строки излагается просьба о предоставлении академотпуска;
      — указываются обоснования для его предоставления с перечислением прилагаемых документов;
      — ставится дата составления заявления;
      — завершает документ подпись заявителя.

      Образец заявления на академический отпуск вы можете скачать на нашем сайте.

      Какова продолжительность академического отпуска?

      Максимальная длительность академа – два года. Чаще всего студенту предоставляется год. Если проблемы, которые привели к прерыванию обучения, не исчезли, можно взять ещё один академотпуск.

      Сколько раз можно брать академический отпуск?

      Академ можно брать столько раз, сколько захочется (но при условии предоставления веских обоснований). Закон не ограничивает студента в количестве академических отпусков.

      Можно ли продлить академический отпуск?

      Строго говоря, академотпуск не продлевается, при необходимости просто берётся новый. Но в разговорной речи и даже в юридических консультациях часто говорят о продлении академического отпуска, так что можно использовать и это выражение.

      Следует только помнить четыре важные вещи:

      — при необходимости продления пишется новое заявление о предоставлении академотпуска;
      — к заявлению снова прикладываются документы, подтверждающие наличие уважительных обстоятельств, вынуждающих студента прерывать обучение (то есть вся процедура проходится заново);
      — бюджетное место гарантированно сохраняется только при первом академе;
      — отсрочка от призыва распространяется только на первый академотпуск.

      Кто принимает решение о предоставлении академического отпуска?

      Это решение принимает руководитель учебного заведения (как правило, ректор). Принять решение может также уполномоченное должностное лицо. В любом случае, на принятие решения законодательством отводится 10 дней с момент получения заявления о предоставлении академотпуска.

      Могут ли отказать в предоставлении академического отпуска?

      Руководство учебного заведения вправе отказать заявителю, если сочтёт обстоятельства, побудившие его сделать перерыв в обучении, недостаточно убедительными.

      Как взять академический отпуск по медицинским показаниям?

      Академический отпуск по болезни получить достаточно просто, поскольку медпоказания считаются наиболее объективными основаниями для перерыва в учёбе. Но не каждая болезнь может обосновать необходимость академа. Решение о том, может ли студент продолжать обучение или ему требуется перерыв для восстановления здоровья, принимает врачебная комиссия.

      Документы, которые требуются для рассмотрения данного вопроса:

      1) справка о временной нетрудоспособности (по форме 095/У);
      2) выписка из истории болезни (по форме 027/У).

      С этими документами следует обратиться к руководству учебного заведения, которое даст направление на прохождение медкомиссии. Обычно комиссию проходят в студенческой поликлинике. Если медицинско-экспертная комиссия признаёт необходимость перерыва в учебном процессе, вуз предоставляет студенту академ.

      Предоставляют ли академический отпуск по немедицинским показаниям?

      Да, такая возможность существует. Академ можно получить:

      — в случае желания пройти службу в армии по призыву;
      — при семейных обстоятельствах, вынуждающих студента отложить продолжение образования;
      — в иных случаях, когда объективные причины препятствуют продолжению обучения.

      Понятие «иные обстоятельства» очень широко, но следует учитывать, что вуз может счесть их недостаточными для предоставления академического отпуска. Например, приглашение на работу или учёбу за рубеж может быть расценено и как уважительная, и как неуважительная причина – в зависимости от позиции ректората. Бывает, что студентам даже предоставляется академ для того, чтобы они смогли поучаствовать в телевизионном шоу. Но это – добрая воля руководства учебного заведения, а никак не правило.

      Заметим также, что студентам, которые хорошо учатся, академ по иным обстоятельствам получить проще. Если у студента наблюдаются проблемы с учёбой, в ректорате могут счесть заявление на предоставление академа попыткой увильнуть от сессии.

      Можно ли взять академический отпуск по беременности?

      Беременность относится к медицинским показаниям и является безусловным обстоятельством, обосновывающим получение академического отпуска. Чтобы уйти в академический отпуск по беременности, необходимо:

      — получить справку по форме 095/У и выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учёт по причине беременности;
      — обратиться с этими документами в деканат или ректорат учебного заведения;
      — получить направление на прохождение медицинско-экспертной комиссии (обычно она проводится на базе студенческой поликлиники);
      — пройти комиссию;
      — решение комиссии приложить к заявлению на предоставление академотпуска.

      Можно ли продлить академический отпуск, чтобы воспитывать ребёнка до трёх лет?

      В Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» нет специальных указаний о предоставлении академа в целях воспитания ребёнка. Но п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает соблюдение прав женщины, касающихся получения отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (согласно общим положениям действующего законодательства).

      Как же на практике продлить академотпуск? Алгоритм прост:

      1) получаете первый академ по беременности (на два года);
      2) по истечение срока первого академа подаёте заявление на второй – уже по семейным обстоятельствам (ещё на два года).

      Дают ли академический отпуск по семейным обстоятельствам?

      Да, это достаточно частая причина для получения академа. Например, обоснованием может послужить необходимость воспитания ребёнка, уход за тяжелобольным родственником и даже сложное материальное положение в семье. Все эти и иные семейные обстоятельства должны подтверждаться документально.

      Но учтите, что руководство учебного заведения имеет право отказать студенту. При принятии решения учитываются сложившиеся обстоятельства в жизни студента, анализируется объективность причин, побуждающих прервать обучение. Решение в каждом случае принимается индивидуально: одному студенту могут дать академ, а другому, при тех же обстоятельствах – отказать. Например, к отказу может привести подозрение, что студент всего лишь пытается решить проблемы с сессией.

      Иногда вуз предлагает альтернативное решение вопроса: например, при сложном материальном положении, вынуждающем студента работать, ему могут посоветовать перевестись на заочное отделение.

      Существует ли академический отпуск для службы в армии?

      Казалось бы, зачем студенту дневного отделения брать академ для службы по призыву? Закончишь вуз или будешь отчислен – тогда и отслужишь. Тем не менее, в ряде случаев студенты предпочитают сделать перерыв в образовательном процессе и отслужить в армии – как правило, в целях дальнейшей карьеры. В этом случае можно взять академ на основании повестки из военкомата, а затем вернуться в вуз.

      Можно ли взять академический отпуск на первом курсе?

      Вы можете взять академ на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно.

      Следует только помнить, что к студентам, берущим академический отпуск на 1 курсе, руководство вуза относится с особым вниманием и особо пристально анализирует обоснование заявления. Учитывая, что до 20% студентов отчисляются в первую же сессию, можно понять ректорат! Так что не стоит надеяться, что академ спасёт при плохой учёбе.

      Можно ли взять академический отпуск на пятом курсе?

      Да, можно взять академический отпуск и на 5 курсе. Например, если пятикурсница забеременела или пятикурсник оказался в больнице со сложным переломом, вуз обязательно пойдёт навстречу. Но к пятикурсникам, как и к первокурсникам, предоставляющим заявление на академ, ректорат приглядывается с повышенным вниманием: нет ли тут попытки смухлевать из-за недописанного диплома?

      Дают ли академический отпуск в аспирантуре?

      Аспиранты, как и студенты, имеют право на получение академотпуска, поскольку обучение в аспирантуре является частью образовательного процесса.

      Можно ли получить академический отпуск при наличии академической задолженности?

      В большинстве случаев – невозможно. Но вуз может пойти навстречу студенту в случае явно объективных причин для получения академотпуска. Например, если имеющий задолженности студент получил сильную травму в период дополнительной сессии, ему могут предоставить академ на условиях сдачи «хвостов» после его окончания. Или, как вариант, дать академотпуск с переводом на курс ниже.

      Платят ли стипендию в период академического отпуска?

      Согласно пп. 13 – 14 этого Приказа, основаниями для прекращения выплаты стипендии (как государственной академической, так и социальной) являются:

      — отчисление из учебного заведения;
      — академическая задолженность;
      — получение оценки «удовлетворительно» во время сессии.

      Академический отпуск в число причин, по которым выплата стипендии прекращается, не входит. Само по себе нахождение в академе не образует академической задолженности. Так что если вы получили в процессе сдачи предыдущей сессии по всем предметам только «хорошо» и «отлично», а теперь взяли академ, стипендию будут платить.

      Выплачивают ли какие-либо денежные компенсации во время академического отпуска?

      Студент, получивший академ на основании медпоказаний, получает дополнительные денежные выплаты согласно специальному подзаконному акту – Постановлению Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Правда, денежные выплаты в период академического отпуска невелики – всего 50 рублей в месяц.

      Для получения компенсационных выплат необходимо предоставить завление с соответствующими документами в ректорат (можно указать этот момент в заявлении на предоставление академотпуска). Компенсация начинает выплачиваться со дня предоставления академа, если обращение за ней поступило не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска. Если студент спохватился через полгода, выплаты поступят не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении компенсации.

      Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, получают ежемесячное пособие согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями).

      Предоставляется ли студенту общежитие на время академического отпуска?

      Сложный вопрос. Приказ Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» отсылает нас к ст. 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». А там написано, что общежитие студенту предоставляется…

      … при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда у таких организаций в порядке, установленном локальными нормативными актами этих организаций.

      Получается, что в теории место в общежитии за студентом сохраняется, но на практике – на усмотрении вуза.

      Берут ли плату за обучение на коммерческом отделении во время академического отпуска?

      Нет, плата в период академа не взимается. Это положение распространяется как на случаи, когда студент учится за счёт средств физического лица, так и на случаи, когда за обучение платит юридическое лицо.

      Вернут ли уже внесённые за обучение деньги, если студент взял академический отпуск?

      Как правило, деньги засчитываются в счет будущих периодов обучения (подробности вы можете узнать, обратившись к локальным нормативным актам учебного заведения). При этом вуз имеет право потребовать доплаты от студента, вернувшегося к процессу обучения, если плата на контрактном отделении повысилась.

      Существуют ли гарантии, что после академотпуска студента восстановят на той же форме и основе обучения?

      К сожалению, в отношении этого вопроса существует законодательная лакуна. Гарантий возврата к обучению после академа по той же форме и основе обучения (бюджетной или контрактной) законодательство не содержит. Существует только правило сохранения бюджетного места при однократном использовании отпуска.

      Сохраняется ли отсрочка от военной службы на время действия академического отпуска?

      Сохраняется, но только на время первого академического отпуска. Согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» призывник, сохраняя право на отсрочку, может единожды взять академический отпуск.

      Таким образом, получение призывником второго академического отпуска – задача юридически сложная. Например, при получении второго академа по медпоказаниям потребуется получить соответствующее разрешение от призывной комиссии (отсрочку по медпоказаниям или полное освобождение от призыва).

      Каков порядок получения академического отпуска и возврата к учёбе?

      Порядок ухода в академотпуск и выхода из него:

      1) направление руководству учебного заведения заявления на предоставление академического отпуска;
      2) получение в течение 10 дней решения руководства;
      3) в случае положительного решения – использование академотпуска;
      4) написание заявления на выход из академа;
      5) оформление приказа о возвращении обучающегося к образовательному процессу;
      6) возвращение к обучению.

      Каковы правила прекращения академического отпуска?

      Чтобы выйти из академотпуска (по окончании периода времени, на который он был предоставлен, или досрочно) необходимо:

      1) написать заявление на имя руководителя учебного заведения;
      2) в случае выхода академотпуска по медпоказаниям – получить заключение медицинской комиссии с допуском к обучению.

      Нужно ли писать заявление для выхода из академического отпуска?

      Да, заявление для прекращения академического отпуска – обязательно. Если не напишите заявление, а просто явитесь на лекции, вы не будете считаться вышедшим из академа. Допуск к обучению предоставляется на основании приказа ректора или уполномоченного должностного лица, который издаётся на основании заявления студента о выходе из академа.

      Могут ли отчислить из вуза, если не написал заявление о прекращении академического отпуска?

      Не просто могут, а наверняка отчислят. Причём в течение 15 дней по окончании срока академического отпуска. Если не написать заявление, то приказ о продолжении обучения не будет выпущен, а значит, студент будет считаться не приступившим к занятиям. Следовательно, последует другой приказ – об отчислении.

      Можно ли выйти из академического отпуска досрочно?

      Да, законом предусмотрена возможность досрочно выйти из академа (прервать академический отпуск). Для этого необходимо подать на имя ректора заявление с указанием причины досрочного прекращения отпуска. Если академ был выдан по медпоказаниям, придётся пройти медицинско-экспертную комиссию.

      Если досрочно выйти из академического отпуска, будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребёнком?

      Есть вопросы? Задавайте в комментариях!

      Выход из академического отпуска заявление

      Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы ТПУ в силу ряда причин.

      Причины, по которым обучающемуся может быть предоставлен академический отпуск:

      • по медицинским показаниям;
      • по семейным обстоятельствам;
      • по иным обстоятельствам.
      • Академический отпуск может быть предоставлен неограниченное число раз.

        Основанием для принятия решения о предоставлении академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя ректора университета с приложением необходимых документов:

      • Заключение врачебной комиссии Межвузовской поликлиники г. Томска (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям).
      • Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу);
      • Другие документы, подтверждающие основания для предоставления академического отпуска (при наличии).
      • Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося.

        Законодательством предусмотрены меры социальной защиты только для студентов, находящихся в академическом отпуске по медицинским показаниям, а также в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком. Студенты, обучающиеся на бюджетной основе и назначенные на стипендию, находясь в академическом отпуске, получают стипендию до окончания основания (окончания семестра, в котором были назначены на стипендию). Студентам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, выплачивается пособие в соответствии с действующим законодательством.

        По истечении срока академического отпуска либо до окончания указанного в приказе периода обучающийся должен быть допущен до занятий на основе поданного им в Единый деканат личного заявления на имя ректора университета.

        Если студенту был предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья, то к заявлению должна быть приложена медицинская справка лечебного учреждения о том, что по состоянию здоровья обучающийся может продолжить обучение.

        Если академический отпуск был предоставлен в связи с призывом на военную службу, то к заявлению должна быть приложена справка военкомата с указанием срока прохождения службы или ксерокопия военного билета.

        Как правило, после окончания академического отпуска обучающийся приступает к занятиям по той же образовательной программе и той же форме обучения и на том же курсе, на котором он обучался до ухода в академический отпуск. Если обучение по данному направлению подготовки или специальности на соответствующем курсе не реализуется, то учебу можно продолжить по родственному направлению подготовки или специальности по согласованию с учебным отделом.

        Студент, обучавшийся до ухода в академический отпуск на бюджетной основе, продолжает обучение бесплатно при наличии вакантного места на соответствующей образовательной программе и курсе.

        Если вакантного бюджетного места нет, обучающемуся предлагается продолжить обучение на платной основе. Об этом студент должен быть предупреждён в письменной форме перед уходом в академический отпуск. Предупреждение с визой студента об ознакомлении хранится в его личном деле.

        Стоит обратить внимание на то, что продолжительность академического отпуска, как правило, не может превышать
        12 календарных месяцев.

        После выхода из академического отпуска обучающийся может быть переведен на обучение по индивидуальному учебному плану при наличии разницы в учебных планах. В приказе о допуске к занятиям делается запись
        об утверждении индивидуального учебного плана с указанием сроков ликвидации академической разницы.

        Разница должна быть ликвидирована в установленные приказом сроки, иначе она будет считаться академической задолженностью.

        Выход из академического отпуска

        Краткое содержание

      • Пожалуйста как правильно написать рапорт выход из академического отпуска (ФСИН).
      • Подойдет ли справка 086/у для выхода из академического отпуска?
      • Выход из отпуска на работу
      • Выход из отпуска по уходу
      • Выход из отпуска по уходу за ребенком
      • Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком
      • День выхода из отпуска

      Вопросы

      1. Пожалуйста как правильно написать рапорт выход из академического отпуска (ФСИН).

      1.1. Доброго времени суток. В свободной форме, но с аккуратными выражениями. Прошу вас восстановить в должности и т.д. и т.п.

      2. Подойдет ли справка 086/у для выхода из академического отпуска? Спасибо!

      2.1. По запросу деканата.

      3. Дочь выходит на учебу из академического отпуска по болезни, а ей предлагают идти учиться на другое отделение, мотивируя это тем, что на ее отделении в этом году набрали много студентов. Учебное заведение — Ставропольское художественное училище. К кому можно обратиться за помощью?

      3.1. Здравствуйте, Валентина. Вы вправе обратиться с жалобой на действия руководства училища в прокуратуру.

      4. Ситуация такая. Жена училась в вузе в другом городе на заочном. Потом ушла в академический отпуск по беременности. Сейчас из него выходит, и оформляет перевод в вуз в нашем городе. Но в том вузе ИЗ которого она оформляет перевод требуют оплату 30% от стоимости курса. Все предыдущие курсы оплачены. Насколько это законно? Имеют ли они право требовать оплату за еще неначавшийся курс? И можно ли оспорить это требование?

      4.1. Нужно смотреть прежде всего договор. Однако если оказание услуг еще не начато, то требуется предоплату не могут, но для этого нужно расторгнуть договор на оказание услуг (ст.450-453 ГК РФ) либо отказаться от них: согласно статье 32 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей» у нее есть на это право: «потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору».

      4.2. Имеют право. Т.к. они сами определяют стоимость услуг. (ст. 30 ФЗ Об образовании в РФ). Ваше право соглашаться или нет. оспорить не получится, если это требование для перевода. Предоплата не исключается и закону это не противоречит (ст. 421, 779 ГК РФ)

      4.3. Добрый день.
      Согласно статье 32 Закона о защите прав потребителей в случае расторжения договора оказания услуг потребитель уплачивает исполнителю стоимость фактически оказанных услуг. В вашем случае услуги за последующие курсы не оказаны, поэтому оснований требовать оплаты 30% нет.
      Условия договора, ухудшающие положение потребителя в соответствии с ЗоЗПП, являются ничтожными.

      4.4. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.06.2020) «Об образовании в Российской Федерации»,то о чем вы спрашиваете ни как не регулирует
      Вопрос оплаты согласно ст 54 данного закона определяется условиями договора об образовании. Нужно смотреть условия этого договора, только так можно понять правомерно ли этот ВУЗ требует 30 %
      Если в договоре об образовании ничего не сказано про 30 % то значит требование ВУЗа неправомерно-и ваша жена может оспорить данное требование.

      4.5. Это незаконно в любом случае, поскольку нельзя требовать оплату за услуги, которые не были оказаны. Поэтому если в договоре есть такое условие, то оно является ничтожным, поскольку противоречит требованиям закона и такая сделка является недействительной в соответствии со ст.168 ГК РФ.

      4.6. Надо исходить из локальных нормативных актов учреждения

      В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона № 273-ФЗ обучающиеся имеют право на академический отпуск в соответствии с Порядком и основаниями предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 № 455* (5) (далее — Порядок № 455). Согласно пункту 6 Порядка № 455 обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.
      Однако в период нахождения в академическом отпуске лицо не утрачивает своего статуса обучающегося. В соответствии с абзацем 14 подраздела 2.1.2 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № СПО-1, утвержденных приказом Росстата от 21.08.2014 № 529 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций»* (6), студенты, находящиеся в академическом отпуске, учитываются по тому курсу, на котором они числятся приказом по образовательной организации.
      Следовательно, находясь в академическом отпуске, гражданин является обучающимся и за ним сохраняется то бюджетное место,
      которое было за ним закреплено при поступлении и (или) дальнейшем обучении в образовательной организации.
      Кроме того, в соответствии с пунктом 7 Порядка № 455 академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Иными словами, обучающийся может в любой момент до окончания периода предоставления академического отпуска его прервать и продолжить освоение образовательной программы.
      Таким образом, исходя из вышеизложенного бюджетное место, закрепленное за обучающимся, находящимся в академическом отпуске, не является вакантным и не может учитываться в целях реализации права лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, на переход с платного обучения на бесплатное.

      4.7. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Читайте договор с учебным заведением, им вполне может быть предусмотрено такое условие по оплате. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
      1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
      Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
      2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

      Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

      4.8. Здравствуйте, не совсем понятно, т.е. она училась в одном ВУЗе, теперь переводится в другой и в прежнем ВУЗе требуют предоплату, если так, то несомненно, это незаконно, она не обязана платить в тот ВУЗ, из которого она переводится, с ними договор об образовании уже не действует Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.06.2020) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 61. Прекращение образовательных отношений
      2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
      1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; Сейчас у нее новый договор об образовании с новой образовательной организацией, а с прежней все отношения прекратились. А оспаривать эти требования не имеет смысла, просто не надо платить.

      5. Как мне быть. Я обучаюсь в в вузе на заочном отделении. В 2014 году я взяла академический отпуск с 1 сентября по беременности и родам. В марте 2015 года я родила, и в 2015 с сентября продлила АО. В 2016 году я родила ещё ребёнка и продлила АО в. В прошлом, 2020 году в августе я написала заявление на продление академа по уходу за младним ребенком, на тот пюмомент ей было 1 г 8 мес. Позвонила секретарю вуза, как и раньше, чтобы приняли по электронке моё заявление и нужные копии документов. Всё было вроде в порядке. В этом году я пишу заявление на выход из АО и вдруг узнаю, что меня оказывается в прошлом году уже отчислили. Как мне быть? Правомерно ли это? Меня даже не уведомили об этом. Заранее спасибо.

      5.1. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся
      ЭТО асболютно незаконно, если вы не нарушали сроков выхода из академа то вас неправомерно отчисляют так как причиной отчисления может быть только НЕВЫХОД из официально оформленного академа.

      5.2. Наталья! Это не правомерно, Вы имеете право обратиться с этим в прокуратуру, ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ. Вообще безобразие. Полное не увадение к Закону.
      Всего доброго.

      5.3. Вас неправомерно отчислили. Статьей 61 ФЗ РФ «Об образовании» установлен закрытый перечень оснований для отчисления по инициативе образовательного учреждения:

      2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

      1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

      2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

      3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

      6. У меня такая проблема.
      Я больше не знаю кому мне обротится, кто может помочь. Вообщем в 2014 году я и мои родители, вынужденно уехали в Россию, с Украины, в силу военных действий. С 2015 года мы проживаем в г. Рыбинск, Ярославской области, здесь же я поступила в колледж РПК-32, проучилась 1 год, позже вышла замуж и с появлением ребёнка, взяла академический отпуск. По истечению двух лет, решила перевестись в другое учебное учреждение, при получении документов из РПК-32, обнаружила, что отсутствует мой аттестат за 9 классов (утерян). Без аттестата я не могу подать документы для поступления, имеется только ксерокопия заверенная натариусом, но она не подходит. Я решила попробовать восстановить и попросила помощи у учителей, и деректора школы где обучалась. По адресу: Станично-Луганский район, Ольховская общеобразовательная школа 1-||| ступней. Директор школы, И.В.Резник, на мои сообщения не отвечает, преподаватели с которыми получилось связаться-отреагировали на мою просьбу, в какой то степени, агрессивно, по причине того, что теперь я гражданка России, они мне отказали в помощи и больше на связь не выходят. Самой ехать на территорию Украины возможности нет, так как там военные действия.
      Сейчас без какого либо образования на работу очень сложно устроиться.

      6.1. Добрый день. Вам необходимо обратиться к адвокату он сделает письменный адвокатский запрос.

      7. Я студентка 1 курса, все долги с первого семестра зимней сессии закрыты. Практически весь второй семестр я не посещала пары, так как очень разочаровалась в выбранной специальности, да и в вузе, в целом. Так вот, я хочу перевестись в другой вуз на совершенно другую специальность, но точно знаю, что летнюю сессию я не сдам! А с академическими задолженностями (а их у меня будет ОЧЕНЬ много, так как я ничего не учила) меня вряд ли примет вуз в который я хочу перевестись. Подскажите, пожалуйста, может мне стоит взять академ-отпуск до начала второго семестра следующего года? (потому что, повторюсь, первый семестр 1 курса я закончила, долги сданы). В этом случае мне удастся избежать летней сессии? После выхода из академ-отпуска я планировала сразу подать заявление на перевод в другой вуз. (кстати, для академа у меня есть все справки, я достаточно много болела)

      7.1. Приветствую, академический отпуск может предоставлятся неограниченное количество раз в том числе по медицинским показаниям на срок не более 2-х лет, но в Вашем случае же не только отпуск, но и переход в другой университет и не завершенная сессия, поэтому тут Вам решать, и с каким «багажом» Вас будет готов принять другой университет, оптимально конечно на мой взгляд завершить этот год сдав все предметы и учебные работы и переходить в другой Университет.

      8. В июне месяце 2015 года я уходила в академический отпуск по уходу за ребенком и писала заявление о назначение стипендии до 1.5 лет. до декабря 2015 года стипендия выплачивалась, а с января месяца ее уже не назначали. Когда я вышла в сентябре 2017 г. на учебу мне сказали что до декабря 17 года мне не будет выплачиваться стипендия. Объясняют это тем что они уже выплатили мне стипендию за пол года. Скажите пожалуйста обязаны ли они были выплачивать мне стипендию до полутора лет (декабря 2016 г) и назначить стипендию после выхода из академа? Задолжностей по учебе у меня нет.

      8.1. Здравствуйте!
      В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года№ 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии. » Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка). Вам отказали в выплате стипендии незаконно. Удачи и добра!

      9. Прошу у Вас юридической помощи. Мой сын поступил в ВУЗ в 2014 году, на втором курсе он взял академический по семейным обстоятельствам, в это время он работал официально 3.5 месяца с сентября 2016 до 26 декабря 2016 года, 18 ноября 2016 года скоропостижно умер отец, в пенсионном фонде получил отказ в назначении пенсии по потере кормильца («на момент смерти отца было больше 18 лет»), сейчас подали иск в суд, судья требует справку из налоговой, что нет дохода, но доход был всего 3,5 месяца (отчисления в налоговую и в пенсионный были), это же была работа временная и в академическом отпуске, как Вы полагаете суд откажет нам в иске, что нам делать, есть какой-то выход? Спасибо.

      9.1. Здравствуйте! Думаю, что суд откажет в удовлетворении иска. Неважно, что это временная работа. Он получал пенсию, при трудоустройстве обязан уведомить ПФР в течение 5 дней.

      9.2. Добрый день.
      В данной ситуации нет никакого выхода, поскольку Вопрос не в доказывании каких-то обстоятельств, а оценке доказательств и в применении закона.

      10. Ситуация:
      Я учусь в медицинском ВУЗе, на данный момент нахожусь в академическом отпуске по причине прохождения альтернативной службы. Моя служба закончится 10 августа 2017, а срок академического отпуска был предоставлен до 15 июля 2017. Чтобы выйти из отпуска, я обязан написать заявление о восстановлении в течение 10 дней после окончания отпуска.

      Проблема:
      Я не мог написать заявления сразу после окончания отпуска, по двум причинам: первая – работники деканата были в отпуске (летние каникулы), вторая – ранее они сказали, что не имеет смысла выходить из отпуска раньше. Меня обязали приехать вновь 20 августа по окончанию их отпуска и написать заявление о восстановлении, также меня обязали меня предъявить им военный билет как доказательство окончания альтернативной службы. Однако в военкомате мне сказали, что они не смогут оформить военный билет к 20 августа.

      Вопрос:
      1. Могут ли меня автоматически (то есть, не смотря на ситуацию) отчислить только потому, что возникла такая разница в сроках (срок службы – до 10 августа, срок отпуска – до 15 июля) и потому, что я мог написать заявления не вовремя (обязан – по окончанию отпуска 15 июля, фактически – по выходу работников из отпуска 20 августа)

      2. И действительно ли я обязан предъявлять военный билет? Если к 20 августа у меня его не будет на руках, могу ли я предъявить справку о прохождении альтернативной службы (также, кажется, выдают в военкомате).

      10.1. Добрый вечер!
      Напишите заявление о выходе из отпуска и направьте на адрес деканата по почте с описью во вложении и ждать никого не надо. Опись останется у вас на руках. 20 по прибытии в деканат вам будет что предъявить вам в доказательство. Второе, справки достаточно, если и попросят военный билет, то имеете право предъявить позже.

      11. Хотелось бы получить консультацию по вопросу взыскания финансовой задолженности ВУЗ-ом. В 2014 я поступил в ВУЗ и оплатил первый семестр обучения. В конце ноября 2014 я призываюсь в ВС РФ и фактически уже с декабря 2014 по декабрь 2015 у меня был академический отпуск. Вернувшись, я восстанавливаюсь с академического отпуска в декабре 2015 и сдаю сессию первого семестра. Сдать получилось не все. Осталась одна академическая задолженность в виде зачета. Я в последствии устраиваюсь на работу и оплачиваю уже второй семестр 1 курса, который так и не смог посетить из-за работы. Я оплатил семестр, который не посещал. Я был убежден, что буду отчислен ВУЗ-ом и в одностороннем порядке договор будет расторгнут. Я не допущен по документации ко второму семестру (у меня не было печати и допуска от деканата) с наличием задолженности от первого семестра к тому же не было посещаемости второго семестра, а то есть ни одного сданного зачета и экзамена второго семестра. ВУЗ расположен не в самом удобном от меня месте. Я закрыл глаза, что заплатил за не оказанные мне услуги и не торопясь рассчитывал как нибудь заехать за документами, если по делам окажусь в районе ВУЗ-а. Прошло длительное время. Я получаю извещение от ВУЗ-а, что у меня задолженность перед ним без обозначения за какие конкретно услуги. Как оказалось, меня при всех перечисленных фактах перевели на второй курс и отчислили только спустя 8 месяцев в апреле 2017. Я конечно разузнал подробности. После того, как я восстановился с академического отпуска в декабре 2015, по законодательству, мне предоставляется год на закрытие задолженности. То есть, теоретически все правильно и сроки совпадают на перевод меня с первого на второй курс. Но есть одно «но». В декабре 2015 (как только я вышел с академического отпуска) у меня от первой сессии осталась академическая задолженность в виде зачета. То есть, согласно законодательству и их же словам, меня должны были отчислить в декабре 2016 года, а не в апреле 2017 года. Счет мне выставлен по ежемесячной оплате, а то есть, если бы я был отчислен через 4 месяца от начала второго курса а не через 8 месяцев, сумма была бы в два раза меньше. ВУЗ это прокомментировал как: «Мы думали вы вернетесь и по этому не отчисляли». Я даже тут готов закрыть глаза на то, что буду платить за не оказанные мне услуги, ведь стоило сразу расторгнуть договор, а не надеяться, что работа будет позволять возобновить обучение, но разве правомерно их — «Мы думали. «. Разве меня не должны были отчислить после 12 месяцев с момента образования академической задолженности после выхода с академического отпуска, а не через 16 месяцев? Как я говорил, сумма была бы в два раза меньше. Скажите, пожалуйста, есть ли в данной ситуации какие то мои права и есть ли смысл обращаться куда либо и доводить дело до суда? Я не столь силен в юридических вопросах и кажется проще отдать требуемую сумму, чем тратить нервы и время.

      11.1. Если вы фактически не получали за определенный период образовательных услуг, то вы не обязаны оплачивать данный период. Если ВУЗ Вас должен был отчислить в соответствии с учредительными документами в вузах, и вас не отчислили, то начисление за указанный период денежных средств является неправомерным. Поэтому я вижу перспективу в вашем деле, но юрист в суде вам все же потребуется.

      12. Могу ли восстановить учебу, если я раннее брала академический отпуск по болезни, потом написала заявление о выходе из академического отпуска, в то время была беременна, хотела написать еще одно заявление по беременности, но учительница сказала что заявление примут только по рекомендации врача выявлении патологий, после чего я не училась, не было возможности закрыть зимнюю сессию, так как беременность протекала с осложнениями, после чего были преждевременные роды, в результате моего непосещения меня отчислили даже не предупредив, ни одного звонка и письма с уведомлением с университета не было, могу ли я восстановить учебу если у меня было целевое направления.

      12.1. Добрый день. Обратитесь в институт с заявлением Вас на восстановлением. Должны Вас восстановить.
      Спасибо за Ваше обращение на сайт.

      13. День добрый. Подскажите допустимо ли в случае не выхода студента из академического отпуска отчислять его с формулировкой «отчислить в связи с не выходом из академического отпуска»? ведь в законе Об образовании в статье 61 имеется перечень оснований по которым прекращаются образовательные отношения и он исчерпывающий. Если нет, то какое основание из закона применять?

      13.1. —Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

      13.2. Сергей! Дистанционная подготовка документов и консультации платные, обращайтесь. Я смогу Вам помочь. [email protected]

      14. Хотелось бы узнать.. В институт я поступила в 2013 году, сдала зимнюю сессию и ушла в академический отпуск. В декабре 2016 должна выходить на учебу, но по семейный обстоятельствам могу только на заочку.. Написала заявление на выход из академического, сдала еще раз сессию (разный учебный план поэтому «хвосты»). Но на заочку меня не переводят, аргументируя это что не могут. Училась я очно на бюджете, перехожу на внебюджет. Подскажите правы ли в институте? http://ggtu.ru/svedeniya-ob-oo/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii

      Одним из главных условий перевода на заочное отделение является количество мест. Если группа полностью укомплектована, то единственное, что вам смогут предложить – обучение на коммерческой основе. Если ваша ситуация не слишком критичная и вы можете позволить себе подождать пару семестров, то скорее всего, место освободится и вы поступите на бюджетную форму.

      И вот на сайте Вашего образовательного учреждения ознакомьтесь с правилами перевода внутри университета: Подробнее >>>

      15. Хотелось бы узнать.. В институт я поступила в 2013 году, сдала зимнюю сессию и ушла в академический отпуск. В декабре 2016 должна выходить на учебу, но по семейный обстоятельствам могу только на заочку.. Написала заявление на выход из академического, сдала еще раз сессию (разный учебный план поэтому «хвосты»). Но на заочку меня не переводят, аргументируя это что не могут. Училась я очно на бюджете, перехожу на внебюджет. Подскажите правы ли в институте?

      15.1. — Здравствуйте, мы не читали устав учебного заведения и ответить не можем. Поэтому ответ ищите в локальных НПА учебного заведения. Удачи Вам и всего хорошего.

      16. Если взять академический отпуск на 1 курсе (бюджет), не сдав ни одной сесии. Останется ли за мной бюджетное место после выхода из академ. Отпуска?

      16.1. Вы имеете право уйти в академический отпуск при наличии уважительной причины, и за вами сохраняется бюджетное место. Другое дело, дадут ли вам этот отпуск.

      17. В соотсвествии со ст. 6 Федерального закона от 21.12.1996 года #159-фз. В редакции, действующей с июля 2016 года сиротам обязаны полностью оплачивать государственное обеспечение и стипендию при академических отпусках по мед показаниям по БиР и по уходу за ребенком. А в Томской области (где я живу) вступил в силу закон от 13 апреля 2016 года № 20-ОЗ «Об объеме и порядке предоставления отдельным категориям обучающихся полного государственного обеспечения, а также иных дополнительных гарантий».В соответствии с п. 3 ст. 7 Закона предоставление полного государственного обеспечения прекращается в случаях: предоставления академического отпуска (в том числе отпуска по беременности, родам и уходу за малолетним ребенком); отчисления с обучения; перевода на вечернюю или заочную форму обучения; усыновления несовершеннолетнего студента-сироты; признания распоряжения о зачислении на полное государственное обеспечение незаконным. При восстановлении на учебе или выходе из академического отпуска предоставление полного государственного обеспечения восстанавливается (п. 1 ст. 8).Получается законы противоречат друг другу. И что в итоге? Выплачивается ли гос обеспечение по новым изменениям или нет?

      17.1. Здравствуйте! Если академический отпуск Вам предоставлен по медицинским показаниям, то Вы вправе рассчитать на полное гособеспечение. Рождение ребенка не является основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям. В случае предоставления академического отпуска по иным основаниям гособеспечение не сохраняется, но стипендия выплачивается.

      18. Возможно ли восстановление студента техникума при его выходе из академического отпуска при отсутствии свободных бюджетных мест в группе? Речь идет о численности обучающихся в группе 25 человек согласно контрольных цифр приема.

      18.1. Нет ,если места отсутствуют.
      Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
      Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
      Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность

      1. Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
      2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации.

      19. На сколько я знаю, раньше, когда срок срочной службы составлял 2 года, военнослужащим полагался отпуск, который можно было использовать для того, чтобы отпустили домой немного раньше. Возможно ли реализовать подобное сейчас? Если возможно, то каким путем? В связи с тем, что призвался не по первой повестке, поджимают сроки выхода из академического отпуска.

      19.1. Сейчас отпуск не полагается срочнику.

      20. Моего сына должны были призвать на военную службу в июне 2016 г. На руках была повестка, поэтому он написал заявление на академический отпуск. По каким-то причинам на службу его не призвали. В учебном заведении предлагают не выходя из академ. Отпуска учиться до осеннего призыва. Но мне хочется, чтобы все было официально, чтобы сын числился в студентах (а не просто ходил на занятия), и чтобы я могла оплатить его учебу. Подскажите как правильно написать заявление на выход из академического отпуска по нашей причине.
      Спасибо.

      20.1. Здравствуйте. Пишите его в свободной форме, не мудрите.

      20.2. Пусть пишет заявление о прекращении академ.отпуска в связи с тем, что отпали основания для его предоставления в свободной форме.

      20.3. Да так и написать. В связи с отказом военкома призвать на Вс.

      21. Я взяла академический отпуск оказывается у меня 10 тыс задолжность но не предупредили. после отпуска через два месяца хотела написать заявлению об отчисление потом они говорят что у тебя 28 тыс задолжность. а сейчас прислали письмо если я не оплачу то подадим в суд. есть у меня выход из положении?

      21.1. Требуйте документы, расчет. С этими документами и расчетом обращайтесь к юристу для подробного изучения. Попробуйте обратиться также в Роспотребнадзор, поскольку Ваше обучение — это услуги.

      22. Могу ли я сразу после выхода из академического отпуска, сдать сдать предыдущие сессии которые проходили в период моего академического отпуска экстерном?

      22.1. Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. регулирует предоставление академического отпуска в связи с временной невозможностью освоения учебной программы. Отпуск возможен по следующим причинам:
      медицинские показания;
      семейные обстоятельства, препятствующие обучению;
      призыв на срочную воинскую службу.
      Указанные вами обстоятельства приказ не регулирует и об этом необходимо договариваться с руководством вашего ВУЗа с учетом локальных нормативных документов.

      22.2. Полагаю, что подобным образом сдавать экзамены Вы можете только по договоренности с ВУЗом. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» не содержит безусловных прав у учащегося поступать таким образом

      22.3. Конечно имеете право на это.Смотрите ПРИКАЗ Министерства Образования от 05.11.98 № 2782
      О порядке предоставления академических отпусков

      22.4. Нет,такая процедура,к сожалению,невозможна
      Но по договоренности с руководством ВУЗа и в соответствии с Уставом вашего ВУЗа вы можете сдавать все дисциплины в период вашего академического отпуска,тогда к окончанию отпуска вы не будете иметь задолженностей и сможете продолжить обучение уже на следующем курсе

      22.5. При выходе из академического отпуска порядок сдачи сессии экстерном регулируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 19 декабря 2013 г. N 1367.
      Условия и порядок зачисления экстернов в организацию (включая порядок установления сроков, на которые зачисляются экстерны, и сроков прохождения ими промежуточной и (или) государственной итоговой аттестации) устанавливаются локальным нормативным актом организации (п. 61 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 19 декабря 2013 г. N 1367).

      22.6. Вы можете попробовать договориться с вузом об индивидуальном учебном плане и ускоренном обучении по тем дисциплинам, которые вы хотите сдать таким образом, и, соответственно, об ускоренной сдаче зачетов и экзаменов по ним в силу Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года № 1367. Однако вуз не обязан идти вам навстречу.

      22.7. Могу ли я сразу после выхода из академического отпуска, сдать сдать предыдущие сессии которые проходили в период моего академического отпуска экстерном?
      Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
      (ред. от 02.06.2016)
      «Об образовании в Российской Федерации» закрепил принцип автономии образовательных организаций.Исходя из принципа автономии образовательной организации одного вашего желания сдать экстерном все предыдущие сессии недостаточно.
      Чтобы реализовать подобную сдачу сессий такая возможность должна быть закреплена в локальных нормативных актах вашего вуза,потому что Федеральный закон Об образовании в РФ не содержит норм,предоставляющих Вам право на такой экстерн.
      Поэтому узнавайте в своем деканата,предусмотрена ли в вашем ВУЗе возможность сдать сессии экстерном

      (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.06.2016)
      Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации. «

      Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации
      [Закон «Об образовании в РФ»] [Глава 3] [Статья 28]

      1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

      2. Образовательные организации свободны в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

      3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

      1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

      2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

      3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

      4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

      5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
      6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;

      7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

      8) прием обучающихся в образовательную организацию;

      9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;

      10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

      10.1) поощрение обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

      11) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

      12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

      13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

      14) обеспечение в образовательной организации, имеющей интернат, необходимых условий содержания обучающихся;

      15) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;

      15.1) организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
      6) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

      17) приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации, медалей «За особые успехи в учении»;

      18) утратил силу;

      19) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

      20) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

      21) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет»;

      22) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      22.8. По медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или в других случаях студентам высших учебных заведений и образовательных учреждений среднего профессионального образования предоставляется академический отпуск в установленном порядке (п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; Порядок и основания предоставления академических отпусков обучающимся, утв. Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455).

      23. Поступила на заочное отделение в 2013 году, проучилась два года, бросила. Сейчас хочу взять академический отпуск. При этом за эти два года за учебу пока не платила. Так вот, в течение какого времени я должна заплатить — сейчас или уже непосредственно после выхода из академа?

      23.1. Здравствуйте! Заплатить должны до ухода в отпуск,если Вас уже не отчислили за неуплату.

      24. При поступлении на работу я была студентка 1 курса, проработав год ушла в декрет. Взяла академический отпуск. При выходе из декрета останется еще два года обучения. Не могут ли меня уволить за несоответствие? Работаю в школе учителем начальных классов.

      24.1. Здравствуйте!Могут уволить в связи с введением новых стандартов.

      25. Остаётся ли отсрочка от срочной службы после выхода из второго академического отпуска? На данный момент учусь в ВУЗе.

      25.1. Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином:

      получившим в период обучения академический отпуск или перешедшим в том же образовательном учреждении с одной образовательной программы на другую образовательную программу того же уровня либо переведенным в другое имеющее государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательное учреждение для обучения по образовательной программе того же уровня. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данном образовательном учреждении или в образовательном учреждении, из которого осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;

      26. Ситуация следующая: мной было написано заявление на предоставление академического отпуска с 14.01.15 по 01.09.15 и заявление на выход из него же. Приказы ректора по институту в связи с этими заявлениями тоже изданы. Можно ли теперь каким-либо образом исправить дату выхода из отпуска на 14.01.16 г.

      26.1. Здравствуйте! Увы — нет

      27. Получил письмо от деканата о наличии задолженности по оплате за учебу. Если не оплачу в срок, то информация о сумме задолженности будет передана в юридический отдел и взыскана в судебном порядке. Что делать, когда нет денег заплатить за учебу (по уши в долгах), и не хочется влезать в такие проблемы с взысканием. Можно ли взять академический отпуск на 1 курсе (2 семестр) и объяснить, что по семейным обстоятельствам (тяжелое материальное положение). До сессии остался месяц. Или какие выходы из этой ситуации?

      27.1. Академ только после второго семестра. Обратитесь с просьбой о предоставлении Вам рассрочки по оплате за обучение.

      27.2. Пойдите в деканат и договоритесь об отсрочке оплаты за обучение.

      27.3. напишите заявление и просите предоставить отсрочку

      28. Учился на очке. Закончил полным 2 курса. Взял академ. Отпуск — ходил в армию. 11 января 2016 года написал заявление на выход из академа+ написал заявление о переводе на заочку. В итоге посчитали академическую разницу и за каждую дисциплину необходимо заплатить от 1500-15000 руб за сдачу. Для меня это слишком большая сумма. Решил перевестись в другой ВУЗ. Другой ВУЗ выдал справку, что согласен принять. А мой ВУЗ отказывается переводить из-за задолженности, так как оказывается меня восстановили на очке, а я не приступил к сессии и у меня огромная академическая задолженность, поэтому меня через 3 дня вообще возможно отчислить. Написал заявление по собственному желанию. Бухгалтерия требует 15 000, так как якобы 1 января у меня закончился академ и не важно, что я не приступал к сессии. Что заявление на выход из академа подписали 19 числа. и то, что я на заочку писал в другом заявлении. Что делать?

      28.1. Здравствуйте Алена! Про армию вы меня просто насмешили. Если серьезно. Вашу проблему консультацией не решить. Необходимо брать ноги в руки и идти в ваш институт — разбираться чему вас там обучили за время восстановления в институте. Интересный вопрос в том, что после того, как вас восстановили на очке, вас ознакомили под роспись с приказом? Думаю ,что нет! Одним словом, необходимо идти ногами и смотреть документы в вашем вузе и делать запросы.
      с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, телефон для личной консультации 200-77-60 мы все докажем, что вы правы.

      29. Был закончен 6 семестр, взял академический отпуск. Оплата была внесена за этот семестр. После выхода из академического отпуска восстановился в другую группу, у которой был другой учебный план. Сдал дополнительные экзамены. Теперь с меня требуют вновь оплату за 6 семестр.

      29.1. Здравствуйте! Посмотрите внимательно договор с учебным заведением и решение аттестационной комиссии о восстановлении.Возможно,произошла какая-то ошибка.

      30. Если я возьму академический отпуск перед защитой диплома, то при выходе из отпуска я восстановлюсь также перед защитой? Или на курс раньше?

      30.1. Вы восстановитесь также перед защитой.

    Смотрите так же:  Договор на аренду нежилого помещения по 44-фз

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *